経験不問横浜を支える【バス運転手】1年目の平均月収38万円

横浜交通開発株式会社

横浜市100%出資賞与4.6ヶ月免許取得支援平均年収600万円

【新着】

情報更新日:2025/12/26

掲載終了予定日:2026/02/26

この求人のポイント

バス運転手同士って上司部下の関係じゃない。若手もベテランも活躍中みんな気さくに話ができるいい同僚

【横浜市100%出資】横浜の交通を支える安定企業

【嬉しい】大型二種免許を会社全額負担で入社後に取得

【安心デビュー】座学+2ヶ月の運転研修で親身に教育

【その後も】フォローアップ研修で継続的にサポート

【平均年収600万円】転職で年収アップした先輩も多数

【休日】4勤2休4勤2休4勤1休5勤2休のサイクル

\大型免許の取得OK親身な育成体制温かい職場/あなたがデビューするための全てが揃っています

• 横浜市100%出資の安定基盤

横浜市交通局より委託された32のバス路線と、自社バス路線を運行している私たち。今回は横浜のみなさまの暮らしを支える路線バスの運転手を、育成前提で採用します

• 教育体制も職場の雰囲気も抜群

大型二種の免許取得からその後の座学研修、実務研修など、1から10まで全て揃った教育体制をご用意。しかも当社は上下関係も厳しくなく、安心して馴染めます男女活躍中の職場です

仕事内容

【大型免許取得支援+約2ヶ月の丁寧な研修】\男女活躍中/自社路線バスおよび、当社が受託する横浜市営バスの運転をお任せ有給消化率ほぼ100%

具体的には

<1日の流れ例>

5:20/出勤確認やアルコール確認などを行います。

5:30/始業点呼。今日の担当ルートを確認します。

5:40/乗務スタート

(休憩)

14:00/乗務終了営業所に戻ります。

14:10/終業点呼を行い退勤です

• 勤務時間はシフト制です。
• 配属先の営業所は、希望と状況を考慮し決定します。

入社後の流れ

《 まずは大型二種免許の取得から 》 大型二種免許をお持ちでない方は 入社初日から教習所の合宿に参加。 3~4週間ほどで取得できます。 合宿費は会社が全額負担。その間の給与も支給します # 《 取得後は 》 STEP1 まずは約1週間の座学から。 横浜交通開発の仕組みや、運転の基礎を学びます。

• STEP2

いよいよ運転研修へ

先輩の運転手が、バス停での停まり方、

アナウンスの仕方、接遇マナーなど

一つひとつ丁寧にレクチャーします。

• STEP3

約2ヶ月ほどで独り立ち

その後も2ヶ月に1度の研修や

半期に1度のフォローアップ研修など、

あなたが安心して就業できるように

継続的にサポートします

楽しい毎日ちゃんとお休みが取れる安心感を

「4勤2休4勤2休4勤1休5勤2休」の

24日サイクルで勤務します。

曜日固定の休みではないので

土日・平日どちらの連休も楽しめます

「平日休みは街も空いていて助かる」と語るスタッフも

有給消化率ほぼ100%

なかには連休を取り、旅行を楽しむ先輩も

趣味や家族の時間も大切にして働けます

対象となる方

【第二新卒歓迎/学歴不問】\『楽しい』と思える毎日を/要普免(AT限定可)大型二種免許の取得から始められます未経験スタートの先輩多数

【 応募条件 】

• 要普免(AT限定可)
• 裸眼または矯正視力が、両眼で1.0以上、かつ一眼でそれぞれ0.5以上ある方
• 過去1年以内に免許停止がなく、交通違反累積点数が2点以内の方
• 配属営業所に通勤可能な方

(もちろん大型自動車第二種運転免許をお持ちの方も歓迎)

\育成前提の採用です/

「大型二種免許はないけど、ここで取得して頑張りたい」

という方は、入社後に免許取得から始められます

\未経験入社の先輩も多数/

前職も教習所のインストラクターやトラックの運転手、

コピー機の修理スタッフ、自衛隊など様々。

仕事で運転していた方も、

そうじゃない方も両方活躍しています

先輩のホンネをご紹介「入社してみて実際どう?」

• 落ち着いて運転できる

「路線バスというと時間に追われるイメージがあったのですが、

横浜交通開発は運行時間にゆとりを持たせているので、焦らず運転できます」

• 休日も、収入も

「前職も運転手をしていましたが、

当社に入って休日も収入も大幅に増えたので、本当に大満足です」

マイナビ転職編集部より

取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします

この仕事に向いている人

気配りを大切にできる方 たとえばご年配のお客様に向けて丁寧な車内アナウンスを行うなど、ちょっとした気配りが喜ばれる仕事です。その気配りがお客様の満足度に繋がり、あなたの昇給・昇格にも繋がります

