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当社は1966年の会社設立以来、社会のインフラを支えるセメント産業、エネルギー産業に関わる製品・原燃料の内航運送や港湾荷役など物流事業を中心に安定的に事業を展開して参りました。しかし昨今、物流業界を取り巻く環境は労働人口の減少や環境問題などを背景に必ずしも楽観視出来る状況には無く、スピード感を持った変革を求められています。生き残れる企業は強い者でも賢い者でも無く、変化に対応できた者だけと考えます。 当社では今年4月に「シン・Yamaki経営プラン2030~PRIDE~」を始動させ、既存事業の基盤強化を図るとともに、ポートフォリオを見直し新規事業開拓など新たな挑戦を行って参ります。しかし現在、中核となる上級管理職が不在であることから経営トップは実務対応に追われ、経営プランを思うように展開できていないのが実情です。この状況を打破するためにも、経営トップと共に会社を牽引し2030年の新しい山機運輸を創造してくれる人財を募集することと致しました。創立60周年を迎える2026年2月に記念式典を開催し、2030年の山機運輸の姿を発信し内外にアピールする予定です。

経営戦略の策定・実行 新規事業開拓(M&Aほか)、事業の多角化 組織マネジメント その他、会社運営に関わる多岐にわたる業務

安全・安心な物流を通じサスティナブルな信頼関係を目指しています。

3つの「Good job」の輪を広げ持続的な成長を目指します。 物流サービスの高付加価値化を図り顧客満足度向上に取り組み「Good job」の輪を広げます。 動的集団から能動的集団への脱却を図り「Good job」の輪を広げます。 人財育成と働く環境改善に取り組み「Good job」の輪を広げます。

UBE三菱セメント株式会社 MUアークライン株式会社 株式会社宇部スチール

経営企画、経営管理に携わった事がある方/管理職経験者 上記に加え総務、人事、経理などベーシックな知識若しくは経験を有する方

新規事業企画・立案の経験がある方 M&Aなどの実務経験のある方

「人」が中心の会社です。人間力、対話力を有し、しっかりと腰を落ち着けて会社に向き合える方を求めます。 自社サービス・製品あり 産休・育休取得実績あり 年間休日120日以上 創立30年以上 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み 新規事業 Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー リモートワーク可

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