仕事内容

将来ずっと安心できる、間違いのない転職先。

「人に感謝され、人生が明るくなる仕事」

安心と収入アップを同時に実現できる

入社1年で年収450万円以上も可能

「今の仕事じゃこの先が不安で、将来に希望が持てない」

「会社がちゃんとしてなくて、将来ずっとここで大丈夫か不安」

「日当暮らしをやめて、安定した収入で落ち着きたい」

「もっと稼げる仕事に転職して、自分をステップアップさせたい」

そんな思いをお持ちの方へ。

将来の安心だけでなく、

未来に明るい希望が持てる職場が

ここにあります。

\ポイントをサクッと紹介/

「家を丸ごと空っぽ」にして感謝される仕事

SDGsに貢献もできる、社会意義の高い仕事

高齢化によって確実に伸びる業界仕事がなくならない

全国に拠点拡大中の成長企業

チームであなたをサポート未経験でも安心の教育体制

ただのスタッフで終わらない、明確なキャリアロードマップ

一生使えるスキルが身に付き、市場価値が高い人材になれる

昇進だけでなく、独立して経営者になる道もあり

この機会をお見逃しなく、お気軽にご応募ください。

❖どんな仕事?

SOKは全国に5拠点以上を展開し、

年間60,000件超のご相談が舞い込む、

急成長中の総合リサイクル企業です。

今回のポジションを一言で表すと、

不用品の回収・買取や、遺品整理を通じて

家を丸ごと空っぽにして、感謝される仕事です。

➤ こんな現場が中心

・不動産会社、解体業者、引っ越し業者などからのご紹介案件

・関西エリアの一軒家やマンションなど

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❖ 仕事詳細

大きく4つの業務に分かれます。

未経験の方でも、先輩と一緒に現場に出ながら覚えられるのでご安心ください

[1] 不用品回収(メイン業務)

・現場で必要な資材を準備

・各現場へ向かう

・現地で不用品をざっくりと仕分け

・トラックへ積み込み

➽ 最終的には「家まるごと空っぽ」にします

[2] ドライバー業務(メイン)

・回収した荷物を倉庫や取引先まで搬入する

➽ 最初は先輩が運転する車に同乗して慣れていきます

[3] 倉庫管理

・倉庫に搬入された古物品をチェック・仕分け

[4] クライアント対応

・業者からの見積り依頼への対応

・作業完了後の報告など

❖ 仕事の流れ(3ステップ)

[Step1] 現場に向かう

・1.5t〜3tトラックで出発

・先輩が運転する横に乗って依頼現場へ

[Step2] 作業スタート

・先輩社員の指導を受けながら、不用品等を回収してトラックに積み込み

・基本的に4名1チームで協力して作業します

・1日あたり約2現場を担当します

[Step3] 鶴見倉庫に戻って仕分け

・最後に荷物を整理し、次に備えます

【鶴見倉庫】

大阪府大阪市鶴見区安田4-8-47

※対応エリアは近畿一円(大阪・京都・兵庫など)

❖ ある1日の流れ

08:00|出社後、現場へ出発

09:00|現場に到着して荷物の仕分け

10:00|仕分けした荷物をトラックに積み込み

11:00|すべての荷物をトラックに積み込み、掃き掃除

12:00|休憩

13:00|次の現場への移動

14:00|現場に到着して荷物の仕分け

15:00|すべての荷物をトラックに積み込み、掃き掃除して支店へ出発

16:00|荷物を下ろす

17:00|荷物の仕分けや報告業務 (業務終了)

未経験の方でも安心

❖ 入社後の流れ

入社後は、先輩社員と一緒に現場をまわりながら、

以下の業務を少しずつ覚えていただきます。

【1ヶ月目〜3ヶ月目】

・トラックへの積み込みの方法

・荷物の持ち方や運び方のコツ

・トラックの運転(助手席に先輩が同乗)

