神奈川県座間市で生活支援員を募集中

【入社祝い金・インセンティブあり】福祉資格・経験不問の管理者募集★モデル年収460万★ホワイト企業認定取得★(就労支援/小田急相模原)

募集職種: 生活支援員

仕事内容: 〈主な業務〉

・人材育成、職員面談

・営業活動

・新規利用者対応

・事務作業

シフト作成や計画書承認、売上の入力等

・イベント考案など

〈業務イメージ〉

09:00 当日の打ち合わせ

10:00 事務作業

12:00 休憩(60分)

13:00 新規利用者対応/本社書類提出

14:00 関係機関への営業

16:00 事務作業

17:00 本日業務の職員間共有・振り返り

18:00 退勤

〈特徴〉

★月8日以上休み、残業ほぼなし

★趣味や家庭と両立させている社員が多数

〈就労継続支援B型事業所 銀河について〉

ご利用者さまが、毎日笑顔で安定して生活を送れるように一人ひとりに寄り添ったサポートをしており、地域密着型の社会貢献度の高いお仕事です。

・対象:身体、精神、知的障がいをお持ちの方

・内容:ボールペンの組立などの軽作業を通した就労支援

〈できることに目を向けて "あなたらしく働ける" を大切に〉

「あなたにはなにができますか?」ではなく、「あなたらしく働ける仕事を作る」ということを大切にしています。それにより銀河には相手の良さに目を向けられる温かいスタッフが自然と集まってきます。働くスタッフ自身の「あなたらしさ」も大切にしている職場です。

※従事すべき業務の変更の範囲→変更なし

※就業場所の変更の範囲→神奈川県内での転勤可能性あり

資格: ・マネジメント経験(業界・規模・年数不問)

・普通運転免許(AT限定可)をお持ちの方

※運転に不安がある方にもフォロー体制整っています

面接時にご相談ください。

\興味があれば業界未経験の方でも大歓迎です/

少しでも気になったらお気軽に「応募画面へ進む」よりお問い合わせください♪

勤務時間: 9時00分~18時00分(休憩60分※法定通り)

実働8時間/シフト制

※1ヶ月単位の変形労働時間制(平均週40時間)

※平均残業時間:1.0時間未満

休日・休暇: シフト制/4週8休~

福利厚生: ■副業可

■家族利用手当

■サークル活動支援制度

■スポーツ観戦チケット配布

■永年勤続手当

■退職金制度

■結婚・出産祝い金

■自社保育園無料利用制度

※一部時間無料対象外・空きがない場合あり

■バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール

■パワハラ禁止ルール

■職場相談窓口

■健康診断

■インフルエンザ予防接種補助制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

■全社全面禁煙

アピールポイント:

#注目POINT================

#【ホワイト企業認定済】定月平均残業1時間未満

一般財団法人日本次世代企業普及機構が管轄する「ホワイト企業認定」のGOLD認定を2年連続で取得「研修プランが充実している」「会社全体で従業員をサポートするような制度がある」「長時間労働是正のための取り組みを実施ている」などの項目で高い評価がされました。銀河では、利用者さまが利用されるお時間帯に合わせて準備やサポートを行うため、帰りが夜遅くなってしまうことはありません。育児休暇の取得実績もありますので、ライフステージに変化があっても無理なくお仕事を続けることができます◎

#【入社祝い金あり】頑張りを明確に評価・還元

次の給与ステップへは◯◯の業務達成、や◯◯のスキル獲得など明確な基準が設定されているため公平に評価される仕組みが整っています。年2回の給与改定や、インセンティブがあることで入社1年目で給与UPが十分可能です

#年齢・資格・経験不問で管理職にチャレンジ可

「どうしたら地域で一番選ばれる事業所になれるか」「利用者さまにとってどんな事業所でありたいか、そのためにいつまでに何をするか」「スタッフに何をお任せするか」について常に考え、実行していくことができる方が管理者へキャリアアップし、活躍しています。グループとして急拡大を続けているので、ポストも続々と誕生しており、管理職の人数は5年間で5倍以上また、昇進した人の入社後から昇進するまでの平均期間は1年8ヶ月です

