仕事内容

\\ 新プロジェクト始動 //

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• 2026年1月販売スタート

新たにリリースする「新築戸建て」の

販売に携わるオープニングメンバー募集です。

これから始まる事業だからこそ、

仲間と一緒に組織を作っていける面白さと

やりがいがあります

• 商品は「勝てる」自信作

弊社のグループ会社であり、

人気の注文住宅を手掛ける「ルポハウス」の

成功ノウハウを凝縮した新商品。

注文住宅はすべてオーダーメイドですが、

この商品はセミオーダー。

3つの選択肢から選んで家づくりをします。

「質は高いのに価格は抑えめ」という

最強の武器を持ってスタートできます。

• 知識がなくでも提案しやすい仕組み

独自の社内システムも同時稼働

「この土地ならこの住宅プラン」と

自動算出されるため、

建築知識が浅くても最適な提案が可能です

• キャリアの可能性は無限大

新商品の立ち上げメンバーとして、

将来の幹部候補を目指せます。

3年以内の京都・奈良展開に向け、

ポストはどんどん増えていきます

お仕事内容

2026年1月より販売を開始する

新築住宅の提案営業をお任せします。

新商品だから面白い

まだ世に出ていない商品を、

お客様に広めていくワクワク感。

決まった選択肢から選ぶ家づくりで、

専門知識がなくても提案可能です

入社後にまずやること

まずは1月の販売開始に向けて

「街」と「相場」を知ることから。

・モデルハウスで新商品を体感

・実際の販売地でエリア特徴を把握

・競合物件のリサーチ

※住宅ローン知識も研修で教えます

商談の流れ

独自のシステムを使い、

土地に対して建てられるプランを提示。

3D画面で家の内覧をお見せします。

「1Fに収納が欲しい」などの要望を

選択肢から選んでカスタマイズ。

• お客様と一緒に

パズルを組み合わせるような感覚で、

新しい家の形を創り上げてください

働く環境・待遇

頑張りは正当に評価

賞与年3回&昇給年1回に加え、

インセンティブもしっかり支給。

新事業の成功と共に収入UPも実現

資格取得を全力バックアップ

宅建、FP、建築士などの資格取得は

費用を50〜100%会社が負担します

スタッフインタビュー

• 「売るため」の営業から、

理想を叶えるための「プロデュース」へ。

入社のきっかけは?

前職はハウスメーカーの営業でした。

タナカヤグループに惹かれたのは、

建築へのこだわりはもちろんですが、

土地から建物までトータルで

「お客様の理想」を形にできる環境です。

仕事の進め方は?

土地・建物・資金のバランスをお客様と

一緒に作り上げていく感覚です。

お客様には「このエリアに住みたい」

という希望があり、同時に

「こんな家を建てたい」という夢がある。

自社で管理する豊富な土地情報を武器に、

「建物はこの規模感、土地はこのエリアで、

全体のバランスを整えましょう」

という提案を大切にしています。

新しく始まる「規格住宅」の印象は?

これこそが営業としての武器になる

と確信しています家づくりで一番

難しいのは「お金と立地のバランス」

建物の費用を抑えられる規格住宅があれば、

お客様の理想とする好立地を提案できる。

予算内で理想を叶えるための選択肢が

広がるのは、お客様にとっても

私たちにとっても大きなメリットですね。

求めている人材

必須条件

• 普通自動車運転免許(AT限定可)
• 何らかの営業経験がある方
• 業界・年数は不問です
• 「売る」経験を活かせます

優遇します

• 宅地建物取引士(宅建)の

資格をお持ちの方

こんな方を歓迎します

• 新しいことに挑戦するのが好きな方
• 「立ち上げ」等の言葉に惹かれる方
• 自信を持って商品を提案したい方
• 将来はリーダーや幹部を目指したい方
• 20代・30代の男女が活躍中
• 滋賀で腰を据えて働きたい方

※カジュアル面談も大歓迎です

新商品の詳細を聞きたい方も

お気軽にご応募ください

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり7時間

平均勤務日数:1ヶ月あたり22日 〜 24日

9:30~18:30(所定労働時間7時間)

【休憩】120分

【残業】有

• 固定残業代の相当時間:42時間/月

休日休暇

• 毎週水・木
• 年間休日108日
• 有給休暇(法定通り)
• ゴールデンウイーク休暇:5日
• 夏季休暇:5日
• 年末年始休暇:5日
• 産休、育休制度(取得実績多数有り)

※上記は、会社カレンダーにより

前後することがあります。

交通・アクセス

JR琵琶湖線<草津駅>から徒歩18分 ※マイカー・バイク・自転車通勤OK(駐車場有)

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給:月給 22万円 〜

固定残業代:あり

1ヶ月あたり6万円(固定残業時間:1ヶ月あたり42時間)

固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし

全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

・昇給あり:年1回

・賞与あり(インセンティブ):年3回

※給与は、能力や経験などを考慮して、

加給優遇します。

給与例

• 2年目 年収416万円

(月給28万円+賞与80万円)

• 4年目 年収535万円

(月給30万円+賞与175万円)

• 6年目 年収664万円

(月給32万円+賞与280万円)

待遇・福利厚生

【福利厚生】

・各種社会保険完備

・新築割引制度あり

・リフォーム割引制度あり

・財形貯蓄制度あり

・リゾートトラスト施設利用可

・各種社内イベントあり

・出産・結婚祝い金あり

・社用車あり

・通勤手当あり

・住宅手当あり

(社内規定に基づく)

・建築物視察研修

(国内外への建築物の視察)

・資格取得支援制度あり

(受講費の50〜100%を

会社が負担します)

<社員の資格受講講座例>

・一級建築士

・二級建築士

・色彩検定

・宅地建物取引士(宅建)

・ファイナンシャルプランナー(FP)

・インテリアコーディネーター など

※設計デザインなどの

勉強会や外部研修、

イベント参加費(交通、宿泊費)も

会社負担の対象です

選考プロセス

応募

※ぜひレジュメを最新の状態に

更新の上ご応募ください。

書類選考

面接(1回)

適性検査

内定

※面接日、入社日はご希望を

考慮しますので、就業中の方や、

転職時期が決まっていない方も

遠慮なくご相談ください。

※「もう少し仕事の詳細を聞きたい」

「実際のスタッフに会ってみたい」

「職場の雰囲気を見てみたい」 など

ご要望がございましたら、

お気軽にお問い合わせください。

カジュアル面談も大歓迎です

※電話応募はこちら

TEL: 採用担当宛)

「Webを見た」とお伝えください

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一緒に働くメンバーも、

新しい仲間との出会いを

楽しみにしています

新卒入社も多く、20〜30代の

若いメンバーが中心に活躍中