・取引先への搬入手順やルール

・商品の仕分けのやり方

経験を積みながら、自然と一人立ちできるようになります

• 教育体制も万全です

・各分野に担当の先輩がつくので、「困ったらこの人に聞けば大丈夫」という安心感があります。

・質問しやすい雰囲気も魅力のひとつです。

• 未経験スタートの先輩が多数

前職は、引っ越し業・建設業・配送ドライバー・整備士などさまざま。異業種から転職してきたスタッフが、今では第一線で活躍中です。

• チームでしっかり支え合う文化

現場デビュー後も、上司といつでも連絡が取れる体制を整備しています。

・終礼での情報共有

・仲間同士のフォロー体制

など、「ひとりで悩む」ことのない環境が整っています。こうした心強さが、長く働ける理由のひとつです。

• 市場価値の高いプロフェッショナルを目指せる

SOKでは、「ただの作業員」ではなく、将来にわたって活かせるスキルをもった「業界のプロ」を育てています。一般的な不用品業者は少人数で業務を行なっており、研修などの制度はない場合も多いです。当社には、教育体制の他、15名以上のスタッフが知識を共有しあい切磋琢磨出来る環境があります。

経営にチャレンジすることも可能

「ただのスタッフ」で終わらない、

将来のキャリアロードマップ

当社では、年齢や社歴に関係なく、やる気と成果次第でキャリアアップできるチャンスがあります。

[1] 主任

[2] 課長

[3] 次長

[4] 部長

[5] 役員

[6] 社内ベンチャーとして独立も可能

実際に、20代で役職に就いたスタッフも在籍しています。「現場で経験を積み、仲間を育て、会社の中心メンバーに。」そんなキャリアを、あなたも目指せます

✿ 独立したい人には、とことん応援します

起業を目指す人への全面支援体制も整備。資金調達のサポート、ノウハウ提供、人脈の紹介など、ゼロから始めるよりも、圧倒的に早く・安全に起業が可能です。

「ただ雇われて働くのではなく、将来は自分の力で稼ぎたい」

そんな想いを持つ方にとって、SOKは夢を現実に変えるための理想のフィールドです。実際に、現・専務取締役の亀井も社内から独立し、経営者へとキャリアアップした一人です。

リユース業界で働くなら、SOKが絶対におすすめ

❖ SOKなら、市場価値が高い人材になれる

• 「価値を見抜く力」と「専門スキル」が一生の武器になる

SOKの現場では、片付け作業だけでなく、

価値を見抜く力と多彩な専門スキルが自然と身につきます。

SOKで身に付く、一生モノのスキル

・モノの本当の価値を見抜く目利き力

・家全体を丸ごと片付ける技術

・不用品分別・整理のノウハウ

・木造解体や建築の知識

・不動産知識

・エアコン取り外しや引越し段取り

・後輩を指導する中で、自分自身の視野も広がる

・新しいことにチャレンジする柔軟な発想力

・異業種の関係者とも接することで、人脈が広がる

自分の価値を高めたい方や将来独立したい方にとって、「稼げる技術」が学べる最高の環境です作業を通して自然と建築や解体の知識も身につくので、将来のキャリアの幅も大きく広がります。

❖ 一般的な不用品回収業社と比較してみました。

SOKでは作業チームと営業チームがきちんと分かれているので、余計な業務に振り回されず、現場での仕事に集中できます。ただ運ぶだけじゃなく、お客様と会話しながら「こうしましょう」と提案する場面も多く、感謝される機会がたくさんあります。

