仕事内容

\\この求人のポイント//

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年間休日124日でプライベートも充実

土日祝休みの完全週休2日制

月給30万円~45万円の高待遇

資格取得支援制度あり

具体的な仕事内容

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石川県内の道路や橋梁などの

点検調査・補修補強設計に関わる

業務を担当します。

• CADを使った図面作成や設計計算
• 打ち合わせ、各種調査作業
• 道路・橋梁・鉄道分野の設計
• 河川・砂防・海岸分野の設計
• 上下水道・消融雪施設分野の設計

入社後の流れ

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入社後は、まず当社の業務の流れを

理解することからスタート。

先輩と一緒に現場を回りながら、

仕事の進め方や調査の手順を

学んでいきます。慣れてきたら、

少しずつ案件をお任せします。

当社では、同じ業務を担当する

先輩全員があなたをしっかりサポート。

必要な知識やスキルは責任を持って

教えますので、安心して取り組めます。

異業種から転職して活躍している社員も

多数在籍しています。

スキルアップを応援

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社外研修や資格取得のための講習費や

受験費用、登録料はもちろん、

交通費・宿泊費も会社が負担し、

スキルアップをバックアップしています。

土木業界は分野が多岐に渡るため、

これまでの経験を活かしながら、

新たな分野にもチャレンジできる環境です。

当社では長く活躍できる環境を整え、

スキルアップを支援しています。

この仕事の魅力

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土木設計の仕事は、私たちの暮らしを支える

重要なインフラを創る仕事です。

設計した道路や橋が実際に形になり、

多くの人々の生活を支える姿を見ることが

できるやりがいがあります。

当社では年間休日124日と充実した

休暇制度で、仕事とプライベートの

バランスを取りながら働くことができます。

資格取得支援も充実しており、

キャリアアップを目指す方にとって

理想的な環境です。

会社について

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建設コンサルタント業務を中心に、

道路、河川・砂防・港湾、上下水道など

多岐にわたる分野で技術サービスを

提供している会社です。

社会インフラの整備に貢献することで、

人々の安全で快適な生活を支えています。

技術力の向上と人材育成に力を入れており、

社員一人ひとりがスキルアップできる環境を

整えています。

働きやすい職場環境づくりにも

積極的に取り組んでいます。

当社は金沢市の「子育てにやさしい企業」に

認定されており、

ワークライフバランスを大切にしています。

求めている人材

• 必須条件

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• 土木関連業務の実務経験がある方
• 土木業界に興味がある方

※実務経験は設計ではなくても大丈夫です

• 歓迎条件

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• 土木設計としてスキルを磨いていきたい方
• 人と話すことが好きな方
• インフラの調査、設計に興味のある方

<下記資格をお持ちの方歓迎>

• 技術士資格をお持ちの方
• RCCM資格をお持ちの方

• 土木施工管理技士資格をお持ちの方

• こんな人にピッタリ

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• さらなるスキルアップを目指している方
• 腰を据えて長く活躍したい方
• メリハリのある働き方を実現したい方
• これを最後の転職にしたい方

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり8時間

平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日

• 9:00~18:00

(休憩1時間・実働8時間)

※残業月平均30時間

※短時間勤務制度(実績あり)

休日休暇

• 完全週休二日(土日祝休み)
• 年間休日124日
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 有給休暇
• 特別休暇制度

(慶弔、リフレッシュなど)

• 産休制度完備
• 育児休暇
• 介護休暇

※産休制度、

育児・介護休業/短時間勤務制度

取得実績あり

交通・アクセス

三口駅から徒歩4分

給与詳細

基本給:月給 30万円 〜 45万円

固定残業代:なし

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし

全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

※経験・資格を考慮し決定

※各種手当別途

• 各種手当

・時間外手当

・家族手当

・資格手当

• 賞与・昇給

・賞与:年2回支給(6月、12月)

・昇給:年1回実施(4月)

• 入社時、引越しを伴う方には

引越し費用の一部を支給予定

(応相談)

待遇・福利厚生

【福利厚生】

• 交通費規定支給(月額上限30,000円)
• 車通勤OK(駐車場無料提供)
• 退職金制度完備
• 企業年金基金制度導入
• 社外研修あり
• 資格取得支援制度あり

※講習費、受験費用、登録料に加え、

交通費・宿泊費も全額会社負担

• 転居を伴う入社の場合、

引越し費用の一部支給あり

(詳細応相談)

職場環境

30代から60代まで

幅広い年齢層の社員が活躍しています。

社員同士のコミュニケーション

を大切にしており、風通しの良い

職場環境づくりに努めています。

選考プロセス

1. エントリー

2. 書類選考
   
   (保有資格・経験内容を確認)

3. 採用担当より
   
   面接日程調整のご連絡

4. 面接(1回実施)

5. 採用決定のご連絡

6. 入社手続き

※面接日・入社日は

お気軽にご相談ください。