入社半年で店長、1年でスーパーバイザー

スピーディーな成長を叶えられる秘訣とは…?

当社は「七宝麻辣湯(チーパオマーラータン)」や「ジンギスカン羊はち」、

「焼肉ライク」など、テレビやSNSで話題のブランドをいくつも展開中。

ブランドの中には、今年だけで34店舗出店、

来年はさらに店舗数を拡大予定のものも

急成長企業の最前線で、あなたのキャリアも急成長させませんか?

・入社半年で店長へステップアップ

・入社して1年後にスーパーバイザーへ

など、迅速なキャリアアップを実現可能

その理由は…

・毎年新店舗・ブランドが生まれているため、ポストが豊富

・裁量権が大きく、自分のアイデアを形にでき、実績が評価されやすい

・定期的に社長とMTGの機会があり、経営層との距離が近い

・得意分野に応じて、様々なポジションに抜擢されるチャンスあり

など、ボトムアップの風土と評価してもらえる要素がたくさんあるから。

また、

*スーパーバイザー/複数店舗の管理

*トレーナー/新人育成に特化したプロフェッショナル

*スタートアップトレーナー/新店立ち上げを専門的に行う

など、あなたの経験と「やりたい」に合わせて

更なるステップアップを実現可能です・

店長SV業態責任者、さらにマーケティングや

商品開発への道もご用意しています

更なる成長を、私たちと共に実現させませんか?

募集背景:

私たちは今、時代のトレンドを捉えた新ブランドを次々と立ち上げ、急成長を遂げています。テレビで話題の「七宝麻辣湯」や「ジンギスカン羊はち」など、これまでになかった革新的なコンセプトのブランドが大きく拡大中。この成長を支え、将来の本部スタッフとして活躍いただける方を募集します

仕事内容:

「七宝麻辣湯(チーパオマーラータン)」や

「焼肉ライク」「ジンギスカン羊はち」など

まずは当社が運営する各ブランドの店舗スタッフとして業務をスタート

その後、店長としての業務をお任せします・

\具体的なお仕事内容/

・店舗運営業務(ホール、キッチン含む)

・店舗スタッフの勤怠管理、アルバイトのトレーニング

・売上管理、店舗内管理

・スタッフの採用・教育サポート

【斬新なアイデアと経験を活かせるチャンス】

それぞれブランドごとにこだわりを持っており、

さらなる展開に向けて仕組みづくりを行っています。

これまでのご経験が必ず活きる環境で、

一緒に新たなブランドづくりにチャレンジできることが魅力です・

【迅速なステップアップと裁量の大きさ】

新ブランドについては、店舗展開とともに組織が拡大

店長がゴールではなく、経営に関わるポジションにまで

ステップアップが可能です・

これまでのご経験や入社後の希望などを経て、

店長や新たな役割をお任せします

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

注目ポイント1:

マニュアルを超えて、アイデアを形できる

当社が展開するブランドは、どれも決まりきったやり方に縛られない新業態。まるで「自分のお店」という感覚で、日々日々アイデアを活かし、仕組みづくりをしながら働ける環境です「お客様はなにを求めているんだっけ?」といった、ロジカルな思考を身につけられるチャンス。顧客ニーズから逆算する思考法は、業界や職種に関わらず、ビジネススキルとして一生の財産になるはずです・そして、トレンド最前線で働けることも大きな魅力テレビやSNSで話題の人気ブランドを運営し、「やったことがない」にもチャレンジしながら、大幅な成長を叶えませんか?

