intra-mart開発エンジニア

1週間前

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intra-mart開発エンジニア

仕事内容

お客様の課題に併せてintra-martを核にした業務改善ソリューションによるDXの推進をBPM領域から支援いただきます。

ベトナムのオフショア部隊とも連携しながら、intra-martの導入・開発・保守・運用までを一気通貫で進めており、プロジェクト規模は億単位となることも。

実務を通じ上流工程へのチャレンジもいただける環境です。

■業務内容

━━━━━━━━━━━━━………

※ご経験により担当をお任せしていきます。

・intra-martを活用したクライアント企業の業務系および情報系システム開発、保守運用

・BPM(ビジネスプロセスマネジメント)からのコンサルテーション

  • クライアントの業務改革/改善課題の整理、解決方法の提案
  • 改善後業務フローのintra-martへの取り込み、システム化の実施

・パソナテックベトナムのオフショア開発部隊との連携(現地の日本語が使えるブリッジSEとのコミュニケーション)

■プロジェクト例

━━━━━━━━━━━━━………

・日本有数の大手複合機メーカー:約70種の業務システムのintra-martへのコンバーションプロジェクト

・大手通信建設会社:基幹システムのintra-martへのコンバージョン

・大手電気工事事業会社グループ内関連会社:ワークフローをはじめとする社内システムの統合刷新プロジェクト

■従事すべき業務の変更の範囲

━━━━━━━━━━━━━………

【雇入れ直後】求人票に記載の業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般

応募条件

■必須スキル

━━━━━━━━━━━━━………

・何かしらのWebサービスもしくはパッケージシステムの設計/開発経験(開発言語例:Java、JavaScript)2年以上目安

■歓迎スキル

━━━━━━━━━━━━━………

・要件定義、基本設計の経験

・intra-martの開発実務経験

・JavaScriptに関する技術的な知識(独学でも可)

求める人物像

■求める人物:

・人と接することが好きで、ホスピタリティの高い人

・立場に関係なくリーダーシップを発揮し、主体的に仕事に取組める人

・新しい技術に対して積極的にチャレンジしていける人

・お客様の課題をどのように解決するかを徹底的に考え、それを実現するために自発的に検討、提案できる人

・周囲と協調しながら自ら仕事を進めることができ、やりとげる責任感を持った方

※技術を磨くために事業部内でも勉強会が実施されています。

雇用形態

正社員 (試用期間:3ヶ月あり)

※年次有給休暇・特別休暇は、試用期間を経過した時点で付与します。

勤務予定地

東京(本社)

■就業場所の変更の範囲

【雇入れ直後】求人票に記載の勤務地 【変更の範囲】会社の定める場所

勤務時間

9:00~17:30/休憩12:00~13:00(実働7.5時間)

※勤務地がお取引先企業の場合、変更の可能性あり

給与

※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します

■月給:基本給23万円~+諸手当(職務手当、職位手当、役割手当、通勤手当、ほか諸手当 )

■昇給:年1回(6月)

■賞与:年2回(6月、12月)

(年収例)

・年収450万(メンバー)

・年収550万(プロジェクトリーダー)

・年収650万(プロジェクトマネージャ)

・年収730万(サービスマネージャ)

・年収1000万(プロデューサー)

待遇・福利厚生

【待遇】

・職位手当、役割手当、職務手当

・時間外勤務手当、深夜勤務手当、法定休日勤務手当

・通勤手当、ほか諸手当 ※各種手当は、個人毎の役割、状況に応じて支給

【福利厚生等】

・社会保険完備(雇用・労災・健康・介護・厚生年金)

・定期健康診断(年1回)

・表彰制度(年1回)

・退職金制度(在籍3年次以降が対象)

・ライフサポートコース利用制度(時間や場所を限定した働き方)

・ドリカム制度(自分の夢の実現を支援する休職、一部勤務制度/コース制)

・DO・CO・DE・MOワークスタイル制度 (別オフィスなど)

・各種保険団体取扱い

・持株会、積立貯蓄、財形制度

・ベネフィットワン(各種サービス割引制度)

・カフェテリアポイント(選択式福利厚生制度):年間12~18万円相当の補助ポイントを付与

【スキルアップ制度】

・スキルアップ支援(各種研修制度、資格取得支援制度(最大10万円)、書籍購入補助)

└実機のハンズオントレーニング

└eラーニングコンテンツ等

・オープンポジション制度

・チャレンジの日(新規ビジネス等の公募制度)

休日休暇

・年間休日数:120日以上

・完全週休2日制(土日祝)

※勤務地がお取引先企業の場合、変更の可能性あり

・年末年始休暇

・年次有給休暇

・結婚休暇

・忌引休暇

・裁判員特別休暇

・事故休暇

・赴任休暇

・産前産後休暇(実績あり)

・育児休暇(取得率100%)

・介護看護休暇(実績あり)

・チャレンジ休暇(勤務5年ごとに1週間の特別休暇)

選考プロセス

▼▽▽▽▽ 応募

▼▼▽▽▽ 書類選考

▼▼▼▽▽ 面接(1~2回)※適性検査

▼▼▼▼▽ 最終面接

▼▼▼▼▼ 内定

※ご応募から内定までは約2~4週間ほど頂いております。

※面接は現状オンラインでの実施をしております。

状況により東京本社もしくは各支店でも調整いたします。(最終面接は東京本社にて実施)

※面接日・入社日など希望を考慮しますので、お気軽にご相談下さい。

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