Tokyo 2nd Community株式会社
**BUSINESS** **事業内容***:**JOB DESCRIPTION** **仕事内容***:
管理部を導く「主役」は他の誰でもない、あなたです
「裏方」と認識されることの多い管理部。
けれども、当社では、管理部の仕事は「太陽」だと考えます。
「太陽」がその能力をいかんなく発揮し光り輝いてくれるからこそ、それに付随する「惑星」や「月」は美しく見えるのです。
数々の才能を生かすも殺すもあなた次第。
責任は重大ですが、それだけに、他の会社の管理部では絶対にできない「結果が見える仕事」が待っています
「日陰」や「裏方」ではなく、自らが「太陽」となって、成長を続ける当社を強く明るく照らしてください。
**1** **総務業務の管理・統括***:
備品管理から、電話・郵便対応、アカウントの取り扱いまで幅広く扱う総務業務。ただ言われたことをやるのではなく、「会社全体を把握しよう」という高い意識をもって、仕事を進められる体制を構築してください。
**2** **法務業務の管理・統括***:
各種リーガルチェックをはじめ、日々の契約・紛争解決等を担当する法務業務を多角的に総監督していただきます。とりわけ、IT・著作権管理領域は、前例が多くなく法整備も発展途上のうえ、他部門との連携も必要となってくる重要な 仕事です。
**3** **経理業務の管理・統括***:
日々の経理事務、決算関連業務等を指揮していただきます。今後、IPOも視野に入れ成長を続ける当社で、中長期的な経理戦略を立案ください。
**4** **労務業務の管理・統括***:
労務部では、勤怠管理、給与計算、安全衛生管理、外部の関連機関での手続等を扱っています。人材がもっと活躍できるよう、労務体制全体の抜本的改革をお願いします。
**5** **人事業務の管理・統括***:
成長・挑戦を続ける当社の全体像を見据え、全社員・スタッフがモチベーション高く働くことができる環境を再構築していただきます。人材の採用、配置、育成、人事評価等、業務は多岐にわたります。
上下関係や部署・年齢の垣根なく、 自由にアイディアを提案し、自らの手でプロジェクトを推進できる当社。
その中枢で、総務・法務・経理・労務・人事の5つの根幹となる部門を統括するのが管理部の仕事です。
想像するだけで、ワクワクドキドキ、やる気と情熱がみなぎってきませんか?
「〇〇になれなかったから。」
「営業は苦手だから。」
そんな消極的な声も聞かれる管理部の志望動機。
でも、それは「絶対に違う」と私たちは考えます。
「何にもできないから」ではなく、「何でもやってみたい」からこそ、当社の管理部へお越しください
**RECRUITMENT** **企業・求人概要***:**募集背景** **Background***:「楽器がなくて、始められないなら、無料でプレゼントしよう」
音楽教室を皮切りに、会員様の「痒い所に手が届く」サービスで、ダンス、アート、語学、プログラミング と新しいことに挑戦を続ける当社。
そして、気が付けば、たくさんの「才能=talent」が集まる組織となりました。
でも、どんなに素晴らしい「talent」も、暗闇の中では活躍できない。
不十分な環境ではモチベーションを維持できない。
そこで、私たちは「talent」をもっと輝かせるため、本社の管理部門に、物凄い「talent」を揃えようと考えました。
総務・法務・経理・労務・人事の5つの部門を統括し、来たるべきIPOに備える。
すべての「talent」がモチベーション高く、安心して働ける「2nd Community」の実現に、あなたの力が必要です
**お願いしたい仕事の概要** **Outline***: 5つの部門を管理・統括
各セクションに細分化された総務・法務・経理・労務・人事の5つの部門を管理・統括する仕事です。
明確なビジョンと経営戦略を念頭に置き、それぞれの部署を中長期的な視野で再構築してください。
より正確により効率的に
今まで1つであった5部門をそれぞれ独立させたのは、専門性を高めることで、より正確かつ効率的な事務を実現するため。
その理念に基づき、重複する業務や無駄な仕事はないかを精査、改善していただきます。
仕事は自分で見つける
当社の管理業務の中には、「ただ命じられたことをする」仕事は1つもありません。

  • Kashiwa 株式会社エス・ワイ・エス

    経営>事業企画・事業統括 · IT・インターネット>インターネットサービス 会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 概要 弊社は、国内のホテル・旅館など宿泊施設の直販予約を最大化させるSaaS型予約システム「OPTIMA(オプティマ)」を自社開発し、 各宿泊施設に提供しています。 これまで高級ホテル/旅館等の宿泊施設を中心に約2,000施設の導入実績を誇るまでに成長しました。 直近では、宿泊予約を軸とした「OPTIMA BOOKING」だけではなく、 宿泊以外の多彩なサービス(食事やアクティビティ等)の予約が ...


