ヤマサハウスは、鹿児島県内で唯一、自社でプレカット工場を持っている会社です。
そんなプレカット工場で、機械操作(オペレーター)を担ってくださる方を募集します。
【ヤマサハウスのプレカット事業部は・・・】
・最新鋭設備と、ノウハウ豊かな専門スタッフにより、木材の魅力を活かす高品質・高精度なプレカット加工
・全国でも有数の規模を誇る自社プレカット工場は、国が認めた高品質性能を評価する安心の「AQ」認定工場です。
・一つ一つの部材の品質・加工の精度等、厳しくチェックを図り、健康で安心できる部材を提供することを第一に心掛けています。
・他社に負けないメリットを生み出すために、切磋琢磨し、明るく健康的な『開かれた工場』を目指しております。
【具体的には…】
・住宅用部材の木工機械及び木材加工機機械操作業務
(自動加工機のオペレーター)
・木材の用途に合わせた選別
・小運搬作業(工場内)
・木材の梱包作業
・タブレット(一部PC)を利用した進捗・業務・加工データ等の入力業務
- 経験は問いません
- 業務に必要な免許等は、採用後取得も可能です。
(費用補助あり)
~事業所からのメッセージ〜
様々な年齢層の方が働いていますので、とても働きやすいです。
また、資格取得の補助制度もあり、社員のスキルアップに力を入
れています。
採用後の待遇
職種名
機械操作による木材加工(プレカット)鹿屋市
プレカット事業部での、オペレーターとしての仕事です。
応募者の方へ
鹿児島の暮らしをより良いものにアップデートする。
県下No.1カンパニーとしての使命に、
ともに挑んでくれる仲間をヤマサハウスの全ての営業所で募集します。
雇用形態
正社員(試用期間3か月)
勤務地
〒
鹿児島県鹿屋市串良町下小原3037
「プレカットヤマサ」
給与
月給159,000~250,000円
※諸手当除く基本給
勤務時間
8:00~17:10(休憩70分含む)
育児・介護時差出勤制度あり
有休は時間単位で利用可(上限あり)
所定の労働日・休日・始業終業時刻は勤務シフト表により決定し
週平均の労働時間を法定労働時間以内に設定する
休日・休暇
・毎週水・日、祝日休み(週休二日制)
・平均8~9日休み/月
・年間休日107日(就労カレンダーに基づく)
※基本的には水日祝が休みですが、業務の都
合上勤務になる可能性があります。
待遇・福利厚生
・昇給:年1回(7月)
・賞与:年2回(夏・冬)、ほか業績により年度末
・社会保険完備
(健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険)
・交通費支給
・各種手当あり
(資格手当、家族手当、家賃補助、車両補助または貸与、社有携帯電話貸与など)
・有給休暇
(法定通り6か月経過後10日)
・慶弔休暇
・結婚時特別休暇
求める人材/能力
【必須スキル】
・普通自動車運転免許
【歓迎スキル】
・フォークリフト
・業務に必要な免許等は、採用後取得も可能です。
(費用補助あり)
こんな方が活躍中
・業界トップの環境で地域を牽引する存在になりたい
・安定した環境でしっかりとしたキャリアを積みたい
充実の教育体制
より良い住まいの提供をし続けるため、常に学び改善する姿勢が組織全体にあります。
職能別の社内勉強会を毎月開催し、外部の知見も積極的に取り入れ、研修等も充実しています。
より良い住まいの実現のために努力し続けたい志向をお持ちの方にはヤマサハウスなら最良の活躍の場を提供できます。
全社員参加の勉強会で高付加価値商品を提供しています。
県内では11年連続No.1の新築着工棟数を誇っています。
厚生労働省「第1回働きやすく生産性の高い企業・職場表彰」優秀賞を九州で唯一(当時)受賞しました。
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応募方法
(1)まずは、「エントリーフォーム」よりエントリー下さい。
当社求人に関し、ご質問やご不明点等はエントリーフォーム備考欄に記載頂くか、
以下のメールアドレスよりご連絡下さい。
MAIL:-
※件名には「採用の件」とご記載下さい。
(2)履歴書・職務経歴書を以下までご送付ください。
宛先/〒 鹿児島県鹿児島市錦江町1-4
ヤマサハウス株式会社 採用担当者宛
(3)その後、詳細のご案内をいたします。
採用までの流れ
書類選考
一次面接
※状況により複数回
最終面接
※事前適性検査
条件調整
内 定
一緒にがんばりましょう
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〒- 鹿児島県 鹿屋市 串良町下小原, ヤマサハウス株式会社ヤマサハウスは鹿児島県内で唯一自社でプレカット工場を持っている会社です。そんなプレカット工場で機械操作を担うオペレーターを募集しています · ・最新鋭設備とノウハウ豊かな専門スタッフにより高品質高精度なプレカット加工を行います · ・全国でも有数の規模を誇る自社工場は安心の「AQ」認定工場です · ・一つ一つの部材の品質加工の精度等厳しくチェックを図り健康で安心できる部材を提供します · Benefits昇給:年1回(7月)ーパ10% · つ。賞与:年2回(夏シ冬)、ほか業績により年度末 · 了人 · 匒受 · 医佳 · (小& #26418;& #32 ...
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