最初はバックエンドでの開発をお任せしていき、 ゆくゆくはフロントや上流の知識を習得していただき、 フルスタックや上流工程の経験にも挑戦可能です 開発チームについて「2023年4月時点」 ポイントシステム開発チーム →PL1名 + バックエンド3名 DMP開発チーム →PL1名+バックエンド2名+業務委託2名 デザインチーム →WEBデザイナー2名+DTPデザイナー3名 情報システムチーム →PL1名+バックエンド1名+運用1名 開発環境 開発言語「メイン」: PHP「Laravel」, JavaScript, Python 開発言語「サブ」: Java, C++, JavaScript「JQuery, React」 データベース: Aurora,RDS「MySQL, PostgreSQL」 OS: Linux 「RedHat, CentOS」 ミドルウェア: Apache, Nginx, Tomcat インフラ環境: AWS 各種SaaS:STS、Route53、ACM、S3、EFS、Lambda、Cognito、CloudFront、API Gateway、EKS、SQS、DLQ、RDS Proxy、CloudWatch、CloudFormation、IAM、AWS WAFなど ツール類:Slack、Backlog、Git、Docker 「必須要件」 バックエンド開発における実務経験2年以上 将来的にバックエンドだけではなく、フルスタックや上流工程やPM等の経験やキャリアを積みたい方 「歓迎条件」「 経験が無くても問題ございません。」 PHP「Laravel」を利用したWebアプリ開発経験 AWSのベストプラクティスに準じたインフラ構築を実践的に習得していこうという意欲がある方 当社の事業内容や経営理念に興味と共感を持っていただける方 「マッチする人物像」 何事もマイナス思考ではなく、困難な状況であっても常にポジティブに取り組む姿勢をお持ちの方 相手の気持ちを理解しようと努力しながらコミュニケーションが取れる方 フロントエンドとバックエンドを選べない方や将来マネジメントやディレクション分野へステップアップしたい方も大歓迎です 本募集は業務委託者の募集ではございません。 あくまで正社員の求人募集となりますのであらかじめご了承ください。 募集背景: DX支援を実現する自社プロダクトを更に成長させるための増員募集です 「デジタル社会を創造し、DX支援で世の中を便利に豊かに」というビジョンのもと、 現在6つの事業を展開する事業会社です。 創業して21年目を迎え、20期連続の黒字経営&8期連続最高益達成中と急成長中です。 私たちは自身にもユーザーにも「わくわく」「ドキドキ」を届けられるよう、10年後も20年後も未来に夢が持てる会社でありたいと考えています。
-
Osaka 株式会社クラブネッツ「SESや受託開発から事業会社へ行きたい方へ」自社プロダクトのバックエンド開発・週4リモート可・残業少・PHP・Laravelの経験が活かせる 仕事内容: 概要 LINE公式アカウントを活用する自社サービスの販促DXシステム 業界特化型「ガス業界、自治体、介護」の業務DXシステム 自社開発している採用管理システム 新規自社プロダクト 上記自社プロダクトの開発業務に携わっていただきます。 その他にもプライム案件の受託開発や0⇒1のスクラッチ開発の案件もあり 様々な開発案件に携わることができます。 具体的な業務内容 自社サービスのバックエンド開発、保守 +D ...
-
Osaka 株式会社クラブネッツ「週4リモート/事業会社」バックエンド・フルスタックとPMを目指せる・年休120日&プライム上場G 仕事内容: 概要 LINE公式アカウントを活用する自社サービスの販促DXシステム 業界特化型「ガス業界、自治体、介護」の業務DXシステム 自社開発している採用管理システム 新規自社プロダクト 上記の自社プロダクトの開発業務に携わっていただきます。 その他にもプライム案件の受託開発や0⇒1のスクラッチ開発の案件もあり 様々な開発案件に携わることができます。 具体的な業務内容 自社サービスのバックエンド開発、保守 +DIRECT「LINE活用のためのDMP」 ...
