Description

業務内容
Synthetic Molecule Process Development (SMPD) is responsible for the development of robust, sustainable and cost-effective processes for the manufacture of new synthetic molecule pharmaceuticals, along with methods for achieving and controlling high standards of purity and quality.
シンセティックモレキュール・プロセスデベロップメント(SMPD)では、高純度・高品質かつ安価な新規化学合成医薬品原薬を安定的に大量供給できる環境調和型の製造プロセスを開発しています。

The successful candidate will be responsible for aspects of reaction & particle engineering including the development of scale down models for the study of unit operations as well as technical transfer to external contract manufacturing organizations.
He/She will be responsible for using process analytical technologies (PAT) in combination with mathematical models (both statistical & first principle) to enhance process understanding to effectively develop/ optimize/ scale-up and troubleshoot processes. The Staff Engineer will develop scale-down equipment and help implement innovative advanced process control strategies for both batch and continuous processes.
反応・粒子工学の知識・経験を利用し、各単位操作の検討におけるスケールダウンモデルの開発やCDMOへの技術移管を行います。 プロセス解析工学(PAT)と数理モデル(統計および第一原理モデル)を組み合わることで、製造プロセスへの理解を深め、より効率的なプロセスの開発、最適化、スケールアップおよびトラブルシューティングを行います。またスケールダウンモデルを利用したバッチおよび連続プロセスの革新的なプロセスコントロール戦略の実装を支援します。

He/She will be recognized as a technical resource within SMPD and utilize his/her technical expertise to contribute across pipeline projects. The Staff Engineer will also be responsible for helping advance the department's key technologies and define him/ herself as a subject matter expert in specific areas. He/She will be responsible for managing outsourced activities as well as representing Takeda in pre-competitive collaborations with academic and industrial partners.
SMPD内の化学工学技術者として、その専門性を活かし開発プロジェクトに貢献します。各人が特定の技術分野の専門家 (SME)として、部門の主要テクノロジーの開発を支援します。また外部委託による製造および技術開発に加え、アカデミックおよび医薬業界の外部パートナーとの基礎的共同研究を当社・部門の代表として管理・運営します。

Independently designs and executes complex experimental protocols and reports results.
複雑な実験プロトコルを独自に設計、実装し、その結果を適切に報告する。

Owns a technical skill in its entirety and contributes significantly and independently to project work which may include multiple projects within functional area.
化学工学に関する一般的技術・スキルを有し、複数の開発プロジェクトに自立的かつ重要な貢献をする。

Provides technical leadership to project teams within area of expertise and commits resources to execute specific project tasks.
特定の専門分野におけるプロジェクトチームに対して技術面からリーダーシップを発揮するとともに、そのプロジェクトタスクの遂行に貢献する。

Reviews, interprets and communicates data cross functionally within pharmaceutical sciences and project teams.
ファーマシューティカルサイエンスおよび開発プロジェクトチームにおいて、部門横断的にデータをレビューし、その解釈を適切に伝達する。

Assists with the development of project strategy and communicates complex data/decisions within department and cross functionally as necessary.
プロジェクトの開発戦略の策定を支援するとともに、複雑なデータや意思決定を必要に応じて部門内外に伝達する。

Identifies process trends, recommends and implements new technologies and innovations.
プロセスの傾向を特定し、新しい技術やイノベーションを推奨および実装する。

Recognized as a technical expert and resource within function.
部門内における技術専門家として貢献する。

Coordinates and leads technology transfer to internal or external manufacturing sites.
社内外の製造拠点への技術移管をコーディネートし、主導する。

Responsible for authoring relevant sections of regulatory documents, validation plans, reports and peer reviewed manuscripts.
規制関連文書、バリデーション計画・報告書、査読付き論文原稿の関連セクションの執筆を担当する。

Proactively identifies vendors and builds relationships to gain access to technologies as needed to deliver on pipeline goals.
開発パイプラインのゴール達成に必要な技術へのアクセスを構築するために、必要なベンダーを特定し、積極的に関係を構築する。

