Osaka
ウィツ株式会社
「SAPコンサル」年収600-1,200万円/定年65歳/平均残業月10.9H・グローバルIT企業のWistronグループ 仕事内容: 概要 SAPコンサルタントとして、SAPシステムの導入支援を行います。 製造、電機、化学、エネルギー関連など多様な業界に携わります。 詳細お客様の業務課題をヒアリングし、最適なSAPソリューションを提案を行います。 お客様へのトレーニング、運用支援
大手電機事業社、化学製造事業社に対する、ECCからS4へのマイグレーション案件 大手製造業社に対する運用保守案件 大手医療メーカーに対する開発案件 弊社はジャパンSAPユーザーグループ「JSUG」のメンバーです。 「働き方」平均残業10.9.H/月。現場によっては残業がほぼ無いケースも あります。有給消化率77%、年間5日「40時間」まで時間休暇を取得する ことができる等、メリハリのある働き方が実現可能です。 「評価制度」職級制を敷いており、一定の要件を満たすことで、職位や担当業務のレベルアップが叶います。 [必須]以下いずれかの経験SAPコンサルティングSAPERP/S/4HANAモジュールの知識[歓迎] SAP認定資格 SIer、ベンダーでの勤務経験 英語または、中国語でのコミュニケーション能力 将来的にはPL/PM/SAPコンサルとして中核を担っていただくことを期待しています 募集背景: 台湾に本社を構えるWITSの日本法人として、2003年に設立したウィツ株式会社。 台湾・中国・アメリカに事業拠点を有するグローバル企業の一員として、Webシステムおよびアプリケーション開発をオフショアにて展開してきました。 これからは国内における開発体制を強化し、コンサルティングから要件定義・詳細設計、テストや運用・保守にいたるまでワンストップでソリューションを提供する体制づくりを目指します。
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Osaka ウィツ株式会社「SAPコンサル」年収600-1,200万円/定年65歳/平均残業月10.9H・グローバルIT企業のWistronグループ 仕事内容: 概要 SAPコンサルタントとして、SAPシステムの導入支援を行います。 製造、電機、化学、エネルギー関連など多様な業界に携わります。 詳細 · お客様の業務課題をヒアリングし、最適なSAPソリューションを提案を行います。 お客様へのトレーニング、運用支援 · 大手電機事業社、化学製造事業社に対する、ECCからS4へのマイグレーション案件 大手製造業社に対する運用保守案件 大手医療メーカーに対する開発案件 弊社はジャパンS ...