-
Osaka 株式会社ENZIAN「Vueエンジニア」業界最高水準の給与還元/キャリア形成を見据えた案件選択/副業OK/年間休日130日/無借金経営/急成長ITベンチャー/充実の福利厚生 仕事内容: 「ENZIANが大切にしていること」 「自律した社員が集まる正義の集団を創り、世の中をちょっとでも幸せにしたい」 ENZIANは会社と社員が一体となり、社員の自律を共に目指し、成長を下支えしていくことを大切にしています。 特に、キャリア的自律と経済的自律を実現することで、 社会人としての自律、その集合体である会社の成長を共存させていきたいと考えています。 自律というと、少し難しい印象を受けて ...
-
Osaka 株式会社ENZIAN「WEB系開発エンジニア」業界最高水準の給与還元/キャリア形成を見据えた案件選択/副業OK/年間休日130日/無借金経営/急成長ITベンチャー/充実の福利厚生 仕事内容: 「ENZIANが大切にしていること」 「自律した社員が集まる正義の集団を創り、世の中をちょっとでも幸せにしたい」 ENZIANは会社と社員が一体となり、社員の自律を共に目指し、成長を下支えしていくことを大切にしています。 特に、キャリア的自律と経済的自律を実現することで、 社会人としての自律、その集合体である会社の成長を共存させていきたいと考えています。 自律というと、少し難しい印象を ...
-
Osaka 株式会社ENZIAN「サーバーサイドエンジニア」業界最高水準の給与還元/キャリア形成を見据えた案件選択/副業OK/年間休日130日/無借金経営/急成長ITベンチャー/充実の福利厚生 仕事内容: 「ENZIANが大切にしていること」 「自律した社員が集まる正義の集団を創り、世の中をちょっとでも幸せにしたい」 ENZIANは会社と社員が一体となり、社員の自律を共に目指し、成長を下支えしていくことを大切にしています。 特に、キャリア的自律と経済的自律を実現することで、 社会人としての自律、その集合体である会社の成長を共存させていきたいと考えています。 自律というと、少し難しい印象 ...
-
Osaka 株式会社イズム「ITエンジニア」現年収保証・既婚率42%&子育て社員率25%/リモートワーク率96%/平均残業時間7h/高還元×案件選択制/教育制度充実/副業可 仕事内容: リモート率9割・子育て中社員は24%・既婚社員は44%・ライフワークバランス特化 弊社は平均年齢38歳、平均IT歴11年で一番短い方で5年目です。 エンド企業からの信頼を得るため経験者のみに特化することで、『商流を浅く・単価を高く・給与を上げる』を実現している点が特徴であり、エンジニアは同じ工程を長年担当するわけではなく、 製造→詳細設計→基本設計→要件定義→PL,PMとステップアップできる点が他 ...
-
Osaka 株式会社イズム「PHPエンジニア」リモートワーク率96%・現年収保証/高還元×案件選択制/平均年収103万円アップ/平均残業時間7h/教育制度充実/副業可 仕事内容: リモート率9割・子育て中社員は24%・既婚社員は44%・ライフワークバランス特化 弊社は平均年齢38歳、平均IT歴11年で一番短い方で5年目です。 エンド企業からの信頼を得るため経験者のみに特化することで、『商流を浅く・単価を高く・給与を上げる』を実現している点が特徴であり、エンジニアは同じ工程を長年担当するわけではなく、 製造→詳細設計→基本設計→要件定義→PL,PMとステップアップできる点が他社と大 ...
-
Osaka 株式会社ENZIAN「AWSエンジニア」業界最高水準の給与還元/キャリア形成を見据えた案件選択/副業OK/年間休日130日/無借金経営/急成長ITベンチャー/充実の福利厚生 仕事内容: 「ENZIANが大切にしていること」 「自律した社員が集まる正義の集団を創り、世の中をちょっとでも幸せにしたい」 ENZIANは会社と社員が一体となり、社員の自律を共に目指し、成長を下支えしていくことを大切にしています。 特に、キャリア的自律と経済的自律を実現することで、 社会人としての自律、その集合体である会社の成長を共存させていきたいと考えています。 自律というと、少し難しい印象を受けて ...