#研修制度充実★キャリア形成も後押ししています

OJTや研修制度が各種充実しており、経験者も未経験者も、従業員それぞれの階層や、個人の希望に応じて学びの機会が提供されます。また、「キャリア選択制度」では、それぞれの希望に応じたコースを選択することができ、ご自身が目指す姿に合わせた、柔軟なキャリア形成の後押しをしています詳細は「教育体制・研修」の欄をご覧ください。

#▼運営母体について▼

2011年に創業し、地域の方々の人生に立ちはだかる様々な困難を乗り越えるきっかけを作りたいという想いから多数の事業を展開しており、デイサービス、訪問介護・看護・マッサージ、放課後等デイサービス、児童発達支援、就労支援、保育事業など27の福祉サービスを展開しています。

毎年約150%近くの成長を続けており、拠点数は200を超え、神奈川県内の福祉事業拠点数No.1として認定されました(※1)。

今後もトータルで地域を支えるため、事業を拡大していきます。

(※1)東京商工リサーチ調べ(2025年3月時点)

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#【ほか特徴】

・「何をするか」よりも「誰と働くか」の人柄、ポテンシャル採用

・資格取得支援制度あり

・転職をせずに異事業へ挑戦できる制度あり

・地域密着で県外勤務の可能性なし

・運営母体は毎年約150%成長中の安定成長企業

#\就労継続支援B型事業所 銀河 小田急相模原で管理者を募集/

少しでも気になったらお気軽に「応募画面へ進む」よりお問い合わせください♪「ちょっとお話だけ聞いてみたい」「質問してみたい」などでもOKです

特徴: 未経験可 / ブランク可 / 日勤のみ可 / 託児所・保育支援あり / 社会保険完備 / 車通勤可 / 資格取得支援 / 障害者支援 / 育児支援あり / 残業ほぼなし / ボーナス・賞与あり / 交通費支給 / 自動車運転免許 / 退職金あり / 研修制度あり / 制服貸与 / 就労移行支援 / 就労継続支援B型 / 障害者支援施設 / 副業OK / 学歴不問 / WEB面接可 / 残業月20時間以内 / ハラスメント相談窓口あり / ジョブメドレーアカデミー利用

給与の備考: 〈入社祝い金あり〉〈インセンティブあり〉

【内訳】

・基本給 216,825円

・定額時間外手当 58,175円

33時間分/超過分は別途支給

・業務手当 25,000円

・初期成果給 50,000円

【備考】

■入社祝い金(規定有)

■給与改定年2回

〈実績〉7万円UP

■成果給:業績連動型、毎月付与

初期3か月は固定、4か月目以降変動あり

〈実績〉10万/月

■交通費別途支給(上限30,000円/月)

■ガソリン代・駐車場代補助あり

■資格手当

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【モデル年収】

460万…1年目

480万…2年目

500万…3年目

【更にキャリアアップした場合】

・エリアマネージャー 初月 410,000円~

未経験の方でチャレンジしたい方にもチャンスがたくさんあります外部講師を招き、マネジメントを学ぶ機会もご用意していますのでご活用ください。

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【定期的に給与水準の見直しをしています】

業界屈指の給与の高さを支給できるよう、定期的に日給や給与制度等を見直しています。地域密着で基盤を築いてきたからこそ、収益が上がり、それを従業員に還元できているからこそ、このようなことができています。

※試用期間6ヶ月(条件変更なし)

【施設情報】

施設名: 就労継続支援B型事業所 銀河 小田急相模原

勤務地: 神奈川県座間市相模が丘1-3-4 CLLエクセレンス相模が丘

小田急線 小田急相模原駅から徒歩で15分

小田急線 相武台前駅から徒歩で15分

営業時間: 10~16時

休業日: 年末年始

利用者定員数: 1日20人まで(午前・午後合わせて)

施設規模: 1フロア

スタッフ構成: 施設長:1

サービス管理責任者:1

生活支援員:2~3

この施設で働く職員の声:

