2026年卒・新卒採用 年間休日124日&有給取得率9割超 体に優しく働きやすい三交代勤務体制単身寮や院内保育あり

家族手当や福利厚生制度など手当も充実 正職員の看護師さんを大募集 うれしい賞与は3ヶ月実績京都市左京区にある病院でのお仕事です 充実した休暇制度で無理のない働き方が可能 皆様のエントリーお待ちしております 職種 看護師/新卒 雇用形態 正職員 雇用期間 雇用期間の定めなし 給与 月収26万2000円(月給22万6400円+準夜手当1万1600円+深夜手当2万4000円) 月収27万4531円(月給23万700円+準夜手当1万3536円+深夜手当3万295円) 上記は準夜勤4回(1回2900円~3384円)、深夜勤5回(1回4800円~6059円)の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月給22万6400円~23万700円+準夜手当1万1600円~1万3536円(1回2900円~3384円×月4回)+深夜手当2万4000円~3万295円(1回4800円~6059円×月5回) 月給に調整手当9000円、社保料補助手当300円、看護職員処遇改善評価料1万2000円、評価料5500円を含む 学歴により異なる 夜勤手当は基本給に合わせて上記最低保障額から増額されます 4年課程看護学校卒業:21万3200円 3年課程看護学校卒業:20万8900円

毎年の昇給は1年につき平均5900円(前年度実績)を基本給に加算します。 年収は毎年8万8500円ずつUP 勤続5年後に44万2500円、勤続10年後に88万5000円の年収UPが狙えます。 勤務地 京都府京都市左京区田中飛鳥井町89番地 勤務時間 8:30~17:00、準夜16:00~翌0:30、深夜0:15~8:45 休憩時間いずれも60分 夜勤は月8~9回 準夜勤務の退勤時と深夜勤務の出勤時にはタクシー代金補助制度があります 最寄り駅 京阪電車「出町柳駅」から徒歩15分、叡山電鉄「元田中駅」から徒歩5分、JR「京都駅」・阪急「京都河原町駅」よりバス下車徒歩4分 必要資格 看護師取得予定者、2026年3月に大学・専門学校卒業予定の方 福利厚生 昇給年1回(4月、一月あたり4300円~6600円) 賞与年2回(計3ヶ月分、 前年度実績) 社会保険完備 退職金制度(勤続1年以上) 休日手当 家族手当 住宅手当(2000円~1万2000円/月) 通勤手当(実費支給、月5万円まで) マイカー通勤不可 バイク・自転車通勤可 院内保育制度 単身寮あり(寮費月1万4000円、電気・光熱費は実費) 共済制度(医療費補助、海の家、スポーツクラブ法人契約など) 試用期間3ヶ月(期間中は条件変更なし) 休日・休暇 年間休日124日 4週8休制+祝日 年末年始休暇6日 夏期休暇3日 生理休暇(女性のみ月1回) 結婚休暇7日 忌引休暇 産前産後休暇(産前8週間、産後8週間) 育児休業制度(生後1歳までは休業・勤務時間短縮・1週の勤務日短縮のうちから選択可、生後3歳まで休業延長も可) 妊婦健診休暇 参観休暇 リフレッシュ休暇 夜勤休暇3日(6・10・3月、3交代職場で夜勤8回以上/月の勤務者) 有給休暇(法定通り) 仕事内容・PR