この仕事に向いていない人

コミュニケーションに抵抗がある方 バスには日々様々なお客様がご乗車されます。基本的なコミュニケーションを避けたい人や、一人で黙々と働きたい人には合わないかもしれません。

募集要項

雇用形態:正社員

勤務時間:1日あたり7時間45分勤務(5:20~0:00の間でシフト制)

• 4勤2休4勤2休4勤1休5勤2休の24日サイクル

• 残業:月平均20時間と少なめ

※早朝勤務等があり、勤務時間は毎日異なります

勤務地:《車・バイク通勤OK全国各地からのご応募大歓迎》

《転居支援金(10万円)》あり

• 磯子営業所(神奈川県横浜市磯子区森3-1-19)

• 緑営業所(神奈川県横浜市緑区白山1-10-1)

※配属先は各営業所の人員状況と、お住いのエリアを考慮のうえ決定させていただきます。

※「転居支援金(10万円)」…遠方から転居される方の転居に係る費用の一部を負担(条件あり)

マイナビ転職の勤務地区分では…

神奈川県

交通アクセス:磯子営業所

各線「磯子駅」より徒歩8分、

横浜市営バス「磯子車庫前」バス停下車すぐ

• 緑営業所

JR「鴨居駅」より徒歩15分

横浜市営バス「緑車庫前」バス停下車すぐ

給与:月給(初任給)207,500円~269,000円

《平均年収:600万円程度見込み》

《平均月収:38万円程度》

※経験・能力等による

※試用期間3か月あり(条件差異なし)

《入社1年目モデル月収例》

40歳(配偶者・子2人)残業25H、休日出勤1日(7.75H)、経験(トラック5年・路線バス5年)月収368,000円

モデル年収例

年収600万円/40歳 経験5年

昇給・賞与:賞与(年2回)

• 令和6年度実績:4.6ヶ月分(コロナ禍の際も同様の支給)

諸手当:月間優良手当:10,000円

• 住宅手当:5,000円~30,000円
• 精励手当:15,000円
• 扶養手当
• 通勤手当(規定内)
• 年末年始勤務手当
• 祝日手当

休日・休暇:《年間休日106日※土日関係なく会社指定日》

• 4勤2休4勤2休4勤1休5勤2休の24日サイクル
• 祝日休(祝日休を取得しなかった場合は祝日手当を支給)
• 年次有給休暇(最大20日)取得率ほぼ100%以上
• 夏季休暇
• 結婚休暇
• 出産・育児休暇(男女ともに実績有)
• 介護休暇
• 生理日休暇
• 服忌休暇
• 子の看護休暇
• 介護休暇
• 社会貢献活動等休暇

福利厚生:社会保険完備

• 退職金制度
• 再雇用制度
• 教育・研修制度
• 表彰制度
• 横浜市民間バス運転士住宅支援事業補助金制度による住宅支援金支給(賃貸・入社5年まで・条件あり)
• 人間ドック、脳ドック、再検査料やインフルエンザ予防接種費用助成(再検査の費用についても負担)
• 外部カウンセリング窓口設置
• 外部社員相談窓口設置
• ハマふれんど

健康面でのサポートが充実:定期健康診断では、40歳以上の人を対象に人間ドック受診費用のサポート

• SAS(睡眠時無呼吸症候群)・脳ドック・インフルエンザ予防接種・健康診断結果に伴う再検査料の助成までサポート
• 産業医・保健師との連携により、積極的に健康サポートをしています

