仕事内容

<仕事内容>

柏崎刈羽原発内において、すでに据え付けられている巨大な機械たちのメンテナンスを担当します。

機械を一度「分解」し、隅々まで「点検」し、再び「組み立てる」こと。機械の不調を未然に防ぎ、安全な運転を支える非常にやりがいのある仕事です。

【具体的には】

• 分解点検

長期停止していた巨大なタービンを再び起こすため、分解点検を行います。そのスケールの大きさは、他では決して味わえません。

• 機器のメンテナンス

タービンの動力を受け取り、実際に電気を作り出す機器のメンテナンスです。

• 各種設備の点検

原子炉へ水を送るためのポンプなど、発電所の安全を担保する重要な設備を点検します。

これらを総称して「機械の分解点検」と呼びます。工具を使い、巨大な機械と向き合う時間は、エンジニアとしての純粋な楽しさに満ちています。

未経験から一つ一つ体験・経験し、研修で学びも得ながら、一人前に育てます

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【育成と研修】

異業種からの転職でも迷わず学べるように、育成・研修・資格取得の順番を最初から整えています。入社後は座学と現場を組み合わせ、段階的に技術を積み上げるスタイルです。

<入社後のステップ>

• 特別教育で安全と基礎知識を習得
• 先輩同行から実務に触れていく
• 記録・点検・準備など基礎作業から開始
• 慣れに合わせて作業範囲を拡大

分からないことはその場で確認でき、学びが一人になりにくい職場です。先輩もそばで動きを見せながら、判断の基準まで伝えていきます。

経験者の方は、これまでの現場感覚を活かしつつ「発電所ならではの手順と精度」を上乗せしていくイメージ。未経験寄りの方も、基礎を固め直しながら同じルートで伸びていけます。

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【安全と仕事の意義】

原子力の現場は、危険を避けるためのルールと管理が工程に組み込まれています。

<安全の前提>

• 作業エリアは線量を数値で管理
• 立ち入り・手順・装備のルールを厳格に運用
• 朝礼・打ち合わせ・危険予知活動を毎日実施
• 確認と連携を前提に作業を進行

個人の注意に頼らず、仕組みで安全を守る現場です。

現場で積み上げた技術が、社会のエネルギーを支える力として残り続ける仕事です。

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新潟県・柏崎刈羽原子力発電所の再稼働。

日本のエネルギー供給において極めて重要なプロジェクト。

私たち大設工業は発電所の心臓部を守るメンテナンス業務を担っています。

原発の仕事は1,2年で終わるものではなく、何十年にもわたって続き、次代へ「たすき」を渡し続けていく世代を超えた取り組みです。

今回の募集は、次世代の核となる若手技術者をゼロからじっくりと育てていくための採用。

特別な経験は一切問いません。

日本最大級のインフラを自分の手でメンテナンスする。

その圧倒的な手応えを、共に味わってみませんか。

求めている人材

未経験者大歓迎

異業種からの転職も大歓迎

要普通自動車免許

安全・品質・工程の3点を意識できる方

社会貢献に興味がある方

長く続けられる仕事を探している方

• UIJターン歓迎
• 「地元で安定してはたらきたい」・「県外で一から再チャレンジしたい」・「家族を支えるために戻りたい」…など、理由も様々こうした仲間が多いので何かあったら相談できるのも心強いです

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スタッフインタビュー

まったくの未経験で大設工業に入社しました。最初は工具の名前すら分からず、右も左も分からない状態。それでも、現場でたくさんの人と協力しながら仕事をするうちに、自然と「人見知りだった自分」も変わっていきました。

今では様々な機器装置の設置や現場管理を任されるまでに。「自分が現場を動かしている」と実感できる瞬間が、何よりのやりがいです。

日本のエネルギーを支える仕事に関われる誇りも感じていますし、会社の資格支援や寮の環境など、生活面も安心して働けるポイントです。

もし「自分の経験をもっと意味ある場所で活かしたい」と思っているなら、大設工業はまさにそんな人のための現場です。

道具では解決できない課題があるからこそ、"人としての力"が求められる仕事なんです。

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大設工業株式会社について

大設工業は1955年の創業以来、発電所設備の据付・保守を軸に日本のエネルギーインフラを支えてきた会社です。

水力、火力、原子力へと現場の主役が変わっても、社会の毎日を止めないために現場で確実に設備を動かし続ける役割を担ってきました。近年は福島第一原発の安定化、廃炉支援、復興に向けた設備工事や保守を通じ、地域と社会の未来を前へ進める仕事へ深く関わっています。

