仕事内容

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「残業や仕事の持ち帰りなし」

充実の待遇と自慢の職場環境

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当園おすすめポイント

年間休日115日でプライベートも充実

充実の手当働きやすい環境で安心

事務作業は電子対応で効率よく働ける

フォロー体制安心してスタート可能

「少し環境を変えてみたい」

「保育のやり方をもう一度見直したい」

そんな思いを持ち方へ。

新しい職場に慣れるまでの不安や戸惑いがあることを私たちはよく理解しています。

一人で抱え込まず、少しずつ園の保育に馴染んでいけるようしっかり支える環境

子どもたちの生活と育ちを大切にしながら保育士自身も無理なく働き続けられる環境づくりを大切にしています。

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【仕事内容】

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0歳~5歳児を対象とした保育・教育業務全般をお任せします。

もちろん、ご経験やスキルに応じて無理のない業務から徐々にお任せいたします

当園では「できないこと」を責めるのではなく一人ひとりに合った関わり方を一緒に考えることを大切にしています。

経験年数よりも、子どもと向き合う姿勢を大切にしている環境です

園の一日

子どもたちにとって、今日は昨日とは全く違う1日。

散歩、水、砂、泥遊び、リズム遊び、ロールマットなど思いっきり体を動かし、笑い合う中で、毎日が新しい発見の連続です。

友達と共感し、興味をもったことに夢中になる日々から人間が生きる土台となる力を育てていきます。

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~ あおき保育園 おすすめポイント ~

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業務の電子化推進|保育に集中

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当園では保育以外の業務に追われない環境づくりを進めています。

日々の事務作業や申請業務はできる限り電子化・効率化を実施。

• 電子化している業務例

・有給休暇・各種申請はすべて電子対応

・勤怠管理もシステム化

・保育日誌・記録類もデジタル管理

紙での作業や二重入力を減らし子どもと向き合う時間を大切にできる環境です。

• 「書類のために残る」
• 「家に持ち帰って入力する」

そんな働き方から、少しずつ離れられます。

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福利厚生充実|安心して長く働ける

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保育の質は職員一人ひとりの心と体のゆとりから生まれると考えています。

だからこそ当園では「働きやすさ」「休みやすさ」を本気で整えています。

• お休み制度

・年間休日115日

・年末年始休暇

・夏季休暇(連続3日取得可)

・有給休暇(入職時に10日一括付与)

・アニバーサリー休暇

・慶弔・災害・生理・母子健康管理休暇 など

無理なく、安心して続けられる環境です。

• 収入・評価制度
• 賞与年2回支給
• 昇給制度あり(頑張りを正当に評価)
• 住宅手当等の各種手当あり

キャリアアップ研修の受講により2年目以降の年収アップも可能です

あなたの「子どもが好き」「保育が好き」という想いを園全体で支え、育てていきます。

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スタッフインタビュー

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== 中途入社 2年目 Tさん ==

結婚を機に転職し、あおき保育園に入社しました。

見学時に「残業や持ち帰り仕事がない」と聞いたときは半信半疑でしたが、前職の悩みに園長や主任が共感してくれたことが安心につながりました。

実際に働いてみると、書類作業の時間が業務内に確保され複数担任で分担できる無理のない体制だと感じています。

職員同士の雰囲気も明るく、安心して保育を続けられる環境です。

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吉野福祉会について

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子どもたちにとって保育園とは、日々の生活を送る場であり、個の心と体が成長する場であり、そして他者とつながりながら共に成長し合う場でもあります。

身体が育つこと、心が育つこと、文化性や社会性が育まれ、自己肯定感を持つこと。

これらは人の成長において関わり合い切り離せないものでもあります。そして教えるものではなく、子どもたちが毎日の中で自然に身に着けていくものでもあります。

だからこそ私たちは、園の都合、大人の都合で、子どもの育ちを決して止めずに、どこまでも正直に寄り添って全面発達を支援することを大切にしています。

吉野福祉会では、認識力や話す力、自立、などの能力が全体的に育つ「全面発達」の保育を実施しています。

人間の土台である体の育ちを重視し、全身の機能を高める運動、感覚神経系を育てていく保育です。

リズム遊びや描画などを通じて、子どもの心が自由に育つ子を心がけ、可能性を伸ばすことを大切にしています。

全面発達とは?

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吉野福祉会では、認識力や話す力、自立、などの能力が全体的に育つ「全面発達」の保育を実施しています。

人間の土台である体の育ちを重視し、全身の機能を高める運動、感覚神経系を育てていく保育です。

リズム遊びや描画などを通じて、子どもの心が自由に育つ子を心がけ、可能性を伸ばすことを大切にしています。

求めている人材

【必須スキル・資格】

・保育士資格

・幼稚園教諭免許

【歓迎スキル・資格】

・経験者歓迎

・ブランクOK

・第二新卒歓迎

・UIターン希望の方

・男性保育士も活躍中(性別不問)

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最後に

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子どもたちの毎日は、同じように見えていつも新しい。

その変化に気づき、手を差し伸べ、次につなげていく。

あおき保育園は、そんな保育をチームでつくっています。

まずは園見学からでも大丈夫です。

あなたのタイミングで、一歩目をどうぞ。

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり8時間

平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 23日

• 07:00~19:00の間でシフト勤務
• 実働8時間/休憩60分

休日休暇

【休日】

・土曜日(月2回程度シフト制)

・日曜日、祝日

【その他】

・年末年始

・有給休暇(入職時に10日一括付与・有効2年間)

・慶弔休暇

・アニバーサリー休暇

・災害休暇

・生理休暇

・母子健康管理休暇

・夏季休暇(連続する3日間)

※休暇取得については、別途規程あり

<年間休日115日>

• 有給取得がしやすい環境

交通・アクセス

「宮崎駅」から車で11分

給与詳細

基本給:月給 19万3376円 〜 19万8040円

固定残業代:なし

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし

全員に一律で支払われるその他手当金額:あり

~~ 月給について ~~

• 大 卒:198,040円~
• 短大卒:193,376円~

【他各種手当】

・通勤手当:月5万5000円まで

・住宅手当:月2万8000円まで(※本人名義契約のみ対象)

※光熱費等は対象外

・処遇改善手当Ⅰ・Ⅱ・Ⅲ

・保育士就職準備金貸付制度(該当者のみ)

【賞与】

年2回(6月・12月)

計2.5ヶ月分

【処遇改善手当】

一時金として支給

【昇給】

年1回、1~2号俸アップ

他、退職金制度あり

(入職1年後より宮崎県退職共済加入)

待遇・福利厚生

【福利厚生】

・社会保険完備

・健康診断あり

・完全給食あり(月額6,000円:副食5,000円+主食1,000円)

・職員駐車場あり(規定あり)

・交通費規定内支給

・車通勤OK

• 妊娠・出産後の働き方も柔軟に対応

仕事内容や勤務時間を個別に調整し、産休・育休からの復帰も安心です。

先輩ママ職員も多数在籍しています

選考プロセス

<面接について>

人物重視の面接ですピアノや描画の試験は行いません。カジュアルな雰囲気の中、リラックスしてお話できるよう心がけています。

不安なことがあれば、是非ざっくばらんにご相談ください。

<園見学について>

あおき保育園では個別見学を随時受付中園の雰囲気を見てみたい方もお気軽にどうぞ。

【申込】TEL:

※「園見学の件で」とお伝えいただければスムーズです。