高倉苑の入所者又は通所者の入浴介助を行います。 定員:入所者119名、通所者40名 スタッフ総勢70名体制 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)~2024年3月31日 契約更新の可能性あり(原則更新) 雇用期間:令和6年3月31日迄 以降、協議の上1年毎の更新の可能性あり(条件あり) 免許・資格不問 経験不問 年齢不問 学歴不問 ...

入院患者さんや施設ご利用者のご入浴時の介助(1日10~15人程度)をお願いします。 女性の患者様、ご利用者様の多くは、同性による対応を強く求められます。 雇用期間の定めあり(6ヶ月) 契約更新の可能性 あり(原則更新) 現場を見て頂くのが、一番ご理解が頂けると思います。面接の前に「見学」だけでも対応可能です。 年齢不問 学歴不問 経験不問 無資格可 UIJターン歓迎 ...

委託施設の障害者施設「日本橋高齢者在宅サービスセンター」にてシャワー浴の介助を行なって頂きます。 一日に22名(最大で)程度のお客様に対して、スタッフ2~3名で対応いたします。施設の入浴をご利用される方々はほぼ固定された方なので、自然と顔見知りになり、信頼関係も構築されていきます。経験者はもちろんのこと、未経験・無資格者の方も安心して働ける環境があります。 求人画像はイメージです。 令和7年4月~7月末までの4か月間の短期雇用となります。 アースサポート 株式会社で雇用し、業務を受託している施設で就業していただきます。 説明会も随時開催しております。 ご ...

江東区の委託業務にて機械浴の介助を行なって頂きます。 1日に3~7名のお客様が予約時間ごとに1名ずついらっしゃるのに対して、スタッフ4名で対応いたします。 1回のサービスあたり、45分から1時間かけて行うため手厚い介助が可能です。 機械入浴をご利用される方々はほぼ固定された方なので、自然と顔見知りになり、信頼関係も構築されていきます。 移乗介助はリフト式の昇降機などを使用することでスタッフの負担を少なく介助が可能なため 経験者も未経験者もしっかりと活躍できる環境があります。 求人画像はイメージです。 お仕事内容 入浴室の準備と浴後の清掃、消毒、整理作業 ...

ディサービスでの介護業務 入浴介助 機能訓練補助 清掃 書類作成等 利用者 25~30名/日 雇用期間の定めなし · 69歳(定年制による) 未経験可 学歴不問 ...

デイケア利用者様の入浴介助が中心の業務 利用定員70名 業務の変更範囲:変更なし 転勤の可能性なし 雇用期間の定めあり 1年(原則更新)更新上限なし 無資格可 経験不問 年齢不問 学歴不問 普通自動車運転免許(AT限定可) 資格のある方優遇 UIJターン歓迎 ...

地域密着型特別養護老人ホーム「キャッスル麦島」において 身体介護(入浴、排泄等の介助) 入浴介助は2人体制で行っています。 機械入浴の介助補助となります。入浴介助担当者からの 指示により、介助補助作業を行っていただきます。 入浴の準備 入浴あとの風呂掃除及び片付け 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)1年 契約更新の可能性あり(原則更新) 免許・資格不問 年齢不問 学歴不問 介護経験がある方 UIJターン歓迎 ...

3人1組で、訪問入浴車に乗ってお客様のお宅を1日6~8件ほどご訪問。 訪問入浴車の運転、入浴備品の搬入出、簡単な入浴介助など。 重量のある入浴機材(ポータブル浴槽等:20キロ強)を携行しての移動が多く発生しますので、筋力と持久力、フットワークを必要とするお仕事です。 お客様の洗髪・洗体、簡単な入浴介助など。 雇用期間の定め:1年 契約更新の可能性:あり(原則更新) 普通自動車運転免許必須(AT限定不可) 資格不問 経験不問 年齢不問 学歴不問 ...

利用者様への介助 食事や入浴、着替えやトイレのお手伝いを実施します。人により必要な補助が異なりますが、一人ひとり丁寧に指導していきます。 利用者様の送迎 主に軽自動車を利用した送迎業務があります。また、送迎時には移乗やトイレ誘導といった介助が必要となることがあります。 訪問介助 自転車やバイク(50㏄)を使用して、利用者様の自宅へ訪問して介助(服薬介助やお弁当の配達など)実施して頂きます。 買い物代行 利用者様から事前に聞き取った商品を買いに行っていただきます。 その他 レクリエーションの付き添い、近隣の公園や敷地内の菜園などで行うレクリエーションに同伴 ...

何らかの理由で、ご自身で入浴することが困難な方のためのサービスです 入浴ヘルパー業務 訪問入浴時の移動介助 訪問入浴時の洗体介助 入浴器具のセッティング 入浴資材の設置場所等確認 3人1組でお客様のお宅を訪問し、入浴のサポートをするお仕事です 入浴オペレーター業務 入浴車の運転 備品搬入搬出、管理 入浴介助等全般 雇用期間の定めあり 12ヶ月(原則更新) · 年齢不問・無資格の方可 介護職員初任者研修以上あれば尚可 · 未経験の方でも3人一組で行いますし、しっかり研修しますので安心です。 訪問入浴はとても喜ばれている職種です。 ぜひ、あなたの元気・優しさ ...

