【総合職/製造・ピッキング・事務】和菓子メーカー

株式会社武蔵製菓

原則全員面接|年休110日|週休2日|群馬県勤務|再雇用制度あり

【新着】

情報更新日:2025/12/26

掲載終了予定日:2026/02/26

この求人のポイント

年齢ハンデなしの正社員採用ミドル・シニア活躍中食品業界×成長中の和菓子メーカーで安定勤務

学歴・年齢不問|40代・50代・60代が活躍中の職場

安定性|設立44年の和菓子メーカー×売上50億円超企業

仕事|マニュアル完備×コツコツ作業×未経験

働き方|完全固定シフト×重労働なし×生活安定

安心|転勤なし×再雇用制度×70代も現役活躍

ワークライフバランス|年間休日110日×残業月20h

年齢や経歴を理由に、正社員の道を諦めていませんか。「働きたい」気持ちを評価&セカンドキャリアを応援

年齢やこれまでの経歴に、不安を感じている方もご安心ください。武蔵製菓では、経験よりも「これからも働き続けたい」という気持ちを大切にしています。景気に左右されにくい食品業界の中で、和菓子メーカーとして安定した実績と成長を続けてきました。工場内は空調完備で、体に大きな負担のかからない作業が中心です。勤務時間も固定制のため、生活リズムを保ちながら、正社員として無理なく長く働けます。

仕事内容

【重労働なし×空調完備の快適環境】和菓子メーカーの総合職製造/ピッキング/総務事務のいずれかの業務をお任せします。

具体的には

【製造】

製造ラインでの業務をお任せします。

和菓子をケースに入れる、仕分けなど

簡単な作業から徐々に慣れていただき

出荷関連業務もお任せします。

【ピッキング】

商品を出荷するための仕分け作業。

発注内容に合わせて、商品の検品、

ラベル貼り、箱詰めを行います。

入社後の流れ

【総務事務】

外国籍従業員の総合的な管理。

住まいの手配、安定のサポート、

面接、総合的な窓口を担当します。

※英語・中国語・ベトナム語などの

語学スキルをお持ちの方は歓迎します

もちろん、必須ではありませんのでご安心ください。

空調完備で快適体に負担の少ない職場環境

「日勤のみ」等の完全固定シフト制で

生活リズムを崩さずに働けます。

工場内は1年中20~23℃に保たれており、夏も冬も快適。

重労働も少なく、身体への負担が少ない環境です。

「体力に自信がない…」という方も

安心してスタートできます。

対象となる方

【学歴・年齢・職歴不問】未経験歓迎/ブランクOK/社会人経験20年以上歓迎/要普免※AT限定可※原則、応募要件を満たす方全員とお会いします。

<応募条件>

• 業界・職種未経験歓迎
• 学歴不問・年齢・職歴不問
• U・Iターン歓迎(県外から入社された方も在籍)
• ブランクOK/社会人経験20年以上の方歓迎

• 即日入社もOK

• こんな方にぜひ

• 年齢や職歴を理由に、正社員の仕事を諦めかけている方
• 安定した食品業界で、腰を据えて長く働きたい方
• 体に無理のない環境で、コツコツ仕事を続けたい方
• 生活リズムを大切にしながら、安定収入を得たい方
• ブランクがあっても、もう一度しっかり働きたい方

募集要項

雇用形態:正社員

勤務時間:実働8h/休憩1h

【製造】

• 日勤/7:00~16:00、8:00~17:00
• 夜勤/16:00~翌01:00

※勤務時間は希望を考慮し、相談の上決定。

原則、入社時に決めた勤務時間固定で働いていただきますが

状況に応じて、他のシフトに入っていただく可能性があります。

【ピッキング・総務事務】

• 8:00~17:00

※残業月平均20h以下

3~5月は繁忙期のため、残業時間は増えてしまいますが

それ以外は残業は基本ありません。

勤務地:<群馬から転勤なし/車通勤可/駐車場完備>

高崎市・甘楽郡いずれかの希望勤務地に配属

勤務地住所

• 吉井工場 積極採用中

群馬県高崎市吉井町坂口111-1

※上州福島駅より車5分

• 甘楽工場 積極採用中

群馬県甘楽郡甘楽町大字天引722-1

※上州新屋駅より車5分

工場は全て空調完備

和菓子作りに最適な環境を保つため、

工場内は一年中快適な20~23℃に保たれています。

天井も高く、広々とした空間で気持ちよく働けますよ。

マイナビ転職の勤務地区分では…

群馬県

給与:月給19万円~25万円+各種手当+賞与あり

※経験・能力を考慮し決定します

※残業代は別途支給します

※試用期間3ヶ月あり(同条件)

• 月収例
• 月収22万円(月給19万円+各種手当+残業代20h分)

モデル年収例

年収270万円 総合(製造) 経験1年 (月給20万円+各種手当+残業代+賞与)

年収300万円 総合(製造) 経験2年 (月給23万円+各種手当+残業代+賞与)