現場の最後を動かすのは人。だから私たちは安全と技術の積み上げを最優先にし、育成と技術継承を会社の未来として大切にしています。

未経験で入社し、資格と経験を順番に積み上げて数年で所長として現場を任される仲間もいる環境です。

未経験から技術者へ育つ道筋を整え、あなたを迎えます。

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<チームもどんどん大きく>

現在、柏崎刈羽の現場は社員を含め7名程度ですが、今後は15〜16名体制まで拡大していく予定。

組織が大きくなっていく勢いを感じながら、同期のような仲間と共に成長できます。

<応募を検討されている方へ>

「これまで包丁しか握ったことがない」

「営業職だった」……そんな方でも大丈夫です。

私たちが求めているのは、過去の経歴ではなく

「これから確かな技術を身につけたい」という前向きな意欲です。

原子力発電所のメンテナンスという、エネルギー業界の最重要部分を肌で感じられるこの現場。

ここで手に入れた技術は、一生あなたを支える財産になるはずです。

新潟の地で、大きな誇りを持って働ける。そんな日々を、私たちと一緒に始めませんか。

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり8時間

平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 23日

8:00~17:00

• 休憩60分

※季節や工事状況により変動あり

• 時間外労働

月平均10時間(特別条項あり)

休日休暇

• 週休2日制(日曜+会社指定日)
• 年間休日:107日

<長期休暇>

• 夏季休暇………8/13~8/15
• 年末年始休暇…12/29~1/3
• 有給休暇:6ヶ月経過後10日付与

【2026年4月から、さらに働きやすく】

・年間休日:126日へ大幅増

・有給休暇:入社日に5日付与されます(入社半年後5日付与)

交通・アクセス

越後線:刈羽駅から車4分

給与詳細

※基本給・一律手当の総額

基本給:月給 20万円 〜 28万円

固定残業代:なし

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし

全員に一律で支払われるその他手当金額:あり

1ヶ月あたり2万円 〜 3万9900円

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経験・スキル考慮いたします

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<一律手当の内訳>

• 下記の手当、①・②どちらかが一律で支給されます。

*2万円~3万9900円

①住宅手当…月2万円

※自宅から通勤の方

②出張手当…単身:1700円/日、既婚:1900円/日

※3万5700円~3万9900円/月21日出勤した場合

※寮から通勤の方

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<各種手当あり>

・管理区域手当(500円/日)

・家族手当(配偶者8000円/月、子女一人あたり4000円/月)

・通勤手当(月上限40,000円)

・責任者手当 など

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<賞与・昇給>

・賞与:年2回(前年実績あり)

・昇給:あり(前年実績あり)

給与例

建設業未経験(1年目)、寮から通勤するAさんの場合

※21日出勤、管理区域内で就業

【月給】25万6200円

・基本給:21万円

・出張手当:3万5700円

・管理区域手当:1万500円

年収モデル

• 28歳男性:入社歴/初年度・未経験スタート

• 年収340万円

• 33歳男性:入社歴/5年目

• 年収385万円

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待遇・福利厚生

【福利厚生】

社会保険完備

単身寮完備(寮費800円/日、食事付※休日以外)

UIJターン歓迎(県外出身者も活躍中)

退職金制度あり(勤続3年以上)

【資格取得支援制度あり】

• 必要な資格は現場に合わせて会社が取得計画を作り、順番に取っていく形です。

<取得していく資格例>

• 低圧電気
• 酸欠
• 有機溶剤
• ガス溶接
• クレーン
• 玉掛け
• フォークリフト など

費用は会社負担で、受講日も勤務扱い。資格が増えるほど任される範囲が広がり、技術者としての手応えも深まっていきます。

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【キャリアアップ】

資格と経験は、役割の広がりに直結します。覚える側から、現場を整える側へ。

<成長のイメージ>

• 1年目:先輩同行で基礎と手順を習得
• 2〜3年目:判断できる範囲が広がる/後輩サポートや計画づくりへ
• その後:班長・所長など現場を動かす側へ

未経験で入社し、数年で所長を任される仲間も育っています。積み上げた技術が、そのまま次のポジションにつながる環境です。

選考プロセス

1.Webまたはお電話にてご応募

2.担当者よりご連絡(面接日時のご相談)

3.面接(履歴書のご持参をお願いしています)

4.採用決定勤務開始日もお気軽にご相談ください

ご応募いただいてから3営業日以内に下記の電話番号よりご連絡させていただくことがございます。

現場のこと、待遇のこと、気になる点があれば何でも聞いてください

ご応募お待ちしています

大設工業株式会社(本社)

TEL: 平日9:00~17:00)

/採用グループ