仕事内容

【仕事内容】

• 募集背景:

「電気の八光」から、「自動化ソリューションの八光」へ

当社はこれまで、空調や搬送ラインの「制御・電気設計」を強みとしてきましたが、現在では顧客の課題を解決するため、機械(メカ)の機構そのものから提案・開発する案件が増加しています。現在、機械設計チームは専務を含む熟練エンジニアが牽引していますが、事業拡大に伴い、新たな中核メンバーを募集します。 求めているのは、「どんな機械にすれば課題を解決できるか」を考える「構想設計」の担い手です。 煩雑な詳細図面の作成に時間を取られるのではなく、エンジニアとして一番面白い「アイデアを形にする工程」に注力していただきたいと考えています。

• お任せしたい仕事内容:

「構想」に集中。「詳細」はチームで連携。

顧客の要望を実現するための、自動化設備や搬送装置、さらには「これまでにないオーダーメイド機械」などの「構想設計・基本設計」をお任せします。

【具体的な業務】

・構想・基本設計:

メインは自動化・搬送設備ですが、それに縛られるつもりはありません。

「こんな機械、作れないか?」という難題に対し、分野を問わず自由にアイデアを出し仕様を検討できます。

レイアウト図の作成、主要機器選定、電気設計部隊とのすり合わせ(メカ×電気の連携)。

・詳細設計はチームにお任せ(分業体制):

構想が固まった後の詳細設計は、若手メンバーや協力会社と連携して進めます。

あなたの構想をチームに共有し、実作業を割り振ることで、ご自身は次のアイデア出しや設計検討に時間を使えます。

【この仕事の醍醐味】

当社には「電気・制御」のプロフェッショナルが多数在籍しています。「メカのアイデア」を出せば、それを動かす「制御」は社内で完結できるため、自分が考えた機械が実際に動き出す瞬間までを責任を持って見届けられます。「搬送だけ」といった枠にはまらず、幅広いモノづくりに挑戦できる環境です。

【キャリアパス:理想の仕事像の追求】

入社後はまず、ご自身の経験を活かしてプロジェクトの「核」となる設計を担当してください。 ゆくゆくは、機械設計部門のリーダーとしてプロジェクトを回していくか、あるいは現場の第一線で技術を極めるスペシャリストの道か。ご希望や適性に合わせたキャリアを描けます。

• 八光オートメーションで働く「4つの魅力」

• 最強の「制御部隊」とタッグを組める一貫体制

機械設計者にとって、「自分が考えた機構が、制御とうまく噛み合わず性能が出ない」ことほど悔しいことはありません。しかし当社には、強力な電気・制御エンジニアがいます。企画段階からメカと電気が対等に議論し、あなたのアイデアを100%の性能で動かすことができます。「自分の設計した機械が、意図通りに動き出す」快感を、すぐそばで味わえる環境です。

1. 高性能3Dプリンター完備。「試行錯誤」を推奨する環境
   
   「失敗を恐れず、アイデアをすぐに形にして検証してほしい」。そんな技術統括(専務)の意向で、高性能な3Dプリンターを導入しました。思いついた機構をその日のうちに造形し、手元で動かして確認する。そんなスピード感ある開発が可能です。もちろん、ハイスペックPCやデュアルモニターなど、3D CADをストレスなく扱える環境への投資も惜しみません。

2. 上場企業の安定基盤 × メーカーとしての挑戦

上場したばかりの当社は「第2創業期」というエンジニアとして一番面白い時期。安定した経営基盤がありながら、受託開発だけでなく、ミリ波CTスキャナなどの「自社製品開発」にも挑戦しています。「言われたものを作る」だけでなく、「世の中にないものを生み出す」メーカーエンジニアとしてのキャリアパスも開かれています。

1. 福岡で腰を据える。年間休日127日の好待遇

勤務地は福岡県糟屋郡(博多駅から約10分)。転勤はありません。さらに、完全週休2日制で2026年の年間休日は127日。「良い仕事は、良い休息から」という考えのもと、家族との時間や趣味の時間もしっかり確保できる環境です。

資格

【必須スキル(Must)】

・FA設備、自動機、検査装置、搬送装置などの機械設計実務経験

・ゼロベースから仕様を検討できる「構想設計」の経験

・社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション力

<最終学歴>

高卒以上

勤務時間

実働時間:8時間/日

平均勤務日数:1ヶ月あたり20日

8:30:00~17:30:00

メリハリのある働き方を推奨しています。

勤務時間: 8:30 ~ 17:30

休憩時間: 60分(実働8時間)

