PR・職場情報

【施設長からのメッセージ】

風通しの良い職場で、安心して成長できるアットホームな介護施設。

当施設は、職員間のコミュニケーションが活発で風通しが良く、働きやすい雰囲気が自慢です。

また、担当ヘルパー制度がしっかりと整っており、職員一人ひとりが責任を持ってご利用者様に寄り添える環境です。

中規模の施設ならではの、職員とご利用者様の距離が近く温かみのあるアットホームな雰囲気が魅力。

さらに、毎年新入社員を積極的に受け入れ、教育体制も充実しているため、未経験の方も安心してスキルを身につけられます。

安心して長く働ける職場で、一緒に成長しませんか?

【施設の人員状況】

• 従業員数 35人
• 平均年齢 45.2歳

・10代 0人

・20代 9人

・30代 3人

・40代 9人

・50代以上 14人

女性 26人 男性 9人

正社員 18人 パート 17人

【働きやすさを常に追求】

• 年間休日120日(月10日公休)
• 有給休暇取得率 70%以上

(パート職も取得を推奨)

• 平均残業時間 10時間/月

(パート職は残業ほぼゼロ)

• 育休取得もしやすい環境

・育児休暇取得者:51名/年

・育児休暇後の復職者:15名/年

・育児休暇後の時短勤務者:11名/年

【身だしなみの規定が緩和されました】

• 髪型・髪色自由(規定有)
• ネイル・カラーコンタクトOK(華美なものは除く)

【車通勤をご希望の方】

マイカー通勤は可能ですが施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、

ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。

その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、

駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。

※自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。

雇用形態

アルバイト・パート

職種

正看護師 週2日以上 日勤のみ

仕事内容

ご利用者様の一人ひとりの健康面のご不安や体調などに寄り添い、

必要な医療処置を行っていただきます。

<業務内容>

・健康管理

・健康相談

・服薬管理

・緊急対応

・応急処置 など

<具体的な医療処置>

・胃ろう

・吸引

・インスリン注射

・IVH

・褥瘡(じょくそう)ケア など

【1日の流れ(日勤の例)】

09:00 ~ 朝礼・申し送り、入浴者バイタルチェック

10:00 ~ 処置準備・処置、ラウンド、バイタル測定

11:00 ~ BSチェック、インスリン注射、記録データ入力

12:00 ~ 休憩

13:00 ~ 午後の処置

14:00 ~ 内服薬・臨時薬のセット

15:00 ~ 往診用紙の記入、必要時バイタル再検査

16:00 ~ 夕礼、便困者の下剤準備、記録データ入力

17:00 ~ 受診票記入、申し送りノート記載

18:00 業務終了

<介護施設が未経験でも活躍できます>

• 看護と介護の分業制を図っておりますので、看護業務に専念していただけます。
• 慣れるまで先輩看護師が丁寧に指導させていただきます。
• ケアの内容によっては、写真付きのマニュアルが準備されています
• 勤務をする中でわからないことがあった場合には、利用者様の普段の様子や状態については介護士に、緊急対応や家族への相談が必要な場合にはホーム長に、それぞれ必要に応じて相談できる体制が整っているため、一人で悩むことはありません
• 病院等とは異なり、利用者様の入れ替わりが非常に少ないので、それに伴うスタッフへの負担も少ない環境です。
• 面接・見学時には、施設での業務内容について詳しく話が聞けたり、不安な点があれば相談に乗って頂けたりするため、実際に施設での勤務経験が無い方も多くご活躍されています木下の介護は「担当ヘルパー制」を採用。

ご入居者お一人おひとりに寄り添った介護を実現します。

給与詳細

時給1,775円

時給 1,775円

店舗名

リアンレーヴ狭山/介護付有料老人ホーム

勤務地

【住所】 埼玉県狭山市富士見2‐7‐12

アクセス

【アクセス】 西武新宿線「狭山市」駅東口より徒歩15分

勤務時間・シフト詳細

09:00~18:00

長期勤務できる方

即入社OK 入社後は先輩スタッフがサポートいたします。

すぐに勤務できない方は、1~2ヶ月後の勤務開始など

柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。

固定残業代

無し

試用期間

無し

休日・休暇

年間休日120日

持ち帰り仕事なしのため、ワークライフバランスを充実させることが可能です

福利厚生

【待遇】

・交通費支給(上限20,000円/月)

・昇給(年1回)

・制服貸与

・食費補助

・有給休暇

・産前産後休暇

・育児休業、介護休暇

・社会保険完備

・施設内研修

・介護施設入居優遇制度

【休日休暇】

シフト制(週3~4日勤務)

【その他】

介護業界の他社から、木下の介護に転職してきた採用担当 小林が体験した他社との違いとは?

①施設長が抜群に良い

私が経験した他社では、施設長の退職が多く、毎月どこかの施設で施設長を採用していました。

木下の介護に転職してきて最初に驚いたのは、施設長の募集をしていないということ。

どの施設長も、木下の介護でヘルパー職を経験し、主任職やリーダー職を経て施設長に就いている人達ばかりでした。

実際に会って話してみると、皆さん個性豊かですが、共通して言えるのは本当に「良い人」ばかりということです。

現場の仕事内容やスタッフの気持ちがよく理解できている人が上に居るので、スタッフは安心して仕事ができて、木下の介護は離職が少ないんだと納得ができました。

②みんな「木下の介護」が大好き

以前の職場では、人事部としてスタッフのヒアリングに行く機会がありましたが、どこか皆さん疲れた感じで、不平不満が多かったと記憶しています。

木下の介護では、施設に訪問した際に皆さん笑顔で迎えてくれることにまず驚かされました。

スタッフの方と話をしてみると、皆さん介護の仕事に誇りをもっていて、施設長のことを慕っていて、何より「木下の介護のことが大好きなんだなあ」と感じられます。

これは、木下の介護で現場を長く経験してきた施設長のもとで働いているおかげだなんだと思います。

応募条件

正看護師免許のある方

・20代、30代、40代、50代まで幅広い層が活躍しています。

・主婦(夫)の方活躍中(子育てや家庭を両立しやすい環境です)

・ミドル・シニア層の方も活躍中

• ケアワーカーご経験の方からのご応募お待ちしています

求人の特徴

長期勤務できる方

即入社OK 入社後は先輩スタッフがサポートいたします。

すぐに勤務できない方は、1〜2ヶ月後の勤務開始など

柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。

kan

採用担当部署

採用担当

通勤手当

有り

求人ポイント

昇給あり,交通費支給,土日祝のみOK,主婦・主夫歓迎,長期,残業月20時間以内,経験者歓迎,社会保険完備,制服貸与,ブランクOK,シフト制,社割あり,食事補助あり

フラグ

kan

HITO-Manager募集番号

RST

掲載開始日

2026/01/22 16:29

契約期間

求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します。

受動喫煙防止措置事項

求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します。

掲載情報

提供元:JOBOLE