仕事内容

賞与年2回+インセンティブ年4回(1月・4月・7月・10月)

年間休日125日×週休2日制(土日祝)

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朝はラッシュを避けて、10時出社

服装自由(オフィスカジュアル)

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ワークライフバランス充実休み多め残業少なめ

第二新卒歓迎20代の若手が活躍中

【具体的な仕事内容】

・企業へのアプローチ(オンライン中心)

・お客様の課題をヒアリングし、Web戦略を提案

・提案書・見積書の作成、プレゼン実施

・契約後は専任チームへ引き継ぎ、営業に専念

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【1日の流れ】

10:00|出社・メールチェック

11:00|アプローチ・商談準備

12:30|ランチタイム(同僚と外食したり、社内でリラックスしたりと自由です)

13:30|オンライン商談(Zoom)

15:00|社内ミーティング・情報共有

16:30|提案書作成・フォロー対応

19:00|退社

【社員インタビュー|28歳・男性】

この仕事を続けている理由は?

「もともとはかなり激務な環境で働いていましたが、結婚をきっかけに"仕事と生活のバランス"を見直した くて転職しました。今は残業も月20時間以内で、無理なく働きながらスキルアップできています。キャリ アを積みつつ、家族との時間も大切にできるのが続けている理由ですね。」

仕事の魅力は?

「成果が数字で見えるのがやっぱり面白いです。チームで相談しながら改善していく過程も楽しいですし、 週末に同僚と飲みに行ったり、キャンプに行ったりと、プライベートでも仲が良い関係ができています。社 歴や年齢に関係なく意見を言える風通しの良さも魅力です。」

入社を考えている方へメッセージ

「オンオフのメリハリをつけながら、成長を実感できる環境だと思います。これから会社もさらに大きくな っていくタイミングなので、"一緒に伸びていける"ワクワク感があります。新しいことに前向きに挑戦でき る方には、きっとぴったりの職場です。」

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【弊社について】

2005年の創業以来、私たちはデジタルマーケティングの分野で着実に成長を続けてきました。

さらなる飛躍に向けて、2030年までに年商50億円・営業利益10億円という目標を掲げています。

この成長を実現するために、既存事業の拡大だけでなく、新規事業の立ち上げにも積極的に挑戦中です。

事業拡大に伴い、マネージャーやリーダーなどのポジションも次々と増えていく予定。

会社の成長とともに、自らのキャリアを築いていきたいという方にとって、これ以上ない環境です。

変化を楽しみながら、仲間と一緒に次のステージを創っていける方を歓迎します。

求めている人材

【平均年齢28.7歳】

学歴不問|職種未経験歓迎|業種未経験歓迎|社会人未経験歓迎|第二新卒歓迎|

【こんな方にピッタリ】

• 人と話すことが好きで、相手の話をしっかり聞ける方
• 成長意欲があり、新しいことを吸収するのが好きな方
• チームで協力しながら仕事を進めたい方

• 成果をきちんと評価してもらえる環境で働きたい方

• 【キャリアアップ・収入例】

• 前職:商社営業

入社2年目/月収35万円

• 前職から年収150万円アップ

• 前職:旅行代理店スタッフ

入社4年目/月収40万円

• 前職から年収200万円アップ

<入社1年目で年収500万円も可>

固定給+インセンティブ+賞与年2回の好待遇

20代前半で年収500万以上の実績も多数

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり7時間30分

平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日

10:00~19:00(実働7.5時間/休憩1.5時間)

【時代に合わせた働き方】

朝はラッシュを避けて通勤できる10時出社残業については月平均20h程度と業界高水準の働きやすさを実現しています。

休日休暇

<年間休日125日以上>

• 完全週休2日制(土日祝)
• 年末年始
• GW
• リフレッシュ休暇
• 勤続5年経過ごとに、5連休を付与します
• 夏季休暇
• 慶弔休暇
• 有給休暇
• 産前・産後休暇
• 育児休暇

• 介護休暇

• プライベートの時間を確保しやすく、ワークライフバランスも保てます

自分でスケジュール管理をした上で、お休みは調整可能です。筋トレやスポーツが好きな社員も多く、仕事の前や後にジムに通う人も。趣味はもちろん、家族とのプライベートの時間も大切にできます。

交通・アクセス

阪急線「梅田駅」より徒歩4分 |JR「大阪駅」より徒歩10分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給:月給 22万5000円 〜 72万5000円

固定残業代:あり

1ヶ月あたり7万5000円(固定残業時間:1ヶ月あたり40時間)

固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし

全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

月給30万円~+賞与年2回+ インセンティブ(東京営業部の年間平均支給:81万8668円)

• インセンティブ年4回(1月・4月・7月・10月)
• 昇給あり/年2回(4月、10月)
• 賞与あり/年2回(4月、10月)

給与例

• Aさんの場合(年収900万円(月給60万円+賞与年2回+インセンティブ)/28歳 入社5年目_マネージャー)

• Bさんの場合(年収800万円(月給35万円+賞与年2回+インセンティブ)/27歳 入社3年目_チーフ)

• Cさんの場合(年収600万円(月給30万円+賞与年2回+インセンティブ)/25歳 入社2年目_メンバー)

待遇・福利厚生

【福利厚生】

• 社保完備
• 交通費(月5万円まで)
• 住宅手当(当社規定あり)
• 服装自由(オフィスカジュアル)
• 引越し手当(規定あり)
• スキルアップ支援制度(ビジネス書購入支援、資格取得支援など)
• 研修制度・勉強会
• 慰労金制度(勤続5年経過ごとに会社から金一封)
• 結婚・出産祝い金(各5万円)
• 結婚記念日祝い金(毎年3万円)

• 子育て社員支援制度(育休復職祝い金、キッズ休暇、ベビーシッター割引券付与など)

• より良い環境にするアイデアをお待ちしています

「働く上でNEXERを好きになってほしい」という考えを持つ社長の発案で、随時メンバーからの意見を吸いあげて、スピーディーに検討・実行しています。

「スキルアップ支援制度」は、アイデアから生まれた福利厚生です。

職場環境

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喫煙所:喫煙所あり(屋内)

選考プロセス

充足になり次第、応募終了となります

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求人票だけでは伝わらないところからお話しできればと思います

・どんなキャリアアップができるのか?

・今後のお給料は?

・ライフワークバランスはとれるの?

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【応募後の流れ】

・Web履歴書による書類選考

・1次面接(オンライン)

・2次面接(対面)

・内定

<入社日・面接日は希望を考慮します>

・ご応募から内定までは2週間以内を予定しています。

・ご応募から1ヶ月以内の入社も可能ですので、お気軽にご相談ください。