Aichi (株)三扇堂
当社では、官公庁が実施している海外REPを入札で受託しており、海外からの観光誘致のための打ち手の提案、PR、現地関係者との情報交換などを行っていただきます

【海外REPとは...】

自治体や事業者の代理として、商品の販売や誘客の増加を目指し、旅行代理店などへ商品の企画・造成をサポートをしたり、海外メディアなどと連携してPRしたり、現地の旅行博やイベントでプロモーションをすること
  • 海外マーケティングマネージャー

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    Nagoya Ateam Inc

    仕事内容 自社スマートフォンゲームのグローバルヒットを目指し、国内の延長ではなく、海外の成果を最大化するマーケティング業務及びマーケティング戦略の策定などを担当していただきます。海外市場に対するマーケティンググループの責任者として、世界中のユーザーにゲームの魅力を伝えてください。世界的ヒットを創出するという強い信念と推進力を持ち、チームを引っ張っていける方をお待ちしております。 · 新規タイトルのマーケティング戦略の立案 · AAA規模ビッグタイトルのプロモーション施策の企画・運用 · 広告代理店やメディアとの関係性構築 · 海外ゲーム業界のマーケット ...

  • マーケティング

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    Nagoya Ateam Inc

    仕事内容 国内外に展開するゲームのヒットを目指し、マーケティング業務及びマーケティング戦略の策定などを担当していただきます。 · 世界的ヒットを創出するという強い信念と推進力を持ち、チームを引っ張っていける方をお待ちしております。 · 新規もしくは既存タイトルのプロモーション施策の企画・運用 · 広告出稿媒体選定・実行 · インハウスにおける広告出稿の運用及び調整 · データ解析・ROAS分析・KPI管理・レポーティングなどの効果検証 · 新規タイトルのマーケティング戦略の立案 · 広告代理店やメディアとの関係性構築 · 仕事のやりがい · 大きな裁 ...

  • 事業企画(ドッグフードec)

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    Nagoya Ateam Inc

    仕事内容 株式会社エイチームコマーステックにて、ヒューマングレードドッグフード「OBREMO-オブレモ-」を中心としたEC事業における事業企画・推進業務をお任せいたします。企画だけでなく、ドッグフードの販売促進はもちろん、サービスグロースに向けた事業全体の戦略立案から実働まで幅広く担当いただきます。 · 事業成長における戦略立案 · 顧客理解のための調査、分析 · 顧客獲得戦略の立案 · 獲得チャネルの開拓とパフォーマンスの向上 · サービス品質向上のためのプロジェクトマネジメント · サービスのグロースハックを通して当社の売上・利益を飛躍的に伸ばして ...

  • マーケティングマネージャー

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    Nagoya Ateam Inc

    仕事内容 国内外に展開するスマートフォンゲームのヒットを目指し、マーケティング業務及びマーケティング戦略の策定などを担当していただきます。マーケティンググループの責任者として、日本のみならず世界中のユーザーにゲームの魅力を伝えてください。世界的ヒットを創出するという強い信念と推進力を持ち、チームを引っ張っていける方をお待ちしております。 · 新規もしくは既存タイトルのプロモーション施策の企画・運用 · 新規タイトルのマーケティング戦略の立案 · 広告代理店やメディアとの関係性構築 · ゲーム業界のマーケット調査 · チームメンバーの育成など、マネジメン ...

  • システム開発エンジニア・アーキテクト/東京

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    Chiyoda City Shift 正社員

    仕事内容 · ■ミッション · SHIFTでは急成長をさらに加速させるため、変化を許容した、あらゆるものと繋がる『次世代の基幹システム』が必要です。このポジションの方には、従来型のモノリシックなERPではなく、ベスト・オブ・ブリードの考え方に基づいたシステム構築をお願いします。企画/構築/開発/運用すべてにたずさわっていただきます。その基盤を活用して社内DX化もさらに推進していただきます。 · ■具体的な業務内容 · ・データ連携基盤/分析基盤の基盤構築/インフラ設計 · ・基盤を活用したアプリの企画/実装/運営 · ・BI/SI(BusinessIn ...

  • 在宅/リモートワーク】hrbp/全国採用(uijターン歓迎)

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    Chiyoda City Shift 正社員

    仕事内容 · HRBP組織のマネージャー(候補)として、事業計画達成に向けて人材領域をマネジメントしていただきます。 · ・事業部門の責任者と中長期の事業計画を設計 · -事業部門の責任者と密にコミュニケーションをとり、事業戦略の課題を抽出 · -HRBPメンバーとの連携 · ・事業計画を人材戦略に落とし込み、実装 · -HRBPとともに、事業売上目標の達成に向けた人材戦略の立案/実装 · ‐年間100名程度の中途採用の施策立案/実行/進捗管理 · ・事業部門の人材マネジメント · -従業員情報を分析し、組織パフォーマンス最大化や課題解決に向けた施策立 ...