仕事内容:

2025年9月新規オープンの「結いケアプランセンター」で、居宅ケアマネジャーとして新しいスタートを切りませんか?

【主なお仕事について】

・ご利用者とご家族の状況に合わせたケアプランの作成・更新

・介護サービスに関するご相談対応

・利用者宅への月1回以上のモニタリング訪問

・サービス利用状況の確認・評価

・関係機関との連絡調整

・シフト管理

新規オープンの魅力

オープニングメンバーとして、ゼロから職場づくりに参加できるやりがいがあります。真心のこもった介護サービスを提供できるよう、一緒に新しい事業所を盛り上げていきましょう。

◆チームケアを大切にする職場◆

介護職、リハビリ職、看護職、ケアマネジャーなど、さまざまな専門職が互いに連携し、一人ひとりの力を活かしてチームでご利用者を支援する環境です。現場の意見を尊重し、やりがいを大切にしています。

安心のサポート体制

ケアマネジャーの資格をお持ちであれば経験は問いません。研修制度もあり、しっかりとサポートしますので、未経験の方もブランクのある方も安心してご応募ください。法人代表者は現場上がりの柔道整復師で利用者の身体機能に精通しており、明るく楽しく元気よく働ける環境を整えています。

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駅近立地(神宮前駅徒歩3~5分)

車通勤OK(通勤手当実費全額支給)

土日祝休み+年間休日120日以上

残業ほぼなし(月10時間以内)

資格取得支援制度充実

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アピールポイント:

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2025年9月オープン新規事業所で一緒にスタート

結いケアプランセンターのオープニングメンバーとして、ゼロから職場づくりに参加できるやりがいがあります。

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土日祝日完全休み+年間休日120日以上

完全週休2日制でプライベートも充実。有給消化促進運動を実施し、ワークライフバランスを大切にできる職場です。

駅近立地でアクセス抜群

名鉄名古屋本線「神宮前駅」から徒歩3~5分の好立地。車通勤も可能で、通勤手当は実費全額支給(上限なし)です。

充実の資格取得支援制度

主任介護支援専門員へのキャリアアップも可能。受講・受験費用の全額補助やセミナー参加費補助でスキルアップを応援します。

月給25万円~37万円+各種手当

担当件数40件超で1件につき3,000~4,000円の能力手当支給。認定調査手当や車両借上げ手当もあり、頑張りが収入に反映されます。

未経験・ブランクOK

研修制度が充実しており、ケアマネジャー未経験の方もしっかりとサポート。40代・50代・60代も活躍中です。

チームで支え合う職場環境

職種を超えてスタッフ同士が連携し、現場の意見を尊重したやりがいのある職場。明るく楽しく元気よく働ける環境を大切にしています。

求める人材:

【必須資格】

介護支援専門員(ケアマネジャー)資格

普通自動車免許

【歓迎条件】

未経験者歓迎

ブランクOK

年齢不問

学歴不問

40代・50代・60代活躍中

【求める人物像】 明るく楽しく元気よく働ける方、思いやりを大切に向上心をもつ人を歓迎します。利用者様やスタッフとのコミュニケーションを楽しめる方、働く仲間を大切にできる方、丁寧な接客や真摯にお仕事ができる方を求めています。

勤務時間・曜日:

【勤務時間】 8:30~17:30(実働8時間、休憩60分)

【残業】 残業ほぼなし(月10時間以内)

休暇・休日:

【休日】 土日祝日(完全週休2日制)

【年間休日】 年間休日120日以上

【休暇制度】

有給休暇(有給消化促進運動を実施)

産休・育休あり

年末年始休暇

長期休暇・特別休暇

忌引き休暇

有給休暇(入社時より規定付与)します。

最大入社日に10日付与予定とします。

正社員は入社6ヵ月後から所定の労働時間数により有給休暇が付与されます。環境が変わっても長く働けるようにシフトの調整等を実施しています。

勤務地:

愛知県 名古屋市瑞穂区中山町4-12 HOLY CORRECT桜山 1階

アクセス:

【勤務地】 愛知県名古屋市熱田区花表町15番16号 結いケアプランセンター(事業所番号:

【交通アクセス】

名鉄名古屋本線「神宮前駅」徒歩3~5分

「伝馬町」駅徒歩9分

車通勤可

駅近立地でアクセス抜群の職場環境です。名古屋駅からもアクセスが良く、地元名古屋で長く働ける環境が整っています。

【その他】 転勤、業務範囲の変更なし

待遇・福利厚生:

【給与詳細】

【月給】 250,000円~370,000円

【給与詳細】

固定残業代なし

通勤手当:実費全額支給(上限なし)

賞与:年2回

昇給:0~3,000円(月あたり)

認定調査手当:2,000円/件

車両借上げ手当:2,000円(訪問時のガソリン代規定支給)

【件数による能力手当】 担当件数が40件を超える場合、1件につき別途3,000~4,000円支給

【試用期間】 6ヶ月(期間短縮の可能性あり) 期間中:月給10,000円減給、ほか条件変更なし

詳細は面接時にお伝えします。

【待遇・福利厚生】

【社会保険】 社会保険完備

【手当・支援制度】

交通費支給(実費全額、上限なし)

ボーナス・賞与あり(年2回)

昇給あり

資格取得支援(受講・受験費用などの全額補助)

セミナー参加費補助

【その他の福利厚生】

従業員利用優待クーポン(全国の宿、映画等々の割引サービス)

お祝い金制度(結婚祝金、出産祝金、慶弔金など)

育児支援あり

【研修・教育体制】 研修制度あり。ケアマネジャー未経験の方もしっかりとサポートしますので、安心してご応募ください。

【職場環境】 「ナンバーワンでオンリーワン」を目指し、現場の意見を尊重しやりがいを大切にスタッフ一同利用者様の支援をしています。職種を超えてスタッフ同士が連携し、支え合うチームケアを大切にしている職場です。法人代表者は現場上がりの柔道整復師で、明るく楽しく元気よく働ける環境を整えています。

【企業グループについて】 合資会社東谷籐品製作所(あずまやグループ)は、熱田区を中心に通所介護(デイサービス)、訪問介護、居宅介護支援事業所(ケアプラン作成)を展開し、地域に住んでいる高齢者の方々をサポートしています。

【求人の特徴】

その他:

【応募について】

(1)応募フォームからまずはご応募下さい

(2)担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします

社内確認用ID###azumaya55###

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 240,000円 - 360,000円 月給

平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間