\同じ"回収スタッフ"でも、こんなに違う/

実際に比べてみてください。

【一般的な不用品回収業社の場合】

・BtoCでの個人宅対応が中心

・1台のトラックに2名体制でのルート作業

・少量の回収が多く、何件も回るため、1日の大半が移動時間

・「今日は仕事がないから休みで」といった日もあり、収入が不安定

・細かな雑務が多く、スキルよりも作業量が重視されやすい

・商品ジャンルが限られており、査定経験が偏りがち

・キャリアアップの道が少なく、目指せるポジションも限られている

【SOKの場合】

・法人取引(BtoB)が中心だから安定性あり

• 将来に役立つ、様々な人脈も広がります

・1現場あたり4~5名のチーム作業で、効率的かつ安全

・「今日は仕事がない」という日がなく、生活リズムも収入も安定

・家全体を丸ごと査定・仕分けする経験が積める

・家電、家具から美術品、ブランド品まで、扱う商品ジャンルが幅広い

• 査定スキルも身につけられる

・実力次第で昇格・独立のチャンスも

「ただの作業スタッフ」では終わらない。

モノの価値を見抜き、人と関わり、安定と成長を手にできる。

それが、SOKの"回収スタッフ"です。

求めている人材

\応募資格はたった3つだけ/

❖ 必須要件

[1] リユース業界・古物商に興味が少しでもある方

[2] 体を動かすのが好きな方

[3] 普通自動車免許

※業務で1.5tトラックの運転があります。

✿ 人柄重視の採用です

・特別なスキルや経験は一切不要

・ゼロからスタートして活躍している先輩も多数在籍しています。

現在は、20〜40代の男女スタッフ15名が在籍し、チームワークよく、日々の業務に取り組んでいます

❖ こんな人と働きたいと思っています

次のいずれかにあてはまる方は、ぜひご応募ください

[1] ポジティブでチームワークを大切にできる方

現場はチームで動くスタイルです。インセンティブもチームで目標達成を目指す仕組みです。仲間との関係性を大切にできる方を歓迎します。

[2] 責任感があり、安全に配慮して働ける方

法人との取引が中心なので、誠実な対応や責任感が大切です。不用品回収業務は力仕事も多いため、怪我防止など安全意識も必要です。

[3] 柔軟性と適応力のある方

現場での役割に慣れてきたら、業務の幅を広げて、協力会社の対応などもお任せしていきたいと考えています。一つの業務だけに縛られずに、「様々な仕事にチャレンジしてみたい」と、意欲的な方を歓迎します。

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❖ 未経験の方もご安心ください。例えば、こんな方が活躍しています

・建築や設備工事に興味を持って入社した方

・現場での作業経験がある方

・建設・土木・電気・設備などの職人さん(とび職・解体屋など)

・引っ越しスタッフ、製造業、運送業、サービス業など

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❖ 応募しやすい条件も揃っています

・未経験者歓迎(経験不問)

・学歴不問

・既卒・第二新卒歓迎

・無資格OK

・髪型・服装自由

・フリーター歓迎

・ブランクOK

・即日勤務OK

・曜日相談OK

・ピアスOK

・ひげOK

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\間違いのない転職先/

❖ SOKの3つの独自性

• 【1】どんな物でも査定できるのがSOKの強み

単なる片付け作業だけでなく、本当に価値ある物を見つけてお客様に還元していく仕事ができます。

「捨てるつもりだった物が、こんなに価値があったなんて」そんな驚きの声を、毎日の現場で体験できます。

✿ 例えば、どんなものを査定するの?

価格は100円の小物から最高5,000万円の高額商品まで、家にあるもはどんな物でも査定します。

・家具・家電

・ブランド品・宝石・貴金属・時計

・骨とう品・アンティーク家具

・趣味の品(カメラ、鉄道グッズ、コレクター商品)

・ギフト品・タオル・マッサージチェア・厨房機器・システムキッチン など

✿ 予想外のお宝に出会える楽しさがある

有名ブランドや美術品など、思わぬお宝に出会えるのも魅力です

• 【2】営業ナシでも仕事が舞い込む会社

SOKは、信頼と紹介だけで事業が拡大しています。飛び込み営業・チラシ・ネット広告などの、いわゆる「営業活動」は一切行っていません。

✿ なぜ紹介だけで依頼が集まるの?