残業について: 平均20h以下。全社的に削減に取り組んでいます。

休日

週休2日(土日以外)

【年間休日】127

【その他の休日休暇】

【休日休暇に関する補足】

年間休日127日。プロだからこそ、休みも「一級品」を。

休日制度: 完全週休2日制(土・日)、祝日

年間休日: 127日(2026年度予定)

長期休暇: GW、夏季休暇、年末年始休暇(各大型連休あり)

その他: 有給休暇(2025年実績 平均取得約12日)、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、特別休暇

「良い仕事は、良い休息から」という考えのもと、業界トップクラスの休日数を確保しています。オンとオフの切り替えを明確にし、趣味や家族との時間を大切にしながら長く働ける環境です。

【休暇制度】

[年末年始休暇, 夏季休暇, 特別休暇, 有給休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, GW休暇, 介護休暇]

勤務地備考

〒 福岡県糟屋郡粕屋町仲原2753ー5

アクセス

JR篠栗線〔福北ゆたか線〕/JR筑豊本線 柚須徒歩約6分、JR篠栗線〔福北ゆたか線〕 原町徒歩約26分、福岡市営空港線 福岡空港1B口徒歩約28分

給与

年俸制 600万円~900万円

(一律手当を含む)

【年収】600万円~900万円

※上記の年収は、想定年収を表しています。

【給与条件について】

【給与補足】

※経験・能力を考慮して決定いたします。

※別途、残業手当あり(2025年実績 18h程度)

※別途、役職手当・家族手当など諸手当あり。

※賞与2回/7月・12月(2025年実績 4か月分)

※定期昇給あり(2025年実績 約4.5%UP)

※昇格昇級制度あり(年1回/6月)

【試用期間】

試用期間:6ヶ月

※試用期間中の雇用形態、給与は本採用時と同じです。

【賞与回数】

2回

【年収例】

給与例

生活・家族支援

・昇給年1回(2025年実績:約4.5%)

・賞与年2回(2025年実績:約4か月分)

・社会保険完備(健康・労災・厚生年金・雇用)

・借上げ社宅制度(規定あり)

・充実したお祝い金制度: 「従業員の家族も大事にする」という考えのもと、ライフイベントを手厚くサポートします。

• 出産祝い金:10万円
• 進学祝い金:小・中・高・専門/短大・大の入学時に都度6万円
• 養育支援金:祝い金とは別に、小(6万円)・中(9万円)・高(14万円)・専門/短大(14万円)・大学(29万円)と、()内の金額の養育支援金を支給

ハイスペックPCなどの「最新の働きやすさ(攻め)」と、退職金や手厚い祝い金といった「日本企業らしい安心感(守り)」。ベンチャーと老舗の良いとこ取りをした制度設計で、社員の長期的なキャリアを支えています。

待遇・福利厚生

【福利厚生】

交通費支給,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当,退職金制度

1. パフォーマンスを最大化する「執務環境」

・生成AI活用環境(自由に活用できます)

・ハイスペックPC・デュアルモニター完備

・全席「高性能ワークチェア」導入

・集中作業用の「防音ルーム」設置

・制服・安全靴貸与(現場作業も快適に)

1. 意欲に応える「スキルアップ・評価」
   
   ・昇級昇格制度
   
   ・資格取得奨励金制度
   
   ・各種研修制度
   
   ・永年勤続表彰制度
   
   ・退職金制度(勤続3年以上)

2. コミュニケーションと「リフレッシュ」
   
   ・社内「オフィスコンビニ」設置
   
   ・社員厚生旅行あり(実績:沖縄、北海道など ※自由参加)
   
   ・社内行事(花見・懇親会など ※自由参加)
   
   ・定期健康診断(年1回)

応募方法

この求人は、職業紹介求人です。

日本トーター株式会社のキャリアアドバイザーがご対応させて頂きます。

エントリーの詳細につきましては、弊社担当からのご連絡をお待ちくださいませ。

選考プロセス

※お仕事No.:1241004

※求人原稿No:ZZZZ3399

【問合せ先について】

<選考プロセス>

STEP1:書類選考

STEP2:一次面接

STEP3:適性検査

STEP4:二次面接(最終面接)

その他

【ブランド名】

Tキャリ

【事業内容】

有料職業紹介

この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。

【職業紹介事業者】

会社名:日本トーター株式会社

所在地:東京都港区港南二丁目16番1号品川イーストワンタワー6階

【紹介先企業】

会社名:八光オートメーション株式会社

所在地:福岡県糟屋郡粕屋町仲原2753-5