昇給・賞与:昇給年1回(昇給率1~4%)

• 賞与あり

休日・休暇:週休2日制(シフト制)

• 夏季休暇
• 冬季休暇
• 年末年始休暇
• 慶弔休暇

• 有給休暇

• 年間休日110日

福利厚生:社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)

• 交通費支給(規定あり)
• 車通勤OK(ガソリン代支給/距離からの算出金額)
• 役職手当
• 資格取得支援制度
• 制服2セット分貸与
• 髪色自由

【受動喫煙体制】

工場内完全禁煙、工場外(敷地内)に喫煙所あり

この求人の特徴

急募

学歴不問

第二新卒歓迎

U・Iターン歓迎

転勤なし

英語を使う仕事

中国語を使う仕事

会社情報

この企業の特徴

急募

学歴不問

第二新卒歓迎

U・Iターン歓迎

転勤なし

英語を使う仕事

中国語を使う仕事

技能工(整備・生産・製造・工事)

生活関連

マネージャ採用対象外

設立:1981年8月25日

代表者:代表取締役/茶畑 哲夫

従業員数:110名(正社員)男性:71名 女性:39名

資本金:1500万円

売上高:50億8000万円(令和5年)47億7000万円(令和4年)

事業内容:【和菓子製造、及び販売】

"正直で まっとうな 本物の味。"

この想いのもと、天然着色料のみを使い

「より安全で」「より美味しく」「より健康的な」

和菓子づくりに取り組んでいます。

本社所在地:〒

東京都立川市錦町3-5-23

企業ホームページ

応募方法

選考の特徴

WEB面接OK

応募方法:マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。

『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。

※応募の秘密は厳守いたします。

※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

応募受付後の連絡:【応募後の連絡】

書類選考を通過した方にのみ、5営業日以内にご連絡いたします。

※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。

採用プロセス:正直面接

「和菓子の仕事は初めて」という方もご安心ください。

先輩たちの殆どが未経験からのスタートです。

当社では「正直面接」を実施し、

給与シミュレーションや入社後の流れなど、

聞きにくい疑問にも全て正直にお答えします。

• 職場見学実施中

「職場の雰囲気を見てみたい」という方には、

選考時の職場見学もご案内可能。

外からでは分からない発見がきっとあるはずです。

面接というよりお互いを知る場として

リラックスしてお越しください

書類選考

※原則、応募条件を満たす方全員とお会いします。

面接

※希望される方にはオンラインでの面接も可能です。

内定

※一緒に働ける日を楽しみにしています。

面接回数:※面接は1回~2回を予定

面接地:吉井工場

群馬県高崎市吉井町坂口111-1

問い合わせ先:原則全員面接|年休110日|週休2日|群馬県勤務|再雇用制度あり

住所

〒

群馬県高崎市吉井町坂口111-1

採用担当

電話番号



会社・仕事の魅力

武蔵製菓が「最後の転職先」として選ばれる理由とは?

【事業基盤】不況に強い「食」×「成長」

和菓子メーカーとして、設立から40年以上にわたり安定した経営を続けてきました。景気の影響を受けにくい業界だからこそ、将来への不安を抱えず、腰を据えて働くことが可能。売上も着実に伸びており、長く勤められる基盤があります。

【企業理念】「正直でまっとう」であること

創業以来、合成着色料を使わない「安全・安心な和菓子づくり」にこだわり続けてきました。効率よりも品質、嘘のないモノづくり。この「正直でまっとう」な姿勢は、社員への向き合い方にも表れています。面接でありのままを話すことも、年齢で判断せず人柄を見ることも、この理念があるからです。

【職場環境】無理なく長く働ける

職場は空調完備で、体に負担の少ない作業が中心。勤務シフトは固定制のため、生活リズムを崩さず働けます。再雇用制度も整っており、「最後の転職先」として選ばれています。

マイナビ転職編集部より

業界屈指のシェアを誇る和菓子メーカー・武蔵製菓。同社の魅力は、合成着色料不使用の「正直な味」へのこだわりと、働く人に対しても「正直」である経営姿勢。今回は現場の品質をより高め、製造体制を盤石にするための正社員募集。年齢をネックにせず、その人の"真面目さ"を評価する姿勢は、多くの求職者にとって大きな希望となるだろう。安定した環境で第二のキャリアを築きたい方に、自信を持っておすすめしたい企業です。

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

今回の採用は、ただ人手を増やしたいという話ではありません。年齢を理由に、働く場所が見つかりにくくなってしまう現実を、少しでも変えられたらと思っています。食品メーカーとして安定した基盤があるからこそ、長く働ける場をつくることも、私たちの役割だと考えています。実際、現場では40代・50代はもちろん、再雇用で70代まで活躍している社員もいます。年齢に関係なく、もう一度前を向いて働ける。そんなきっかけになれる会社でありたいですね。条件や働き方のことも、包み隠さずお話しします。まずはお話だけでも、聞きに来ていただけたら嬉しいです。