ハローワーク求人番号

受付年月日

2026年1月30日

紹介期限日

2026年3月31日

受理安定所

国分公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

PRロゴマーク

PRロゴのご案内

産業分類

障害者福祉事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

事業所名

シャカイフクシホウジン ケイテンカイ ショウガイシャシ

エンシセツ サチカゼ

社会福祉法人敬天会 障害者支援施設 さちかぜ

所在地

〒

鹿児島県姶良市加治木町木田1395-16

ホームページ

仕事内容

職種

(契)保育士又は児童指導員【あなたの笑顔で子供を元気に】

job tagについて

仕事内容

子どもの発達に携わり、一緒に笑顔で仕事をしてみませんか?

発達にデコボコがある子ども一人ひとりに合わせて社会的に自

立する発達支援をしていただきます。初めて発達支援をされる

方や子育て中の方もゆっくり丁寧に学べる環境です。

保育園や幼稚園での経験者、大歓迎です。

定年後セカンドキャリアをお考えの方もぜひお待ちしています。

【仕事内容】・発達にデコボコがある子どもさんへの発達支援

・送迎/パソコンやタブレットを使った記録入力

・その他、法人内の業務
従事すべき業務の変更範囲:障害児・者・高齢者の生活支援
法人内他事業所への異動有
応募にはハローワーク紹介状が必要です

雇用形態

正社員以外

正社員以外の名称

契約職員、パート可

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績(過去3年間)

4人

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

雇用期間

雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)

3ヶ月

契約更新の可能性

あり(原則更新)

就業場所

〒

鹿児島県姶良市加治木町木田 くじら)

変更の範囲:法人が運営する他の事業所

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

受動喫煙対策に関する特記事項

屋内、屋外ともに禁煙

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

法人内他事業所

年齢

年齢制限

不問

学歴

必須

高校以上

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

障害児通所支援事業所2年以上の経験

必要なPCスキル

ワード、エクセル等キーボード入力

必要な免許・資格

免許・資格名

保育士

必須

社会福祉士

あれば尚可

精神保健福祉士

あれば尚可

*児童指導員任用資格 必須 *学校教諭免許 あれば尚可

いずれかの資格を所持で可

普通自動車運転免許

あれば尚可(AT限定可)

試用期間

あり

期間

3ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

賃金・手当

a + b

(固定残業代がある場合はa + b + c)

176,600円〜210,000円

フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

171,600円〜205,000円

定額的に支払われる手当(b)

処遇改善手当 2,000円〜2,000円

物価高騰対策手当 3,000円〜3,000円

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

・職務技能手当

(上限30,000円/年2回評価による)

・住宅手当(上限27,000円)

・扶養手当(5,500円~13,500円)条件有

・専門手当(保育士5,000円等)

・その他手当有、給与規程による。

月平均労働日数

21.4日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

26,000円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

15日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり2,000円〜10,000円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

20,000円〜200,000円(前年度実績)

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

1ヶ月単位

就業時間1

8時30分〜17時30分

就業時間2

9時30分〜17時30分

就業時間3

9時30分〜18時30分

就業時間に関する特記事項

当該事業所では上記時間帯ですが、正職員の場合は事業所間異動が

伴うため、事業所によっては早出遅出夜勤等他の勤務時間帯もあり

ます。

*対象期間内において週平均40時間以下で勤務を調整

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

2時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

108日

休日等

休日

日曜日,その他

週休二日制

その他

その他

日祝定休、勤務シフトによる

*年次有給休暇前倒し付与最大2日、その他各種特別休暇有

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形

退職金共済

加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

162人

就業場所

6人

うち女性

5人

うちパート

1人

設立年

昭和46年

労働組合

なし

事業内容

障がい児・者支援施設です。幼児期から人生の最期までを対象に、

個人の尊厳を保ち、心身ともに健やかに育成され、自立した日常生

活を営むことができるように支援しています。

会社の特長

県内初厚労省が認定する「プラチナくるみん」「ユースエール」

「もにす」「えるぼし」を取得。経営理念や方針、求められる人材

像等目的達成に向けた働きやすい職場づくりを推進しています。

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

あり

UIJターン歓迎

UIJターン歓迎

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定1回),書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送,電話