入居者の衣類の洗濯(洗濯機を使用)とホーム内の清掃(共有部のトイレを含む) 食事の準備・配茶や配膳・下膳 入居者を車いすに乗せて、徒歩で併設の和田病院へ送迎する業務 全72室 雇用期間の定めなし · 不問 60歳以上の方も募可 ...

デイサービス(18名)・グループホーム2ユニット (計18名)の介護業務 食事介助、入浴介助、オムツ交換等 法人内事業所(養老・海津・関)への異動あり 資格不問 既に介護系の資格がある方もしくは資格取得を目指す方 18歳以上(労働基準法等による年齢制限の為) 60歳以上の方も応募可 介護施設での夜勤経験ある方は採用面で優遇 ...

入所者様に対して食事介助等の老人介護全般業務 月に3回~8回程度の勤務(勤務回数は応相談) (17~18人を2名体制で介護します) 従事すべき業務の変更:なし 転勤の可能性なし 雇用期間の定めなし 資格・経験不問 18歳~64歳 (定年を上限/夜勤のため) 学歴不問 ...

特別養護老人ホームの夜勤スタッフ ご利用者さまの夜間帯のケア(具体的には、夜間帯の利用者の見守り(巡視) 排泄介助や簡単な食事の準備、服用の準備 起床時の介助などご利用者さまの心身の状態に合わせた介護 日々の業務については未経験者でも業務を実施できるよう業務手順書が書かれたシートを配布 入職後、業務習得までは先輩職員が1対1でサポート 従事すべき業務の変更:なし 就業場所の変更:あり(法人本部及び法人が運営する熊本県内の事業所) 契約期間:12ヶ月 更新有無:あり(契約満了時の業務量や進捗状況、法人の会社の経営状況や業績等により判断する) 更新上限:あり ...

定員9名の認知症対応型グループホーム(ヴィラ・フェローホームズ)のお仕事です。 ご入居者様の夜間の見守り・介助 仕事内容は、巡回、排泄介助、朝食の事前準備、清掃業務、バイタル等の記録業務などが中心です。 巡回は2時間ごと(21時・23時・1時・3時・5時)に行っていただきます。 グループホームのご利用者は自立している方が多いので、間接的な介助や見守りが中心となります。 併設施設の特養にも常勤スタッフが勤務しており、救急対応時などでも不安はありません。 雇用期間の定めあり~2025年3月31日(原則更新/更新上限なし) 業務の変更範囲:変更なし 転勤の可能 ...

小規模デイサービス(お泊り3名~5名定員)の夜間業務 夜間業務は、夜間帯での利用者様の介助、補助業務 週1~2回の勤務 従事すべき業務の変更の範囲なし 就業場所の変更の範囲なし 雇用期間の定めなし 介護および夜間実務経験者 学歴、資格不問 ...

小規模多機能事業(通所、訪問、泊りの複合事業)における夜間の介護業務 2階にある同法人内の住宅型有料老人ホーム「懐燕」との兼務 雇用期間の定めあり 採用日~2021年3月31日 契約更新の可能性あり(本人の勤務状況等による)18歳以上(深夜勤務のため) 資格・経験・学歴不問 ...

特別養護老人ホーム緑苑での夜間の入居者への見守り介護が主な業務です。 2ユニット(1ユニット10名)入居者に対する夜間の見守り、排泄介助、起床介助(モーニングケア)、朝食準備や介助などが仕事内容となります。 業務の変更なし 雇用期間の定めなし 転勤の可能性なし 資格・学歴不問 18歳~(深夜勤務があるため) 介護経験あれば尚可 初任者研修以上の資格保有者はなお優遇 ...

グループホームでの夜勤介護業務 夜間巡回 夕食、朝食の準備(配膳、下膳) 就寝介助(口腔ケア、排泄介助、就寝対応) バイタル測定、服薬介助、申し送り 起床介助 調理職員がいるので、夜勤者でご飯準備はなし 入居者18名、夜勤者は2名での対応 雇用期間 ~2026年3月31日 契約更新の可能性あり(原則更新) 資格・経験・学歴不問 深夜業務があるため、満18歳未満の方は就労不可 県外出身者多数働いています ...

認知症の方の老人介護 各人の能力を把握しながら日常生活における食事、排せつの援助 心のケア 夜間帯の安全確保 朝食の準備 など 9人の利用者さまを1人で担当 雇用期間の定めあり(1年、原則更新)18歳以上(深夜労働があるため) 無資格可 経験不問 高校卒業以上 ...

特別養護老人ホームにおける介護業務全般(夜勤専従) 雇入れ直後:利用者に対する介護業務 変更範囲:原則変更なし 夕食、朝食の食事介助 夜間の見守り その他 · 雇入れ直後:兵庫県佐用郡佐用町平福138-1 朝陽ケ丘荘 変更範囲:原則変更なし 契約期間 2024年4月1日~2025年3月31日(採用日:応相談) 契約更新の可能性:有 更新基準:本人の勤務成績(態度、能力含む)並びに業務量及び経営状況など 業務上の必要性により判断 契約更新:原則、1年未満の期間による更新(5年間を上限) 雇用上限年齢:75歳 更新限度:通算雇用期間の上限(5年間)又は「雇用 ...