年収709万円/47歳(入社10年目)/月給59万円 年収603万円/35歳(リーダー)/月給50.3万円 年収360万円/25歳(入社1年目)/月給30万円 上記年収例には平均残業時間分の残業代が含まれます
年1回 休日休暇:
週休2日制(土・日)/祝日/夏期・年末年始休暇 有給休暇10~20日 平均取得実績12日(直近実績) 休日は就業先により異なります。 福利厚生: 諸手当 通勤手当・残業手当(全額支給) 就業手当・地域/住宅手当・役職手当・単身赴任手当(当社規定による) 各種制度 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 定年制度(満60歳) 再雇用制度あり 寮・社宅制度 業務上、自宅通勤できない場合のみ会社が手配 転任旅費 実費支給 引越補助 育児休業・介護休業 入社1年後以降 各種提携施設 表彰制度 キャリア自己申告(職種や勤務地など実現したいキャリアを申告できる制度) リモートワーク・在宅勤務実績あり 教育・研修: 通信教育講座約300種類、 e-learning約400講座 講座受講費や書籍購入費の補助あり 資格取得奨励金制度(最大30万円) 勉強会・講習会(所属組織やユニット単位で実施) 専任カウンセラー(エンジニア経験者)によるスキルアップ支援 提携スクールあり 資格取得後は最高30万円の奨励金支給 キャリア自己申告制度 対象となる方: エンジニアとして成長していきたい方
専門スキルを身につけたい方 学んだ知識を活かしたい方 経験を活かし、新たな技術にチャレンジしたい方 当社でキャリアを積み、将来はメーカーに就職したい方 オンオフのメリハリをつけて働きたい方 など スタッフサービス・エンジニアリングの特長 業界トップクラスのプロジェクト数/豊富な案件/年間70,000件を超えるプロジェクト 働きやすさ抜群 残業月10時間/年間休日125日、有給取得実績:平均12日/年 相談できる面接/キャリアカウンセラーがサポート 採用人数50名以上/面接1回/オンライン面接OK・スマホからも可/応募~面接まで最短2日 選べる勤務地/転勤なし/面接地エリアでの就業率92%以上/在宅案件もあり スキルアップ支援 充実の研修制度・サポート体制/個別型研修あり 在籍エンジニア数 約13,000人、経験者優遇。未経験者でもOK先輩社員もいるから安心 選考の流れ: STEP.1 応募・書類選考 応募フォームよりご応募ください。 STEP.2 面接(1~2回) Web面接実施中 採用担当者による人事面談で、今後のキャリアについて一緒に考えていく面接です。 STEP.3 内定 ご希望やスキルをもとに就業先を選定します。職場見学も可能です。 ご応募から約3営業日以内にご連絡します。 所属: スタッフサービス・エンジニアリング IT横浜オフィス 土日休み|資格取得支援|学歴不問|ブランクOK|社会保険あり|昇給あり|交通費支給|産休・育休取得実績あり|急募|リモート面接OK|第二新卒歓迎|U・Iターン歓迎
PJ管理 アプリ開発経験及びリーダ経験 +。:. 4月開始×テレワーク。:.
今までの経験を活かして働きませんか? ご応募お待ちしております
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Osaka 株式会社スタッフサービス業務内容: 航空系案件 PM支援要員 PJ管理として主に以下を担当 進捗管理 ステークホルダー間調整 課題管理 リスク管理 コスト工数管理 需要元の立場でPJ推進していく。需要元プロパしかできない作業等もあるため、支援もあり。 担当製品: 航空系案件 PM支援要員 1名募集 職種: [IT系(開発)] 関連業務 ツール: Windows 必要スキル: こんなスキルや経験のある方を歓迎します PJ管理 アプリ開発経験及びリーダ経験 勤務地: 東京都 品川区 プロジェクト先での勤務となります。 最終的な就業先は、希望・スキル・経験を考慮のうえ決定します。 面 ...
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Osaka 株式会社ワールドスカイPM/PL経験者・インフラエンジニア・要件定義~移行・オンプレやクラウド案件で筆頭になり活躍してくださるベテラン層を募集 仕事内容: 主な仕事内容 世界から後れを取っている日本のITセキュリティを推進すべく、ワールドスカイはセキュリティコンサルティングを軸とし、インフラや開発、保守など一気通貫で担う事が出来るのが最大の特徴です。IT業界のお客様はもちろんの事、化粧品会社・大手銀行・高級ホテル・病院・官公庁と他業界の案件も手掛けております。毎年120%以上の業績更新を続けており、100名を超える段階の成長フェーズに突入し、携われる業務は多岐にわたっておりま ...
