仕事内容:

AIやデジタル化が進む一方で、人の"手"による現場の仕事――たとえば洗車や点検補助といった"実務力"の価値が見直されています。

社会を支えるリアルな仕事はこれからの時代ますます重要になっていきます。

特に技術職・現場職は、代替が難しく、今後も安定した需要と待遇の向上が期待される分野です。

ホワイトカラーの仕事がAIに置き換わる時代だからこそ、自分の体と技術を活かす"プロフェッショナル"として働く魅力がここにはあります。

【具体的な業務内容】

◇洗車・車内清掃(納車準備など)

納車前の車両をキレイに仕上げるお仕事です。

外装の手洗いや内装の清掃を行い、お客様に気持ちよくお車をお渡しする準備を担当します。

◇タイヤの空気圧確認・簡単な交換作業の補助

空気圧のチェックや、タイヤ交換作業のサポートを行います。

重たい作業は先輩と一緒に行うので、未経験でも安心です。

◇工具・部品の準備や片付け

整備作業で使用する工具や交換部品の準備・片付けを行います。

作業の流れを間近で見ながら、整備の基礎も自然と学べます。

◇工場内の清掃や整理整頓

働く人やお客様が気持ちよく過ごせるように、作業スペースの清掃や備品の整理を行います。

快適な職場づくりの一翼を担う大切な役割です。

◇先輩整備士のアシスタント作業(点検の立ち合いなど)

点検や整備中のサポート業務。先輩が行う作業を間近で見ながら、将来のステップアップに向けて知識と流れを学べます。

【工場の設備】

■指定工場

■ピット(ストール)数:24

■リフト数:20基

■診断機(スキャンツール):あり

アピールポイント:

この仕事の魅力

◇未経験でも安心スタート

経験や知識がなくても大丈夫。

洗車やタイヤ交換補助など、誰でもできる軽作業から始めて、先輩のサポートを受けながら段階的にステップアップできます。

手厚いOJTで、できることが確実に増えていきます。

◇社会に必要とされる"現場のプロ"を目指せる

AI化が進むなか、手を動かす仕事の価値がますます高まっています。

軽作業から技術を身につけ、"自分にしかできない仕事"で社会を支える存在を目指せる、これからの時代に合った職種です。

◇将来の整備士につながる第一歩

軽作業スタッフからスタートし、希望すれば整備士への道が広がっています。

国家資格の取得支援もあり、実際に未経験から整備士になった先輩も多数。

未来を見据えたキャリアづくりが可能です。

◇動きのある仕事が好きな人にぴったり

車を扱う現場は常にアクティブ。

身体を動かしながら作業を進めるので、座り仕事より動きのある仕事がしたいという方にはぴったりの環境です。

汗をかく分、充実感のある仕事です。

◇人間関係の良さが魅力の職場

わからないことがあればすぐに声をかけ合える温かな職場環境。

新人でも馴染みやすく、誰かが必ず気にかけてくれる文化があります。

チームワークを大切にしたい方におすすめです。

このような方におすすめです

◇興味はあるけど、最初は簡単なことから始めたい方

いきなり高度な作業は不安…そんな方でも大丈夫。

軽作業を通して徐々に整備の世界に慣れていける環境です。

◇体を動かすのが好きで、じっとしているのが苦手な方

洗車や清掃、点検補助など、常に動きのある仕事。

デスクワークよりアクティブに働きたい方にぴったりです。

◇チームで協力しながら働きたい方

当社は声をかけ合う文化が根づいています。

助け合いながら仕事を進める職場で、人とのつながりを大切にできます。

◇未経験から手に職をつけたいと考えている方

資格取得支援や教育制度が充実。

経験ゼロでも一歩ずつスキルアップし、自信を持って成長していけます。

◇車が好き、メカに触れるのが好きという方

車や機械に興味がある方にとっては、毎日が学びの連続。趣味や好奇心を仕事に活かせます。

求める人物像(当社が大切にする価値観)

◇明るく元気な対応ができる方

◇素直に学ぶ意欲がある方

◇丁寧に作業を進めることができる方

会社紹介

▷会社の特徴

長野県諏訪市を拠点に、車両販売・整備・カー用品の販売などを展開する地域密着型企業です。​

「個」が連携し「和」を動かす――KOWAグループが大切にしている理念のもと、社員一人ひとりの挑戦と成長を支える風土が根づいています。​

▷社風・職場環境

◇現場出身の社長が社員目線を大切にした経営​

◇若手・ベテラン問わず意見が言いやすい雰囲気​

◇「紹介から始まるご縁」を大切にする文化​

◇お客様も社員も笑顔が印象的な現場​

◇「KOWA next 30 Years VISION」のもと、次世代のリーダー・経営者を育てる企業風土があります​

▷福利厚生・教育制度・社会貢献活動

◇KOWAアカデミー(教育制度)

