■組織について
経済・社会情勢の変化に伴うサプライチェーンのデカップリングやグリーン・サステナブルの規制などグローバルにおけるビジネスの環境変化が加速していく中で、サプライチェーンのゼロベースでの構造改革の必要性が高まってきております。

サステナブルSCM戦略ユニット(SCS SU)では、「GlobalでのSCM構築」や「物流・調達コストの構造改革」といった伝統的なテーマに留まらず、各社がこれから取組むべき「グリーントランスフォーメーション(GX)」、「サーキュラーエコノミー(循環経済)」といった課題やテーマに対して、グローバル知見と最新の事例などを基に企業の構造改革と社会価値の創造の取り組みを行うプロフェッショナルチームです。

■業務内容
①エンジニアリングマネジメント(ECM)及びサプライチェーンマネジメント(SCM)全体改革構想

・クライアント企業の成長戦略や構造改革に寄与するための、全社ECM/SCM全体の戦略立案およびその実現支援

②需給プロセス改革

・需給業務の標準化/計画精度向上/組織改革を通じて、S&OP導入やAI予測モデル構築などにより、サプライチェーン全体の最適化を支援

③PLM/MES改革

・製造業の業務特性に応じたPLM/MES導入を通じて、設計~製造実行プロセスの情報連携/標準化によるグローバル競争力とDX基盤の強化を支援

■プロジェクト例
①エンジニアリングマネジメント(ECM)及びサプライチェーンマネジメント(SCM)全体改革構想

・医療機器メーカー:サプライチェーンのグローバル管理体制の企画立案/実現支援

・建機メーカー:サプライチェーン業務レベル診断と高度化に向けたロードマップ策定支援

・素材メーカー:ECM情報のデジタル化とECM/SCM横断でのライフサイクルコスト管理の体制の実現支援

・玩具メーカー:BtoB取引戦略の企画立案及び実行支援

②需給プロセス改革

・電子部品メーカー:グローバル販社共通の需給管理基盤構築による業務効率化支援

・食品メーカー:SCPツール導入を伴う需給業務標準化と在庫削減支援

・化学メーカー:本社需給管理組織の立ち上げとグローバル需給管理プロセスの策定

・精密機械メーカー:在庫アセスメントによる改善施策の定量評価と提案

③PLM/MES改革

・総合電機メーカー:PLM導入による設計~製造プロセスの情報連携促進

・自動車部品メーカー:PLM/MES連携による設計~製造実行プロセスの統合と業務標準化支援

・素材メーカー:設計開発データ管理のデジタル化/一元化支援

■求める人物像
・ECM/SCMに関する深い知見を持ちつつ、それのみに囚われずにクライアントの課題の本質を見極めるために深く考える事ができる方

・クライアント課題に対して、解決策の立案にとどまらずその実現まで粘り強く取り組める方。

・個人の強みを活かしつつ、他チームメンバーやクライアントを含めたステークホルダーとも積極的にコミュニケーションを取り、チームとして成果をあげられる方

■人材要件
【必須要件】

コンサルティング経験、もしくは事業会社での業務経験をお持ちで下記のいずれかに該当する方

①ECM/SCM全体改革構想

・コンサルティングファーム出身でECM/SCM改革プロジェクトの経験がある方

・事業会社出身で複数のSCM業務の経験がある方(例:CRM/SFAと需給、調達と開発、需給とロジスティクス等)

・事業会社出身で経営企画や新規事業企画部門での企画立案経験がある方

・IT企業出身で複数の異なるECM/SCM業務システムの導入経験がある方

②需給計画改革<クラス共通>

・コンサルティングファーム出身で需給改革プロジェクトの経験がある方

・事業会社のコーポレート部門で事業全体の需給計画の立案経験がある方(工場単位の詳細生産計画は除く)

③PLM/MES改革<クラス共通>

・コンサルティングファーム出身で設計開発・PLM改革プロジェクトの経験がある方

・事業会社出身でECM業務(設計開発/プロダクトマネージャー/直接材の調達(開発購買・原価低減活動)/工程設計等)の経験がある方

・事業会社出身で製造領域(製造/品質/在庫/生産管理/保全/製造技術)の工場関連業務に関する深い知識または実務経験がある方。

・事業会社もしくはIT企業出身で当該領域の関連システム(MDM/PLM/MES・MOM/ERPの生産モジュール/生産スケジューラー)の実務経験、または導入プロジェクトの経験がある方

【歓迎要件】

・ECM/SCMの業務課題に対してAIやデータ分析を活用したデジタルソリューションの開発/導入に関与した経験がある方

・需給領域で下記のような案件の経験がある方

• 予算との連動までをスコープとしたS&OP案件
• 販社/生産拠点中心の需給計画を本社主導の体制へ移行する改革
• サプライチェーンプランニングツールの導入案件