この求人の特徴

業界経験者優遇

学歴不問

第二新卒歓迎

転勤なし

産休・育休取得実績あり

5日以上連続休暇取得可能

マイカー通勤可

社宅・家賃補助制度

交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴

業界経験者優遇

学歴不問

第二新卒歓迎

転勤なし

産休・育休取得実績あり

5日以上連続休暇取得可能

マイカー通勤可

社宅・家賃補助制度

交通費全額支給

交通・運輸

運輸・交通・物流・倉庫

マネージャ採用対象外

設立:1988年2月8日

代表者:代表取締役社長 中野 裕也

従業員数:312名

資本金:9,000万円

事業内容:・新横浜交通ビルの管理、運営

・貸店舗の建設、管理、運営

・賃貸住宅

・駐車場の管理、運営

・駐輪場の管理、運営

・路線バスの運行

・広告代理店の運営

・自動販売機の設置場所の管理

・バス乗車券発売の受託

・損害保険代理店の運営

本社所在地:神奈川県横浜市港北区新横浜三丁目18番地16 新横浜交通ビル7階

【研修について】:《新入社員向け》

• フォローアップ研修

《独車前・6か月後》

• 振り返り研修(全社員)
• 事故未然防止研修(全社員)
• 職務別研修(指導乗務員・統括指導乗務員・係員等)

【登用制度について】:《乗務員のステップアップ》

• 乗務員優良乗務員指導乗務員統括指導乗務員

《係員のステップアップ》

• 乗務員優良乗務員係員代務係員主任係員係長

• 令和6年4月から、乗務員でのキャリアアップを新設

• 自分の頑張りでキャリアアップにより職務給を最大48,000円アップ

企業ホームページ:https://www.yokohama-

応募方法

選考の特徴

WEB面接OK

応募方法:マイナビ転職よりエントリーいただき、下記URLの「応募方法」に従ってお申し込みください。

※詳細はこちら

https://job-

応募受付後の連絡:詳細についてはHPの「応募方法」欄をご覧ください。

採用プロセス:書類選考

• バス車両を使用した運転実技、個別面接
• 内定・入社

面接回数:1回を予定

問い合わせ先:横浜市100%出資賞与4.6ヶ月免許取得支援平均年収600万円

住所

〒

神奈川県横浜市港北区新横浜 新横浜交通ビル7階

総務課

電話番号



備考

営業電話は固くお断りします。

会社・仕事の魅力

給与も休日も教育体制も充実。安心できる仲間もいます

• 働く環境は業界随一

「もっと働きやすい環境を作りたい」との想いから

令和6年4月に給与を大幅ベースアップ。

最大月3万円の住宅手当を新設し

精励手当も増額しました。

賞与は4.6ヶ月分実績と手応え十分。

勤務スタイルも、仕事だけで疲弊せず

プライベートを充実できる体制を確立。

有給消化率もほぼ100%と非常に高め。

当社に転職して「収入が増えた」「休日が増えた」と

喜ぶ社員がたくさんいるのが、当社の自慢です

• 職場の雰囲気も抜群

未経験から育て上げる入社後の教育体制も

その後のサポート体制もきめ細やかに作り上げています。

また当社には、ベテランも新人もいますが

上司や部下みたいな関係ではなく、みんな同僚。

誰もが和やかで気さくな人間関係を築いています。

横浜市100%出資の安定基盤を持つ当社なら

将来に不安を抱えず働けるはず。

あなたも「ここに来てよかった」と思える日がきっと来ます

マイナビ転職編集部より

「バスの運転手は男性の仕事」ではなく、同社では女性も活躍しています。というのも男女の更衣室、仮眠室、トイレなど、どんな方でも安心して働ける環境を完備しているから。

同社では、手厚い制度をはじめ業界屈指の働きやすさが運転手の方々の満足度につながっています。また運転手同士の気さくな人間関係も長期定着に一役買っているのだとか。ぜひ気負わずにチャレンジしてください。

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

未経験でも安心してチャレンジしてください 私の仕事は新人を立派な運転手に育て上げること。安全運転のコツなど、これまで自分が経験してきたことをもとに、きめ細やかに教えています。また、指導員を教育するのも実は私の大切な仕事。未経験者を指導する時にどんなふうに伝えたら伝わりやすいのかなど、教育の質の向上にも丁寧に取り組んでいます。 # 「人」がいい職場だから、ほとんど辞めません 当社にはベテランも多いので、新人に優しいのが特徴。かたい上下関係もありませんし、穏やかな雰囲気の中で成長できると思います。フレッシュな新人に入社していただき、職場を活気づけてもらえたら嬉しいですね。