-
Osaka 株式会社ENZIAN「インフラエンジニア/クラウドエンジニア」業界最高水準の給与還元/キャリア形成を見据えた案件選択/副業OK/年間休日130日/無借金経営/急成長ITベンチャー/充実の福利厚生 仕事内容: 「ENZIANが大切にしていること」 「自律した社員が集まる正義の集団を創り、世の中をちょっとでも幸せにしたい」 ENZIANは会社と社員が一体となり、社員の自律を共に目指し、成長を下支えしていくことを大切にしています。 特に、キャリア的自律と経済的自律を実現することで、 社会人としての自律、その集合体である会社の成長を共存させていきたいと考えています。 自律というと、 ...
-
Osaka 株式会社イズム「Rubyエンジニア」リモートワーク率96%・現年収保証/高還元×案件選択制/平均年収103万円アップ/平均残業時間7h/教育制度充実/副業可 仕事内容: リモート率9割・子育て中社員は24%・既婚社員は44%・ライフワークバランス特化 弊社は平均年齢38歳、平均IT歴11年で一番短い方で5年目です。 エンド企業からの信頼を得るため経験者のみに特化することで、『商流を浅く・単価を高く・給与を上げる』を実現している点が特徴であり、エンジニアは同じ工程を長年担当するわけではなく、 製造→詳細設計→基本設計→要件定義→PL,PMとステップアップできる点が他社と ...
-
Osaka 株式会社イズム「Pythonエンジニア」リモートワーク率96%・現年収保証/高還元×案件選択制/平均年収103万円アップ/平均残業時間7h/教育制度充実/副業可 仕事内容: リモート率9割・子育て中社員は24%・既婚社員は44%・ライフワークバランス特化 弊社は平均年齢38歳、平均IT歴11年で一番短い方で5年目です。 エンド企業からの信頼を得るため経験者のみに特化することで、『商流を浅く・単価を高く・給与を上げる』を実現している点が特徴であり、エンジニアは同じ工程を長年担当するわけではなく、 製造→詳細設計→基本設計→要件定義→PL,PMとステップアップできる点が他 ...
-
Osaka 株式会社イズム「Spring Bootエンジニア」リモートワーク率96%・現年収保証/高還元×案件選択制/平均年収103万円アップ/平均残業時間7h/教育制度充実/副業可 仕事内容: リモート率9割・子育て中社員は24%・既婚社員は44%・ライフワークバランス特化 弊社は平均年齢38歳、平均IT歴11年で一番短い方で5年目です。 エンド企業からの信頼を得るため経験者のみに特化することで、『商流を浅く・単価を高く・給与を上げる』を実現している点が特徴であり、エンジニアは同じ工程を長年担当するわけではなく、 製造→詳細設計→基本設計→要件定義→PL,PMとステップアップで ...
-
Osaka 株式会社イズム「swift/kotlinエンジニア」リモートワーク率96%・現年収保証/高還元×案件選択制/平均年収103万円アップ/平均残業時間7h/教育制度充実/副業可 仕事内容: リモート率9割・子育て中社員は24%・既婚社員は44%・ライフワークバランス特化 弊社は平均年齢38歳、平均IT歴11年で一番短い方で5年目です。 エンド企業からの信頼を得るため経験者のみに特化することで、『商流を浅く・単価を高く・給与を上げる』を実現している点が特徴であり、エンジニアは同じ工程を長年担当するわけではなく、 製造→詳細設計→基本設計→要件定義→PL,PMとステップアップ ...
-
Osaka 株式会社イズム「Golangエンジニア」リモートワーク率96%・現年収保証/高還元×案件選択制/平均年収103万円アップ/平均残業時間7h/教育制度充実/副業可 仕事内容: リモート率9割・子育て中社員は24%・既婚社員は44%・ライフワークバランス特化 弊社は平均年齢38歳、平均IT歴11年で一番短い方で5年目です。 エンド企業からの信頼を得るため経験者のみに特化することで、『商流を浅く・単価を高く・給与を上げる』を実現している点が特徴であり、エンジニアは同じ工程を長年担当するわけではなく、 製造→詳細設計→基本設計→要件定義→PL,PMとステップアップできる点が他 ...