• 給料

月給

220,500円〜 259,500円

• 給与詳細

月給 220,500円〜259,500円

※給与は経験考慮の上、決定

年収例:約323万円〜

※上記は賞与・諸手当を含んだモデル年収です

• 職種

社会福祉士

• 店舗

地域ケアプラザ 横浜市寺尾地域ケアプラザ

• 所在地

神奈川県横浜市鶴見区東寺尾6-37-14

• 勤務地詳細

〒 横浜市鶴見区東寺尾6-37-14

JR鶴見駅西口より川崎鶴見臨港バス9、10番乗り場

鶴02・鶴03・鶴04系統でいずれも「東寺尾」下車徒歩1分

• 雇用形態

正社員

• 勤務形態

シフト制

• 勤務時間

• 9:00〜18:00、8:30〜17:30(休憩60分)※月1回程遅番12:00〜21:00勤務あり
  
  ※月1回程日曜勤務あり

• 週休2日 シフトによる

• 残業あり 月平均10時間程度

• 仕事内容

地域包括支援センターでの相談員(社会福祉士)

- 高齢者やご家族への相談支援
- 予防プランの作成
- 窓口での相談や訪問面接
- 地域の医療機関、サービス業者との連携

• 応募資格

・社会福祉士の資格をお持ちの方

※未経験の方もご応募可能です

・基本的なパソコン操作ができる方

・2026年3月頃からの勤務が可能な方(応相談)

【64歳以下(65歳定年制のため)】

※試用期間3ヶ月(試用期間中の条件変更なし)

• 福利厚生

• 昇給あり 年1回

• 賞与あり 年2回(7月・12月)※前年度実績6.0〜7.0か月分(職務給+グレード給)
• 有給休暇あり 入社半年後10日付与(その後は法定通り)
• 特別休暇あり (産休/育休/傷病/介護等)
• 看護・介護休暇あり(時間単位での取得可)
• 育児時間短縮勤務有
• リフレッシュ休暇6日・記念日休暇1日付与
• 年間休日114日(年次有給・慶弔等特別休暇除く)※採用時休暇別途3日あり
• 交通費支給(上限30,000円/月)
• 自転車、バイク通勤OK
• 社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
• 慶弔見舞金制度 (結婚祝い金/出産祝い金/傷病見舞金等)
• 赴任支度金 (20万円 ※支給要件有)
• 退職金制度あり
• クラブ活動あり (フットサル/マラソン等)
• じゃらんコーポレートサービスあり(法人割引プランやお得な値引きクーポン等、ご旅行の際に活用していただけます)
• 法人内アプリクーポンあり(映画、カラオケ、飲食店、その他お得な値引きクーポンをご利用いただけます)
• 職員の働きやすさを大切にし、福利厚生の向上に努めています。こうした取り組みが評価され、「ハタラクエール2025」にて福利厚生推進法人の認証を受けました。

昇給あり ブランクOK 交通費支給 夜勤なし 福利厚生充実 主婦(夫)活躍中 社会保険完備 賞与あり

寺尾地域ケアプラザについて

寺尾ケアプラザは、2025年4月より当法人(社会福祉法人若竹大寿会)が運営を引き継ぐことが正式に決定しております。

運営移管に伴い、2026年3月入職予定(入職時期は応相談)の新規スタッフの募集を開始いたしました。

「スタッフファースト」若竹大寿会の取り組み

「働きやすい」が当たり前に。若竹大寿会の現場を支えるしくみ

若竹大寿会では、現場の声をもとに【業務の効率化】【身体負担の軽減】【チームのつながり】を徹底追求しています。

もちろん、ご利用者様のサービスを二の次にするということではありません。

「幸せな人が、人を幸せにできる」という当たり前のことを、何より大切にしています。

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動きやすく・働きやすく。トヨタ生産方式で効率アップ

・トヨタ生産方式を応用した業務動線設計を採用

・スタッフの移動距離を最小限に抑えるレイアウトで、食事介助の時間を最大36%削減した事例も

・備品の配置もスタッフ目線で最適化し、必要なものが"すぐそこに"

