<前職給与考慮>待遇も成長も妥協ナシで働く【建築施工管理】

旭建設株式会社

【1978年創業】元請9割|土日休み|男女ともに育休実績あり

【締切間近 残り2~7日】

情報更新日:2025/10/31

掲載終了予定日:2025/12/25

この求人のポイント

「転職すると、今までがゼロになってしまう」――当社は前職給与も考慮。あなたのこれまでも評価します

• 地域密着:歴史と実績がある開発型デベロッパー企業
• 案件は…:官民問わず幅広く対応医療系に強みあり
• 負担なし:転勤・遠方出張・案件かけもちナシ
• 適材適所:自分の裁量で現場を動かし、達成感も高め
• オフ充実:完全週休2日制+DX化を進め残業も削減中
• 社風良し:知人・友人に紹介したくなる環境面

社員ファーストに納得社長が施工管理経験者だからこそ、本当に「かゆいところに手が届く」制度が多数

「もっと裁量があれば…」

「休みがしっかり取れたら…」

そんな想いをお持ちの方へ。

当社は、元請9割の多彩な案件と、完全週休2日制(年間休日115日以上)をはじめプライベート充実の両方を手にできる地域密着型のデベロッパー。

待遇も、働き方も、仕事のやりがいも。すべてをアップデートし、新しいキャリアを築きませんか?

街づくりの醍醐味を、実感できるフィールドです

仕事内容

【タブレット活用で業務を効率化】医療施設や商業施設、住宅など多彩な建築案件の施工管理|かけもちなし一つの案件にじっくり向き合えます

具体的には

品質・安全・工程・原価の管理

施工業者の選定・手配・管理

施工計画書・施工図・申請書類の作成

施主との打ち合わせ

建築物の保守・メンテナンス など

手掛ける建物は、住宅・店舗・診療所・事務所・マンション・工場・公共施設など。木造・鉄骨造・RC造など、多様な構造の現場で経験が積めます

入社後の流れ

当社のワークスタイル

元請け案件9割

• 官民問わず、直請けがメイン。裁量広く働けます

工事のかけもちナシ

• 工期は概ね半年~1年程度。静岡市以西から愛知県の東部あたりまでが現場になることが多く、遠方への出張はありません。

DX化推進中

• 現場管理ツール『KENTEM』を導入し、案件管理や書類作成などを効率化しています

施工管理一人ひとりに合わせた適材適所の配置

\パフォーマンス最大化のために/

「この現場は、Aさんの知識が活きるな」

「Bさんの調整力が必要だ」

…と、私たちは、監督一人ひとりの個性や得意なことを理解し、その人に合った現場配置を心がけています。

コミュニケーションが苦手なら営業が前に出るなど、チームで補い合う文化も根付いています。

対象となる方

【年齢・学歴不問】普通自動車免許(AT可)|経験の浅い方からベテランの方まで、大歓迎です|未経験者も応募OK|転勤ナシで働きたい方もぜひ

【応募条件】

普通自動車免許(AT可)

【歓迎条件】

建築施工管理の実務経験(経験年数は不問)

建築士(一級・二級)の資格

建築施工管理技士(1級・2級)の資格

\着実にキャリアアップできます/

あなたの仕事に取り組む姿勢や実績は、社歴や年齢に関係なく正当に評価。

• 主任
• 係長
• 課長補佐
• 課長
• 部長
• 役員

と、管理職としてさらなる成長を望むことも可能です。

\こんな方はぜひ当社へ/

「裁量のある環境で力を試したい」

「ワークライフバランスを整えたい」

「自分を正当に評価してほしい」

「安定した基盤のもと、腰を据えて働きたい」

…志望動機は何でも構いません

がむしゃらな現場は卒業整った環境で本領を発揮

「裁量広くって言っても、結局忙しいんでしょ?」

と思った方。

当社では働きやすさにも力を入れているんです

完全週休2日制(土日休み)

長期休暇あり 有休も取りやすい

年間休日115日以上

残業は1日1時間程度で、メリハリ

育児休暇の取得実績(男女)あり

負担少なめで長く活躍ができます

マイナビ転職編集部より

取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします

この仕事に向いている人

コミュニケーションを大切にできる 職人さん・業者さん・施主さんなどとの信頼関係が、円滑な現場運営のカギに相談しやすさ・話しかけやすさが、結果的に良い現場づくりにつながります。

この仕事に向いていない人

変化やイレギュラーをストレスに感じる 思い通りに進まないときこそ腕の見せどころ。急な変更に対応する機会も多いため、想定外にストレスを感じやすい方には不向きかもしれません。

募集要項

雇用形態:正社員

勤務時間:8:00~17:00(休憩時間60分)

*繁閑の差はありますが、1日の残業時間は0.5~1時間程度

「18時には帰ろう」と、残業時間削減に力を入れています

勤務地:転勤なし・マイカー通勤OK(駐車場完備)

• U・I・Jターン歓迎します

【本社】

静岡県浜松市中央区葵西

【現場】

浜松市内を中心に、愛知県東部~静岡県西部地域の建築現場

※現場は、車で1時間圏内です。

マイナビ転職の勤務地区分では…

静岡県

給与:月給25万円~55万円+諸手当+賞与(年2回)

