裁量大アイデアが武器になる【レジャーホテル運営】未経験OK

有限会社博邦

「取締役も目指せる?」キャリアUP推進中定着率90%以上

【新着】

情報更新日:2025/12/26

掲載終了予定日:2026/01/29

この求人のポイント

\あなたのアイデア1つで、ホテルは生まれ変わる/ "社員"で終わらないキャリアも目指せます

• |グループ創業51年圧倒的な安定基盤
• |未経験OK9割以上が未経験からのスタート
• |裁量大ホテルのイメージはあなたアイデア次第
• |エリア責任者・店舗開発等多彩なポストチャンスも

/

長年の歴史を誇る

「HAYAMA HOTEL」をはじめ、

48ヶ所のレジャーホテル運営を

手掛けています

\

今回の募集は、レジャーホテルの運営業務をお任せする管理者の採用となります。現在、直営ホテルの支配人は30名ほどおり、中には、設備課や複数のホテル運営を兼任しているスタッフも。今後は1ホテルに1名以上の支配人を設置したいという思いがあり、増員募集に踏み切りました

仕事内容

【 "どうすればもっと喜んでいただけるか?"を考え、形にできる仕事です 】ホテル運営に関わる幅広い業務をお任せします

具体的には

【 主な業務 】

• ホテル運営全般の管理
• 売上やシフトの調整など、ホテルがスムーズに回るようサポート
• 客室チェック&簡単な修繕
• 快適な空間を維持するための点検や軽作業
• スタッフの採用・教育
• 面接や研修を通してチーム作りにも関われます
• 業者との打ち合わせ
• 備品や設備の調整など、外部とのやり取りも担当

POINT

• イベント企画で集客UPに挑戦できる

季節やお客様の層に合わせて、

スポーツ観戦チケットプレゼントや日本酒の飲み比べなど、

さまざまなイベントを実施。

• SNS運用にも携われる

業界では珍しく、当グループのホテルは

SNSフォロワー約2万人

あなたのアイデアが集客に直結することも

• アイデアをカタチにできる環境

「こんなイベントをやってみたい」という発想を、

すぐに試せるチャンスがあります。

対象となる方

90%以上が未経験入社 【 年齢・経験一切不問|人物重視の採用 】高卒以上 要運転免許 お休みや勤務時間帯も自由度高く決められます

< 1つでも当てはまる方はご応募下さい>

• 管理職や責任ある仕事にチャレンジしてみたい方
• さまざまな年代の仲間と一緒に働きたい方
• 将来は独立して自分の道を作りたい方
• 自分で考えて行動するのが好きな方

\\* 先輩たちの前職もいろいろ *//

飲食やアパレルの店長、アミューズメント施設の施設長、

建築や営業など、様々な業界から入社した先輩が多数

丁寧なサポート体制が整っているため、

未経験からでも安心してスタートできる環境です。

マイナビ転職編集部より

取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします

この仕事に向いている人

企画や提案に積極的な方 ホテル運営やイベント企画など、自分のアイデアを形にして仕事に活かしたい方は活躍できます。協調性を持ち、仲間と一緒に成長したい方に向いています。

この仕事に向いていない人

新しいことに挑戦するのが苦手な方 現場で仕事を覚えたり、スタッフやお客様とコミュニケーションを取る場面が多い仕事です。変化に前向きに取り組む姿勢がない方には向きません。

募集要項

雇用形態:正社員

勤務時間:【 1ヶ月単位の変形労働時間制/週平均40h以内 】

※平均実働7時間/1日(拘束8時間、そのうち休憩1時間)

※勤務時間例/9:00~17:00、13:00~21:00、16:00~0:00など

―― スタッフの勤務シフトとバランスよく調整可能 ――

自身のお休みや勤務時間帯も自由度高く決めることができます

勤務地:【 転勤なし 】

福岡県・広島県・山口県・愛媛・香川・愛知県にある直営レジャーホテルでの勤務となります。

• 勤務地は、希望を考慮して決定します。

・福岡県福岡市

・広島県広島市

・山口県下関市

・愛媛県松山市

・香川県綾歌郡宇多津町

・愛知県愛西市

• U・Iターンも歓迎です
• マイカー通勤OK(駐車場完備)
• 保険と車検代は会社が支給します。社用車の支給も可能です。

マイナビ転職の勤務地区分では…

広島県

給与:【 月給25万円~35万円+各種手当(役職手当等)+賞与年2回】

※あなたの年齢・経験・能力などを考慮し決定します。

※上記金額には、一律支給のみなし残業代(20時間分・4万円)が含まれます。時間超過分の残業代は、別途全額支給します。

\\ 入社3年で年収が100万円以上UPしたメンバーも//

日頃の頑張りや成果は、昇給や賞与、役職手当などでしっかりと還元

モチベーション高く働ける職場ですよ

昇給・賞与:昇給年1回(3月)

