仕事内容

求人のおすすめポイント

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• 前歴加算制度あり

他業界の経験も「5割」、

同分野なら「8割」を加算

• 厚労省認定の「子育てサポート企業」

有給取得率81%・育休取得率100%

• 資格取得支援&退職金共済制度あり

自己負担なしの「国共済」など、

将来への備えも万全

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あなたのライフスタイルに

寄り添う働き方を応援します

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当法人は、厚生労働省認定の

「子育てサポート企業」です。

男女ともに育休取得率は100%、

実際に男性職員の育休取得実績もあり、

家族との時間を大切にしながら働けます。

子どもの看護休暇は1人目から

年間10日内5日有給保障

15分単位で取得可能

家庭と仕事の両立を応援する環境で、

あなたらしい働き方を実現しませんか?

<お仕事内容>

障がいがある方の日常生活の

サポートや、自分らしく

過ごすための支援をお願いします。

<具体的には>

• 日中活動のサポート

(作業、散歩、レクリエーションなど)

• 食事・入浴・着替えなどの生活介助
• 利用者の方の相談対応

どんな経験でもOK好条件で再始動

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あなたのこれまでのキャリアを

「リセット」しません。

独自の【前歴加算制度】により、

福祉業界が初めての方でも、

これまでの社会人経験を

給与にしっかりと反映します。

「資格がないから」

「福祉は初めてだから」と

諦める必要はありません。

充実の研修制度と生活を支える

確かな給与福利厚生で、

あなたの新しい一歩を応援します。

資格も、経験も、働きながら手に入れる

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<ゆたか福祉会の紹介>

ゆたか福祉会は、障がいのある方の

「働く」「暮らす」を支える

社会福祉法人です。

設立から55年

地域に根ざした支援を続け

現在は35以上の事業所・施設を

運営しています。

利用者さん約1,500名

職員約650名の

大規模法人ならではの

安定感も魅力です。

キャリアの選択肢、もっと自由に

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ゆたか福祉会では、

職種の垣根を越えた

キャリアチェンジやステップアップを

積極的にサポートしています。

たとえば、生活支援員から就労支援員へ、

介護職から相談員へ。

あなたの得意分野や興味に合わせて、

キャリアを柔軟に広げられる環境です。

【先輩コメント】

異業種からの転職でしたが、

給与面に驚きました

(生活支援員/30代男性)

前職は一般企業の営業職。

福祉は未経験でしたが、

「前歴加算」のおかげで、

前職と遜色ない給与から

スタートできました。

また、驚いたのは休みの取りやすさ。

子どもの学校行事に合わせて

有給を取るのが当たり前の文化。

「家族を養うための安定」と

「家族と過ごす時間」

どっちも手に入れて転職して

よかったと思っています。

【事業内容】

・障害者福祉サービス

(就労支援、生活介護、グループホーム等)

【雇用形態】正社員

求めている人材

性別不問/未経験・無資格OK

【必須条件】

• 特になし

(あなたの「やってみたい」を重視します)

【歓迎条件】

• 人と関わること、誰かの役に立つことが好きな方
• チームワークを大切にできる方
• 安定した環境で長くキャリアを築きたい方
• 家庭やプライベートも大切にしたい方

【こんな経験が活かせます】

• 介護職員(施設・訪問)
• ケアマネジャー(介護支援専門員)
• デイサービス職員
• 就労移行支援・就労継続支援(A型・B型)スタッフ
• 放課後等デイサービス・児童発達支援管理責任者
• グループホーム世話人 など

異業種出身者も大歓迎

• 営業職全般(ヒアリング能力、提案力)
• 販売・接客業(アパレル、雑貨、携帯ショップ店員など)
• 飲食業(ホールスタッフ、店長経験)

• カスタマーサポート・コールセンター

• ハローワークでお仕事をお探しの方も歓迎

勤務時間詳細

総労働時間:1週あたり38時間45分

9:00〜17:30(休憩45分)

1ヶ月の変形労働制

総労働時間:7.75時間×255日=1976.25時間

※事業所により変則勤務あり

休日休暇

• ⽉8〜11⽇休み
• 年間休⽇110⽇

*希望休応相談

*連休もOK

• 各種休暇制度あり

・有給休暇(取得率81%)

・特別休暇

(結婚休暇、忌引休暇)

・産前産後休暇

・育児休業休暇

(取得率100%/男性取得実績あり)

・介護休業制度

・子の看護休暇は1人目から

年間10日内5日有給保障

15分単位で取得可

勤務地

配属事業所は内定後に決定します。

名古屋市の緑区・南区および隣接区にて勤務いただけます。

勤務地は要相談。

交通・アクセス

市バス「泉楽通四丁目」 下車すぐ

給与詳細

基本給:月給 21万円 〜 27万円

固定残業代:なし

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし

全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

【短大/専門/高専卒】

初任給

・月給203,500円(無資格)

・月給214,500円(有資格)

【大卒/院了】

・月給215,500円(無資格)

・月給228,500円(有資格)

• 有資格…

・社会福祉士(7,000円)

・介護福祉士(5,000円)

※上記両方の場合10,000円

・保育士 (5,000円)

※経験・学歴を考慮します。前歴加算あり。

給与例

【前歴加算によるスタート月給例】

あなたの「これまで」を評価し、

基本給に加算します

• 大卒有資格・前歴同分野10年

月給26,1500円からスタート

• 大卒無資格・前歴異分野10年

月給24,2500円からスタート

【年収モデル(男女同額)】

• 29才~30才 平均 約450万円

• 35才~38才 平均 約496万円

待遇・福利厚生

【福利厚生】

• 社会保険完備
• 昇給年1回
• 賞与年2回
• 各種⼿当

(資格/住宅/扶養/管理職/特殊業務/超過勤務)

※住宅手当は世帯主のみ

• 交通費規定⽀給(上限50,000円)
• 資格取得⽀援制度あり
• ⼤学卒業後5年間奨学⾦返済補助あり
• 退職⾦共済制度(国共済・県共済)

※国共済は自己掛け金なし

• 健康診断(年1回)
• 産業医制度あり
• 各種お祝金制度あり

(結婚・出産・入学・資格取得など)

ゆたか福祉会は、

「ファミリーフレンドリー企業」

「子育てサポート企業」の認定を

受けています

職場環境

20~50代のスタッフが活躍中

子育て中の職員も多数在籍中で、

"助け合い"の文化があります。

学校行事や急な体調不良にも

柔軟対応できる体制で、

育児と両立しやすい環境です。

選考プロセス

「応募画面へ進む」ボタンから

簡単1分応募

氏名、生年月日、電話番号等を入力して完了

その後弊社にてご応募を確認、

担当者よりご連絡させて頂きます。

• 求人についてのお問い合わせも大歓迎
• 勤務開始日はご相談可能です

【応募後の流れ・選考プロセス】

1.応募

2.担当者より面接日程の調整

などのご連絡をさせて頂きます

3.本部にて面接実施

4.2日間の「職場体験実習」

(日当対象)有り

5.採用決定のご連絡

6.入社手続き等

• まずは見学からでもOK

「福祉の仕事ってどんな感じ?」

そんな方も、ぜひ一度

施設を見に来てみませんか。

あなたの「やってみたい」を

私たちが一緒に育てていきます。