  • 千葉県 千葉市, 株式会社エス・ワイ・エス

    経営> 事業企画・事業統括 IT・インターネット> インターネットサービス 会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 概要 弊社は、国内のホテル・旅館など宿泊施設の直販予約を最大化させるSaaS型予約システム「OPTIMA(オプティマ)」を自社開発し、 各宿泊施設に提供しています。 これまで高級ホテル/旅館等の宿泊施設を中心に約2,000施設の導入実績を誇るまでに成長しました。 直近では、宿泊予約を軸とした「OPTIMA BOOKING」だけではなく、 宿泊以外の多彩なサービス(食事やアクティビティ等)の予約 ...


  • Kashiwa 株式会社CHS

    経営>事業企画・事業統括 · メディカル>医薬品卸 会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります タムスグループ給食栄養事業部の部門責任者として事業を推進いただける方を募集します · 各拠点の厨房、セントラルキッチンなどグループの給食事業の統括 給食栄養事業部員(各エリア担当)への指導、マネジメント業務 各事業部員からの情報収集、共有 各拠点の採用活動、人材育成 部内調整、社内関係者との調整 管理資料、報告資料作成 各種会議の参加(会議資料作成、報告) 取引先など外部業者との折衝 部内10名以上のメンバー、直営の厨 ...


  • Kashiwa 株式会社鎌倉新書

    経営>事業企画・事業統括 · IT・インターネット>インターネットサービス 会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 募集背景 「終活領域におけるITメディアのリーディングカンパニー」と称される当社ですが、膨大なマーケットを前にした歩みは、まだそのあるべき姿に向けて第一歩を踏み出したに過ぎません。 まだまだできること やるべきことが山積されており、それらを着実にかつスピーディーに実現していくことで、今後数年のうちに会社はさらに2倍にも3倍にも成長することができます。 そこで求めているのが、事業、組織、そしてメン ...


  • Kashiwa 株式会社CHS

    経営>事業企画・事業統括 · メディカル>医薬品卸 会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります タムスグループ給食栄養事業部の部門責任者として事業を推進いただける方を募集します · 各拠点の厨房、セントラルキッチンなどグループの給食事業の統括 給食栄養事業部員(各エリア担当)への指導、マネジメント業務 各事業部員からの情報収集、共有 各拠点の採用活動、人材育成 部内調整、社内関係者との調整 管理資料、報告資料作成 各種会議の参加(会議資料作成、報告) 取引先など外部業者との折衝 部内10名以上のメンバー、直営の厨 ...


  • Kashiwa 株式会社鎌倉新書

    経営>事業企画・事業統括 · IT・インターネット>インターネットサービス 会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 募集背景 「終活領域におけるITメディアのリーディングカンパニー」と称される当社ですが、膨大なマーケットを前にした歩みは、まだそのあるべき姿に向けて第一歩を踏み出したに過ぎません。 まだまだできること やるべきことが山積されており、それらを着実にかつスピーディーに実現していくことで、今後数年のうちに会社はさらに2倍にも3倍にも成長することができます。 そこで求めているのが、事業、組織、そしてメン ...


  • Kashiwa 株式会社鎌倉新書

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  • Kashiwa 株式会社鎌倉新書

    経営>事業企画・事業統括 · IT・インターネット>インターネットサービス 会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 募集背景 「終活領域におけるITメディアのリーディングカンパニー」と称される当社ですが、膨大なマーケットを前にした歩みは、まだそのあるべき姿に向けて第一歩を踏み出したに過ぎません。 まだまだできること やるべきことが山積されており、それらを着実にかつスピーディーに実現していくことで、今後数年のうちに会社はさらに2倍にも3倍にも成長することができます。 そこで求めているのが、事業、組織、そしてメン ...