生活支援員(職業指導員)/経験年数1年の職員

Q. 今、どんな仕事をしていますか?

現場にて利用者さん対応、電話対応、制作活動の企画及び進行を行なっています。

利用者さん一人一人のスキルや障害によって内容や対応を工夫しています。

作業や制作活動が困難な利用者さんに関しては、治具を制作し、少しでもご自身で作業が行えるよう、サポートすることを心掛けています。

前職ではアパレルや病院受付等をしてきました。

アパレルではその日その時に出会うお客様との信頼関係を得るために必要な会話術を学び、病院受付では言葉使いや礼儀作法について学びました。

この経験を活かし、人のために役に立つ仕事を希望し、アンダンテに入社しました。

今の仕事のやりがいは何ですか?
こちらの意図が上手く利用者さんに伝わらず、お互い涙したことがありました。

ただ、何度も向き合っていくうちに、利用者さんが私のことを信頼してくれ、こちらの意図も伝わりやすくなり、少しずつですが成長を感じられた瞬間はとてもやりがいを感じました。

職場の魅力について教えてください
職員や利用者さんの居場所になるような存在

日々あたたかい職員や利用者に囲まれ、笑顔の絶えない場所だと思います。

大変なこともありますが、それを乗り越える勇気と希望を与えてくれる場所です。

みんなで協力し合う場所でもあります。

一度働いたらやみつきになります

毎日が同じ1日ではなく、色んなことがありますが、それもまた楽しいです。

是非、一度見学にお越しいただきたいです。

笑顔で元気いっぱいなスタッフがお出迎えします

そして優しく温厚な利用者さん方も、たくさんお話してくださいます。

生活支援員/経験年数1年の職員
今、どんな仕事をしていますか?
銀河小田急相模原にて生活支援員として働かせていただいています。利用者様の日中活動における支援、作業指導・訓練、話し相手や相談相手など、仕事は多岐に渡ります。

「1人で抱えない」という点は注力しています。自分が良いと思った支援方法も相手にとっては良くなかったということもあります。そこで1人で抱え込んで考えてもあまり良い結果には繋がりません。利用者様はそれぞれ目標、背景が異なります。支援をより良いものにするために、些細なことでも気になったら先輩や上司の方に相談するよう心掛けています。

今の仕事のやりがいは何ですか?
銀河では養護学校の生徒を実習で受け入れることがあるのですが、中山の事業所で働いてた時にある1人の生徒が実習で銀河の作業の体験に来ていました。その生徒は作業の手順を1つとばしてしまう時がありました。説明を聞くよりも目で見た方が理解できるかなと考え、次の日、自分のメモ帳に作業の手順を書いて生徒の横に置いてみました。そうするとメモを見てくれたのか手順をとばさず、完璧にできるようになりました。利用者様に初めて適切な支援ができた時なのでとても印象に残っています。
職場の魅力について教えてください
私にとって銀河は「発見」です。利用者様との会話や銀河での活動を通して「長所はどこか」「こんなことができるんだ」「こういう作業好きだな」「ここは課題点だな」多くのことを発見できます。成長していく為には発見が必要です。些細なことでも発見は支援に繋げるようにしています。勿論、私自身も「この支援は良かった」「この接し方は良くなかった」経験から多くの発見があり、そこから「次はこうしよう」と次に活かしています。これからも多くの発見ができるよう精進していきます。

私は仕事の中で、成長や前に進む過程に携われることに楽しさとやりがいを感じています。どのような仕事にも言えることですが、「楽しさ」というのは強い原動力になるので、是非とも「楽しさ」を大切にしていただければと思います。

【選考プロセス】

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください

↓

[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

↓

[3] 面接実施(1~2回)

↓

[4] 採用決定のご連絡

↓

[5] 入職手続きを進めてください

※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。

※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。, ■副業可

■家族利用手当

■サークル活動支援制度

■スポーツ観戦チケット配布

■永年勤続手当

■退職金制度

■結婚・出産祝い金

■自社保育園無料利用制度

※一部時間無料対象外・空きがない場合あり

■バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール

■パワハラ禁止ルール

■職場相談窓口

■健康診断

■インフルエンザ予防接種補助制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

■全社全面禁煙

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