ハローワーク求人番号
受付年月日
2026年2月3日
紹介期限日
2026年4月30日
受理安定所
東近江公共職業安定所
求人区分
パート
オンライン自主応募の受付
不可
産業分類
市町村の機関
トライアル雇用併用の希望
希望しない
求人事業所
事業所番号
事業所名
オウミハチマンシヤクショ
近江八幡市役所
所在地
〒
滋賀県近江八幡市桜宮町236
ホームページ
仕事内容
職種
事務員(月10日勤務)【発達支援課】
job tagについて
仕事内容
児童福祉法に基づいた児童発達支援事業、保育所等訪問支援事業、
障害児相談支援事業における給付請求事務及び発達支援課庶務
業務の変更範囲:変更なし
応募締切:2月24日(火)17:15まで
選考日時:2月25日(水)13:30(受付13:15)
選考場所:近江八幡市役所2階 会議室G
雇用形態
パート労働者
正社員登用の有無
なし
派遣・請負等
就業形態
派遣・請負ではない
雇用期間
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
2026年4月1日〜2027年3月31日
契約更新の可能性
なし
就業場所
〒
滋賀県近江八幡市土田町1313 総合福祉センターひまわり館
最寄り駅
JR 近江八幡駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤
マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり
転勤の可能性
転勤の可能性の有無
なし
年齢
年齢制限
不問
学歴
不問
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
不問
必要なPCスキル
ワード、エクセルによる基本的なパソコン操作
必要な免許・資格
免許・資格不問
試用期間
あり
期間
1ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
賃金・手当
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,301円〜1,383円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,301円〜1,383円
定額的に支払われる手当(b)
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
時給目安:日給÷7.75h
経験年数により給料額を決定します。
賃金形態等
日給
10,083円〜10,721円
通勤手当
実費支給(上限あり)
月額
38,700円
賃金締切日
固定(月末)
賃金支払日
固定(月末以外)
支払月
翌月
支払日
13日
昇給
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
なし
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 4.60ヶ月分(前年度実績)
労働時間
就業時間
就業時間1
8時30分〜17時15分
就業時間に関する特記事項
勤務時間・日数については相談に応じます。
受験時にご相談ください。
時間外労働時間
なし
36協定における特別条項
なし
休憩時間
60分
週所定労働日数
週2日程度
休日等
休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
3日
その他の労働条件等
加入保険等
労災保険
退職金共済
未加入
退職金制度
なし
定年制
なし
再雇用制度
なし
勤務延長
なし
入居可能住宅
なし
利用可能託児施設
なし
会社の情報
従業員数
企業全体
1,079人
就業場所
31人
うち女性
26人
うちパート
19人
労働組合
あり
事業内容
官公庁
会社の特長
官公庁業務
事業所内公正採用選考・人権啓発担当者:有
役職/代表者名
役職
市長
法人番号
就業規則
フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績
該当者なし
介護休業取得実績
該当者なし
看護休暇取得実績
該当者なし
外国人雇用実績
なし
選考等
採用人数
1人
募集理由
その他
その他の募集理由
任用期間満了による募集
選考方法
面接(予定1回),その他
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
求職者への通知方法
郵送
選考日時等
その他
その他の選考日時等
令和8年2月25日(水)13:30、受付13:15
選考場所
〒
滋賀県近江八幡市桜宮町236
最寄り駅
JR琵琶湖線 近江八幡駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
選考日に持参
応募書類の返戻
あり
選考に関する特記事項
選考は、面接試験および作文試験を実施
担当者
課係名、役職名
発達支援課
担当者(カタカナ)
ツボイ カズヨ
担当者
坪井 一代
電話番号
FAX
求人に関する特記事項
求人に関する特記事項
この求人の雇用条件は令和8年度近江八幡市予算等の成立を前提と
しています。
任用期間中の出勤限度日数は120日です。
試用期間について、採用後一か月間の勤務日数が15日に満たない
場合はその日数が15日に達するまで試用期間を延長します。
通勤手当は本市会計年度任用職員任用規定により、自動車・バイク
・交通機関利用者のうち、片道2キロ以上の者を対象とし、通勤距
離・通勤回数に応じて支給(上限38,700円)
※上記通勤手当の上限については月21回以上勤務の場合
(例:月10回勤務の場合の上限18,428円)
期末・勤勉手当支給あり(年2回支給(6月・12月))
当市で実施する他職種の重複受験不可。
*出勤限度の日数・時間数により有給休暇付与日数、期末勤勉手当
等の条件が異なります
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
職務給制度
なし
復職制度
なし
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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