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pmoコンサルタント/大阪/itコンサルティング
22時間前
Osaka INTLOOP株式会社「新設部署|前年比150%成長の東証グロース上場のコンサルファーム」真に顧客に向き合い本質的な課題解決を支援するPMOコンサルタント|大手・中堅企業のプロジェクトを裁量大きくリードして頂きます 仕事内容: 弊社の特長 「日本トップクラスのPMO人材供給力がある会社」 既にPMOノウハウはコモディティ化していると認識しており、ノウハウでの差別化は出来ないサービスと定義しています。 お客様のプロジェクト状況・予算感・スキル感などのニーズにあった人材をタイムリーに必要な量を提供できるサービスが2020年代には適していると考えており、その為には、PMO人材供給力 ...
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Osaka 株式会社ソニックムーブ「プロジェクトマネージャー」 自社の開発メンバーとともにWeb・アプリ開発のプロジェクトにジョインクライアントの課題抽出からリリースまで全工程に一貫してかかわれる|関東からのフルリモートOK×フレックスタイム制あり 仕事内容: 「主な業務内容」 クライアントの課題を、最新技術などの専門知識を活かしたシステム開発やUX設計等によって解決方法を提案していきます。 · 要件定義~仕様策定 RFP「提案依頼書」の作成 プロジェクト計画立案 プロジェクト全体の管理 メンバーマネジメント「5名~20名程度」、及びチームメイキング、予算管理 協業他社「複数の場合も含む ...
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Osaka FPTジャパンホールディングス株式会社求人詳細 20~40代が活躍中の職場ですー · 採用背景: 当社はベトナムIT最大手のFPT Softwareの日本法人である「FPTジャパンホールディングス」の子会社です。 日本法人ではベトナムでのオフショア開発を中心にサービス提供しておりましたが、 当社は日本とベトナム(オフショア)をつなぐ「ニアショア拠点」として設立されました。 今後更なる事業の拡大を目指し、エンジニアを募集しております。 · SEとして下記の業務を担当していただきます。 日本の大手企業等に常駐し、直接顧客とのコミュニケーションを図り、基本設計、詳細設計作業を推進。 設計以降は、ベ ...
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Osaka 株式会社アウトソーシングテクノロジー「クラウドエンジニア/AWS・Azure」年間休日123日/平均残業時間15時間 仕事内容: 社内請負チームにてAWS/Azure等のクラウドサービスを利用した インフラシステムの提案・要件定義・設計・構築・運用プロジェクトに従事いただきます。 提案~要件定義~設計~構築業務を担っておりますので、 上流工程へのキャリアアップが出来る環境があります。 取扱う主なクラウドサービス: Amazon Web Service Microsoft Azure その他、国内クラウドサービス 「想定ポジション」 プロジェクトマネージャ/プロジェクトリーダー/SE 「プロ ...
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大阪府 東大阪市, 株式会社ソフィアテック「体制変更により10名以上の大量募集」NTTグループと直接取引/リモートワーク8割/前給保証/プライム・直請け案件が80%以上 最上流から参画豊富な教育制度でキャリアアップも期待 仕事内容: 大手SIer様、大手メーカー様からのプライム案件、直請け案件に参画いただきます。 ネットワーク設計、クラウド環境の設計、サーバ設計やそれに伴う、構築等をお任せします。 「具体的には」 定期的なリプレイス対応 依頼先の拠点移設・新設に伴うサーバ/ネットワーク環境の構築・設計 基幹メンテナンス時のセキュリティアップデート システムバージョンアップ時の新たな言語システム導 ...
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pmoコンサルタント/itコンサルティング
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itコンサルタント/即戦力/itコンサルティング
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Higashiosaka INTLOOP株式会社コンサルティングファーム出身者多数「前年比150%成長のコンサルベンチャー」大手・地方中堅企業のプロジェクトから社内の新規事業開発まで裁量大きくリードして頂きます 仕事内容: 募集背景 大企業はもちろんのこと、地方中堅企業も含めた経営課題の解決や企業の変革を支援する機会が急増しており、事業戦略からITコンサルティング、プロジェクトマネジメント支援など、様々なフェーズで経験者が必要なため 仕事内容 「1」経営/業務コンサルティング: 事業戦略策定支援 マーケティング戦略立案支援 業務効率化支援「プロセス改革」 他 Business Development ...
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Higashiosaka INTLOOP株式会社「新設部署|前年比150%成長の東証グロース上場コンサルファーム」真に顧客に向き合い本質的な課題解決を支援するPMOコンサルタント|大手・中堅企業のプロジェクトを裁量大きくリードして頂きます 仕事内容: 弊社の特長 「日本トップクラスのPMO人材供給力がある会社」 既にPMOノウハウはコモディティ化していると認識しており、ノウハウでの差別化は出来ないサービスと定義しています。 お客様のプロジェクト状況・予算感・スキル感などのニーズにあった人材をタイムリーに必要な量を提供できるサービスが2020年代には適していると考えており、その為には、PMO人材供給力が ...