仕事内容:

・健康管理(バイタルチェック、問診など)

・機能評価(病状や身体機能の把握など)

・生活動作訓練(歩行、食事、排泄、着替え、座位保持など)

・摂食嚥下訓練(口腔ケア、口腔体操、食事内容のアドバイスなど)

・環境整備のサポート(利用者の状態に合った住宅改修のアドバイスなど)

・福祉用具の選定(身体に合わせた福祉用具の利用支援など)

・家族への指導(介助方法のアドバイスなど)

※1日の訪問件数:5〜7件程度(1件30〜60分)

※介護保険:医療保険=7:3

※訪問手段:社用車もしくはマイカー

<1日の流れ>

〇08:20 出勤

〇08:30 伝達事項連絡

〇09:00 訪問移動:2件訪問(訪問記録作成 ※iPadで記入)

〇12:00 昼休憩

〇13:00 訪問移動:3件訪問(訪問記録作成 ※iPadで記入)

〇16:30 事務所に戻り事務作業

(必要伝達事項の報告、関係各所連絡、記録作成)

〇17:30 退勤

アピールポイント:

\病院勤務経験20年の看護師が設立した会社です/

看護師やリハビリって素晴らしい職業
でも実際働いてみると、日々の業務に追われて「やりたい業務」ができない。本当はやってあげたいことがあるのに、時間がないから諦めた。上下関係の強い環境に疲れてしまってもう頑張ることができない…なんて感じてこの世界から離れる人を何人も見てきた代表だからこそ実現できる訪問看護があります
病棟勤務を諦めた方も、変な上下関係に邪魔されずに本来の自分の力を十分に発揮して活躍しませんか?

1:職場の概要

【モットー】

「思いの先の想い」を大切に寄り添った看護を。

ここあい…「ここにある愛」=「想い」。
看護師としての想い。一人の人としての想い。全員が持っている「ここにある愛」=「想い」を利用者様へ届けて「人と人」とのつながりを持つこと、どうしたら希望の日常に近づけるか、喜んでもらえるかを常に考えて、日々成長をする、スタッフ同士助け合い、ともに成長することをモットーとしています

【想いを大事にする訪問看護ステーション】

2020年6月株式会社Jewelry・Belle設立。

代表は看護師20年以上の経験を所有。東区を拠点に介護度や医療度に関わらず幅広くサービスを提供し、2023年12月宮城県仙台市に事業所開設。2024年11月には豊平区に精神医療をメインとした事業所を展開した。

2026年には市内のサービス提供強化としてサテライトを開設予定。

【直行直帰OK】

朝礼はリモートで開催、カルテや情報共有も電子システムを採用のため、「1件目は自宅近くだから、ミーティングはリモートで出席して直行しよう」という形OK。

「最後の訪問が自宅に近いから直帰しよう」というのもOK。

上記により、「効率的に訪問して、記録などで残業をすることがないように」と考えています。

※原則1日1回は事務所へ出勤すること

※空き時間が長い場合は事務所へ戻ること

2:働くうえでの魅力

【週休2日制、シフト申告制度採用】

「家庭があるから土日は休みたいです」→大丈夫です

「土日は混むし、平日に用事を済ませたい」→大丈夫です

※土日の勤務については基本少人数出勤となるため、業務の状況をみて開始します。(R8.2月以降予定)

【訪問キャンセルでも安定給与】

高給料で掲載されている求人もありますが、ノルマや訪問件数による歩合制が多いです。訪問キャンセルがあっても大丈夫給料が減ることはありません。決められた時間で働いて安定した給料を受け取ることができます。

【病院勤務では経験できない業務】

ここあいの在宅リハビリは、訪問時間に何をしてあげられるかを妥協することなく、やってあげたいこと・必要なリハビリを提供することができます。

時にはご家族様にも寄り添うことや、利用者様の希望をケアマネジャーさんに伝えたりと、技術以外にも「思いの先の想い」を意識する場面が多いです。

ただご自宅に出向いてリハビリするだけでは終わらない「ここあい訪問看護ステーションの在宅業務」は、リハビリとしてだけではなく人としても成長することができるものです。
利用者様からの感謝も直接感じることができます。(おすそ分けをもらったり、一緒に園芸を楽しんだり...)

【ブランクOK・未経験も活躍できる環境】

教育に力を入れ、フォロー体制を組んでいるため、20代の若手スタッフも問題なく訪問できています(なので、ブランクもOK)。
在職中のスタッフはほぼ「病棟から訪問未経験」で飛び込んできて活躍しています。

【勤続2年で研修制度利用可能】

勤続2年たつと社内の研修制度を利用し道外に行くことができます。

実例:勤続2年半の方→淡路島へ研修旅行

勤続2年4カ月の方→東京へ研修旅行

【資格取得支援あり】

会社が認めたものであれば資格取得にかかる費用を最大全額支援します。

【時間単位での有給休暇・取得できます】

1時間単位から取れます。中抜けも認めています。

【IT化・AI化・合理化を徹底している職場】

電子カルテ、チャットツール、動画コンテンツをフル活用し、合理的な運営をしています。

3:求める人物像

【仲間と一緒に事業所を盛り上げたい方】

柔軟性や協調性を大切にし、チームで協力しながら前向きに取り組める方をお待ちしています。
小さなことでも助け合える関係を大切にしています。

【成長し続けたい方】

在宅に関して学ぶ意欲がある方、向上心を持ってスキルアップしたい方を応援します。「もっと成長したい」という気持ちを、私たちは全力でサポートします。
新人だから発言しない方がいいかな…?
いいえあなたの意見を教えてください