  • 相模原市, ウェルビー株式会社 ウェルビーチャレンジ和歌山センター

    : ウェルビー株式会社 (仮称)ウェルビーチャレンジ和歌山センター · : 自立訓練 · : 常勤 · : サービス管理責任者 · : サービス管理責任者 · : · 307,000円-392,000円 (内訳) 基本給 254,000円-277,000円 固定残業代 41,000円-53,000円(20時間分) 基本手当 0円-30,000円(役割に応じた手当) 資格手当 0円-20,000円(重複支給がある場合の上限額となります) ベースアップ加算手当 12,000円(報酬改定による手当) 経験・年齢による 固定残業代は残業の有無にかかわらず支給、超 ...


  • Yokohama ライフカード株式会社

    信用管理部での事務スタッフ パソコン入力 待遇と働きやすさは必見 子育て支援充実 各カード会社からの電話/メール問合せ業務(属性確認等) データの入力/照査/管理作業 一部、カード会員様への顧客応対 [業務変更範囲:原則契約期間中の変更無し] 以下の募集は、ライフカード株式会社の従業員募集を、同社の依頼により当HPに掲載しているものであり、対応・問い合わせ・採用等は同社が行います。 テレビCMで有名なアイフルのグループ会社 ライフカード株式会社の募集です ココがポイント 大手ならではの厚待遇 染髪・ネイルも派手でなければOK 子育て支援等も充実しています ...


  • Kashiwa シックスウェイ株式会社

    経営>事業企画・事業統括 · サービス>その他 会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります · シックスウェイ株式会社は、高速道路交通規制専用の警備会社です。 我々は日々、技術の向上と効率的な作業の実現に励んでいます。そのために、継続的な教育訓練を行い、安全基準を満たした最新の資材と機器を積極的に導入し、改良を重ねています。第二神明道路「玉津IC」直近に、全長100mの交通規制訓練センターも開設。これらの努力は、安全性と正確性を高め、スピードのあるサービス提供を可能にし、お客様から高い評価を受けております。 また ...


  • Sagamihara 株式会社みらい 放課後等デイサービスピースフル

    : 株式会社みらい (仮称)放課後等デイサービスピースフル · : 放課後等デイサービス · : 常勤 · : 児童発達支援管理責任者 · : 児童発達支援管理責任者 · : · 300,000円-350,000円 · 扶養手当 · : 09:00-18:00 · : 週休2日制 年末年始休暇 6日 夏季休暇 2日 · : 和歌山県西牟婁郡上富田町市ノ瀬2407-4 · : 未定 · : 放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務全般 · 紀南地域の放課後等デイサービスでの児童発達支援管理者業務。 訪問看護での児童対応スタッフも協力して行いま ...


  • Kashiwa 医療法人社団それいゆ

    放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者/月給30万円以上/マイカー通勤可/夜勤なし "ソレイユキッズでは、 発達に凸凹のある子どもたちのサポートのために、 児童発達支援・放課後等デイサービスを運営しています 私たちは、運動に力を入れた療育を行っています。 子どもたちと楽しく身体を動かしながら、心も身体も元気に笑顔になる空間を作っていきます。 日々、子どもたちとふれあう中で、子どもたちが良い方向に変わってゆく姿をリアルタイムで実感でき、とても「感動」や 「やりがい」 を感じられるお仕事です。 障がいを持つ子どもの出来ないことに注目するのではなく、その ...


  • 千葉県 千葉市, 株式会社MICIN

    「開発責任者候補」オンライン医療事業部の複数の医療アプリを横断し事業部全体の開発をマネジメント/リモート中心・調達額100億円超の医療Tech 仕事内容: 今回ご参画いただく開発責任者候補の方には、オンライン医療事業部の複数プロダクトについてPdMとともにプロダクト開発をリードし、より良い開発チームの構築を牽引いただきたいと考えています。 事業部CTOのような役割を想定しています。 「MICINについて」 すべての人が、納得して生きて、最後を迎えられる世界を。 というビジョンのもと、医療ドメインで複数のプロダクト・サービスを展開しています。 当社が展開す ...


