Chiyoda TableCheck
■会社概要

TableCheckは「Dining Connected〜世界中のレストランとゲストをつなぐプラットフォーム〜」をミッションに掲げる日本発のレストランテックカンパニーです。私たちは、テクノロジーを駆使して次世代の「おもてなし」を実現し、飲食店向けの予約・顧客管理システムやユーザー向けの飲食店検索・予約ポータルサイトを提供しています。24時間365日リアルタイムで空席情報を把握することで、飲食店とユーザー双方にとって最適なレストラン体験をサポートします。

また、ゲスト向けの新しいサービスのリリースなど、多様なサービスを展開し、常に成長し続けています。私たちは、革新的なサービスの提供を通じて業界のリーダーとしての地位を確立し、お客様に最高の体験を提供することを目指しています。

TableCheckは、成長著しいフェーズにあり、共に成長できる仲間を求めています。昨年4月には、従業員満足度が高い企業として、「ベストモチベーションカンパニーアワード 2024」を受賞しました。28か国・地域から優秀な人材が集う多様性に富む組織で、私たちと一緒に、お客様に最高の体験を提供するための挑戦に参加しませんか。

■業務概要

高級レストランや個人経営の鮨屋、カジュアルダイニングなど様々な業態の飲食店に向けて、99%以上の利用継続率を誇るレストラン総合管理システム「TableCheck」を導入いただくためのインサイドセールス営業(アウトバウンド) を担当します。 量をこなすテレアポではなく、クライアントの課題仮説立てから弊社システムを利用したソリューションの 提案を行います。

また、問い合わせなどのインバウンドリード割合を増やすための社外向けセミナーの企画など、手段に囚われないリード創出の促進を推進します。

■職務内容

◆リード獲得・アポイント取得

ターゲットとなる飲食店のリスト作成
電話、メールを通じた見込み顧客へのアプローチ
顧客への課題やニーズのヒアリング
見込み顧客の興味・関心を引き出し、質の高いアポイントを獲得するための施策実行

◆ソリューション提案のサポート

顧客の課題に合わせたソリューション案の立案
フィールドセールスへの円滑な引き継ぎ
製品やサービスに関する基本的な説明

◆データ管理・分析

顧客データや営業活動の記録・管理
営業成果のデータ分析と改善施策の立案
リード獲得の効率や成功率を高めるための施策提案

◆チーム連携・フィードバック

フィールドセールスとの定期的な情報共有
顧客からのフィードバック収集と製品・サービス改善への提案
営業プロセスの最適化に向けたチーム内での協働

■必須要項

・飲食業界への深い興味、関心がある方

・対人折衝を要する業務経験がある方

・インサイドセールスに興味のある方

■歓迎要件

・営業経験(法人・個人問わず)

・インサイドセールスのご経験

(飲食業界の経験をお持ちの方飲食店・ホテル等で店長・マネージャー経験があると尚可)

・マネジメント経験のある方

・Saasやホテル・レストラン業界への営業経験のある方

■求める人物像

・当社のValueに同感出来る方

・成長意欲と向上心があり、目標達成志向な方

・一定期間以降、自走(自身の業務管理etc…)できる方

■その他条件

<雇用形態>

・正社員(期間の定め無し)

・試用期間:3ヶ月

<年収>

・経験とスキルに応じて検討

・昇給:あり ※毎年3月

・賞与:なし

・インセンティブ:あり(会社業績、個人の成績によって支給)

<勤務地>

・東京オフィス(東京都中央区銀座2-15-2 KR Ginza II 5F)

・勤務地最寄り駅

東京メトロ有楽町線「新富町駅」:徒歩3分
都営浅草線「東銀座駅」:徒歩5分

<勤務時間>

・フレックスタイム制

・9:30~19:30のうち8時間勤務(フレキシブルタイム(始業)5:00~12:00、(終業)16:00~22:00、コアタイム10:30~18:30)

<働き方>

・残業10〜20時間/月(※職種・時期により変動あり、固定残業時間20時間)

・在宅勤務一部導入(出社推奨)

<休日>

・年間120日

・完全週休二日制 土曜 日曜 祝日

・年末年始(12月29日~1月3日)

・年次有給休暇

・夏季休暇 3日 7~9月で希望するタイミングで取得

・誕生日休暇

<福利厚生/手当>

・通勤手当(月額5万円を上限)

・健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険

・健康診断

・社員紹介制度あり

・社内クラブ活動(フットサル・釣り部・語学交流会など)

<採用プロセス>

書類審査



1次面接



Web適正検査・リファレンスチェック



2次面接(スキル面接)



内定(オファー面談を設定させていただく場合もあります)

※候補者のご経験・スキルによって、カジュアル面談やオファー面談を設定するケースがあります。

※遠方の方はWebでの実施も可能となりますので、ご相談ください

※会社紹介資料:

※選考に関するQ&A:

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