管理部を導く「主役」は他の誰でもない、あなたです
「裏方」と認識されることの多い管理部。
けれども、当社では、管理部の仕事は「太陽」だと考えます。
「太陽」がその能力をいかんなく発揮し光り輝いてくれるからこそ、それに付随する「惑星」や「月」は美しく見えるのです。
数々の才能を生かすも殺すもあなた次第。
責任は重大ですが、それだけに、他の会社の管理部では絶対にできない「結果が見える仕事」が待っています
「日陰」や「裏方」ではなく、自らが「太陽」となって、成長を続ける当社を強く明るく照らしてください。
**1** **総務業務の管理・統括***:
備品管理から、電話・郵便対応、アカウントの取り扱いまで幅広く扱う総務業務。ただ言われたことをやるのではなく、「会社全体を把握しよう」という高い意識をもって、仕事を進められる体制を構築してください。
**2** **法務業務の管理・統括***:
各種リーガルチェックをはじめ、日々の契約・紛争解決等を担当する法務業務を多角的に総監督していただきます。とりわけ、IT・著作権管理領域は、前例が多くなく法整備も発展途上のうえ、他部門との連携も必要となってくる重要な 仕事です。
**3** **経理業務の管理・統括***:
日々の経理事務、決算関連業務等を指揮していただきます。今後、IPOも視野に入れ成長を続ける当社で、中長期的な経理戦略を立案ください。
**4** **労務業務の管理・統括***:
労務部では、勤怠管理、給与計算、安全衛生管理、外部の関連機関での手続等を扱っています。人材がもっと活躍できるよう、労務体制全体の抜本的改革をお願いします。
**5** **人事業務の管理・統括***:
成長・挑戦を続ける当社の全体像を見据え、全社員・スタッフがモチベーション高く働くことができる環境を再構築していただきます。人材の採用、配置、育成、人事評価等、業務は多岐にわたります。
上下関係や部署・年齢の垣根なく、 自由にアイディアを提案し、自らの手でプロジェクトを推進できる当社。
その中枢で、総務・法務・経理・労務・人事の5つの根幹となる部門を統括するのが管理部の仕事です。
想像するだけで、ワクワクドキドキ、やる気と情熱がみなぎってきませんか?
「〇〇になれなかったから。」
「営業は苦手だから。」
そんな消極的な声も聞かれる管理部の志望動機。
でも、それは「絶対に違う」と私たちは考えます。
「何にもできないから」ではなく、「何でもやってみたい」からこそ、当社の管理部へお越しください
**RECRUITMENT** **企業・求人概要***:**募集背景** **Background***:「楽器がなくて、始められないなら、無料でプレゼントしよう」
音楽教室を皮切りに、会員様の「痒い所に手が届く」サービスで、ダンス、アート、語学、プログラミング と新しいことに挑戦を続ける当社。
そして、気が付けば、たくさんの「才能=talent」が集まる組織となりました。
でも、どんなに素晴らしい「talent」も、暗闇の中では活躍できない。
不十分な環境ではモチベーションを維持できない。
そこで、私たちは「talent」をもっと輝かせるため、本社の管理部門に、物凄い「talent」を揃えようと考えました。
総務・法務・経理・労務・人事の5つの部門を統括し、来たるべきIPOに備える。
すべての「talent」がモチベーション高く、安心して働ける「2nd Community」の実現に、あなたの力が必要です
**お願いしたい仕事の概要** **Outline***: 5つの部門を管理・統括
各セクションに細分化された総務・法務・経理・労務・人事の5つの部門を管理・統括する仕事です。
明確なビジョンと経営戦略を念頭に置き、それぞれの部署を中長期的な視野で再構築してください。
より正確により効率的に
今まで1つであった5部門をそれぞれ独立させたのは、専門性を高めることで、より正確かつ効率的な事務を実現するため。
その理念に基づき、重複する業務や無駄な仕事はないかを精査、改善していただきます。
仕事は自分で見つける
当社の管理業務の中には、「ただ命じられたことをする」仕事は1つもありません。
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管理部責任者ないしスタッフ
4時間前
Tokyo 2nd Community株式会社**BUSINESS** **事業内容***:**JOB DESCRIPTION** **仕事内容***: · 管理部を導く「主役」は他の誰でもない、あなたです · 「裏方」と認識されることの多い管理部。 · けれども、当社では、管理部の仕事は「太陽」だと考えます。 · 「太陽」がその能力をいかんなく発揮し光り輝いてくれるからこそ、それに付随する「惑星」や「月」は美しく見えるのです。 · 数々の才能を生かすも殺すもあなた次第。 · 責任は重大ですが、それだけに、他の会社の管理部では絶対にできない「結果が見える仕事」が待っています · 「日陰」や「裏方」で ...