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\職員満足度98%/

効率化とは、単なる"時短"ではなく、

スタッフ一人ひとりが、より本質的な仕事に集中できる時間を生み出すこと。

若竹大寿会は、働きやすさとやりがいの両立を本気で目指しています。

社会福祉法人 若竹大寿会とは

社会福祉法人若竹大寿会は、横浜市内計30ヶ所を拠点とし,職員数は1,500名以上

高齢者向けの介護福祉事業(特別養護老人ホーム、デイサービス、ショートステイ、介護老人保健施設等)を中心に、障がい児・者向けの福祉事業を並行して展開しています。

横浜市内初の法人独自の研修センターを完備しており、毎年多くの職員が介護福祉士やケアマネジャーの資格取得に成功しています

若竹大寿会を「数字」で見る/2024年度実績

働きやすさ・安心して長く続けられる環境を、データでご紹介します。

【働きやすさの実績】

・平均残業時間:月5.8時間

・平均有給取得日数:13.5日(※業界平均:10.7日)

・産休・育休取得率:女性100%、男性75%

【職場の雰囲気】

・平均勤続年数:7.8年

・平均年齢:40.4歳

・男女比:男性38.5% 女性61.5%

【女性管理者比率】

・35.3%

充実の資格取得支援と、研修制度

• 研修制度(年間30プログラム以上、延べ3,000人参加)

「自ら考え、自ら行動し、自ら輝く」職員を育成支援します。

【階層別研修】

・中途採用者研修

・中堅職員研修

・役職者・管理職研修(管理者向け特別研修 わかたけMBAプログラム:一般的なMBAカリキュラムをベースとして、介護医療機関向けにアレンジした内容 等) 等

【テーマ別研修】

・理事長研修(年度の法人方針や将来方針をお伝えします)

・ライフイベント研修(産休・育休・子育て中の方、定年退職を控えている方向けの制度理解 等)

・わかたけケアラボ公開セミナー(各分野第一線で活躍されている専門講師のオンラインセミナー) 等

チーム力で支える職場。法人専用アプリ「TUNAG」活用中

スタッフ間の情報共有と交流を促進する専用アプリ「TUNAG(ツナグ)」を導入。

・各事業所のイベントや研修情報を法人全体で共有

・「いいね」やコメント機能で、事業所の枠を超えたつながりを実感

・投稿を競う「TUNAGいいねアワード」では、理事長からの賞も

「他の事業所も頑張ってる」「自分たちもやってみよう」と、前向きな連鎖が生まれています。

スタッフの声から始まる業務改善

「記録をもっと簡単に」「訪室回数を減らしたい」といった現場の声が、改善の出発点

・外部アドバイザー監修のストレスチェックを定期実施し、働きやすさを科学的に分析

・改善案は法人全体で共有し、横展開。全員で働きやすい職場をつくっています

横浜の街を守り続けています

法人総ベッド数:1364床

市内最大の社会福祉法人となります

<年間総サービス提供量>2024年度実績

・入所系サービス 延べ 423,749人

・通所系サービス 延べ 97,130人

・訪問系サービス 延べ 22,687回

総合計 延べ 543,566人

横浜の福祉を、私たちと一緒に支えませんか?

横浜市内で1364床を運営する市内最大の社会福祉法人として、私たちは年間延べ54万名以上の方々へサービスを提供しています。

安定した環境で、充実したキャリアを築きたい方。そして、誰かの笑顔を自分のやりがいにしたい方。横浜の地域社会に貢献したいという熱意ある方を歓迎します。

あなたの力が、横浜の未来を支えます

すすき野CP小藪所長出演動画付き育児と介護の"ダブルケア"必要な支援とは

• ダブルケアとは

「育児」と「親などの介護」の2つ(ダブル)のケアを同時並行で行う状態のことを言います。

ダブルケアを行う人"ダブルケアラー"は2016年時点の国の調査で推計約25.3万人います。

団塊世代が後期高齢者となる2025年以降直面する人がさらに増加すると予想されています。

• 若竹大寿会での取り組み

令和3年度に創設された「重層的支援体制整備」は、ダブルケアのような複雑化・複合化した課題を抱える方や家庭でも適切に支援できるような取り組みのことで、一部の市町村で始まってはいるものの全国的に広まっているものではありません。

若竹大寿会では高齢者・子ども・障害者などのための福祉・保健の拠点として支援をしています。

相談者の状況に適した介護保険制度の利用などのアドバイスや、ダブルケアを知ってもらうために講演会などの啓発活動も行っています。

ケアラーさんの話に耳を傾けて、少しでもケアラーさんの役に立つようなことを枠組みの中で行っていく取り込みをしています。