注目ポイント2:

トレンドの最前線で、早期キャリアアップを実現

テレビやSNSでも頻繁に取り上げられる人気ブランドの成長を、あなた自身が支えられるポジション。定期的に社長と直接MTGを行う機会があり、社員の声を尊重する文化から「これやってみたい」と声を上げれば、年齢や経験に関係なく形にできるチャンスが豊富飲食業界の最前線で、今のトレンドに触れながら成長できるチャンスが豊富です・

また急成長を遂げているからこそ「上が詰まっていてポストが空かない」ということがありません。年間数十店舗以上の出店計画に伴い、新しいポストが次々と誕生。早期のキャリアアップを当社で叶えましょう

応募資格:

・職種・業種未経験歓迎

・社会人デビュー・第二新卒・ブランクOK

・学歴不問

・髪色自由・ネイルOK

職歴も不問、資格も不要

外食産業や飲食業界へ関心のある方、大歓迎です・

• 以下のような方は特にご注目

・自然な笑顔で接客できる

・円滑なコミュニケーションが取れる

・成長企業で昇進したい

・安定経営基盤の企業を探している

・オンもオフも充実させたい

歓迎する職歴・スキル:

• 以下の項目は必須ではありません

・飲食業界の経験がある方(店長経験者)

・SVやエリアマネージャーなど複数店舗のマネジメント経験

雇用形態:

正社員

試用期間中の雇用形態に差異はございません

想定給与:

【店長、店長候補、トレーナー】

・月給31万円~55万円

※入社後3~4ヶ月は現場を経験していただきます

※固定残業手当(54,578円~/月30時間分)、固定深夜割増手当(3,639円~/月10時間分)が含まれます。

【店長経験がない方】

・月給29万円~

※固定残業手当(51,057円~/月30時間分)、固定深夜割増手当(3,404円~/月10時間分)が含まれます。

【未経験】

・月給28万5000円以上+賞与年2回

※固定残業代(50,177円~/月30時間分)固定深夜割増手当(3,346円~/月10時間分)が含まれます。

※残業代の超過分は別途支給します。

※経験・能力を十分考慮したうえで、決定いたします。

※試用期間:3ヶ月(期間中の待遇や勤務条件等に変更はありません)

実際の給与例:

年収780万円/40歳(入社4年)

年収650万円/35歳(入社3年)

年収550万円/30歳(入社2年)

年収480万円/26歳(入社1年)

賞与について:

年2回(6月・12月/昨年度実績:2.5ヶ月分)

勤務時間:

9:00~24:00の間でのシフト制(実働8時間/休憩1時間)

・月の公休や残業時間を週次で管理・サポートしているので、全員がしっかり月8~10日のお休みを取得

※業態ならびに店舗営業時間による

・シフト例

・9:00~18:00

・13:00~22:00

・15:00~24:00

勤務地:

「七宝麻辣湯(チーパオマーラータン)」や「焼肉ライク」

「ジンギスカン羊はち」など、当社が運営しているブランドの店舗にて勤務

・転居を伴う転勤は原則なし/希望を考慮

全国の各店舗にて勤務

ご自宅からの距離や希望を考慮して決定します・

【ジンギスカン羊はち】

三軒茶屋店/永福町店/千歳船橋店/高円寺店/青物横丁店

【七宝麻辣湯】

学芸大学店/町田東口店/三鷹店/中野店/柏店/横浜ポルタ店/用賀店/大宮東口店/下北沢店/麻布十番店/西葛西店/溝の口店/新宿南店/西荻窪店/藤沢店/自由が丘店/松戸店/品川港南店/COCONO SUSUKINO店/八王子店/海浜幕張店

【本社】

東京都渋谷区恵比寿南1-11-2 ダイニングイノベーションビル

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

東京都八王子市東町2-12 京王八王子東町ビル1階A区画

勤務地一覧:

東京都八王子市東町2-12 京王八王子東町ビル1階A区画

休日休暇:

・公休月8日~10日(週あたり2日)

・年次有給休暇

・季節休暇(10日)

・産前産後休業(取得・復職実績あり)

・育児休業(取得・復職実績あり)

・介護休業

・慶弔休暇

・特別休暇

・入社半年後に有給休暇などを組み合わせて、5~7日の連休取得も可能

待遇・福利厚生:

・昇給あり※定期人事評価または能力次第で随時昇給

・賞与年2回(6月・12月/昨年度実績:2.5ヶ月分)

・交通費全額実費支給

・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

・時間外手当(固定超過分)