【モデル年収例】

25歳/450万円

35歳/570万円

45歳/700万円

55歳/800万円

※経験・スキル・年齢などを考慮の上、決定いたします。

※前職給与を考慮します。納得のいく待遇をお互い話し合いながら決めていきましょう

昇給・賞与:昇給/年1回

賞与/年2回

諸手当:通勤手当

資格手当

残業手当

車輛手当

携帯手当

役職手当 など

休日・休暇:【休日】

完全週休2日制(土日休み)

【休暇】

GW休暇

夏季休暇

年末年始休暇

有給休暇 取得を推奨しています

産前産後休暇

育児休暇 男性の取得実績あり

慶弔休暇 など

※年間休日115日

福利厚生:社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)

退職金制度

確定拠出型年金

再雇用制度 ※定年70歳

クラブオフサービス

資格取得支援制度

制服支給

マイカー通勤OK(駐車場完備)

定期健康診断

屋内原則禁煙(屋外喫煙スペースあり)

静岡県移住・就業支援金

浜松市奨学金支援制度 など

この求人の特徴

急募

業界経験者優遇

第二新卒歓迎

U・Iターン歓迎

転勤なし

産休・育休取得実績あり

5日以上連続休暇取得可能

マイカー通勤可

オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴

急募

業界経験者優遇

第二新卒歓迎

U・Iターン歓迎

転勤なし

産休・育休取得実績あり

5日以上連続休暇取得可能

マイカー通勤可

オフィス内禁煙・分煙

施工管理・設備・環境保全

不動産・建設・設備

マネージャ採用対象外

設立:1978年8月

代表者:外山 豪昭

資本金:2000万円

売上高:12億3千万円(2024年度)

事業内容:建築、設計、構造計算、耐震診断、建築コンサルタント業務、 企画、事業計画、資金計画作成、不動産売買・仲介、土木、等

• 住宅、店舗、医院、福祉施設、教育施設、事務所、アパート、マンション、工場…各種用途対応
• 木造、鉄骨造、RC造…各種構造対応

本社所在地:静岡県浜松市中央区葵西五丁目10-7

企業ホームページ

応募方法

選考の特徴

WEB面接OK

応募方法:―…「応募する」ボタンよりご応募ください…―

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください

※応募の秘密は厳守いたします※

応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

応募受付後の連絡:書類選考の結果は応募者全員にメールまたは電話にてご連絡いたします。

採用プロセス:――

入社時期は応相談

――

「今まさに仕事が繁忙期」

「4月の入社を検討していて…」

など、今すぐの入社ができない方も

お気軽にご相談ください。

あなたの都合を考慮して、

入社時期を決定したいと思います。

WEBエントリ-・書類選考

応募データをもとに選考をさせていただきます。選考後、追って面接日のご連絡を差し上げます。

面接

当社にて採用面接を実施いたします。面接日時はご希望を考慮しますのでご相談ください。

内定・入社

入社日などはご相談の上、決定します。在職中の方も気兼ねなくご相談ください。

面接地:静岡県浜松市中央区葵西5-10-7

問い合わせ先:【1978年創業】元請9割|土日休み|男女ともに育休実績あり

住所

〒

静岡県浜松市中央区葵西5-10-7

採用担当

電話番号



会社・仕事の魅力

どっしり地域に根ざして、街づくりにはげんでいます。

―【安定と挑戦、両利きの経営】―

浜松に根ざし、間もなく半世紀。公共工事・民間工事を幅広く手掛ける安定基盤に加え、私たちの大きな強みとなっているのが、「医療・福祉分野」です。別会社で医療コンサルティングを手掛けているため、企画段階から深く関与し、質の高い建物を数多く生み出してきました。安定した経営基盤の上で、当社ならではの専門性の高い仕事に挑戦できる。これも、大きな魅力です。

―【本気の働き方改革】―

数年前、私たちは大きな決断をしました。それは完全週休2日制への移行です。さらに、書類作成の効率化システム『KENTEM』を導入し、タブレットを全員に支給。残業は1日1時間程度に抑え、「18時には帰ろう」が合言葉になっています。これは、社長の強いリーダーシップがあったからこそ実現できた改革です。

未経験者にも経験者にも、納得の働きやすさと成長への手ごたえを実感しやすい環境づくりをめざしています

マイナビ転職編集部より

「昔はがむしゃらに働いていて、休んでる暇がなかったんです」

そう話してくれたのは、『旭建設』の代表・外山さん。ゼネコンで働いていた時に感じた違和感や可能性を、現在の経営や制度面に活かしているそう。社長自身が現場を知り尽くしているからこそ、「新人の価値」を深く理解し、そのポテンシャルや能力を最大限に発揮できる環境づくりに本気で取り組んでいます。

そのためか、公募以外にも社員の紹介で同業から転職した社員がいたり、一度辞めた後に戻ってきた社員もいるそうです。自分の会社を知人・友人に紹介できるって、意外とできないことだと思います。

街に寄与するやりがいと、人としての豊かな生活。その両方を手に入れたいと願う方にとって、同社への転職は最高の選択肢になるはずです。