・不動産会社様からの紹介が大半

・安い、早い、融通が利く「現場力」

この「現場力」こそ、SOKの武器です。現場対応の丁寧さと柔軟さが信頼につながり、「SOKさんなら安心」とリピートされる関係が築かれています。

✿ 信頼が紹介を呼び、案件が絶えない

毎月安定した依頼があるので、「仕事がなくなる」「仕事が少なくなる」そんな心配は無用の会社です。

✿ 高利益率を実現

当社は大阪でもトップクラスの「お手頃価格」で遺品整理を提供しています。それでも利益が出る理由は、先ほどの「査定力」にあります。他社では見逃されがちな高額商品も、SOKでは価値を見抜いてしっかり買取・販売につなげています。

無駄な広告費に頼らず、目利きで利益を出すー。こうした「本質的なビジネス」を学べる環境も、間違いのない転職先としてお勧めする理由です。

• 【3】勢いが止まらない、成長中の企業

✿ 今、まさに伸びている会社です

SOKは現在、大阪・名古屋・埼玉・岡山・沖縄に拠点を展開しています。8月に京都もオープン予定です。今後も毎年1拠点ずつの新規出店を視野に入れ、全国規模での展開を進めていきます。

自社オークション事業など新たな取り組みも進行中で、7期目で年商20億円を突破し、今期は35億円を見込んでいます。4年後には売上100億円超を目指す成長企業です。

成長スピードは業界でもトップクラス。また、「モノ・人・地域を活かす」という理念のもと、SDGsへの貢献にも積極的に取り組み、循環型社会づくりを支援しています。単なる売上拡大だけでなく、明確なビジョンのもとで挑戦できる環境が整っています。

この業界に転職する価値とは?

リユース業界は大きな追い風を受けています。

団塊の世代が75歳以上となる「2025年問題」や、空き家・遺品整理の需要増を背景に、リユース市場は2025年に3.25兆円、2030年には4兆円規模に成長する見込みです。

当社もこの流れに乗り、現在は月5,000件以上のご依頼をいただいています。繁忙期には代理店にも案件を割り振るほど、多くのニーズがあります。

だからこそ、将来性が高く、安定して働ける業界であると、断言します。

この成長市場で確かな技術と収入を手に入れてください。

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➽ 専務取締役の亀井が、

リユース業界の魅力をYouTubeで発信中

\登録者数1.5万人以上/

ご応募前に「カイトル亀ちゃんねる」をチェック

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❖ どんな会社か気になった方へ

"人が育つ会社"を目指して

私たちが目指す成長は、単なる売上や拠点数の拡大ではありません。「人としての成長」を重視し、社員・アルバイト問わず、一人ひとりが目的意識を持って働ける環境づくりに力を入れています。

・全員がリーダーシップを発揮できるチームづくり

・意見交換を通じた価値観の共有とレベルアップ

・明確なキャリアビジョンの設計支援

その結果、20代で支店長や部長へと昇格するメンバーも多数在籍しています。

募集の背景と、あなたに期待すること

業界の成長に伴い、私たちも次のステージへ移行しています。

お客様からのご依頼が年々増加する中で、より多くのニーズに応えるための体制強化として、今回、採用枠を増やすことにしました。

また、SOKが描くのは「ただのスタッフ」ではありません。

今後顕在化してくる社会課題に対しても、真剣に取り組んでいきます。そんな「業界の未来を一緒につくる仲間」として、あなたを迎えたいと考えています。

将来的には、リユース業界をけん引する「業界の重鎮」としての活躍を期待しています。

「リユース業界、面白そうだな」

「SOKなら、自分にもチャンスがある気がする」

そう思えた方は、ぜひ一歩踏み出してみてください。

この会社、この業界で、本気で成長したいと願うあなたを、私たちは全力で応援します。

社内アンケートも実施

先輩たちが感じた「ここで働いてよかった」理由

① 管理職も現場経験者だから、現場目線での相談がしやすい(K.Tさん/20代)

