年間流通9000億円規模の急成長SaaS『Squad beyond』を牽引
仕事概要
〜創業者のビジョンを「ロジック」と「仕組み」へ昇華させ、再現性の高い開発体制を構築する〜 Web広告業界の「不」を解消する急成長プロダクトにおいて、プロダクトマネジメント全般をリードし、事業成長と開発体制の強化を担うことがミッションです。 現在は代表が兼務しているプロダクト責任者の役割を移譲し、「再現性の高い開発体制」および「データに基づく意思決定」へとフェーズを移行させます。 ビジネスサイド・エンジニアサイドの結節点として、ロードマップ策定から要件定義、リリース後の効果検証までを一気通貫でリードしていただきます。 具体的な業務内容 プロダクト開発のハブとして、経営・ビジネス・開発の情報を統合し、最適なプロダクトの形を定義します。 代表の持つビジョンを論理的な仕様へ落とし込むだけでなく、データに基づいた改善サイクルを回し、プロダクトの市場価値を最大化していただきます。 1. プロダクト戦略の策定とロードマップ実行 ・経営方針および市場ニーズに基づいた、中長期的なプロダクトロードマップの策定 ・抽象度の高いビジネス要求(ビジョン/課題)の、エンジニアが実装可能な仕様・要件への構造化 ・リソース状況やビジネスインパクトを考慮した、開発優先順位の策定と管理 2. 開発プロセスのリードと要件定義 ・エンジニア、デザイナーと連携した、技術的実現性とUXを考慮した要件定義(PRD作成等) ・開発スプリントにおける進行管理および、仕様に関する意思決定 ・仕様や知見のドキュメント化推進による、チーム資産の蓄積 3. データドリブンな意思決定と品質向上 ・ユーザー行動データ(SQL/分析ツール利用)やヒアリングに基づく、課題の特定と仮説検証 ・リリース後の効果測定および、KPIに基づいた継続的な機能改善(PDCA)の実行 ・ビジネスサイド(Sales/CS)への機能共有および、フィードバックの回収サイクル構築 ・ユーザーフィードバックやデータに基づいた、継続的なアーキテクチャ改善とUI/UX磨き込み チーム構成 部門:開発本部 体制:全7名(マネジャー1名/メンバー6名) ※基本的に出社を想定(リモートワーク応相談) ポジションの魅力 1. 経営直下でプロダクトの未来を描き、開発体制を組織化 創業者が兼任していたプロダクト責任者の役割を引き継ぐため、経営戦略とダイレクトに紐づいた意思決定が可能です。 単なる機能開発の進行管理にとどまらず、「再現性の高い開発プロセス」への移行や、PdM組織の立ち上げなど、組織づくりにも裁量を持って携われます。 2. 巨大なマーケットを対象とした、データドリブンな意思決定 国内広告流通の約30%に関与するプラットフォームであり、蓄積された膨大なデータを活用した施策立案が求められます。 複雑なステークホルダーが絡む業界課題に対し、直感ではなく「データ」と「ロジック」に基づいて本質的な解決策を導き出し、社会実装する経験が得られます。 3. 成果に集中できる柔軟なカルチャーとユニークな制度 20〜30代を中心とした50名ほどの組織ですが、職種を超えてフラットに議論できる環境です。 ユニークな福利厚生として、「有給付与日数365日」(法令日数を超過しても有給取得が可能な制度)や、ビル1階のカフェを無料で利用できる「Squad Base Cafe利用可能」 など、働きやすさを追求しています。 面接回数 2〜3回 ※最終面接のみご来社を予定しております。 参考記事 ・Squad beyondとは ・Squad beyond 国内ネット広告媒体費の30%に拡大 ・社員インタビュー記事(テックリード)
必須スキル
・BtoB SaaSまたはWebサービスにおけるPM/PdM実務経験(3年以上目安) ・エンジニア、デザイナーと協業し、プロダクト改善のPDCAを回した経験 ・戦略的にプロダクトの収益化、スケラービリティをリードできる方
歓迎スキル
・アドテク(AdTech)またはデジタルマーケティング領域のドメイン知識 ・複雑な業務フローや抽象的な要望を、論理的な仕様へ落とし込む構造化能力 ・API連携やデータベース構造など、システム要件に関する基礎知識 ・プロダクト開発におけるKPI設計・モニタリングの経験
求める人物像
2025年12月、ARR100億円を目指すにあたり、10100フェーズを高速に突き進むために、組織の判断基準となる新しい行動指針を導入しました。 当社のValue、行動指針に共感・実践し、自律的にパフォーマンスを発揮できる方を求めています。 新行動指針 The 3 Firsts 1. IMPACT FIRST/成果への執着 作業(Output)の最小化、成果(Outcome)の最大化 2. MECHANISM FIRST/仕組み化・資産化 「仕組み」こそ資産 3. RESPECT FIRST/品格ある生意気 「遠慮(沈黙)」は無関心、「Niceな生意気(提言)」は敬意
応募概要
給与
【想定年収】 742万 〜 1,260万 月給:550,000円〜900,000円 基本給:385,386円〜630,632円 固定残業代:164,614円〜269,368円(45時間分/月) 賞与:年2回(個人評価および会社業績に基づき支給) 給与改定:年2回
勤務地
東京都港区芝5丁目26-16 Mita S-Garden 1F・4F アクセス ・JR山手線「田町駅」から徒歩5分 ・都営三田線/浅草線「三田駅」から徒歩3分
雇用形態
正社員
勤務体系
10:00~18:00(休憩時間1時間含む) ※所定労働時間制(実働7時間) ※平均残業時間:25h/月 【休日・休暇】 〜年間休日125日〜 ・完全週休2日制(土日・祝日) ・夏期冬期休暇 ・年次有給休暇 ・特別休暇
試用期間
3ヶ月(この期間中の給与・待遇に変更はありません)
福利厚生
・社会保険完備 ・関東ITソフトウェア健康保険組合(IT健保) ・交通費支給(月額2万円まで) ・業務用PC支給(MacBook Air) ・定期健康診断 ・Squad Base Cafe利用可能(ビル1階のカフェにてドリンク無料)
企業情報
企業名
株式会社Squad
設立年月
2016年10月
本社所在地
東京都港区芝 Mita-S-Garden 4F
資本金
30,000,000円
従業員数
60名
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