■ 仕事内容

空間コーディネーター◆お客様の夢を叶える/完全週休2日/未経験者歓迎/昨年度賞与3か月分

注文住宅の外壁や内装を決める空間コーディネーターとしてご活躍いただきます。お客様はもちろん社員も「建ててよかった」と思える家を作るため、満足ややりがいを感じられるお仕事です

【業務の流れ】
まずは営業・設計士とお客様が、住宅の間取りを決定。それ以降、下記のように打ち合わせを行ないます。打ち合わせをするのは、外壁・屋根・床・家具・照明など。各部分、壁の塗料やタイルの大きさなどの規格が決まっているので、サンプルを見ながら色や素材をお客様にご提案します。

【具体的には】
▼ヒアリングとご提案
初回の打ち合わせでお客様のニーズをヒアリング。会話を重ねて"お客様"を理解し、潜在的なニーズも深掘りします。
どのようなコンセプトにしたいか、どんな色味にするか、部屋のイメージなどを決定していきます
その後も、照明や「ハンモックを置きたい」といったような希望も聞いていき、
Powerpoint等を使って提案資料を制作し、お客様と内容のすり合わせを行っていきます

▼デザイン・図面作成
お客様との打ち合わせを通し、具体的にデザインを固めます
部屋に置く家具なども決めた後は実際に施工スタート(こちらは施工部が行うため作業はありません)
施工現場へ確認に向かうこともあります。

※棟上げ式・お引き渡し式の際には、コーディネーターも参加します。
※土日に打ち合わせを行ない、平日は資料作成がメインです。
※お客様との打ち合わせのほか、一緒に案件を進めている営業・設計・工務とも随時打ち合わせを行ないます。

■ 応募資格

学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

◎お客様の喜ぶ仕事のしたい方、会話を楽しむことが好きという方、歓迎します
◎「人に喜んでもらう仕事がしたい」「インテリアに興味がある」といった方、大歓迎です。
◎コーディネーターの実務経験がある方は、いち早くご活躍いただけます。

※住宅業界の経験、転職回数、ブランク、前職の雇用形態は不問です。

■ 募集背景

愛知・岐阜・三重を中心に、注文住宅の施工を行なっている当社。社員一人ひとりの提案やアイデアを大切にして企業努力を重ね、フルオーダーでありながら高品質・低価格な木造住宅の提供を実現しています。その結果、お客様からも好評をいただき、クチコミや紹介での依頼が増加傾向。雑誌やインターネットのほか、口コミや紹介でも依頼をいただいています。組織強化のため、新たに空間コーディネーターを募集することとなりました

■ 雇用形態

正社員

正社員
※6ヶ月の試用期間を設けています。その間の給与・待遇に違いはありません。

■ 勤務地・交通

本社/愛知県名古屋市西区堀越3-14-5
★転居を伴う転勤はありません。
※お客様と各店舗で打ち合わせを行なう場合があります。その際は社用車にて訪問します。

◆交通
本社/名鉄「下小田井駅」より車で5分
★マイカー通勤可。駐車場を完備しています。

■ 勤務時間

09:00~18:00(実働7.5時間/休憩90分)
※残業は月20~40時間程度です。

■ 給与

【未経験者】月給22万円以上
【経験者】月給30万円以上 ※コーディネーターの実務経験がある方

※上記給与には、月24時間分の固定残業代(未経験者/月3万4000円以上、経験者/月7万5000円以上)を含んでいます。超過分は別途、時間外手当を支給します。
※経験及びスキルや年齢、前職の給与額を考慮して決定します。

◆年収例
350万円(30歳/入社1年目)
400万円(32歳/入社3年目)
450万円(35歳/入社5年目)※主任クラス

■ 休日休暇

■完全週休2日制(毎週水・木)
■夏季休暇(6日)
■年末年始休暇(7日)
■有給休暇
■慶弔休暇

■ 福利厚生・待遇

■昇給年2回(6月・12月)
■賞与年2回(※昨年度実績:3ヶ月分)
■決算賞与(業績による)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(固定残業代を超えた分は、別途支給します)
■交通費支給(社内規定による ※車通勤の場合も支給)
■役職手当
■資格手当
■私服勤務可
■車通勤可(駐車場完備)

◎社員割引制度あり
社員のこれまでのがんばりに感謝して、割安で購入できるようにしています。もちろん、お客様と同じくフルオーダーの木造住宅です。当グループの持ち家比率は高く、社員割引を利用した社員も多数。こだわりの外観や吹き抜け、薪ストーブの設置など、オシャレなマイホームを叶えています。

■ 教育制度

最初の半年間は先輩と一緒に案件を進めながら、仕事の流れを覚えていただきます。半年間で6件程度の案件を進め、慣れたら徐々に一人で打ち合わせを進めていきましょう。もちろん困ったときは先輩に質問すれば、すぐに対応します。ちなみに研修期間は、知識や経験によって異なります。実務経験のある方は、2~3件程度を先輩と進め、すぐに一人で打ち合わせをお任せする場合もあります。いずれも無理のない研修期間を設けるので、ご安心ください。

