仕事内容

• 賞与年2回(昨年度4ヶ月分)/昇給あり
• 寮完備/U・Iターンも歓迎
• タブレット導入/残業ほぼなし
• 全46室/ゆとりある人員配置

仕事内容

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「あいらの杜 新保」にて、介護業務の

中核を担っていただきます。

経験者の方には、身体介助などの基本

業務に加え、ケアプランに基づいた

サービスの提供や、後輩スタッフの育成

サポートなどもお任せします。

タブレットによる記録の電子化が進んで

おり、事務作業の負担が少ないのが特徴です。

【具体的な仕事内容】

• 身体介助(入浴・排泄・食事)
• タブレット端末を使用した介護記録
• カンファレンスへの参加・意見交換
• ユニット間の連携・チームケアの実践

【効率的な働き方を推進】

「記録などの事務作業で残業になる」と

いうことはほとんどありません。

記録アプリの活用で業務時間を短縮。

また、ゆとりある人員配置を行っている

ため、一人作業の負担がなく、利用者様

一人ひとりと向き合う時間を確保できます。

【職場について】

医療法人・社会福祉法人も運営する

「佐藤病院グループ」の施設です。

安定した経営基盤があり、院内保育所の

利用も可能。子育て中のスタッフが多く、

お子様の急な発熱などによるお休みも

「お互い様」で助け合う温かい風土です。

1日の流れ

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08:30〜09:00 出勤・申し送り(情報共有)

09:00〜11:00 入浴介助(機械浴・一般浴)

11:00〜12:00 バイタルチェック・処置

12:00〜13:00 休憩

13:30〜15:00 レクリエーション・機能訓練

15:00〜16:30 おやつ・記録入力(タブレット)

16:30〜17:30 夜勤者への申し送り・退勤

キャリアを評価する待遇制度

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あなたの資格や経験を給与・賞与にしっ

かり反映します。昨年度の賞与実績は

4ヶ月分。個室寮も完備しており、U・Iターンや心機一転のスタートを全力でバックアップします。

医療連携とチームケアの強み

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佐藤病院グループならではの強力な医療

連携があり、夜間の急変時などもドクタ

ーや看護師とスムーズに連絡が取れるた

め、精神的なプレッシャーが少ない環境

です。ユニット間でも声を掛け合い、

全員でフォローし合う体制が定着しています。

社員インタビュー

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【施設長より】

私たちは「職員が疲弊しない環境づくり」

に力を入れています。ICT化もその一つ

です。経験豊富なあなたには、ぜひ

即戦力として、そしてチームの頼れる

存在として活躍していただきたいと考えています。

当社について

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株式会社SHメディカル(佐藤病院グループ)は、医療・介護・福祉を包括的に提供しています。安定した経営基盤のもと、職員の働きやすさと利用者様の満足度向上を両立させています。

求めている人材

<必須条件>

• 介護職員実務者研修以上
• 介護福祉士資格をお持ちの方優遇
• 介護施設での実務経験がある方

<歓迎条件>

• ブランクからの復帰を考えている方
• U・Iターン希望の方(寮・支度金あり)

• リーダーシップを発揮したい方

• こんな方、大歓迎

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・効率よく業務を進めたい方

・資格や経験を正当に評価してほしい方

・チームワークを大切にできる方

勤務時間詳細

総労働時間:1週あたり40時間

①07:30〜16:30

②08:30〜17:30

③9:30〜18:30

※夜勤(16:30〜翌9:30)も相談可

• 残業ほぼなし
• シフト希望(月2回まで希望休OK)

休日休暇

・年間休日109日

【休暇制度】

・有給休暇

・リフレッシュ休暇

・夏季休暇

・産前産後休暇

・育児休業(復帰率高)

・看護・介護休暇

交通・アクセス

備前西市駅から徒歩13分

給与詳細

※基本給・一律手当の総額

基本給:月給 16万8000円 〜 19万8000円

固定残業代:なし

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり

1ヶ月あたり5500円 〜 4万7000円

全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

• 一律手当

・処遇改善手当(月5500円~47000円)

• 別途手当

・処遇改善手当

・夜勤手当(1回7,360円)

・住宅手当(世帯主:月1万円)

・特別手当(日祝出勤:1回500円)

・年末年始手当

• 昇給あり(年1回)

前年度実績:あり

• 賞与あり(年2回)

前年度実績:4ヶ月分

• 業績により決算賞与あり

待遇・福利厚生

【福利厚生】

• 社会保険完備
• 院内保育施設利用可
• 職員寮完備(個室)
• 資格取得支援制度(全額負担)
• 退職金制度

職場環境

30名程度のスタッフが在籍しており、平均年齢は40代半ばです。

男女比:4対6 (40代・50代も活躍中)

全46室の規模感を活かし、細やかなケアを実践しています。

社内コミュニケーション:タブレットを活用し、スムーズに連携しています。

選考プロセス

1.応募

2.担当者よりご連絡を致します

3.面接実施

4.採用決定のご連絡

5.入社手続き等

※ご応募を確認、3日以内に担当者よりご連絡します。

※ご応募〜内定までは、1〜2週間程度になります。

※面接は1回を予定しています。

※勤務開始日のご相談も可能です。