+We are a Japanese automotive company that operates a global business. We manufacture and sell a wide range of passenger cars and commercial vehicles. · +採用計画から逆算をしてどのように採用活動を行っていくか、HRBPと採用戦略を立て、採用活動を行います。 · エージェント対応だけでなく、ダイレクトリクルーティング、リファラルなどさまざまな採用手法を用いて採用活動を行うことができます。 · +事業会社で ...

This is an entry-level position for network service development engineers at Sony Honda Mobility Corporation. The team's mission is to develop cloud applications that support AFEELA's connected services. · Cloud development on AWS · Android/iOS mobile app development · Web app de ...

中途採用_開発PdMの仕事概要です。生成AI/LLMを用いたシステムやサービスの開発等を担っていただきます。 · ...

We help the world run better at SAP by enabling you to bring out your best.Our company culture is focused on collaboration and a shared passion to help the world run better. · Various general administrative tasks in each department. · Contract-based employment with potential for ...

· TAIANは、「アツさとあたたかさで溢れる社会を実現する」をビジョンに掲げ、「祝い事で社会的つながりを活性化させる」ことをスローガンに、お祝い×テクノロジーという新領域のSaaS事業を展開する、シリーズAのスタートアップです。ブライダル業界は縮小市場と言われており、他社が参入しづらいからこそ、TAIANが業界全体を変え、ブライダル業界のV字回復を目指して様々なチャレンジをしています。 · 2024年11月に、シリーズAラウンドにて約6億円の資金調達を完了。現在は、ブライダル業界向けのバーティカルSaaS事業「Oiwaii(オイワイー)」やWeb招待 ...

We would like to invite you to be involved in cutting-edge software and hardware development for next-generation mobility. · You will design and develop systems that integrate AI into network-connected vehicles, · aiming to create innovative mobility experiences. ...

We focus on in-house development that breaks away from traditional automotive development allowing you to experience the satisfaction of bringing your own technology to life.By leveraging the high technical capabilities and development resources of Sony and Honda you can engage i ...

BPO事業を展開するビジネスエンジニアリング事業本部において、中途採用に関わる業務全般をお任せいたします。・事業責任者との採用要件のすり合わせ、ターゲティング、求人票作成、母集団形成チャネル検討(人材紹介、求人広告、ダイレクトリクルーティング、リファラルなど) · ・応募者対応:書類選考、カジュアル面談、面接フォロー · ・採用プロセスの数値管理、大量データ分析及びレポーティング · ■組織について配属予定の部署はそれぞれ部門ごとに役割を持つチーム制を取っており、一連の流れをご自身で担当することで採用に関する知見が活かせます。また、新しいことへのチャレン ...

①新規営業(法人/個人) コーチングを通してクライアント企業・社会に組織開発の価値を届けるために、企業や個人との最初の商談の機会を創るポジションです。②プロジェクトマネジメント プロジェクトリーダーを補佐する役割です。③ミドルマネジメント層への1on1コーチング/オンラインクラスの提供 組織変革を目的としたコーチングを行います。 · ・プロジェクトマネジメント経験 ・ビジネス会話レベルの英語力 · ...

· 博展は、展示会・イベント・空間・デジタル領域を通じて、企業のブランドや製品の魅力を引き出し、 顧客に価値を届ける事業を展開しています。 私たちが創業以来大切にしてきたのは、「人こそが最大の財産」という考え方です。 プロジェクトを動かし、顧客に価値を生み出すのは、社員一人ひとりにほかなりません。 · ...

消費者向けサービスを展開するクライアントのプラットフォームシステム開発において、フロントエンドからバックエンドまで一気通貫でご担当いただきます。 AI開発ツールを最大限活用しながら、従来の開発手法を革新的に効率化し、クライアントのビジネス課題を技術で解決するソリューションを作ります。 · ...

中途採用コーディネーターの業務を行います · 在宅勤務で柔軟な働き方が可能です · 高時給で収入しっかり月収例:246,820円。 · ...

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当社は2009年に日本で初めてAWS専業のインテグレーション事業を開始し、2014年より日本国内には現在十数社しかない「AWS 最上位パートナー」に継続して認定されています。AWSのプロフェッショナルとして活躍する人材採用を強化するため、今回中途採用担当を募集します。当社の採用計画として、今後も年々数十人規模で採用を継続していく予定です。 · ...

業界特化型AIプロジェクト「ANDPAD Stellarc」にて、プロダクトの設計からグロースまでを一貫して統括いただくポジションです。 募集背景 · アンドパッドは、建設業特化型AIプロジェクト「ANDPAD Stellarc(アンドパッド・ステラーク)」を始動しました。我々が保有するのは、業界トップクラスのシェアに裏打ちされた膨大かつ真正な「建設現場のデータ」、そして現場と真摯に向き合い続けてきた圧倒的な「業務知見」です。この類稀なアセットを武器に、レガシーシステムと複雑な商習慣が絡み合う建設産業の構造そのものを、AIの力で解きほぐし、再構築すること ...

Talent Acquisitionでは、さらなる事業・組織の拡大・拡張を目指し、各領域のプロフェッショナル採用の推進をしていただける方を募集しています。 · ※組織・ポジション・業務などに応じ、個人の特性も踏まえたアサインを検討しています。 · ...

プロダクトマネージャー(PdM)として、プロダクト戦略・ロードマップ設計・UX/機能要件定義・利害関係者との調整を統括していく方をお求めします。現場の顧客ニーズの抽出からプロダクト開発の方向性指揮・導入・オンボーディング(CS含む)、内部のリソース(エンジニア/デザイナー/CS)、必要に応じて外部ベンダーの管理などを行います。 · ...

· 当社では、人材採用を会社の最重要投資領域のひとつと捉え、経営陣・各事業部長とも密に連携を取りながら採用活動を進めています。 · 現在第二創業期として、事業拡大に伴い採用数も急拡大しており、数年後には1000人規模の組織を目指していますが、これまでの既定路線の手法では到底追いつかず、採用市場をベンチマークしながら継続的に新しい挑戦、新たな取り組みが求められているフェーズにあります。 ...

「多様性を活かし、テクノロジーで世界を変える」をミッションにクライアントと共創し、デジタルによる変革を支援していく会社です。デジタルプロダクト開発、エンタープライズシステム開発、デザイン、ストラテジーやオペレーション支援とAI駆動開発の力を駆使して、あらゆる面からクライアントのビジネスの成功とDX推進をサポートします。 · ...

PdM(システム開発プロジェクト推進)の業務に従事します。主な業務は、三菱UFJダイレクト、かんたん手続きアプリ、スマート口座開設等のデジタルチャネルのサービス・商品企画、業務運用です。また、リテールデジタルチャネル領域における顧客体験向上に向けた企画・立案やデジタルチャネル領域における金融犯罪/セキュリティ対策の企画・立案を行います。 ...

+ · +熱量の高いメンバーと、日本産業の発展を。そして日本一・世界一の企業へ · 年収500万~850万円/経験・スキルに応じて決定 · ...