正職員・看護師募集

仕事内容 お仕事は、病棟における看護業務全般です。 20代の若手看護師も多く在籍。安心してキャリアスタートできます

8:30 申し送り 9:00 口腔ケア、排泄介助 9:30 検温、検査、処置など 12:30 昼休憩 13:30 カンファレンス 15:00 検温、処置、記録 16:30 終礼 17:00 終業 職場環境 地域の健康を守るため、近隣の大学病院、公的病院、開業医、介護事業所と連携し、救急から在宅医療・介護まで幅広い取り組みをしています。 お金の心配をせずに安心して療養できるよう、医療相談を多く実施し、無料低額診療事業を積極的に運用。また、差額ベッド料は徴収していません。 患者様が地域で安心して生活できるよう、リハビリテーションに力を入れ、外来、入院、在宅の連携の中で強化しています。 各種専門医を揃え、急性期、回復期、維持期、終末期と段階に応じた医療を行っています。また栄養サポート、リハビリなど多職種によるチーム医療を進めています。 職場の雰囲気やオススメポイント 年間休日124日に加えて女性には生理休暇が月1日(年間12日)、夜勤勤務者には夜勤休暇が年3日が加えられます。 有給休暇の消化率は91.0%(2022年実績)と高く、体の休息とプライベートの充実が可能な休日数が確保されています 三交代勤務体制導入ですが、勤務と勤務の間隔は12時間以上を確保しています。準夜→日勤、日勤→深夜など無理なシフトはございません。 日本看護協会も推奨している体に優しい正循環勤務シフトを導入しています。 (正循環勤務シフトは人間の生体リズム合わせた勤務シフトで心身ともに整った状態で夜勤に臨めます。) 安定昇給が毎年あり、賞与3ヶ月実績で長く働くことで収入アップも狙えます 住宅手当&寮あり、院内保育制度ありなど福利厚生も充実 人間関係が良好で、医師を含めた多職種とも、気兼ねなくコミュニケーションが図れます。 各種研修の時間も保障されているため、医療人としての成長や専門職としてもスキルアップを図ることができます。 インタビュー 「学生時代に当院の看護師と関わる機会があり優しく接していただけたこと、雰囲気・印象が良かったことが決め手で入職しました。」 「私は共働きですが子育てに無理がないよう勤務を調整してもらい仕事を継続できました。 また、部署異動についても意向を聞き入れていただき希望の配属先で勤務を継続させてもらえました。」 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 研修や資格取得について

職場ごとに順次指導しています。正社員には新入研修、基礎1課(半年目)、2課(2年目)、3課(3年目)、中堅1課(4年目)、2課(5~9年目)、3課(10年目以降) 職責に応じて研修があります。 看護師採用の際は、看護の経験値に合わせて「看護師キャリア開発ラダー制度」の研修に参加していただきます。 中途採用の場合は、まずはその年度は現場での教育にて、システムや業務に慣れていただきます。中途採用の方であっても、相談役としての援助担当者を1名配置して対応しています。 介護福祉士と看護補助者の場合は、現場での教育を基本としつつ、感染対策や医療安全の院内研修に参加していただきます。

看護師キャリア開発ラダー制度を設置しています。(ラダーI~Vまであり)