Manages key vendor relationships across multiple projects as appropriate, and proactively affects resolution of issues arising at vendors.
複数のプロジェクト横断的に関連する主要なベンダーとの関係を適切に管理するとともに、生じた問題に対して積極的な関与によりその解決に導く。

Represents Takeda and is an active member on pre-competitive collaborations with academic and industrial partners.
アカデミックおよび医薬業界の外部パートナーとの基礎的共同研究に対して、当社・部門の代表として積極的に関与する。

応募資格

【専攻】
化学、化学工学、農学

【要件】
Education and Experience:

Required:

A Ph.D. degree with 0+ years of academic, post-doctoral or pharmaceutical industry experience; an MS degree or a BS degree in chemical engineering required.
博士卒 (アカデミック、ポスドク経験および医薬業界での業務経験は問わない)、修士卒または学士卒 で、いずれも化学工学の学位が有する方

Experience in the use of mathematical, both statistical and first principle, models preferred
数理モデル(統計および第一原理モデル)の使用経験・スキルがあることが望ましい

Experience in building reaction kinetic models as well as process models preferred
反応速度論モデルやプロセスモデルの構築経験・スキルがあることが望ましい

Experience in the use of process analytical technologies (FT-IR, NIR, FBRM, UV-vis, etc.) preferred
プロセス解析工学(FT-IR、NIR、FBRM、UV-visなど)の使用経験があることが望ましい

Experience in building chemometric models a plus
種々分析法構築の経験があれば尚可

Experience in working in a multi-disciplinary team environment
多分野にわたるチーム環境での業務経験

Proven scientific track record through presentations at scientific conferences and publication of pier reviewed manuscripts
学会・セミナー・査読付き学術論文などでの発表実績がある方

Knowledge and Skills:

Analytical and Problem Solving Skills - Able to troubleshoot critical issues or problems using appropriate information and, determine causes and possible solutions
分析および問題解決スキル - 適切な情報を用いて重大な問題へのトラブルシューティングを行い、原因の究明と実現可能な解決策を構築できる

Teamwork -- Ability to work well on global cross-functional teams.
チームワーク -- グローバルな部門横断チームで協働できる

Communication Skills -Able to expresses one's self clearly and concisely within team; documents issues and/or concerns concisely with colleagues; adjusts communication style as appropriate for the audience; timely and effectively communicates with senior management; technical writing skills to support authorship and approval of internal technical documents
コミュニケーションスキル - チーム内で自己を明確かつ簡潔に表現することができる、同僚と問題や懸念を簡潔に文書化することができる、聴衆に応じて適切なコミュニケーションスタイルを使い分けられる、タイムリーかつ簡潔に上司とコミュニケーションできる、内部技術文書等の執筆・校正をサポートできるテクニカルライティングスキル

Organization – Exercises good time management and prioritization skills to balance multiple project and departmental objectives
組織 - プロジェクトや部門目標とのアラインを取りつつ、優先順位をつけ、適切な時間管理の元タスクを実装できる能力

Technical - Subject matter expertise in a specific scientific area or areas.
テクニカル - 特定の科学分野における専門知識

Knowledge Sharing - Ability to capture knowledge within the organization; improves solutions, processes, and deliverables through use of information; improves information capital by contributing experience, theories, deliverables, and models for others to use
ナレッジ・シェアリング - 組織内に存在する知識を把握する能力、それらを活用して問題解決、プロセス改善、適切な成果物を提供する能力、各人のもつ経験、考え方、成果物、モデルを他者に提供し、組織内に蓄積される情報資本(知識・経験、ノウハウなど)を向上させる能力

Resource Management -Project management skills; ability to manage one's time within individual, departmental
リソース管理 - プロジェクトマネジメントスキル、個人・部門内におけるタイムマネージメント能力

勤務地
神奈川(湘南)

選考プロセス

STEP1:WEBエントリー

STEP2:エントリーシート提出・動画エントリー

STEP3:書類選考

STEP4:Web適性検査受検

STEP5:1次面接

STEP6:2次面接

STEP7:最終面接

STEP8:内々定

下記弊社ホームページからも応募可能です。

Locations

Fujisawa, Japan

Worker Type

Employee

Worker Sub-Type

Regular

Time Type

Full time

---