社員の成長を支援するための社内教育プログラムです。

​社会人としての基本的な態度や仕事に関する基礎知識を学ぶ機会を提供し、将来のKOWAを支える"人財"の育成を目指しています。​

◇ティアラボプロジェクト(女性活躍推進)

女性社員が働きやすい環境や仕組みを考え、改革を進めるプロジェクトです。

​出産や育児にも対応できる就業体制の整備や、地域の女性との交流を深めるカルチャー教室の開催など、多岐にわたる活動を行っています。​

◇感動共有プロジェクト(福利厚生・社内イベント)

社員旅行、会食会、スポーツ大会、表彰式などを通じて、グループ社員間の親睦と信頼を深めることを目的としたプロジェクトです。​

社員自らが企画・運営し、共に働く仲間としての絆を深めています。​

◇職場改善プロジェクト(サンキュープロジェクト)

社員間の「ありがとう」を形にすることで、良好な社内風土の形成を目指す活動です。

​サンキューカードの活用や「感謝の桜」などの取り組みを通じて、感謝の気持ちを可視化し、社員同士の絆を深めています。​

◇健康経営

社員が健康で働き続けられるよう、健康診断の受診率向上、コミュニケーション機会の増進、運動機会の提供など、心身の健康をサポートする取り組みを行っています。

​これらの活動が評価され、健康経営優良法人として国から認定を受けています。

先輩社員の声(メカニックスタッフ・K.Kさん)

前職はサービス業でしたが、手に職をつけたいという思いが強くなり、無資格からでも挑戦できる環境を求めて当社へ入社しました。

最初は洗車や簡単な業務から始まりましたが、先輩の丁寧な指導のおかげで、想像以上に早く整備の実務にも携われています。

技術を学ぶ毎日が新鮮で、日々成長を実感しています。

収入も安定しており、入社1年で結婚・マイホームの購入も実現。

今後は整備士資格の取得と、ベテラン整備士へのステップアップを目指しています。

求める人材:

【学歴】

■高卒以上

【資格】

■普通自動車免許(第一種)(AT限定OK)

【実務経験】

■不問

【歓迎条件】

■メーカー問わず、自動車整備経験者歓迎

■ハローワークでお仕事お探し中の方も歓迎

■U・Iターン歓迎

■ブランクOK

トヨタ・ホンダ・日産・三菱・マツダ・スバル・ダイハツ・スズキ車の等の国産メーカーやメルセデスベンツ・BMW・ボルボ・ワーゲン・アウディ等の輸入車なサービスフロント経験がある方大歓迎です。

経験が浅い方もご安心ください

上長と共に育成スケジュールを立てることで、成長を早めることができる環境です。

勤務時間・曜日:

08:30 ~ 18:00

■休憩:90分

休暇・休日:

■110日(有休10日含め120日)

■週休2日(隔週)シフト休み

■土日祝日休暇 年間52日

■有休休暇(初年度10日)

■年末年始11・夏季休暇8・GW12 休みあり など

勤務地:

長野県諏訪市杉菜池1918-3

アクセス:

■マイカー通勤OK

※無料駐車場あり

■バイク通勤不可

給与:

月給 210,000~250,000円

別途残業代を支給

残業代は1分単位で計算し、支給。

【想定年収】

■20代/マッハフロント/実務経験3年程度/約430万円

■20代/リーダー/実務経験5年程度/約500万円

■30代マネージャー/実務経験10年程度/約600万円

※労働条件の詳細については、面談時にお伝えします。

待遇・福利厚生:

資格手当

■損害保険資格手当(5,000円/月)

■損害保険資格大学過程(15,000円/月)

各種手当一例

■職務手当M1~M7(10,000~70,000円/月

■家族手当

福利厚生

■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

■昇給あり(随時)

■交通費 別途支給(会社規定内)

■ユニフォーム貸与

■工具無料貸出制度有(会社規定による)

■工具手当支給(4,000円/月)

など

その他:

※当社の概要を動画でご紹介

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受付方法②:lineの友達検索より下記IDを検索

@587fibcj

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 210,000円 - 250,000円 月給

平均所定労働時間(1か月当たり): 170時間