2025年で77周年を迎えたヤマサハウス。

関わりあう全ての人、ひとりひとりに思いをはせる「暮らしの共創パートナー」です。

『ヤマサハウスって新築住宅だけ??』

『これからのヤマサハウスの取り組みを知りたい』

『家づくりには興味あるけど…』

『鹿児島が好きだから鹿児島で働きたい』

当グループトップがヤマサハウスの経営戦略を語る会社説明会を開催します

皆さんが入社してメインで力を発揮していただくタイミングに、

ヤマサハウスの創業80周年も訪れます。

ヤマサハウスの夢・目標は?どんなことを考えているのか?

質問の時間もたっぷりとっておりますので、理解を深められる時間になると思います。

詳しい内容は下記をご覧ください

日程は以下です。

• 【建築系学科限定】3月10日(火)14時~16時 ヤマサハウス鹿児島本店(鹿児島市錦江町1-4)

• 【全学部向け】3月17日(火)14時~16時 ヤマサハウス鹿児島本店(鹿児島市錦江町1-4)

ご予約は下部エントリー画面にて、参加日程をご記載の上お申し込みください

当日お伝えするテーマは3つ

• 住宅事業・ヤマサハウスのことが分かるプレゼンテーション
• 先輩社員が語る、入社経緯や実際なリアルな仕事内容トークセッション
• ヤマサハウストップが語る「鹿児島が誇る企業のつくり方」

「人と深く関わる仕事がしたい」

「人生で一度の買い物を任せてもらえるような人間になりたい」

「大好きな地元鹿児島に仕事を通して貢献したい」

そんな思いで新卒から住宅業界に飛び込んだ先輩社員が、

新卒1年目で経験した失敗、挫折、

そしてそれを経て気づいた「住宅業界が天職な人の特徴」をお伝えします

【参加するメリット】

建築系学科の方は:

・「住宅業界の建築職」の具体的な仕事内容が分かる

(設計職・施工管理職・インテリアコーディネーター・アフターメンテナンス等)

・不動産、建設業界の建築職の違い、どれが自分に向いているかが分かる

・住宅業界での仕事を通して鹿児島に貢献する方法が分かる

その他学科の方は:

・「住宅業界」の具体的な仕事内容が分かる

・不動産、建設業界の営業職の違い、どれが自分に向いているかが分かる

・仕事を通して鹿児島に貢献する方法が分かる

・「人と関わる仕事」の中で何が自分に合っているのかが分かる

住宅業界について理解を深めていただきながら、

鹿児島という特殊な気候風土に合った住まいづくり、

お客様に人として信頼をいただくために大切なこと、

実際に働いて分かった「危険な企業の見極め方」など、

住宅業界のリアルをざっくばらんにお伝えします

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本プログラムは対面イベントになります

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• 会場

ヤマサハウス鹿児島本店(鹿児島市錦江町1-4)

• スケジュール ※内容は変更になる場合がございます

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14:00-14:45

導入

ヤマサハウスのトップが語る会社説明・ビジョン

質問タイム

14:45-15:15

先輩社員によるトークセッション

座談会・質問タイム

15:15-15:25

選考の流れ案内

15:25-

アンケート記入

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〇その他のポイント

• 経営者の話が聞ける
• 実際に働いている社員の具体的な話が聞ける

採用後の待遇

基本給

大院了 月給 221,200円

大卒 月給 213,600円

高専・専門・短大卒 月給 198,200円

※諸手当除く基本給

※上記に、諸手当が付きます。

試用期間:入社より3カ月間

条件は本採用時と変更なし

諸手当

営業職・企画設計職・施工管理職

一律配属後:職務手当:18,900円

職務手当を配属後に一律で支給します。

配属は新入社員研修後です。(全事業課周回3-4か月)

・交通費(上限20,000円)

・住宅費補助(月額の20%上限※エリアにより社内規定有)

・家族手当(扶養の配偶者手当・子供手当有)

配偶者8,000円、子1人目7,000円、2人目以降4,000円

2年連続基本給ベースアップ計10%、2025年は初任給大幅約2万円UP

昇 給

年1回(7月)

賞 与

年2回(7月、12月)※業績によっては決算賞与4月

業績によって、業績連動給は追加支給。

休日休暇

週休2日制 営業職は水木休み、

夏季休暇、年末年始休暇の年間休日107日

別途 有給休暇、慶弔休暇、結婚時特別休暇、資格取得支援休暇(条件あり)など

※平均有給利用日数・・・11.07日(2023年度実績)

休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、結婚時特別休暇

待遇・福利厚生・社内制度

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

退職金制度、社員持株制度

• 新入社員研修(集合研修・部門周回)

• 若手社員向けキャリア研修

• 職種別研修(営業系、設計系、施工管理系等)

• 職位別研修(チームリーダー、幹部候補生等)

• 資格取得支援制度など

• 実力主義の給与体系・評価制度を導入

• 教育・研修制度が充実

• 資格取得支援制度あり

• 産休・育児休暇取得実績あり(男性・女性共に)

• 社宅・家賃補助制度あり

勤務地

鹿児島市

霧島市

薩摩川内市

鹿屋市

勤務時間

9:00~18:00 ※12:00~13:00 昼休憩

教育制度

新入社員研修(集合研修、ジョブローテーション等)、

職種別研修(営業系、設計系、施工管理系等)、

職位別研修(チームリーダー、幹部候補生、キャリア形成等)、資格取得支援制度など

研修制度

• 新入社員研修

社内にて社史・規程等の研修実施後、外部機関による新入社員研修実施。

3~4ヶ月の全部門周回を経て正式配属

• 職種別研修:外部講師によるスキルアップ研修

例:営業研修、工務研修、企画設計・インテリア研修

• 若手研修:キャリア教育の研修・挙手性の外部に出る研修

• 職層研修:係長、管理職登用前に外部研修期間による研修を実施

• その他、

職種毎に必要な外部研修へ派遣

• ビジネス本購入支援

山佐文庫として約1000冊保有

自己啓発支援制度

業務に関係のある資格を取得した者については奨励金を支給