• 賞与年2回(7月・12月)

諸手当:交通費(全額支給)

• 住宅手当(社内規定あり)
• 役職手当(社内規定あり)

休日・休暇:/

自分でシフトを調整できるため、

出勤時間や休日の自由度も高いです

\

• シフト制(月6日)
• 夏季休暇(4日)
• 有給休暇

福利厚生:社会保険完備

• 制服貸与
• 社用パソコン・携帯電話支給
• マイカー通勤可・駐車場完備(保険・車検代支給)
• 社用車支給
• 懇親会パーティー年2回
• 社員旅行(主に海外)
• 転勤に伴う住居の手配サポート
• 独立支援制度
• フランチャイズとして独立する際の資金をサポート

これまでに5名が実際に独立を実現しています

仕事を通じて経験や知識を身につけながら

「将来は自分のお店を持ちたい」と目指すのもOK。

もちろん、社内でキャリアアップを目指す道もあり

どちらの道を選ぶかは自分次第です

この求人の特徴

急募

第二新卒歓迎

U・Iターン歓迎

英語を使う仕事

中国語を使う仕事

独立支援制度

マイカー通勤可

オフィス内禁煙・分煙

社宅・家賃補助制度

交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴

急募

第二新卒歓迎

U・Iターン歓迎

英語を使う仕事

中国語を使う仕事

独立支援制度

マイカー通勤可

オフィス内禁煙・分煙

社宅・家賃補助制度

交通費全額支給

旅行・ホテル

レジャー

マネージャ採用対象

設立:設立1986年1月 創業1974年

代表者:代表取締役 土井 文博

従業員数:45名(2025年10月現在) ※グループ合計/650名

資本金:1,000万円

売上高:7億7000万円(2024年12月期実績) ※グループ合計/60億円

事業内容:レジャーホテルの運営・管理

• ビジネスホテルの運営・管理
• ホテルの総合コンサルティング
• 不動産事業
• ホテル用品の卸
• 太陽光発電事業
• オフィスビルの賃貸
• 経営・会計コンサルティング
• ゴルフ場の運営(USA)
• 輸入業(USA・中国)
• 事務代行・人材派遣
• マンション賃貸

本社所在地:本社/福岡市博多区榎田2丁目9番38 SKビル401

• 葉山ホテルグループ公式サイト

http://hayama-

• HAYAMA hotels 私たちと一緒に働きませんか?

https://en-

企業ホームページ

応募方法

選考の特徴

WEB面接OK

応募方法:*・マイナビ転職の以下よりご応募ください・*

• PC版『この求人に応募する』
• スマホ版『応募する』
• アプリ版『応募フォームへ進む』

のボタンよりご応募ください。

※すぐの応募が難しい方は

『気になる』登録を頂けると、

再度弊社の求人を探して頂く際に便利です。

※応募の秘密は厳守いたします。

※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、

他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

応募受付後の連絡:Web書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、応募者全員にお電話またはメールにてご連絡差し上げます。

採用プロセス:

• Web書類選考

Web上での応募内容をもとに、選考をいたします。 今後の日程等については追ってご連絡いたします。

• 面接

当社の事業内容、あなたに担っていただきたい仕事内容を具体的にお話しいたします。

• 内定

最終面接後、速やかに結果をご連絡いたします。 合格された方は入社の意思確認を経て内定となります。

面接地:本社/福岡市博多区榎田2丁目9番38 SKビル401

問い合わせ先:「取締役も目指せる?」キャリアUP推進中定着率90%以上

住所

〒

本社/福岡市博多区榎田2丁目9番38 SKビル401

採用担当

会社・仕事の魅力

「こうしたい」が叶う自分のアイデアが形になる仕事

当社では、ホテル運営は各支配人に一任しております

失敗を恐れず自由に新しいことに挑戦できる環境でキャリアアップを目指せます

自身のお休みや勤務時間帯も

自由度高く決めることができます。

また、大型店舗での研修や本社での座学研修など、

スキルアップをサポートする体制も充実

意欲次第で、エリアマネージャーや店舗開発、

経営企画など多彩なキャリアアップも目指せますよ

マイナビ転職編集部より

長年の歴史を誇る「HAYAMA HOTEL」をはじめ、全国48か所のホテルを運営する当グループ。

入社後は現場研修や座学研修を通じて着実にスキルを習得でき、未経験スタートのメンバーが9割を超えるのも安心ポイントです。各ホテルの運営は一任され、勤務時間や休みも自分で調整可能。スタッフの働きやすさを考えながら、自身の裁量でホテルを動かすやりがいがあります。

また、独立支援制度を利用してFCとしての独立も目指せるなど、キャリアの選択肢も豊富。社員同士のサポート体制も整っており、風通しの良さや挑戦を後押しする社風も魅力です。多様な前職を持つ先輩たちが活躍する職場で、イチから成長できる環境が整っています。