育成前提電気工事の【現場ディレクター】年休125日(土日祝)

株式会社共同建設

中電グループから安定受注を継続知る人ぞ知る地場優良企業

【新着】

情報更新日:2026/01/30

掲載終了予定日:2026/03/26

この求人のポイント

未経験&異業種から入社した先輩も活躍中知識や経験がなくてもイチからじっくり育成していく社風で安心

【安定】中国電力ネットワークとの取引が中心で安定

【評価】日ごろの頑張りは"年3回"の賞与で還元

【働きやすさ】年間休日125日&残業少なめ

【社風】穏やかな社員ばかりでストレスなく活躍

11年連続年3回賞与 転勤なし 残業月20h程度で17時退社も可(家族との夕食も大切にできる)

1985年の設立から、山口を拠点に電気設備の工事・メンテンナス事業を展開している当社。中国電力ネットワークとの取引が中心で、強固な安定基盤を築きつつ、暮らしに欠かせない電力を守る重要な役割を担う存在として着実に成長を続けています。

そんな当社は今回、新たに電気施工管理を増員募集することが決定経験やスキルは不問で、資格取得も会社が全面的にサポート未経験から一生モノのスキルが身に付きます

仕事内容

〈一生モノのスキルを身に付けられるチャンス〉"鉄塔"や"送電線"などの設備工事における計画や各種管理などを幅広くお任せ賞与年3回支給

具体的には

発電所から多くの人々が暮らす街へ電気を送るために必要不可欠な"鉄塔"や"送電線"などの設備工事における計画や各種管理などを幅広くお任せします。

施工・安全・品質管理

発注者・協力会社との打ち合わせ

予算管理、資材の発注

現場のスケジュール管理 など

\当社で働くPOINT/

エリアは山口・広島が中心

• 県内でも現場が遠方の際には、日帰りできる距離でも宿泊するなど無理のないスケジュールに調整

残業も少なめで無理なく活躍

• 夜間など暗くなると作業できないため残業も少なく、定時で退社することも多くあります

現場とオフィスワーク半々

• 現場から戻って書類作成に追われることはなく、業務に応じてオフィスワークもできますよ

温かい社風も自慢

• 年齢や経験の垣根を越えて相談しやすい環境です同じ目線に立って教えてくれる優しい先輩ばかり

入社後の流れ

ー 入社後の流れ ー

入社後は、仕事の流れを習得していただくために、現場の業務からスタート道具の名前や専門用語など施工管理を行う上で、必要な知識を身に着けていきましょう。基本的な知識が身に付いた後は、写真撮影や書類作成など簡単な業務から段階的にお任せしていきます同じ目線に立って教えてくれる優しい先輩ばかりで安心です

対象となる方

[未経験歓迎・第二新卒歓迎/資格・知識一切必要ありません] 高卒以上 要普通免許(MT)AT限定の方も入社後会社負担で解除OK若手も活躍中

\面接のPOINT/

「これまで夢中になったことは?」

など、フランクにお話ができればと思っていますので、あなたの言葉であなた自身の事を教えてくださいね

• 電気工事士資格や施工管理の実務経験がある方は優遇いたします

一緒に働くメンバー

30~50代の社員が中心に活躍しています。飲食業など異業種から入社した先輩も在籍しており、中途入社だからと馴染みにくいなんてことはありません。後輩想いの優しい先輩ばかりなので、あっという間に馴染めますよ

マイナビ転職編集部より

取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします

この仕事に向いている人

コミュニケーションが取れる方 協力会社や職人さんなど多くの方と関わる機会のあるお仕事です。協調性を持ち、相手の立場に立って考え、行動できる方であれば活躍できるでしょう。

この仕事に向いていない人

黙々と作業したい方 職人さんや業者さんなど多くの人が携わって1つのものを創り上げていきます。ひとりで黙々と仕事をしたい、言われたことだけこなしたいという方は難しいかもしれません。

募集要項

雇用形態:正社員

勤務時間:8:00 ~ 17:00(休憩時間あり)

※月の平均残業時間は20時間程度

勤務地:山口県岩国市多田3丁目

\転勤なし・マイカー通勤OK・UIターン歓迎/

【本社】山口県岩国市多田3丁目109-11

※山陽新幹線『新岩国駅』より車で8分

※錦川鉄道錦川清流線『清流新岩国駅』より車で7分

※JR岩徳線・錦川鉄道錦川清流線『川西駅』より車で10分

-

社用車貸与・駐車場あり

社宅制度もあります

本社では徒歩3分圏内に借上社宅が

あるので、通勤もラクラク

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マイナビ転職の勤務地区分では…

山口県

給与:【大卒】月給:259,500円 ~ + 諸手当

【高卒】月給:205,700円 ~ + 諸手当

※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。

※最長3ヶ月間の試用期間あり(待遇同一)