② チームの中で、個人の考え方を尊重してくれる風土がある(K.Tさん)

③ 「関西一」を本気で目指すチームづくりにやりがいを感じる(K.Tさん)

④ 毎日違う仕事だから飽きない。楽しみながらしっかり稼げる環境(T.Kさん/30代)

⑤ 社内のコミュニケーションが活発で、人間関係のストレスが少ない(H.Kさん/50代)

⑥ さまざまな商品に触れられ、古物に関する知識もどんどん広がる(H.Kさん)

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➽ SOKについてもっと知りたい方は

ぜひホームページをご覧ください。

\長押ししてWEB検索/

https://sok-

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勤務時間詳細

総労働時間:1ヶ月あたり167時間

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❖ 勤務時間

・8:00~17:00(所定労働時間8時間)

・休憩時間:60分

・残業:あり(月平均20時間程度)

※業務が終われば、早く帰宅することも可能です。

休日休暇

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❖ 休日

・年間休日:114日

・毎週日曜+希望休4日(シフト制)

\自由にお休みを取りやすい職場です/

シフトは毎月、メンバー同士で相談のうえ柔軟に決定しています。

「日曜+月・火で3連休」など、旅行にも行きやすい環境です。

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❖ 休暇制度

・有給休暇(入社6カ月経過後、年次有給10日付与)

・年末年始休暇(9日)※年により変動あり

・GW休暇(2~3日)※年により変動あり

・夏季休暇(3日)※年により変動あり

・慶弔休暇

・産前・産後休暇制度あり

・育児休暇制度あり

勤務地

株式会社SOK/鶴見支店

〒

大阪府大阪市鶴見区安田

【➤電車・バス通勤の方】

・大阪メトロ 長堀鶴見緑地線 門真南駅より徒歩16分

・大阪メトロ 長堀鶴見緑地線 鶴見緑地駅より徒歩19分

【➤周辺の駅から当社までの距離】

・JR東西線・学研都市線 鴻池新田駅より1.6km

・大阪メトロ 長堀鶴見緑地線 今福鶴見駅より3.2km

・大阪メトロ 長堀鶴見緑地線 横堤駅より6.6km

【➤車通勤の方】

・鶴見区役所より1.9km(車で約6分)

・東大阪市役所より4.0km(車で約13分)

・大東市役所より3.8km(車で約14分)

交通・アクセス

車・バイク通勤可(無料駐車場あり)/転勤なし(ただし、事業拡大に伴い新たな支店を展開する場合は、異動の可能性があります。異動はご本人の意思を尊重しており、断ることも可能です。新店舗の立ち上げを任された場合は、業績次第で役職や給与のアップも見込めます)

給与詳細

基本給:月給 28万円 〜 60万円

固定残業代:あり

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり

全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

給与についてさらに詳しく

❖月給:280,000円 〜 600,000円

月給 = 基本給 + 一律手当(※残業は別途支給)

・基本給:250,000円 〜

・役職者の平均月給:600,000円(インセンティブ含む)

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❖一律手当(合計+30,000円)

・交通費支給:月20,000円(全員に支給)

・固定残業代:月10,000円~50,000円を役職に応じて支給

• 一般社員:月5.63時間
• 役職者:月35.20時間

※固定残業時間を超過した場合は、別途残業代を支給

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❖別途手当

・運転手当(準中型免許保持者):月20,000円

・役職手当

• 主任:月20,000円
• 課長:月30,000円
• 次長:月40,000円
• 部長:月50,000円

・インセンティブ制度あり(役職者のみ)

インセンティブの仕組み

\月給40万円〜80万円が目安です/

チーム全体の目標達成度に応じて支給します。

粗利が月1,000万円を超えた場合、超過分の20%をチームで分配。

個人の貢献度に応じて配分されます。

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❖ 賞与あり

・年2回支給(前年度実績:計1〜2ヶ月分)