・慶弔見舞金制度

・社宅制度あり

・研修制度(OJT、e-ラーニング、資格研修 など)

・制服貸与

・髪型・髪色・ピアス・ネイル自由

・食事補助

・バースデー祝い

・オフィス内禁煙

産休・育休取得状況:

取得・復職実績あり

社員インタビュー

もっと知りたい会社の素顔

社員インタビュー:

ブランドを「創る」側として活躍できる

新ブランドの創設はもちろん、人気の既存ブランドの成長にも注力している当社。「焼肉ライク」や「七宝麻辣湯(チーパオマーラータン)」など。革新的なアイデアで「こんなのがあったらいいな」を形にしてきました各ブランドごとで、SVや店長などのマネジメントポジションがマーケティング、商品開発などを担当。裁量の大きい環境で、多くの業務にチャレンジできます

さらに、ブランド間の異動も可能。別ブランドで培った接客スキルやマーケティング方法を、他のブランドで活かすなど、マルチに活躍できるチャンスです・また新ブランド立ち上げに参画できるチャンスも。自らの手でトレンドを創り出す面白さを体験しませんか?

次のトレンドを創る一員に、あなた自身がなる

私たちは、海外のトレンドや飲食業界にはないマーケティング手法など、革新的なアイデアで、様々なブランドを生み出してきました

・七宝麻辣湯(チーパオマーラータン):中国の日常食を、日本で作ったブランドとして展開

・ジンギスカン羊はち:羊肉の常識を変えるおいしさ、たのしさを展開

あなたも、次のトレンドを創る一員になれるチャンスこれからも、どんどん新しいブランドと店舗を出店予定です。成長企業で、キャリアを築けます

取材担当者より:

年間2〜3の新ブランドを立ち上げ、世界13か国に500店舗以上を展開するダイニングイノベーション。取材を通じて最も印象的だったのは、「SVがブランドオーナーのようなポジションとして活躍できる」という独自の組織体制だ。マーケティングや商品開発を担当でき、自分の手で店舗やブランドを運営できる仕組みが整っている。

さらに驚いたのは、経営陣との距離の近さ。定期的な社長レビューに全店長・SVが参加し、お客様が求めていることや適切なマーケティングなどをブラッシュアップ。また1年でSVに昇格した事例も複数あり、成長スピードの速さは業界随一だろう。「七宝麻辣湯」「ジンギスカン羊はち」など、トレンドのお店で働けるチャンス。店舗拡大に伴いポストも次々と誕生し、キャリアの天井を感じることもない。更なるステップアップややりがいを求めている方にピッタリの環境だ。

<会社概要>

株式会社ダイニングイノベーション

事業内容:

・外食事業への投資、経営コンサルティング及び業態開発

DINING INNOVATION GROUPでは、

日本の国民食に「今までにない新しい価値」を加えた

新業態を生み出すことをサポートし、

それらをいち早く国内はもちろんのこと海外にも展開してまいります。

日本の食文化を通して世界中の人々の生活をより豊かなものにする。

それが我々ダイニングイノベーションのミッションです。

設立:

2013年

従業員数:

1000名(2025年9月現在)

資本金:

1億円

代表者:

代表取締役社長 松宮 秀丈

ホームページ:

株式会社ダイニングイノベーション https://dining-

PR情報:

男性の育休取得実績あり

産休育休実績あり

5日以上の長期休暇制度あり

理系出身者歓迎

社会人経験20年以上歓迎

採用予定人数5名以上

平日夜・土日面接可

社宅あり

業界未経験歓迎

交通費全額支給

賞与複数月

介護・育児休暇あり

オフィス内禁煙・分煙

U・Iターン歓迎

急募求人

第二新卒歓迎

学歴不問

職種未経験歓迎

英語を活かせる

BtoCサービス

ワーキングマザーが在籍

自社の商品・メディアを扱う

20代で管理職登用あり

女性社員5割以上

専門スキルが身に付く

高成長企業

転勤なし