※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。

〈大卒〉

※上記給与には10時間/19,500円~分の固定残業代が含まれ、超過分は別途支給します。

〈高卒〉

※上記給与には10時間/15,700円~分の固定残業代が含まれ、超過分は別途支給します。

昇給・賞与:昇給/年1回(※月2,000円~10,000円UP)

• 賞与/年3回(※11年連続 年3回支給中)

諸手当:通勤手当(上限1万5000円/月)

住宅手当(持ち家・賃貸2万円/月)

家族手当

出張手当

資格手当

職務手当

休日・休暇:\ 年間休日125日/

《休日》

• 完全週休2日制(土日)

祝日

※休日に出勤した場合は、代休を必ず取得していただきます。

《休暇》

GW

夏季休暇

年末年始休暇

有給休暇

慶弔休暇

福利厚生:各種社会保険完備

退職金制度あり(勤続1年以上)

資格取得支援制度(電気工事士/土木施工管理技士など)

マイカー通勤OK

社用車貸与

借上社宅制度

• 会社負担:契約時の敷金・礼金+月額2万円

制服支給

• 夏場は空調服やドリンクの支給もあり休憩もこまめに取得するので無理なく活躍できます

この求人の特徴

急募

転勤なし

年間休日120日以上

5日以上連続休暇取得可能

残業月30時間以内

第二新卒歓迎

オフィス内禁煙・分煙

マイカー通勤可

社宅・家賃補助制度

社用車貸与

年間休日125日以上

退職金制度あり

決算賞与あり

資格取得支援・手当あり

U・Iターン歓迎

地域限定社員

電話問い合わせOK

管理職・マネジメント経験歓迎

国内出張あり

17時までに退社可

直行直帰可

業界経験者優遇

会社情報

この企業の特徴

中途入社5割以上

3年連続売上UP

育児中の社員在籍中

未経験入社5割以上

施工管理・設備・環境保全

不動産・建設・設備

マネージャ採用対象外

設立:1985年2月

代表者:代表取締役 水原 浩明

従業員数:37名

資本金:2,000万円

事業内容:電気工事業

土木工事業

本社所在地:山口県岩国市多田3丁目109-11

主要取引先:中国電力ネットワーク株式会社

電力サポート中国株式会社

株式会社エネルギアLBパートナーズ

中電プラント株式会社

岩国市

山口県

企業ホームページ:https://kyodo-

応募方法

選考の特徴

WEB面接OK

応募方法:スマホ・アプリからの応募も歓迎

『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください。必要事項を入力し送信してください。

※ご応募についての秘密は厳守いたします。

※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

ご質問はお気軽に

応募に関するお問い合わせがございましたら、質問ボタンよりお送りください。

応募受付後の連絡:書類選考の結果は、応募受付後1週間を目処に、応募者全員にメールもしくはお電話にてご連絡差し上げます。

採用プロセス:多くの方とお会いしたいと思っています。当社に興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。

【Web書類選考】

Web上でのエントリーシートをもとに書類選考を行います。今後の日程等については追ってご連絡いたします。

【面接】(1回)

当社の事業内容、あなたに担っていただきたい仕事内容を具体的にお話しいたします。

【内定】

入社時期などにつきましては相談の上、決定します。

面接回数:1回

面接地:本社(山口県岩国市多田3丁目109-11)

問い合わせ先:株式会社共同建設

住所

〒

山口県岩国市多田3丁目109-11

採用担当

採用担当

電話番号



備考

※お電話での受付時間:8:30~17:00

会社・仕事の魅力

〇 温かな社風であなたらしく活躍〇

Q:社長はどんな方?

「いつも社長が気にかけてくれます」

「できることが増えると社長も喜んでいます」

と社員が語ってくれました距離も近く、社員を大切に想い、長く安心して活躍できる環境づくりも行っています。

資格取得支援制度あり

完休2日制で年休125日

頑張りは年3回の賞与で還元

無理なく活躍できるスケジュール

社員に無理に働かせることもなし

社宅&社用車も貸与

マイナビ転職編集部より

山口を拠点に電気設備の工事・メンテンナス事業を展開している同社。1985年の設立から中国電力ネットワークとの取引を中心に行っており、強固な安定基盤も自慢。暮らしに欠かせない電力を守る重要な役割を担う存在として、着実に成長を続けている注目企業だ。そんな同社は今回、新たな仲間を増員募集することが決定した。今回取材に応じていただいた古本様に同社の魅了をお伺いしたところ「社内全員の人柄が温かいことですかね」と語っていただいた。社長との距離も近く、日ごろの頑張りはいつも見ており、声をかけていただいたりすることがモチベーションに繋がっているそう。評価して終わりではなく、昇給や年3回の賞与でもしっかり還元。その他お休みや待遇など、社員が安心して活躍できる環境も積極的に整備している。周りの先輩も優しく常にサポートしてくれるので、中途入社だからと心配することなく、すぐに馴染める環境も魅力だ。