  • Kashiwa 医療法人社団それいゆ

    放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者/夜勤なし・日祝休み/駅チカで通勤楽々 "ソレイユキッズでは、 発達に凸凹のある子どもたちのサポートのために、 児童発達支援・放課後等デイサービスを運営しています 私たちは、運動に力を入れた療育を行っています。 子どもたちと楽しく身体を動かしながら、心も身体も元気に笑顔になる空間を作っていきます。 日々、子どもたちとふれあう中で、子どもたちが良い方向に変わってゆく姿をリアルタイムで実感でき、とても「感動」や 「やりがい」 を感じられるお仕事です。 障がいを持つ子どもの出来ないことに注目するのではなく、その子ども ...


  • さいたま市, あきた企画合同会社はなえみ学舎みくらまちキャンパス

    : あきた企画合同会社 はなえみ学舎みくらまちキャンパス · : 放課後等デイサービス · : 常勤 · : 児童発達支援管理責任者 · : 児童発達支援管理責任者 · : · 200,000円-250,000円 · : · 10:00-19:00(平日) 08:30-16:30(学校休校日) · 15:00-18:00(平日) 09:00-15:00(学校休校日) · : 休日(固定) 日曜 シフト制 有給休暇 法定通り · : 秋田県由利本荘市美倉町44-2 ハイネスビル2F · : 羽後本荘駅より徒歩8分 · : 施設内における児童発達支援管理責任 ...


  • 相模原市, 株式会社KEGキャリア・アカデミーすぷらうと

    : 株式会社KEGキャリア・アカデミー すぷらうと · : 放課後等デイサービス · : 常勤 · : 児童発達支援管理責任者 · : 児童発達支援管理責任者 · : · 250,000円 · : 1)10:30~19:30 2)09:30~18:30(土曜日・長期休暇) · : 日祝固定休み+1日 シフト制 夏季休暇(8月13日~15日) 年末年始休暇(12月29日~1月3日) 年次有給休暇 法定通り · : 和歌山県和歌山市友田町2丁目145番地 KEG教育センタービル4F · : 和歌山駅より徒歩7分 · : 放課後等デイサービスでの児童発達支援管 ...


  • 相模原市, 株式会社アップルツリーアップルツリー

    : 株式会社アップルツリー アップルツリー · : 放課後等デイサービス · : 常勤 · : 児童発達支援管理責任者 · : 児童発達支援管理責任者 · : · 250,000円-320,000円 固定残業代なし。残業発生時は別途支給いたします。 処遇改善加算・職能給手当等の手当あり · 昇給 年1回 · : 09:30-18:30 · : · 基本は土日祝休み 土曜日は出勤の可能性もあり。 その場合は、日祝+他1日(シフト制) · 年次有給休暇 法定通り お盆休暇 年末年始休暇 · : 和歌山県和歌山市六十谷 F · : 児童発達支援・放課後等デイサ ...


  • Kashiwa 株式会社イングリウッド

    経営>事業企画・事業統括 · IT・インターネット>デジタルマーケティング 会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります · 社長直下で、新規事業としてエンタメ事業を立ち上げております。 圧倒的な裁量権とスピード感のもと、新たな事業を生み出す当事者になることができるチームとなります。 · 2024年2月にプロジェクトをスタートし、2024年12月末に第1弾のコンテンツを公開しました。 現状、ターゲットである親子からの反響は良く、順調に成長しておりますが、まだまだこれから爆発的に仕掛けていく必要があると考えております ...


  • Kashiwa 株式会社イングリウッド

    経営>事業企画・事業統括 · IT・インターネット>デジタルマーケティング 会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります · 社長直下で、新規事業としてエンタメ事業を立ち上げております。 圧倒的な裁量権とスピード感のもと、新たな事業を生み出す当事者になることができるチームとなります。 · 2024年2月にプロジェクトをスタートし、2024年12月末に第1弾のコンテンツを公開しました。 現状、ターゲットである親子からの反響は良く、順調に成長しておりますが、まだまだこれから爆発的に仕掛けていく必要があると考えております ...


  • Kashiwa 株式会社STYLE

    経営>事業企画・事業統括 · 流通・小売>その他 会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 募集背景 当社の催事買取事業を行っており、多くのお客様からのご支持をいただき、事業規模は順調に拡大しています。 しかしながら、この成長をさらに加速させ、より多くのお客様に喜んでいただくためには、組織体制の強化が急務となっています。 そこで、この度、事業拡大を牽引し、更なる成長を推進する営業本部長を募集いたします。 これまでの経験を活かし、マネジメント体制を強化し、チーム全体のパフォーマンス向上を図りながら、事業の成長に貢 ...