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飲食事業部 店舗管理者
4時間前
Tokyo 株式会社ソーシエ**【ソーシエグループ 雑色エリア】飲食事業部 店舗管理者(正社員)** · 正社員 · 飲食事業部 店舗管理者 · 大田区 · 学歴不問 · 交通費支給 · 入社支度金あり · お祝い金あり · 完全週休二日制 · キャリアアップ応援 · 未経験歓迎 · 主婦(夫)歓迎 · 経験者優遇 · 制服貸与 · **PR情報**: · **仕事概要**: · 宅配寿司・居酒屋チェーン・ビストロ・和カフェなど、複数業態の飲食店の店舗マネジメントをお任せします。 · まずは接客の基本から覚えていただき、その後に各店舗ごとの具体的な実務や店舗運営を身につけていただき ...
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事業開発部/gm「責任者」」
1日前
Kashiwa 非公開保育/学童施設における事業開発及び企画提案営業の責任者 · 事業開発部は、新規開発チーム/事業立上げチームがあり、連携して新規事業化を進めています。保育/学童施設における事業開発及び企画提案営業の責任者として、以下の業務をマネジメントして頂きます。 新規開発に関する企画・提案 自治体及びディベロッパーとの協業による街づくり計画・保育所整備計画、事業計画の策定 ・新規案件の調査、選定、提案書・申請書作成 ・制度規制改革に向けた提案書作成 ・既存運営施設の自治体再公募提案書・申請書作成 新規事業の立上げ・設計施工に関する補助・開設時事務全般 新規施設の設計・ ...
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Kashiwa 株式会社エス・ワイ・エス経営>事業企画・事業統括 · IT・インターネット>インターネットサービス 会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 概要 弊社は、国内のホテル・旅館など宿泊施設の直販予約を最大化させるSaaS型予約システム「OPTIMA(オプティマ)」を自社開発し、 各宿泊施設に提供しています。 これまで高級ホテル/旅館等の宿泊施設を中心に約2,000施設の導入実績を誇るまでに成長しました。 直近では、宿泊予約を軸とした「OPTIMA BOOKING」だけではなく、 宿泊以外の多彩なサービス(食事やアクティビティ等)の予約が ...
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Kashiwa 株式会社CHS経営>事業企画・事業統括 · メディカル>医薬品卸 会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります タムスグループ給食栄養事業部の部門責任者として事業を推進いただける方を募集します · 各拠点の厨房、セントラルキッチンなどグループの給食事業の統括 給食栄養事業部員(各エリア担当)への指導、マネジメント業務 各事業部員からの情報収集、共有 各拠点の採用活動、人材育成 部内調整、社内関係者との調整 管理資料、報告資料作成 各種会議の参加(会議資料作成、報告) 取引先など外部業者との折衝 部内10名以上のメンバー、直営の厨 ...
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事業戦略部部長「rm責任者」
1日前
Kashiwa 株式会社Zaif事業戦略部(部長)として以下の業務をお任せします。 暗号資産発行体とのリレーション形成 IEOや新規上場時の取引高最大化を目的とした各種企画の立案、実行 その他新規事業領域の開拓、ビジネス機会の創出 必須条件 金融業界における法人営業経験3年以上 対法人、社内向けのプレゼンテーション資料を作成できること 各種オフィス系ツールを問題なく扱えること · 本社、本部などにおける企画職経験3年以上をお持ちの方 表計算ソフトなどを利用したデータ収集、分析能力をお持ちの方 各種データや業界動向を把握し、施策の狙いをロジカルに説明できる 論理的思考能力をお持ちの方 新 ...
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事業責任者候補/お墓・仏壇事業部
19時間前
Kashiwa 株式会社鎌倉新書経営>事業企画・事業統括 · IT・インターネット>インターネットサービス 会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 募集背景 「終活領域におけるITメディアのリーディングカンパニー」と称される当社ですが、膨大なマーケットを前にした歩みは、まだそのあるべき姿に向けて第一歩を踏み出したに過ぎません。 まだまだできること やるべきことが山積されており、それらを着実にかつスピーディーに実現していくことで、今後数年のうちに会社はさらに2倍にも3倍にも成長することができます。 そこで求めているのが、事業、組織、そしてメン ...
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Kashiwa 合同会社DMM本ポジションでは今後複数立ち上げていく新規事業や既存事業の拡大を経営視点で管理・運営を行っていただける方を募集しております。 · 経営/事業全般における戦略立案 例:組織マネジメント(KPI管理など)/マーケット調査・分析/マーケティング施策の実行など 事業/予算計画の作成と予実管理、目標達成 プロダクトの改善、提供価値向上 代理店業務の管理・運営、保険会社・共同募集先との折衝 共同募集マーケットやユーザー行動など内外環境の調査/分析 ポジションの魅力 ポーカーという業界・市場自体がスタートしたばかり。今後ポーカーを日本の文化として醸成し、拡大できるよう ...