【キャリアアップを目指したい方】

将来的にリーダーや管理職など、キャリアアップを目指す方も大歓迎です。管理職には、リハビリ業務以外にも会社・組織を回すための仕事を覚える必要があります。
医療業界にいるだけでは学べない、一般会社と同じような組織での経験が、この先のキャリアに必ず役立ちます。

挑戦できる環境を整え、一人ひとりの成長を後押ししています。

【こまめな連絡調整が必須】

「スタッフさんとの連携(コミュニケーション)」「外部の関係者(ケアマネージャー等)との連携」が必要不可欠なお仕事ですので、コミュニケーション能力があり、連絡調整が得意な方がフィットします。

【「ここあい」のメンバーと働きたい方】

経験よりもリハビリに対しての想いを大切にしているからこそ集まったメンバーで構成されています。必要なのは、リハビリスタッフとしての基本的な技術のみ。

もちろん在宅リハビリを行うための経験不足の部分は教育システムなどを使い勉強をしてもらう必要がありますが、とにかく在宅での生活に寄り添い、利用者様やご家族に安心を届けたい方、「人の役に立ちたい」という気持ちを大切にできる方を歓迎します

4:最後に

【見学からでも歓迎お気軽にお問い合わせください】

「ちょっと話を聞いてみたい」「実際の雰囲気を見てみたい」
そんな方も大歓迎です

「枠がなく、自由度が高い」「切磋琢磨できる環境がある」
「リハビリの枠を超えて人の役に立つことができる」
「自分の成長が会社拡大に直結する感覚を持てる」
「相談しやすい環境がある」「スタッフ皆でサービスをつくっている」
実際に働くスタッフからは、こんな声が届いています

職員の仲が良い職場で一緒に働きませんか?

見学からでもOKですので、ぜひお気軽にお問い合わせください♪

求める人材:

理学療法士

普通自動車免許

※訪問経験は不問

3週目までは同行訪問をしその後独り立ちとなりますので、未経験の方も安心して働ける環境です

勤務時間・曜日:

8:30〜17:30

休憩:60分

※月平均残業時間:なし

休暇・休日:

シフト制

週休二日制

年間休日108日

有給休暇(法定通り)

年末年始休暇(12/31〜1/3)

特別休暇(慶弔休暇・介護休暇・育児休暇)

勤務地:

下記いずれかの施設で募集しております。

応募時にご希望をお知らせください。

■ここあい訪問看護ステーション札幌東

〒

札幌市東区北28条東9丁目3-3 ポラリスビル

■ここあい訪問看護ステーション札幌豊平

〒

札幌市豊平区月寒東5条9丁目3番6号シャレード藤 101

アクセス:

■ここあい訪問看護ステーション札幌東

札幌市営地下鉄東豊線 新道東駅から徒歩で18分

札幌市営地下鉄東豊線 元町駅から徒歩で18分

札幌市営地下鉄南北線 北34条駅から徒歩で27分

■ここあい訪問看護ステーション札幌豊平

札幌市営地下鉄東西線 南郷7丁目駅から徒歩で11分

札幌市営地下鉄東西線 南郷13丁目駅から徒歩で16分

札幌市営地下鉄東豊線 月寒中央駅から徒歩で22分

給与:

月給合計:229,000円~

月給内訳

基本給:190,000円

資格手当:10,000円

技能手当:24,000円~(経験により決定します)

車両手当:5,000円

※昇給により役職手当の支給あり

※試用期間6ヶ月中の給与

月給合計:220,000円~

月給内訳:

基本給:181,000円

資格手当:10,000円

技能手当:24,000円~

車両手当:5,000円

その他、年に1度の社内査定により技能手当にて月給をアップすることが可能です

想定月給:229,000円〜

<別途支給手当>

・交通費支給(20円/1㎞:業務に使用した場合は上限なし、通勤のみの場合は上限2万)

・ミーティング手当:1,000円/回(別途時給が発生します)

・住宅手当

・家族手当:5,000円(扶養家族1人につき)

・決算手当(業績次第で支給)

・賞与年1回(前年度実績 200,000円〜400,000円)

※決算と賞与の時期が同じなため言い方が違うだけで実質、賞与のみとなります。

・昇給年1回(前年度実績 1月あたり1,000円〜1,500円)

待遇・福利厚生:

・賞与あり

・昇給あり

・社会保険完備

・交通費支給(上限なし)

・直行直帰可能

・マイカー通勤可(駐車場あり)

・研修制度あり(海外の店舗に視察も可能)

・研修費用は全額会社負担

・勉強会あり(月に一度)

・Ipad貸与

・制服貸与

・定年65歳

・再雇用制度あり

その他:

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 229,000円 (月給) 以上

平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間