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Jiteraについて

「 Build the Next Era of "Build"(『創る』の次の時代を創る)」 をミッションに掲げるJiteraは、SaaSプロダクトであるAIコンテキストプラットフォーム「Jitera」の開発と販売、および「Jitera」を駆使し、お客様が抱えるレガシーシステムのモダナイゼーションをはじめとする開発支援を行うグローバルAIスタートアップです。AIコンテキストプラットフォーム「Jitera」は、システム開発・システム改修を自動化するプラットフォームです。既存のシステムのコードを読み込み、システム構造を分析する事が可能で、高精度な設計書を自動生成し、システム開発・改修を効率化、コスト削減に繋げます。「Jitera」はコンテキストを基盤とする次世代の開発環境として、システム開発全体の効率化と品質向上を実現しています。

2024年9月のプロダクトのローンチ直後から、日鉄ソリューションズ様、SCSK様をはじめとする大手SIer複数社や数十社のエンタープライズ企業で導入が進み、圧倒的な急成長を遂げております。また、AIコンテキストプラットフォームの特性を活かし、「開発AIエージェント」としての活用だけに留まらず、営業や事務処理などの業務を効率化する「業務AIエージェント」としての活用を前提とした企業への導入も進んでいます。社内のあらゆるコンテキストを学習し続ける事で、業務の属人化などの企業が抱える根深い課題を解消しながら「Jitera」が事務的な「作る」業務を代替します。私たちが目指すのは、人々が「Jitera」と対話をし続ける事で、新しい価値を生み出す為の本質的な「創る」営みに集中できる環境が当たり前となる、そんな未来です。

■ Jiteraでキャリアを「創る」魅力

• 未来を創る壮大なミッション: AIでソフトウェア開発をはじめとするあらゆる業務の未来を変革。グローバルレベルで社会に大きなインパクトを与える仕事に携われます。
• 圧倒的な成長環境: 急成長スタートアップで最新技術に触れ、他では経験のできない大きな裁量と自己成長を実現。
• 真のグローバル体験: 75%が外国籍の組織で、多様なメンバーと協働。業務で必須ではないものの、自然と英語力を磨ける環境です。
• 国内トップクラスの柔軟な働き方: フルリモート&フルフレックス制度、無制限の有給休暇で、時間や場所にとらわれず、ワークライフバランスを充実。
• IPOを目指す醍醐味: ストックオプション制度により、高いモチベーションで全社一丸となって目標に挑めます。

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ソリューション部門のミッション

ソリューション部門では、2つのミッションのもと、クライアントプロジェクトを開発支援しています。

• JiteraのAIプロダクトの利用事例・利用社数を増やす

ソリューション部門では、クライアントプロジェクトを通じてJiteraのAIプロダクトの価値を実証し、導入事例を積み重ねています。日本のソフトウェア開発市場には、国外ではみられない特徴があります。米国(ニューヨーク)では事業会社に所属するエンジニアが70%を占めるのに対し、日本では逆に70%以上のエンジニアがSIerなどの開発会社に所属しています。この市場特性を踏まえ、私たちは単なるプロダクト提供に留まらず、実際の開発支援を通じてJiteraのAIプロダクトの価値を証明する戦略を取っています。

• JiteraのAIプロダクトを進化させること

私たちは自らがJiteraのAIプロダクトの最初のユーザー(ドッグフーディング)となり、実際の開発現場での経験を製品改善に活かしています。またJiteraのAIプロダクトは、これまで大小様々な軌道修正を重ねているのですが、軌道修正を図る際に立ち返るのは、ソリューション部門での経験です。ソリューション部門での経験から課題とアプローチを見出し、プロダクトロードマップを構築しています。

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グローバル
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フルリモート

場所にとらわれず、世界を舞台に、グローバルに活躍したい。

そんなあなたの想いを、Jiteraで実現しませんか?

Jiteraは、グローバルNo.1を目指し、国境を越えた組織づくりを進めています。フルリモートワークを基本方針とすることで、世界中からトップレベルの才能が続々と参画しています。アジア、欧州、米国、そして日本全国、多様なバックグラウンドを持つ仲間と協力し合いながら、成長できる職場環境づくりに取り組んでいます。

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このポジションについて

ソリューションアーキテクトは、クライアントのビジネス課題を解決するソリューションを設計する、技術のエキスパートです。技術的な知見を活かし、顧客の要件を分析し、最適なシステムアーキテクチャを設計することで、顧客のビジネスを成功へと導きます。

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このポジションの魅力

*培った経験を多様な技術課題に応用:*
ご自身のシステム開発経験を基盤に、AIを活用して多様な技術的課題に挑戦できます。普段触れる機会の少ないレガシーシステムの解析などにも取り組むことで、技術者としての経験の幅を広げられます。

最新ai技術の探求と実践
自社AIプロダクト「Jitera」に加え、Claude Codeなど、プロジェクトに最適な最新AIサービスを積極的に活用できる環境です。

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主な役割・業務内容

*リバースエンジニアリングと現状分析:*
顧客の既存システム(Java, C, COBOLなど、多様な言語で構築されています)のソースコードを、JiteraのAIプロダクトを用いて解析します。エンジニアリングの知識と論理的思考力を活かし、AIの解析結果をレビュー・補完することで、現状の課題を正確に特定します。