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事業責任者候補/官民協働事業部
19時間前
Kashiwa 株式会社鎌倉新書経営>事業企画・事業統括 · IT・インターネット>インターネットサービス 会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 募集背景 「終活領域におけるITメディアのリーディングカンパニー」と称される当社ですが、膨大なマーケットを前にした歩みは、まだそのあるべき姿に向けて第一歩を踏み出したに過ぎません。 まだまだできること やるべきことが山積されており、それらを着実にかつスピーディーに実現していくことで、今後数年のうちに会社はさらに2倍にも3倍にも成長することができます。 そこで求めているのが、事業、組織、そしてメン ...
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管理部門責任者
11時間前
Kashiwa 株式会社BUB経営>CFO · サービス>ホテル 会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 事業内容 株式会社BUBの会社ビジョンは『きっかけが未来をつくる』 BUBでは、可能性を爆発させる体験を「きっかけ」と呼びます。 境界線を越えて、冒険の仲間を。 地球を探検する旅で、世界を自分ごと化する。 クルーの仕事と人生における、物心両面の幸福を追求し、 日本発の企業としての誇りを持ち、世界の文化・経済の新しい未来を創造します BUB RESORT Chosei Village 千葉県唯一の村、九十九里や釣ヶ崎などといったサーフィ ...
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Kashiwa ナイル株式会社「コンテンツ制作責任者 」のポジションの求人です 多様なジャンルのメディアを運営する同社にて、事業成長を牽引するマネージャー(コンテンツ制作責任者)として活躍いただける方を募集します。 · 各プロダクトを横断し、事業部のコンテンツ制作政策方針策定 メディアのコンテンツ戦略立案と実行 コンテンツ企画 コンテンツの制作~編集のディレクション (進行管理/ライター管理・育成/記事校正など) コンテンツの分析~改善 · 当社の業界内でのポジショニング強化を図り、よりユーザーニーズに沿ったコンテンツを迅速に提供するための、増員募集です。 上流のメディア戦略を一緒に ...
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Sagamihara ウェルビー株式会社 ウェルビーチャレンジ和歌山センター: ウェルビー株式会社 (仮称)ウェルビーチャレンジ和歌山センター · : 自立訓練 · : 常勤 · : サービス管理責任者 · : サービス管理責任者 · : · 307,000円-392,000円 [内訳] 基本給 254,000円-277,000円 固定残業代 41,000円-53,000円(20時間分) 基本手当 0円-30,000円(役割に応じた手当) 資格手当 0円-20,000円(重複支給がある場合の上限額となります) ベースアップ加算手当 12,000円(報酬改定による手当) 経験・年齢による 固定残業代は残業の有無にかかわらず支給、超 ...
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サービス管理責任者
11時間前
Yokohama 株式会社FCCあなたの経験やスキル重視の正社員募集で 障がい者の自立に寄り添うあなたのがんばりは しっかり給与還元いたします · 自立に特化した軽度の障害者福祉施設で 個別支援計画の策定や評価など サービス全体の管理をお任せします るる湘南について: 就労と生活支援で障がい者の自立をサポート 障がい者自身が清掃補助やメール便を運営する 就労継続支援A型事業所です · 当法人では3つのA型事業所があり お洒落なオーガニックカフェの運営など 皆で案を出し合って施設を盛り上げています 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 必須スキル・経験・資格 · 年齢不問なので50代以上も応募可 ...
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Kashiwa 非公開累計ユーザーが1,200万人を超える国内最大級のポイントサイトの、更なるスケールを目指すために、お力添えいただきたいですクライアント企業の課題に対して最適な広告運用方針を策定・実行をしつつ、クライアントの収益が最大化するよう様々な企画提案を行いながら成果を改善していきます。 · 事業戦略の立案、売上管理 ASPマーケティング 様々な手法を駆使したメディア運営の最適化の検討 チームマネジメント(教育・育成、進捗管理、モチベーション管理 等) 1チーム2~5名程度の規模 · マネジメント経験(2年以上) 下記いずれかの経験 自社メディアを持つ企業でのマーケテ ...
