IT企業の物流事業拠点立ち上げ・愛媛支店長候補募集

愛媛物流拠点立ち上げ責任者

愛媛県松山市千舟町4-1-4ヒラキビル 2F

業務委託

求人の特徴

リモート面接 OK 即日勤務 OK 電話で応募・問い合わせ 服装自由 髪型・髪色自由

業務内容

私たちについて

207株式会社は、「物流業界に、挑戦を。」を掲げ、

非効率や人手不足といった"運ぶ"現場の課題に立ち向かうスタートアップです。

配送が必要な企業と、稼ぎたいドライバーを繋ぐ

そんな"物流の裏方支援"を、東京から全国へと広げています。

そしていま、いよいよ愛媛へ。

立ち上げるのは、「支社」ではなく、「現場を動かす力」。

新規拠点の1人目として、まだカタチのない仕事や仕組みを、社長と共に一緒につくりませんか?

立ち上げ支店長向けの特別なインセンティブ制度

成長の先頭に立つあなたへ、大きな裁量とリターンを用意しています。

月額100万円の予算コントロール権限を付与します。

年間で創出した営業利益の20%を、翌年の報酬に還元します。

お任せすること

今回お願いするのは、単なる「営業」や「ドライバーサポート」に留まりません。

新規拠点の最高責任者として、事業の立ち上げから成長まで、全てを担っていただきます。

「そんなのムリ…」じゃなくて、「むしろ面白そう」と思える方に、来てほしいんです。

• 具体的な業務内容(支店長としての裁量を前提とした一例)

【戦略立案・営業】

愛媛・四国エリアにおける事業戦略・目標達成計画の立案と実行

荷主企業へのテレアポ・インサイドセールス、配送課題のヒアリングと提案

重要顧客との商談、アライアンス構築

【現場・組織運営】

ドライバー採用戦略の立案、求人媒体への投稿、面談、育成

ドライバーとの連携、案件紹介、稼働サポート、トラブル対応

業務オペレーションの整備、現場の課題発見と改善提案

チームメンバーの採用とマネジメント(将来的に)

想定していない仕事、次々に出てきます。

でもそれを「成長のチャンスだ」と捉えられる人にとって、これ以上に面白い環境はありません。

この仕事の特別なポイント

CEO直下で拠点立ち上げに関われる

距離感ゼロ。代表と一緒に、ゼロから拠点を形にする経営視点を得られます。

• 仕組みを作る側になれる

「こうした方がいい」がそのまま実現するスピード感。あなたの意思がそのまま拠点の文化・仕組みになります。

"挑戦職"そして"経営者候補"

名刺には書けない仕事こそ、成長の源。将来的に当社の中核を担うポジションです。

こんな方と働きたい

事業・組織の立ち上げ経験がある方、または強い意欲がある方

目標達成に対するコミットメントが高く、自立して動ける方

「これ、自分の仕事じゃないから」と思わず、事業全体を見渡せる方

トラブルも「いい話のネタになる」と思える、前向きなタフネスを持つ方

スタートアップのスピードと変化を心から楽しめる方

将来的に正社員として腰を据え、会社の成長を牽引したい方

求める人物像

求める人物像(サマリー)

この募集が求めているのは、「ゼロからの挑戦を心から楽しみ、自ら仕組みをつくり、事業全体を牽引できる、タフで前向きな経営者候補」です。

必須の資質・意欲(行動特性・マインド)

募集内容から読み取れる、特に重視されている資質や意欲は以下の通りです。

「挑戦」と「成長」への強い意欲

ゼロからカタチのない仕事や仕組みをつくることに「むしろ面白そう」と思える方。

名刺には書けない仕事こそ成長の源と捉えられる方。

スタートアップのスピードと変化を心から楽しめる方。

自律性とコミットメント

目標達成に対するコミットメントが高く、自立して動ける方。

「これ、自分の仕事じゃないから」と思わず、事業全体を見渡せる方。

タフネスと前向きさ

トラブルも「いい話のネタになる」と思える、前向きなタフネスを持つ方。

形式よりも"動くこと"を大切にできる方。

将来のビジョン

将来的に正社員として腰を据え、会社の成長を牽引したい方。

経験・スキル(必須、または強い意欲が必要)

