施設運営責任者

2週間前

〒- 滋賀県 長浜市 名越町, 株式会社Buddy

特徴・メリット

  • 経験者優遇
  • シフト制
  • 交通費支給
  • 昇給・賞与あり
  • 車・バイク通勤OK
  • 社会保険完備
  • 健康保険
  • 厚生年金保険
  • 雇用保険
  • 労災保険

職種


サービス・販売

雇用形態


正社員

給与


月給 323,000円〜452,500円

勤務時間


1 7時00分〜16時00分

2 8時30分〜17時30分

3 12時00分〜21時00分

又は

7時00分〜22時00分の時間の間の8時間

就業時間に関する特記事項

変形労働時間制(1年単位)

施設運営時間 7:00~22:00

シフト制による勤務 1日実働8時間

夜勤なし

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

40時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

急なシフト問題、臨時の顧客対応など業務逼迫時、

年6回、月80時間、年720時間まで延長可能

試用・研修


試用・研修の有無:本文中に記載

勤務地


〒

滋賀県長浜市名越町1016番4号

最寄り駅


田村駅

アクセス


JR北陸線 田村駅 車10分

仕事内容


マネジメント・リーダーシップ:

チームの士気を高める教育・指導、シフト管理。

スタッフ一人ひとりの強みを活かす組織づくり。

戦略・企画(プロデュース):

売上最大化のための営業戦略(集客・マーケティング)の立案。

SNSや自社サイトを活用したブランディング、新サービスの企画。

クオリティコントロール:

チェックイン・アウト等の接客品質の向上、ゲストの期待を超えるおもてなしの追求。

施設・客室・設備のメンテナンス管理、カフェ・バーの運営統括。

実務支援:

予約システム管理、食事の準備・配膳サポートなど、現場業務の最適化。

【このポジションならではの魅力】

「経営者視点」が身につく: 指示を待つのではなく、自ら数字を分析し、打ち手を考える環境です。リゾート経営の実践的なスキルを磨くことができます。

圧倒的な裁量権: 「もっとこうすればお客様に喜ばれる」というアイデアを即座に形にできます。自分の判断が施設の評価に直結するダイナミズムを感じられます。

キャリアの可能性を広げる: 「現場が好き、でも将来は管理職を目指したい」という方に最適。新しい事への挑戦を奨励する社風なので、入社年数に関わらず実力で評価します。

国際的なホスピタリティ: 外国語スキルを活かし、インバウンド対応の強化やグローバルなサービス展開の旗振り役としても期待しています。

【休日・休暇】

*休日はシフト制 *年6回 施設運休日による連休有

*夏場の繁忙期と閑散期の月間休日数は変動します

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日

【待遇・福利厚生】

各種社会保険完備

退職金制度 あり勤続年数5年以上

定年制 あり一律 60歳

再雇用制度 あり上限 65歳まで

昇給制度あり

昇給(前年度実績)あり

昇給金額/昇給率

1月あたり10,000円〜185,000円(前年度実績)

賞与あり(前年度実績)

賞与(前年度実績)年2回

賞与金額

計 4.00ヶ月分(前年度実績)

通勤手当 実費支給(上限あり)月額10,000円

試用期間 あり

期間3か月

試用期間中の労働条件同条件

応募資格


年齢〜59歳

省令第1条の3第1項第1号

定年年齢を上限とした期間の定めのない契約対象者

学歴 必須 高校以上

必要な経験・知識・技能等 必須

  • ホテル、旅館等の接客業の経験のある方 必須
  • 予約サイト等の登録ができる方、イラストレーター等のデザイン

や動画作成が得意な方 あれば尚可

必要なPCスキル

WORD、EXCEL、POWER POINTの基本操作は必須

イラストレーターや動画作成ソフトの操作が得意な方優遇

SNS等の発信が得意な方歓迎

必要な免許・資格

普通自動車運転免許必須(AT限定不可)

給与補足


基本給 250,000円〜350,000円

定額的に支払われる手当

固定残業代あり

73,000円〜102,500円

固定残業代に関する特記事項

時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として

支給し、40時間を超える時間外労働は追加で支給。

その他の手当等付記事項

家族手当

住宅手当

※会社規程に該当する場合に支給

  • 施設運営責任者

    2週間前

    〒- 滋賀県 長浜市 名越町, 株式会社Buddy ￥3,230,000 - ￥4,525,000 per year

    マネジメント・リーダーシップ: · チームの士気を高める教育・指導、シフト管理。 · スタッフ一人ひとりの強みを活かす組織づくり。 · 戦略・企画(プロデュース): · 売上最大化のための営業戦略(集客・マーケティング)の立案。 · SNSや自社サイトを活用したブランディング、新サービスの企画。 · クオリティコントロール: · チェックイン・アウト等の接客品質の向上、ゲストの期待を超えるおもてなしの追求。 · 各種社会保険完備 · 退職金制度あり勤続年数5年以上 · 定年制あり一律60歳 · 再雇用制度あり上限65歳まで 仕事内容マネジメントリー ...

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