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Yokohama 日の出医療福祉グループ障がい者GHでのサービス管理責任者のお仕事 2022年オープンの新しい施設でのお仕事です 2022年に平塚市長持にオープンした障がい者グループホーム(Hinodeシェアホーム)でのサービス管理責任者者のお仕事です。10名規模のグループホームで同じ平塚市にある他の2拠点(同規模)のグループホームの利用者の担当も担って頂きます。 · 施設のサービス管理責任者として、入居者様の入居に向けた面談や個別支援計画作成・モニタリングをメインに、利用状況に応じた支援の仕方を職員にアドバイスをして頂いたり、その他付随する業務をお任せ致します。 · 障がい者施設でのサービス ...
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管理部門/責任者候補」
5日前
Kashiwa シックスウェイ株式会社経営>事業企画・事業統括 · サービス>その他 会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります · シックスウェイ株式会社は、高速道路交通規制専用の警備会社です。 我々は日々、技術の向上と効率的な作業の実現に励んでいます。そのために、継続的な教育訓練を行い、安全基準を満たした最新の資材と機器を積極的に導入し、改良を重ねています。第二神明道路「玉津IC」直近に、全長100mの交通規制訓練センターも開設。これらの努力は、安全性と正確性を高め、スピードのあるサービス提供を可能にし、お客様から高い評価を受けております。 また ...
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Sagamihara 株式会社みらい 放課後等デイサービスピースフル: 株式会社みらい (仮称)放課後等デイサービスピースフル · : 放課後等デイサービス · : 常勤 · : 児童発達支援管理責任者 · : 児童発達支援管理責任者 · : · 300,000円-350,000円 · 扶養手当 · : 09:00-18:00 · : 週休2日制 年末年始休暇 6日 夏季休暇 2日 · : 和歌山県西牟婁郡上富田町市ノ瀬2407-4 · : 未定 · : 放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務全般 · 紀南地域の放課後等デイサービスでの児童発達支援管理者業務。 訪問看護での児童対応スタッフも協力して行いま ...
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Saitama あきた企画合同会社はなえみ学舎みくらまちキャンパス: あきた企画合同会社 はなえみ学舎みくらまちキャンパス · : 放課後等デイサービス · : 常勤 · : 児童発達支援管理責任者 · : 児童発達支援管理責任者 · : · 200,000円-250,000円 · : · 10:00-19:00(平日) 08:30-16:30(学校休校日) · 15:00-18:00(平日) 09:00-15:00(学校休校日) · : 休日(固定) 日曜 シフト制 有給休暇 法定通り · : 秋田県由利本荘市美倉町44-2 ハイネスビル2F · : 羽後本荘駅より徒歩8分 · : 施設内における児童発達支援管理責任 ...
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介護施設のサービス管理責任者」
1週間前
Kashiwa 株式会社アクティブ経営>事業企画・事業統括 · サービス>福祉・介護 会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 当社は関西地区を中心に、住宅型有料老人ホーム・高齢者向け住宅の訪問看護・介護サービスを提供しています。 · ピュアネス 24時間体制で、様々な症状をお持ちの方も安心・快適に過ごせる住まいを提供しています。 ヘルパーステーションぴゅあ 弊社が運営するピュアネス、医療法人が運営するフォーライフガーデン、大和リビング株式会社様運営のD-festaなど様々な特徴を持った住まいの中で訪問介護サービスを提供しています。 訪問看護ス ...
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Sagamihara 株式会社アップルツリーアップルツリー: 株式会社アップルツリー アップルツリー · : 放課後等デイサービス · : 常勤 · : 児童発達支援管理責任者 · : 児童発達支援管理責任者 · : · 250,000円-320,000円 固定残業代なし。残業発生時は別途支給いたします。 処遇改善加算・職能給手当等の手当あり · 昇給 年1回 · : 09:30-18:30 · : · 基本は土日祝休み 土曜日は出勤の可能性もあり。 その場合は、日祝+他1日(シフト制) · 年次有給休暇 法定通り お盆休暇 年末年始休暇 · : 和歌山県和歌山市六十谷 F · : 児童発達支援・放課後等デイサ ...
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児童発達支援管理責任者
1日前
Sagamihara 株式会社エイチ・エス・エーケア内容作成/ケア記録/進捗管理/対応策定 送迎 送迎車:軽乗用~大型ワンボックス 主な範囲:小田原市内、及びその周辺 管理者指示による業務 施設名: 放課後等デイサービス 秘密基地 必須スキル・経験・資格 · 児童発達管理責任者 運転免許 · 直接支援、又は相談業務の経験が1年以上 · Word・Excelの一般的な使用可能者 推奨スキル・経験・資格 児童発達管理責任者受講資格対象者 応募動機は働きたいという「やる気」でOK 学歴不問 職歴不問 復職やブランクOK 新卒や第二新卒歓迎 フリーター歓迎 主婦・主夫歓迎 ハローワークで求職中の方の応募も歓迎 ...