ウーブン・バイ・トヨタ は、トヨタの100年に一度のモビリティ・カンパニーへの変革に寄与していきます。「自分以外の誰かのために」発明を続けたという歴史からインスピレーションを受けた私たちのミッションーそれは、モビリティの定義を拡げ、そしてモビリティが社会に貢献する方法を拡張し、人を想うイノベーションで、モビリティの常識に挑み続けることです。
私たちは4つの柱を中心に活動しています:自動運転・先進運転支援システム技術のAD/ADAS、SDV(ソフトウェア定義車両)のための車両ソフトウェア生産プラットフォームであるArene、モビリティのテストコースであるWoven City、そして協業基盤を支えるデジタル・インフラストラクチャのCloud & AIです。また、ビジネスに不可欠な機能がこれらのチームの実装を下支えし、一丸となって「事故ゼロ社会」と「幸せの量産」の実現に向けて取り組んでいます。
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チームについて
私たちWovenのDojoチームは、次世代のタレントマネジメントおよびインテリジェンスプラットフォームであるMS1を活用し、大企業が"未来の人材戦略"を実現する支援を行っています。私たちは、従業員のキャリア形成は目的を持ち、AIによって支援され、未来に対応できるものであるべきだと考えています。現在、MS1は日本国内および海外で注目を集めており、トヨタソフトウェアアカデミーのタレントマネジメント基盤として導入されています。私たちは、Woven by Toyotaの中で、トヨタおよび関連企業を起点とし、顧客やパートナーに寄り添う魅力的で顧客中心のHR SaaSビジネスを創出することを目指しています。
求める人材
シニアプロダクトマネージャーとして、あなたは高いスキルを持つプロダクトリーダー、エンジニア、プロダクトデザイナーからなるチームに加わります。あなたの主なミッションは、エンタープライズ顧客がスムーズにユーザーアカウントをオンボーディング・管理し、HRIS(人事常用システム)/ IDP(アイデンティティプロバイダー)/各種エンタープライズソフトウェアとAPIやコネクタを通じて統合し、さらに当社プラットフォーム上でライセンスおよび請求処理ができるように、基盤的なユーザー体験を進化させることです。また、社内外のパートナーと連携をしながら、長期的なプロダクトロードマップを策定・検討する役割も担って頂きます。このポジションは、プロダクトディレクターにレポートする形となります。
業務内容
初回ユーザー体験を設計・最適化し、MS1上で顧客が価値を実感するまでの時間を短縮する(具体的には、人材データのインポート/ソーシング、タレントプロフィールの初期設定、IDP /SSO設定などを含む)
主要なHRシステム(Workday、SAP、SuccessFactors、Oracleなど)や外部のiPaaSパートナーとのネイティブコネクタ、統合、API実装に関する戦略をリードし、拡張性を高める
プラットフォーム内でのサブスクリプション管理及びレポーティング機能を定義・実装する
エンタープライズ向けの請求のワークフロー(請求書発行、契約更新、アップセル、監査対応など)を設計・提供する
カスタマーサクセスチームやデザインチームと連携し、**プロダクト内でのフィードバックループや行動喚起**を設計する
プロダクトの導入率およびアクティベーション率を最適化するための施策をモニタリング・提案し、オンボーディング時間や価値現実時間(TTV)の指標を改善する
MS1のオンボーディング体験を、業界トップクラスのSaaSプラットフォームと継続的にベンチマークし、改善点を特定・実行する
必須条件
コンピュータサイエンス、エンジニアリング、または関連分野での学士号または修士号を有している
テクニカルプロダクトマネージャーまたは同等の職種での5年以上の実務経験
プロダクトファネルを分析ツールやユーザーテストと組み合わせて活用し、ユーザー体験を最適化した経験
ビジネス部門(ディレクタークラス以上)、プロダクト、デザイン、エンジニアリングの各リーダーと協働して業務を進める能力
複雑な顧客要件を管理し、多文化環境を円滑に調整できる経験
日本語で技術的なワークショップを主導できる能力
ビジネスレベルの日本語および英語力
歓迎条件
プロダクトマネージャーになる前に、ソフトウェアエンジニアとしての経験を有していることが望ましい
カスタマーサクセスチームと連携し、その知見やアイデアをプロダクトロードマップに反映した経験
HRテック(人事テクノロジー)またはDX(デジタルトランスフォーメーション)領域での経験、特に日本、APAC、またはEU市場での経験
日常業務の中で生成AI(Generative AI / GenAI)を活用した経験
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注意事項
・通常、すべての面接はGoogle Meetで実施いたします。
・現在募集中の求人票は英語版と日本語版の両方で掲載しております。つきましては、いずれか一方のみにご応募いただきますようお願い申し上げます。
・ご応募の際には、できるだけ英文レジュメのご提出をお願いしておりますが、何らかの理由で日本語職務経歴書をご提出いただいた場合、ポジションによっては選考過程で英文レジュメの提出をお願いすることがございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生
・経験に基づく業界水準に見合った給与
・勤務時間 :フレキシブルな勤務時間
・年次有給休暇:年間20日(初年度は入社月により日数が異なる)
・私傷病休暇:年間6日(初年度は入社月により日数が異なる)
・休日:土日、祝日、その他当社が定めた日
・社会保険:健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、介護保険
・住宅手当
・退職金制度
・レンタカーサポート
・社内研修制度(ソフトウェア学習・語学学習)
私たちのコミットメント
・当社は機会均等な雇用を実現し、多様性を尊重しています。
・お預かりした個人情報は、採用および入社手続きにのみ使用いたします。詳細については、 個人情報規約 をご覧ください。
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