経営>事業企画・事業統括

IT・インターネット>インターネットサービス 会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 月間約1000万人が利用する日本最大級の地域情報サービスが手掛ける新規事業、官民連携のリユース拠点を展開するリアル店舗の拡大リードいただける方を募集しております。 当社は東証グロース上場、急成長中のベンチャー企業です。

を経営理念に掲げ、 地元で個人・企業・行政が互いに必要なモノを融通しあえる持続可能な社会の実現を目指して、 クラシファイドサイトの企画・開発・運営を行っています。 おかげさまで、当社は現在月間約1000万人が利用し、約9億PVのトラフィックを誇る大きなサービスとなっております。 また、全国で約200の自治体と連携協定を結び、6つの自治体では官民連携の事業を共同運営しております。 募集の背景 自治体と連携して開設しているリユースショップの成長と急速な出店強化に伴い、新たなリーダー層の育成および登用が急務となっています。今後出店スピードを加速し事業を拡大していくにあたり、体系立ててメンバーをマネジメントし、店舗オペレーションの型化、収益の最大化などをお任せできる方を募集いたします。 ミッション リユースショップを拡大していくにあたり、複数店舗のオペレーションマネジメントおよびメンバーの育成と上位レイヤーへの任用を担うポジションの募集です。 具体的な業務内容 複数店舗の運営を行うなかでオペレーション管理と業務プロセス改善、そして人材マネジメントに携わっていただきます。 部門の設定した目標を達成するため、メンバーやアルバイトスタッフの採用・評価・育成 目標とする売上や利益を達成するために設定された各種KPIのマネジメントと運用改善 マニュアルや業務フローの作成、メンバーへの落とし込みと定着の確認 上記業務改善にかかわるシステム面での改善企画提案・実行等 現場でのインシデントに対するエスカレーション対応

現在東京都・神奈川に直営店6店舗(世田谷・品川・八王子・日野・川崎菅生・川崎久地)を、 またフランチャイズとして3店舗(名古屋市、小牧市、光市)を展開。 勤務先のメインは本社(東京都五反田)、および各店舗(特に大型店舗となる川崎菅生店)での業務が発生する予定です。 今後直営とフランチャイズ合わせてまずは全国250店舗を目指し店舗拡大を図っていく構想を持っており、拡大初期は新店オープンに関わる業務にも携わっていただくため、全国出張の可能性があります。 運営体制・特徴 直営店については100%直雇用の体制。今後は出店スピードを高めるため多様な方法を検討 アルバイトによる店舗運営 複数の店舗を管理しながらメンバーを育成し、その中から店長候補やリーダー候補を登用していきます。 アルバイトスタッフは、当社のビジョンへの共感度が高く定着率も高いです。 事業開発部 取締役 → 執行役員 → マネージャー( 該当ポジション)→ エリア統括(3名) → アルバイト50名 ポジションの魅力 「不用品を処分したい」という人と「ゴミを削減し環境を守りたい」という自治体、そして「掘り出し物を安く手に入れたい」という人。社会問題を解決しながら住民の皆さんにメリットを提供できる新しいビジネスの拡大に貢献できます。 SDGs、循環型社会形成といった、今後の社会の本質的な課題であり、潮流になるビジネスチャンスに深く関わるチャンスです。また、当社は、エコプロアワードにて環境大臣賞を受賞するなど、広く官公庁や環境ビジネス企業とのネットワークがあります。 実績に応じて担当いただく範囲を広げていただくことができるので、社歴や年齢に関係なく大きな裁量を持って働くことが可能です。

複数店舗、もしくは複数部署におけるKPIの管理・分析・改善の経験 オペレーション管理と業務プロセス改善の経験

コンタクトセンター等多くの従業員が働く環境において100名規模のマネジメント経験 急拡大する店舗ビジネスにおいて複数店舗にまたがって人材の育成や登用を行った経験 新店舗、新センター、新規事業の立ち上げ経験

会社のビジョン及びカルチャーへの共感がある方 経営者目線でオーナシップを持って担当領域を推進できる方 サービスを使う人の気持ちを第一に考えることができる方 一緒に働くメンバーやビジネスで関わるパートナーを大切にできる方 積極的な当事者意識を持っている方 自らとサービスの成長を同時に実現できる方・目標を明確に決めて取り組める方 20代管理職実績あり 上場企業 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 シェアトップクラス 女性管理職実績あり 産休・育休取得実績あり 年間休日120日以上 新規事業 管理職・マネージャー 地域活性化事業 リモートワーク可

---