選考日時等

その他

その他の選考日時等

後日連絡

選考場所

〒

鹿児島県姶良市加治木町木田1395-16

最寄り駅

錦江駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

6分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

〒

鹿児島県姶良市加治木町木田1395-16

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

事務局長

担当者(カタカナ)

マキウチ

担当者

牧 内

電話番号

FAX

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

• 厚生労働省認定 鹿児島県初の4つ認定企業

「もにす認定」障害者雇用優良中小企業主基準適合事業主認定

「プラチナくるみん認定」子育てサポート企業

「ユースエール認定企業(PRシートあり)」

「えるぼし認定」女性活躍推進企業

「プラチナくるみんプラス」認定

*「健康経営優良法人認定制度」に取組中

*新任職員研修制度プリセプター制度有

*社内外の研修を実施し、不安なく働いてもらえるように取り組ん

でいます。

• 支援の質を上げて職業価値を高める取り組み

令和6年度新設「職務技能手当」年2回の評価により手当月額3万

円・正職賞与年間最大5.2ヶ月分(規程則る)

• 福利厚生等(詳細は法人HP採用情報/インスタ等ご覧下さい)
• 時短契約職員への応募も可能です。ご相談ください。
• 経営理念や経営方針、職場のこだわり、求める人材像を掲げてい

ます。社会福祉法人の職員としての使命と責任を理解し、共に歩む

ことのできる方をお待ちしております。

*マイカー通勤可:駐車場敷地内/本人負担なし

【応募前職場見学可能です】事前に連絡してください。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

職務給制度

なし

復職制度

あり

復職制度の内容

退職者が再就職されるケースが多く、希望者は相談に応じています

。

福利厚生の内容

*資格取得支援制度:受講費用の60%をサポート

*年次有給休暇:前倒し付与(上限3日)制度、時間単位取得制度

導入、その他特別休暇あり。

*情報共有アプリ付与(LINEWORKS)

*職員間連携をスムーズにインカム装着 など

年休取得率:令和5年度75.0%(12.9日)

令和4年度91.0%(15.3日)
離 職 率:令和5年度18.1%

令和4年度17.5%
残業時間数:令和5年度1人当月平均2.5時間

令和4年度1人当月平均3.1時間

• 全国社会保険労務士連合会から就業規則等関連規程の整備状況や

労働時間管理等人事・労務管理が整備されているとして最高位の「

経営労務診断適合企業」を県内2例目企業として受ける。

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

新任職員研修 敬天会についてや障害者総合支援法等

各種法律について、就業規則についてなど、10項目

の座学の他、配属先でのプリセプター等による実地研

修が実施されます。その他、外部講師による内部研修

等で知識と技術を学びます。学びたいときに学べるイ

ーラーニングも無料で使用できます。未経験者歓迎。

両立支援の内容

• 出産・育児を控えた職員に対して、産休・育休復帰支援面談シー

ト等をもとに、就業規則及び育児・介護休業等に関する規則を説明

し、産前産後休暇、育児休業、職場復帰までのスケジュールを確認

。所属長、人事担当者と休業に入る際の業務引継ぎの内容や職場復

帰に向けた支援を協議、共有する。

出産された職員には、出産祝い金や新品のチャイルドシートやバウ

ンサー等育児用品を無償貸与。

ご希望により、企業連携をしている保育園に空きがある場合に限り

、入園できる場合があります。

厚生労働省より「プラチナくるみん認定」も受けており、子育てと

仕事が両立できるようサポートしています。

令和5年度は法人全体で男性延べ2名・女性5名が育児休業を取得

しました。

• 令和5年度不妊治療休業制度等を整備しました。

その他、障害や病気等がある場合においても、仕事と両立ができる

よう体制を整備しています。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

エレベーター

あり

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

両側

バリアフリー対応トイレ

オストメイト対応トイレ,車いす対応トイレ,洋式トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

障害者に配慮したその他の施設・設備等

・エレベーター設置事業所:たたえ、グループホーム

晴町、はるまち

・オストメイト:グループホーム晴町、はるまち

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。