事業・組織の立ち上げ経験がある方、または強い意欲がある方。

※経験の有無よりも、立ち上げを担う意欲が非常に重視されています。

「戦略立案」「営業」「現場・組織運営」の全てを担うことに意欲がある方。

愛媛支店の最高責任者として、事業の立ち上げから成長まで、全てを担うことが求められます。

職種

愛媛物流拠点立ち上げ責任者

雇用形態

業務委託

勤務体系

シフト制

就業時間

業務時間: 原則自由(9:00~18:00の間で業務連絡が取れることを推奨)

休憩・休日は原則自由とし、上記規定は適用されません

休日

原則自由(業務を行わない日はご自身で設定いただけます)

給与

月給:300,000円 〜 600,000円

月額報酬:300,000円 〜 600,000円

勤務体系:業務委託のため規定なし。原則自由

試用期間

試用期間:なし

加入保険が適用されない理由

業務委託は適用外

受動喫煙防止措置

敷地内禁煙

学歴

学歴不問

就業場所

愛媛県松山市千舟町4-1-4ヒラキビル 2F

沿線・最寄駅

松山市駅 徒歩 5分

勤務先名

207株式会社 愛媛支店

勤務先本社所在地

〒 東京都品川区西五反田7丁目2217 TOCビル11階53号

勤務先ウェブサイトURL

https://207-

勤務先事業内容

事業が解決する課題

配送業界には、多重下請け構造による非効率なコスト構造や、個人事業主であるドライバーが非効率なアナログ業務(紙の不在票、手動でのルート作成など)に時間を取られるという構造的な課題があります。207株式会社は、これらの課題を解決し、業界全体のDXを推進しています。

3つの主要事業とモデル

以下の3つの事業を連携させることで、企業からドライバーへ仕事を直接発注する、**「最もDXされた次世代型のバーチャル物流モデル」**を構築・展開しています。

トドクサポーター(配送員向け効率化アプリ)

ドライバーの配送効率を劇的に向上させるアプリです。伝票撮影で自動的に最適なルートを作成し、荷受人とのSMS連携機能(在宅・不在確認)により、無駄な再配達(ピンポン)を解消します。

2万名超の配送員が利用し、日本最大級のデジタル配送データ(2200万件以上)を蓄積。配送効率化のインセンティブがないためデータを持たなかった従来の物流会社に対し、優位性を確立しています。

トドククラウド(中小軽貨物会社向けSaaS)

中小軽貨物会社の管理業務(配車、運行管理など)をデジタル化し、非効率なアナログ管理を一掃します。トドクサポーターのデータとシームレスに連携することで、現場と管理の両面からDXを推進します。

トドク便(次世代型バーチャル物流)

上記のデータとネットワークを最大限に活用し、多重下請け構造を解体。大手物流会社などから直接仕事を受注し、自社のネットワークを通じてドライバーに発注する仕組みを構築することで、業界平均を大きく上回るマージン率を実現しています。

勤務先従業員数

10

選考について

ご提示いただいたステップを基に、一般的な選考フローとして記載いたします。

採用選考フロー

支店長候補の選考は、以下の流れで実施されます。

Web面談(オンライン)

目的:お互いの理解を深めるためのカジュアルな面談です。これまでのご経験や、募集に対する意欲、207株式会社の事業への関心などをお聞かせいただきます。

対面面談(一次選考)

目的:より具体的に、支店長としてのミッション遂行能力や、事業立ち上げに対する具体的な戦略・アイデアについて深掘りさせていただきます。

最終面談

目的:経営層(CEOなど)との面談です。当社のビジョンと、候補者様のキャリアビジョンとのすり合わせ、そして支店長としての最終的な意思決定を行います。

決定

選考結果をご連絡いたします。

ご契約

業務委託契約の内容をご確認いただき、合意の上で契約締結となります。

補足事項

・選考プロセスは、候補者様の状況や面談の進捗に応じて、回数や内容が変更となる場合があります。

・対面面談は、現在のところ愛媛支店が未開設のため、状況に応じて東京本社やオンラインでの実施となる可能性があります。

応募書類等

履歴書

採用人数

1名(人)

応募受付電話番号

会社名

207株式会社

業種

情報技術

代表者名

高柳 慎也

所在地

東京都品川区西五反田 TOCビル11階

事業内容

配送効率化・配送員向けサービス「トドクサポーター」

軽貨物管理業務サポート「トドククラウド」

軽貨物配送事業「トドク便」

荷物受取効率化サービス「トドク」

設立年月

2018/01/31

電話番号