無資格者OK 甲南山手駅から徒歩7分 保育料補助あり 2025年新ユニットオープン予定

JR神戸線「甲南山手駅」徒歩7分の有料ホーム勤務です 特別な資格や厨房調理の経験は不問土日祝はさらに100円UP ご家庭での調理経験が活かせて、社会に貢献している実感も嬉しい調理のお仕事 5:30~9:00までの短時間パート採用 職種 調理スタッフ 雇用形態 日勤パート 雇用期間 雇用期間の定めあり 給与 時給1300円~1500円 時給には処遇改善手当50円、土日祝日勤務手当0円~100円、早朝夜間勤務手当100円を含む 経験・能力・勤務曜日・勤務時間により異なる 早朝夜間勤務手当は、7:00や20:00を含む勤務の場合に支給します 勤務地 兵庫県神戸市東灘区本庄町1丁目10-2 勤務時間 5:30~9:00または10:00(休憩なし) 週3~4日 最寄り駅 JR神戸線「甲南山手駅」より徒歩7分、阪神本線「深江駅」より徒歩10分、阪急「芦屋川駅」より徒歩20分 必要資格 資格不問 福利厚生 昇給年1回( 人事考課による) 通勤手当(上限3万円) 社会保険(規定あり) 制服貸与 健康診断(年1回 腰椎検査含む) 職員給食(1食385円) 保育所費用補助(雇用保険加入者が対象) 試用期間3ヶ月(期間中は時給1200円、その他条件変更なし) 休日・休暇 シフト制 有給休暇(法定通り) 仕事内容・PR o o o

資格不問の調理スタッフ o o o 施設での調理業務。 「安全でよりおいしいものを」にこだわって、日々丁寧にお食事をお届け お客様の意思や人格を尊重し、常に相手の立場に立つよう努め、地域コミニティと交流を深めながら穏やかにお過ごしいただけるようサービスを提供しています。 o o o スタッフに聞いた「入職理由」と「職場の良さ」 o o o 応募のきっかけは家から近かったからです。(女性/勤続4年半) 法人直営の厨房で将来性を感じました。(男性/勤続まもなく10年) 65歳までの再雇用があったので経験を活かしたくて応募しました。(男性/勤続5年5ヶ月) 高齢者への食事提供の仕事で社会貢献したいと思いました。(男性/勤続5年5ヶ月) 協力して作業できる施設調理に興味がありました。(男性/勤続5年2ヶ月) これまで学んできたことを大量調理でどのように活かすか考えるのが楽しいです。(男性/勤続まもなく10年) 利用者様の声が聞けること、メイン~おやつまで幅広く関われるところに魅力を感じています。(女性/勤続4年半) 福利厚生が充実しています。(男性/勤続5年2ヶ月) o o o 施設紹介 o o o 2024年8月に、現在の「特別養護老人ホーム甲南山手」が有料老人ホームに生まれ変わりました 2025年には新ユニットをオープン予定それに伴い積極採用中です 三宮からも1本で便利な人気の神戸市東灘区エリアJR「甲南山手駅」より徒歩7分、阪神「深江駅」より徒歩10分の閑静な住宅街にある施設になります。 地域コミュニティと交流を深めながら、お客様に穏やかにお過ごしいただけるようケアしております。 o o o

o o o 神戸市内を中心に介護福祉施設や保育園、クリニック等を運営する法人です。 「慣れ親しんだ環境の中で年齢を重ねることこそ、自分らしく生きることの原点になる」という創業者の思いから、一人でも多くの方に住み慣れた場所で自分らしく過ごしていただけるよう利用者様やご家族に寄り添ったサービスを提供しています。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 社会福祉法人千種会とは 1990年設立。兵庫県宍粟市千種町に開設した「特別養護老人ホームちくさの郷」が私たち千種会のはじまりです。 現在は神戸市東灘区を中心に県内7カ所に独自の個性を持つさまざまな施設を運営し、地域の方へ包括的なサービスの提供を行っています。 約700名の従業員が「一流のおもてなし」を目指し、ハイクラスな施設運営と人材育成に力を注いでいます。

ちくさの郷(兵庫県宍粟市千種町) おおぎの郷(神戸市東灘区) 甲南山手(神戸市東灘区) メディカルケアハウス甲南山手(神戸市東灘区) LeMONDO(兵庫県西宮市若山町) Les芦屋(兵庫県芦屋市) 岩岡の郷(兵庫県神戸市西区岩岡町) 甲南山手保育園・ひだまり分園・打出保育所 千種会が大切にしていること

「一流のサービスは、一流の人材から。」これが千種会が大切にしている考え方です。 洗練された身だしなみや言葉遣い、思いやりやおもてなしの心配り。 妥協のない清潔さや季節のしつらえ、香りや花の装いで居心地の良い空間演出。 高い介護技術に裏打ちされた安全で安心な生活。 「ここに来て良かった」と思っていただける徹底した満足感の追求と、人生を通じて自分自身を高め心を磨くことで、一流のサービスマイスターを目指しています。

千種町・ふるさとへの思いが私達の原点であり、現在は神戸・芦屋・西宮を中心とした地域に一体的なケアを届けることを使命とし「屋根のない施設構想」を目指し、事業を展開しています。それは、施設にご入居されている方だけでなく、その地域に住む方々にも「最上のセカンドライフ」を提供することが、ふるさとへの恩返しだと考えているからです。

これまでの「介護」の枠組みや制度に縛られず、質の高い個別ケアの実現に向けて様々な挑戦を続けてきました。 例えば、新たな施設形態や価格帯へのチャレンジ、スキンクリニックの開院、施設内にサロンルームを常設する「ビューティ・プロジェクト」等、千種会に関わる人々にとって居心地の良い場所を創造するため、私たちはこれからも変化することを恐れず挑戦し続けます。 採用担当からのメッセージ

千種会グループでは法人全体で「人材育成」に力を入れています。 その象徴とも言える制度が、半期に一度実施される所属長とのキャリア面談。 「今こんなことに困っている」「実はこんなことに挑戦してみたい」というような声を聞きながら、一人ひとりの適性と将来のキャリアプランに合わせて、次の半期の目標をともに考え、実現に向けたプロセスを応援する体制を構築しています。 介護技術だけではない人としての成長や、自分の人生を豊かにすることを考えて働ける仕組みがあることが、千種会の強みだと思います。

新卒入社、入職10年目。約2年前に介護職から採用担当へ。 新卒で入社後、施設や部署の異動を経験してきた私が感じることは、施設長等の役職者に「人として魅力のある方が多い」ということです。特に、職員一人ひとりのことをよく見てくれていて、その人にあった話し方でコミュニケーションを取ってくれたり、出退勤の際など何気ないタイミングで声を掛けてくれたりしているので、「何かあれば相談しよう」と思える環境があることはとてもありがたく感じます。 多くの先輩方のサポートが、人が育つ環境の礎になっていると思います。 受動喫煙対策 敷地内禁煙 施設名 介護付有料老人ホーム甲南山手 事業形態 特別養護老人ホーム HP SNS 資格不問

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