*ソリューション設計:*
JiteraのAIプロダクトを活用し、技術的な専門性を活かして顧客の要件を満たす最適なアーキテクチャを設計することに集中し、プロジェクトの成功の土台を築きます。

*開発チーム支援:*
設計したアーキテクチャを開発チームに共有し、技術的な問い合わせへの対応や課題解決を支援します。

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必要なスキル・資格

• Webアプリケーションまたは業務システムの開発経験(3年以上)
• システムアーキテクチャ設計の経験(2年以上)
• SQLを用いたデータベース設計・開発経験
• パフォーマンス、スケーラビリティ、可用性などの非機能要件設計の経験
• AWS, Azure, GCPいずれかの利用経験
• 技術的な内容を開発チームや関連部署のメンバーに分かりやすく説明できるコミュニケーション能力
• ビジネスレベルの英語を学ぶ意欲
• ビジネスレベル以上の日本語コミュニケーション能力(JLPT N1相当)

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歓迎されるスキル・資格

• 開発技術: JavaScript、、、TypeScriptに関する知識
• レガシーシステムの分析・リファクタリング・モダナイゼーションの経験
• 複数のプログラミング言語の知識と経験(Java, .NET, COBOL, Python等)
• クラウドプラットフォーム(AWS、Azure、GCPなど)の深い理解と実装経験
• コンテナ技術(Docker, Kubernetes)の理解と経験
• データベース設計・最適化・移行の知識(RDBMSおよびNoSQL)
• RESTful APIやマイクロサービスアーキテクチャの設計経験
• セキュリティとコンプライアンスの考慮事項に関する知識
• DevOpsの概念とCI/CDパイプラインの実装経験
• アジャイル開発手法(スクラム等)の実践経験
• クライアントワークの経験

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求める人物像

• 共感と情熱: Jiteraのミッション・ビジョン・バリューに共感し、生成AIによるソフトウェア開発の未来を創るという目標に情熱を燃やせる方。
• 自律性と課題解決力: スタートアップの環境で、自ら課題を発見し、周囲を巻き込みながら解決に向けて主体的に行動できる方。
• 成長意欲と協調性: 常に新しい技術や手法を学び続ける成長意欲を持ち、他のメンバーと協力して組織全体の成果に貢献できる方。
• 柔軟性と適応力: リモートワークの特性を活かし、変化の多い環境で柔軟に業務を遂行できる方。

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ワークスタイル

柔軟な働き方と、顧客とのリアルな接点: 基本はフルリモートですが、顧客との重要な商談や関係構築のためのオフラインミーティング(月数回程度)、またチームの一体感を高めるためのオフサイトミーティングなどを通じて、オンラインとオフラインのハイブリッドな働き方を実現しています。

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待遇・福利厚生

• フルリモート・フルフレックス
• 無制限の有給休暇
• 最新のMacBook Pro、あるいはWindows端末の貸与
• ストックオプション制度
• オンライン英会話コース受講支援
• 完全週休2日制
• 社会保険完備
• 夏季休暇、年末年始休暇

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社内ツール

• Google Workspace(グループウェア)
• Slack(コミュニケーション)
• Notion(ドキュメンテーション)
• Figma(デザイン)
• 1Password(パスワードマネージャー)

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選考フロー

選考は、以下のステップで進みます。

• 書類選考:カジュアル面談の内容を踏まえ、ご提出いただいた職務経歴書に基づき、選考を行います。書類選考を通過された方のみ、次のステップへお進みいただきます。
• HR面接 (30分):Jiteraのカルチャー、社風に合うか、ざっくばらんにお話します。また、相互理解を深め合うために応募者様の今後のキャリアビジョンを伺い、当社に関してご不明な点があればお答えいたします。
• 適性検査:応募者様の個性や強みを理解するための検査です。適性検査のみでの合格判断は行いません。
• 現場面接 (30-60分):配属予定チームのメンバーと、具体的な仕事内容やチームについてお話します。
• 役員面接 (30-60分):社長が、あなたの想いやビジョンを伺います。

◤直近のNEWS◢

2025年10月、新たにMCP・API機能を提供開始。既存の生成AIツールとの連携によりワークフローを効率化

2025年8月、ソースコード全体のAI解析によって開発ドキュメントを自動生成する新機能「ダイナミックドキュメント」を提供開始

2025年6月、レガシーシステムの再構築をAIで支援するモダナイゼーションサービスを提供開始

2025年5月、愛媛大学様とAIエージェントのコンテキストに関する共同研究契約を締結

2025年4月、アメリカ支社を設立しグローバル展開を加速

2025年1月、Forbes JAPANの2025年注目すべきAI企業50社「AI 50」にJiteraが選出

2024年9月、開発AIエージェント「Jitera」をローンチ。日鉄ソリューションズ様やSCSK様をはじめとする大手SIer様での導入が進み、売上が急成長。

2024年5月、弊社代表の栁澤が「Forbes 30 Under 30 Asia 2024」に選出

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参考資料

Jiteraについてもっと詳しく知り、理解を深めたい方は、ぜひ以下の会社説明資料をご覧ください。私たちのカルチャーやビジョン、これまでの歩み、プロダクト情報、そして気になる選考についての情報まで、Jiteraの魅力が詰まっています