・製造業における標準原価・実際原価や原価企画の知見をお持ちの方

・製造小売業、製造委託、ファブレスメーカー出身の方

個人情報の取り扱いについて
ご応募いただく前に、以下の内容について必ずご同意いただいた上でお問い合わせください。

• プライバシー・ポリシー

当社では、個人情報の保護を確実に実践していくために、プライバシー・ポリシーを定めております。当社における個人情報の取扱全般に関する考えをご確認されたい場合には、プライバシー・ポリシーをご覧ください。

• 個人情報保護管理責任者

職名:法務グループ チーフリーガルオフィサー

連絡先:下記問い合わせ窓口に同じ

• 個人情報の利用目的

・採用選考のため

・採用選考及び内定を辞退された方、採用選考の結果不合格となった方に対して、当社から新たに採用選考に関するご案内を行うため

・採用選考に関する情報の調査・分析のため

• 個人情報の第三者提供

当社は、法令に基づく場合を除いて、ご本人様の同意なく個人情報を第三者に提供いたしません。

• 個人情報の取り扱いの委託

採用選考の対応業務について、上記の利用目的の範囲内において、当社の委託先選定基準を満たす協力会社(アビームシステムズ株式会社を含む。)に委託する場合があります。

• 個人情報提供における任意性について

個人情報の提供は任意ですが、提供いただけない個人情報がある場合は、採用選考の対応に支障が出るおそれがあります。

• 個人情報に関するお問い合わせ窓口

個人情報の開示等(開示、訂正、利用停止等)を請求する場合には、下記連絡先にご連絡願います。なお、開示等請求される場合には、ご本人様以外への個人情報の漏洩、ご本人様以外による個人情報の書き換え等を防止するため、ご本人様の本人確認を実施し、確認が取れた場合に限り、回答させていただきます。ただし、採用選考に関する情報につきましては応じかねますのでご了承ください。

〒

東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー

アビームコンサルティング株式会社

お問い合わせは、以下よりお願いいたします。

Tel:

職種 / 募集ポジション
コンサルタント(ECM/SCM構想・需給プロセス/PLM/MES改革)【SCS SU】

雇用形態
正社員

契約期間
期間の定めなし

給与
年収

賞与年2回支給

勤務地

• 東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー15階 地図で確認
• 大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪 タワーA 27階 地図で確認

勤務時間
フレックスタイム制(フレキシブルタイム 5:00~22:00) 標準労働時間帯:9:00~18:00(休憩1時間) 1日の標準労働時間:8時間 ※始業・終業時刻については、フレキシブルタイムの範囲内において従業員の決定に委ねます。 ※管理監督者(シニアマネージャー、マネージャー、シニアエキスパート、エキスパート)については、所定労働時間に関する定めは適用されません。

休日
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇(初年度13日※入社月に応じて付与日数変動あり)、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、子育て支援休暇、介護休暇、子の看護休暇、裁判員休暇 など

福利厚生
各種社会保険完備、財形貯蓄制度、団体保険、退職金制度、企業型確定拠出年金、健康保険組合カフェテリアプラン、ワークライフバランス支援制度(育児支援、介護支援)、出産祝い金(第3子以降100万円)、資格取得支援制度 など

受動喫煙対策
屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり(事業所により異なる)

試用期間
試用期間有(原則6ヶ月) ※試用期間中の労働条件は本採用時と同様

所定時間外勤務
必要に応じて有り

昇給・昇格
年1回(10月)

正規雇用者における キャリア採用比率
2024年度 52.5%、2023年度 65.8%、2022年度 74.5%(公表日:2025年5月1日)

募集者名称
アビームコンサルティング株式会社

備考
職務変更の範囲:会社の定める業務に従事する。ただし会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務とする。 勤務地変更の範囲:会社の日本国内外の全ての事業所および会社の定める場所(リモートワーク実施場所を含む)、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所 ※在宅勤務制度、リモートワーク制度あり

会社情報

会社名
アビームコンサルティング株式会社

英文商号
ABeam Consulting Ltd.

代表者
代表取締役社長 山田 貴博

設立年月日
1981年(昭和56年)4月1日

従業員数
8,816名 (2025年4月1日現在 連結)

資本金
62億円

営業内容
マネジメントコンサルティング (経営診断・戦略立案・M&A・アライアンス) ビジネスプロセス コンサルティング (業務改革・組織改革・アウトソーシング) ITコンサルティング (IT戦略・企画立案・システム開発・パッケージ導入・保守) アウトソーシング

連結売上高
2025年3月期 1,598億円 2024年3月期 1,408億円 2023年3月期 1,217億円

拠点数
29拠点(2025年7月1日現在)

提携パートナー拠点数
135拠点(2025年7月1日現在)

子会社
アビームシステムズ株式会社

関連会社
株式会社GXコンシェルジュ 株式会社住商アビーム自動車総合研究所