■ 一緒に働くメンバー

社員の平均年齢は32歳。コーディネーターは5名の組織です。年齢は20~40代と幅広い層が活躍し、まったくの未経験者から始め、コーディネーターの資格を取得した社員もいますよ。

また社員同士の交流も活発で、テニス部、ゴルフ部、野球部、ビューティー部などの社内部活で親交を深めています。社員同士の集まりには、費用を会社が一部負担していますのでご安心くださいね。

■ PRコメント

お客様の夢を「日常」にする、お手伝い。

住宅は一生に一度のお買い物。しかも間取りもインテリアも自由な注文住宅であれば、「カフェのような家を作りたい」など夢は溢れるばかり。

でも実際、具体的に材質や家具を決めることができるお客様は、わずか。だから「このお店の雰囲気はいかがですか?」「この色合いなら、"南欧風"のイメージに近づくはずです」とイメージを具体化したり、お客様の想像を越えたデザインを提供することが、私達の仕事です。

ふんわりしたイメージをカタチにする仕事だからこそ、「そうこんな雰囲気」とお客様のイメージにピタリと当てはまった時の喜びは格別。「さすがプロですね」と言っていただいた時には「お客様のために、もっと頑張ろう」と元気になれます。この仕事をやっていてよかったと思う瞬間です。

インテリアという、家づくりの中で最も夢が膨らむ部分をカタチにする。だからこそ、家が完成した後のお客様の「幸せな生活」を叶え、支えている喜びも、ひとしおと言えます。

"夢の日常"を彩るお手伝いをする喜び。あなたにも、味わっていただきたいのです。

■ プロフェッショナル取材者のレビュー

◆取材から受けた会社の印象

取材して印象的だったのは、「いい家つくる。」を理念とした同社の、家づくりへの徹底的なこだわり。実は代表の丹羽さんは長年大工として経験を積んでいる職人さんです。自分を育ててくれた親方がいつ現場に来ても恥ずかしくない家づくりをしているとのこと。また質だけでなく、同社の住宅の平均価格は2000万円~3000万円と、他社と比較してもお手頃。こだわりの家を手頃な価格で提供するために、社員一人ひとりにコストの削減目標を設けているそうです。「お客様に喜ばれ、社員が安心して働くためには、自分たちが本当にいい家を作り続けること」という考えのもと、質にも価格にも妥協せず、成果を出し続けておられます。また代表自身が職人さんであることから、次世代の大工育成プロジェクトにも着手。家づくりに対する理念が確立している同社であれば、誇りを持って仕事に取り組めるのではないでしょうか。

◆この仕事のやりがい&厳しさ

●やりがい
インテリアは、家づくりの中でも最もお客様の夢が膨らむ部分と言えます。だからこそ、「なんとなくイメージはあるけど、具体的にどう表現すればいいか分からない」と悩むお客様も多いとのこと。だからこそ「こんな材質を使うと、イメージに近くなるはずです」「こんな感じはいかがですか?」といって、雑誌やイメージ図を見ながら伝えた時に「すごい~まさにこんな家を想像していました」と喜んでいただけた時には、お客様の夢をカタチとして表現する喜びを感じることができるはずです。

また同社では、「家をつくること」を目的としていません。お客様との契約時から「家づくりを通してどんな生活を実現したいか」をすり合わせ。営業・設計とともに一貫して、その理想とする生活の実現を目指して家の完成までをお手伝いします。ですから、家の完成後にも「こんな暮らしが夢でした。○○さんに任せて本当によかった。」と言っていただけることも多く、自分の仕事の意義を感じることができるでしょう。

●厳しさ
お客様だけではなく、営業・設計士・工務など多くのメンバーとみんなで一つの住宅を完成させます。だからこそ、各部署への報告・連絡・相談は必須。報告を怠ってしまった結果、工期がズレてしまったり、お客様が選んだ素材を使えなくなってしまうといったトラブルが発生することもあるようです。小さなミスが社内はもちろんお客様にも大きな迷惑をかけ、結果的に「当初の希望通りの色にできなかった」とお客様を悲しませてしまうことになりかねません。

◆この仕事の向き&不向き

●向いている人
お客様のイメージをカタチにする仕事です。インテリアに興味のある方はもちろん、お客様の夢の実現をサポートすることにやりがいを感じる方。誰かのために頑張りたいと思える方に向いています。

●向いていない人
お客様の話しを聞きながら、「なぜその空間をつくりたいのか」などを深掘りすることが大切です。ニーズを深掘りせずにそのまま進めようとする方や、業務を流れ作業と捉えてしまう方には向いていません。