・業績に応じて支給されます

※役職者はインセンティブ制度のため、賞与は対象外です

❖ 昇給あり

・年1回実施(前年度実績:月3,000円〜10,000円)

・上司との個別面談を通じて昇給額を決定します

・営業成績、スキル、勤務状況などを総合的に判断します

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給与例

❖給与モデル(各種手当・賞与・インセンティブ含む)

・入社1年目(20代前半/一般社員)

年収:458万円

・入社2年目(30代/主任)

年収:660万円

・入社5年目(20代/部長)

年収:840万円

➽ 2年で「主任」へ昇格するのが当社の標準的なキャリアステップです

待遇・福利厚生

【福利厚生】

❖ その数15種類以上 充実の福利厚生

【基本制度】

(1) 社外研修制度

(2) 入社後研修(1〜1.5カ月程度)※習熟度により変動

(3) 健康診断

(4) 車通勤OK

(5) 交通費規定支給

(6) 受動喫煙対策:分煙(屋外に喫煙所あり/屋内に電子タバコ専用喫煙スペースあり)

【手当・報酬制度】

(7) インセンティブ制度

(8) 各種手当(役職手当)

(9) 夜勤手当

(10) 家賃補助制度(都道府県をまたぐ長期出張時に支給)

(11) 慶弔見舞金あり

【交流・リフレッシュ制度】

(12) 社内イベント(すべて任意参加)

例)社員旅行(石川・滋賀・三重など/1泊2日)、BBQ、ゴルフ、忘年会、誕生日会など

(13) リゾートトラストなどの宿泊施設を会員価格で利用可能

【当社独自の福利厚生】

(14) 商品購入制度(買い取った商品を優先的に購入可能)

例)ロレックス、携帯電話、漫画、ゴルフクラブ など

(15) ゴールド積立投資制度(現物のゴールドを業者価格で購入可能/希望者のみ)

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❖ 定年関連

・定年制:あり(65歳)

・再雇用制度:あり(要相談)

ご応募の前にこんな心配がある方へ

✿【Q.人が亡くなった物件にいくこともありますか?】

基本的に不動産会社が管理している物件のため、ほぼありませんのでご安心ください(万が一あっても、年1~2回程度です)。

✿【Q.ゴミ屋敷の対応は多いですか?】

こちらもほぼありませんのでご安心ください。

✿【Q.どんな服装で現場に行きますか?】

特別な服装指定はありません。動きやすい服装でOKです

✿【Q.暑さ・寒さ対策は何かありますか?】

先輩が体調を気にかけ、こまめに休憩を取れるようにしています。無理をさせたり、気合で乗り切らせることはありません。

✿【Q.正直、この仕事の大変な点は?】

取り扱う商品が多く、覚えることもたくさんあります。古物やリユース品について、自ら学ぶ姿勢が大事です。逆に言えば、古物やリユース品に興味があり、好きな人には天職になるはずです

ご希望の方には「職場体験」も可能

どうしても心配がぬぐえない方には、1〜2日間の職場体験もできます。現場の雰囲気を知った上で、納得して入社してください。

実際に現場を体験した先輩たちからは、こんな声が届いています。

[1] 職場の雰囲気を実感できた

「若い社員が多く、声を掛け合いながら楽しそうに働く姿が印象的でした。実際の作業を体験でき、ここなら自分も頑張れそうだと思えました」

[2] 自分が成長している姿が想像できた

「ただモノを運ぶだけではなく、仕分けやお客様対応など、さまざまな仕事にチャレンジできる環境に魅力を感じました。将来的に自分の成長につながると思い、入社を決めました」