認定看護師教育課程受講にあたっての支援制度(受講中の勤務保障や支援金など)があります。 介護福祉士資格取得への支援制度(支援金など)があります。 福利厚生が充実しています 4週8休制 祝日 夏季休暇3日 年末年始休暇6日で、年間124日の休日が保障されます。 上記に加え、女性は月1日(年間12日)を生理休暇として保障。 夜勤休暇…年3日(3交代職場で夜勤8回/月以上の勤務者) 年次有給休暇…初年度10日、2年目14日、以後1日/年ずつ加算(最大20日まで) 有給休暇は1時間単位で取得可能 有給休暇消化率91.0%(2022年度実績) 結婚休暇7日、忌引休暇、妊婦健診休暇、参観休暇、リフレッシュ休暇など 各種社会保険…(常勤及び非常勤20時間以上勤務の方) 共済制度設置…医療費補助、海の家、スポーツクラブ法人契約など 産前産後休暇…産前8週間、産後8週間 育児休業制度…生後1歳までは休業・勤務時間短縮・1週の勤務日短縮のうちから選択可能です。また生後3歳まで休業延長もできます。 院内保育制度…(就学前まで利用可能) ワンルームマンションタイプの寮 3交替勤務の方が対象。 リハセラピストは1年間に限り入寮可、寮費1万4000円/月 あすかい病院で働く看護師さんにインタビュー 簡単にご経歴を教えて下さい。 看護学校卒業後、新卒であすかい病院に入職し、10年間地域包括ケア病棟で勤務しました。 その後、産休・育休から復帰し現在は回復期リハビリテーション病棟で勤務しています。 実際に働いてみていかがですか? 始めは限られた時間の中で複数の患者様の看護を行うため大変でしたが、研修制度が充実していることや、なにかあれば先輩に相談がしやすい環境のおかげで安心して仕事を覚えることができました。 病院の雰囲気はいかがですか? 他の病院では人間関係が良くないという話を聞くことがありますが、あすかい病院では人間関係で悩むということはありません。 優しい職員が多く分からないことがあれば質問もしやすい雰囲気で安心して働けています。 また、先輩後輩の垣根を超えてプライベートで遊びにいくこともあります。 どんな方に向いている病院だと思いますか? 看護をしっかり学んで知識・技術を身につけたい方や、家庭との両立をしながら働きたい方に合っていると思います。 あすかい病院では教育体制がしっかりおり入職後はプリセプターがつき相談のしやすい環境で働けます。 院内での技術研修なども充実しているので、不安を軽減して現場に入ることができます。 また、私は現在子育て中ですが基本的には定時に帰ることができていますし、委員会活動も業務の時間内に行えます。 急性期病院でありがちな前残業もありません。(師長も始業ギリギリに出勤しています。) 子どもの熱発時など急な休みにもフォローをしてもらえ、夜勤のシフトについても相談しながら調整してもらえています。 院内保育園を利用することも可能で、子どもが小さい中でも仕事と家庭と両立ができています。 奨学金制度のご紹介 京都民医連あすかい病院では、看護学校を卒業後、当院に就職を希望される看護学生を対象にした奨学金制度があります。 どこの看護学校に在籍されているかは関係なく、制度をご利用いただけます。

看護学校を卒業後、当法人に就職を希望される学生

50~200万円 3年課程…入学年度100万円、2・3年度各50万円 4年課程…毎年度各50万円 ( 4年課程に限り卒業年度に50万円の増額申請可) 2年課程(衛生看護科専攻科) 専攻科1年度100万円、2年度50万円 返済免除:1年の勤務につき50万円の返済免除 寮:奨学生を対象に11000円/月の寮あり 奨学金説明会は申込があれば随時行っています。 まずは一度、ぜひ病院見学にきてください 病院紹介と併せて奨学金制度についてご案内します インターンシップ実施中 京都民医連あすかい病院では、就職を検討されている方を対象にインターンシップ(看護体験)を実施しています。 病棟やナースステーションの見学、看護師の業務や患者さんの様子などを実際に見て、病院の雰囲気を体感できます。 先輩看護師や採用担当者に、疑問や不安に思うことを気軽に質問してくださいね。 来院・オンラインいずれも実施しておりますので、インターンシップへの参加をご希望の方は、お電話もしくは「エントリーはこちら」よりお問い合わせください。 (インターンシップ希望の旨を「ご要望・連絡事項」欄にご記入ください)

実体験とオンラインの2パターンを用意しています。体験の目的や参加のしやすさを考慮して選択することができます。 実体験Version 病棟で勤務する看護師のシャドウイングを行います。実際の看護業務(検温・創傷処置・身体援助など)を見学し、あすかい病院の看護に触れていただくとともに、看護業務をリアルに知っていただくことができます。 体験は病棟看護業務を基本としていますが、希望に合わせて訪問看護や診療所看護なども、公益社団法人信和会のネットワークを活かして調整することが可能です。 体験時間は、半日or1日の中から選択できます。 オンラインVersion オンライン会議ツール「ZOOM」を活用し、自宅などからPCやスマートフォンを使用して参加します。実際に働く看護師の業務や新人看護師研修の動画を見ることで、将来看護師として働くイメージづくりをしていただくことができます。また、現役看護師との交流も行い、看護業務の実情を知っていただくことができます。 体験時間は、1時間30分程度です。

1年を通して随時開催しています。お申し込み後に、日程を調整させていただきます。 1名から申し込み可能です 受動喫煙対策 敷地内禁煙 施設名 京都民医連あすかい病院 HP 看護師取得予定者、2026年3月に大学・専門学校卒業予定の方

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