➽ 「自分にできるか不安…」という方も、まずは体験から始めてみませんか?体験日には【日当支給】もありますよ。

まずはお気軽にご応募ください

❖応募後の流れ

[1] ご応募・書類選考

[2] 1次選考

[3] 内定・採用

・書類選考に1~3日程度お時間を頂いております。

・ご応募から内定までは1週間程度を予定しております。

・遠方の方はオンライン面接も可能です。地方在住の方もお気軽にご応募ください

・面接日、入社日はご相談に応じます。

・職場見学・体験入社をご希望の方も、まずはご応募ください。

応募動機は具体的でなくてもOK

まずは会ってお話しましょう。

肩の力を抜いてあなたのことを教えてくださいね。

ぜひ、私たち株式会社SOKで、

将来の安心と明るい未来を手にしてくださいね。

それでは、社員一同、

一緒に働けることを楽しみにしております。

専務取締役

亀井 祐弥(カメイ ユウヤ)

株式会社SOK

[鶴見支店]

〒

大阪府大阪市鶴見区安田

[本社]

〒

大阪府門真市島頭3丁目14-24

• お電話での受付はこちら

TEL: 採用担当)

「indeedを見て」とお伝えいただくとスムーズです。

※電話ボタンよりご応募ください。

• 事業内容

私たち、株式会社SOKは、大阪府を中心に、名古屋・埼玉・沖縄など全国に拠点を展開。一般家庭から法人まで、幅広いお客様に対して、"リユース"を軸に、多角的なサービスを提供している企業です。

・総合買取事業

・不用品回収事業

・販売事業

・不動産売買事業

• 許可情報

・古物商許可番号:大阪府公安委員会 第 号

・産業廃棄物収集運搬業(大阪府):第219695号

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• グループ会社

・リユースショップ Patina(パティナ)

・株式会社potato

・GOLD・S株式会社

• 提携業者

・株式会社GREENlea

・NPO法人ふたつの花

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• 数字で見る株式会社SOK

[1] 従業員数:58名(2025年5月現在)

(男性32名・女性26名)

[2] 職種割合(正社員)

・営業職:12名

・内勤:7名

・工事部:13名

[3] 平均年齢:34歳

[4] 売上高の推移

・1年目:2,600万円

・2年目:8,600万円

・3年目:1億7,200万円

・4年目:3億7,600万円

・5年目:7億9,600万円

・6年目:11億9,700万円

・7年目:20億200万円

[5] 月平均残業時間:1時間

[6] 有給休暇消化率:60%

[7] 年間休日:115日以上

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• 拠点一覧

[本社]

〒 大阪府門真市島頭3丁目14-24

TEL:

[大阪営業本部]

〒 大阪府門真市岸和田1-3-8

TEL:

[鶴見支店]

〒 大阪府大阪市鶴見区安田4丁目8-47

TEL:

[京都支店]本年度オープン

〒

京都府京都市南区上鳥羽中河原町43

[関東支社(埼玉支店)]

〒 埼玉県戸田市笹目6丁目7-19

TEL:

[中部支社(名古屋支店)]

〒 愛知県北名古屋市高田寺砂場10-1

TEL:

[マルトク 大阪支店]

〒 大阪府大阪市鶴見区安田4丁目8-47

TEL:

[マルトク 沖縄支店]

〒 沖縄県うるま市兼箇段仲ン根原553-1

TEL:

➽ 本年度、岡山にも新拠点を開設予定

[マルトク 岡山支店]

〒 岡山県岡山市中区藤崎649-8

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職場環境

喫煙所:喫煙所あり(屋外)

屋外に喫煙所あり/屋内に電子タバコ専用喫煙スペースあり

選考プロセス

\まずはお気軽にご応募ください/

❖応募後の流れ

[1] ご応募・書類選考

[2] 1次選考

[3] 内定・採用

• Zoom面接実施中

・書類選考に1~3日程度お時間を頂いております。

・ご応募から内定までは1週間程度を予定しております。

・遠方の方はオンライン面接も可能です。地方在住の方もお気軽にご応募ください

・面接日、入社日はご相談に応じます。

・ご希望で職場見学・体験入社も可能です。

株式会社SOK [鶴見支店]

大阪府大阪市鶴見区安田4-8-47