・東証プライム上場グループ×充実の教育・

EV充電インフラ・次世代エンジン制御開発で

モビリティの最先端に挑む

EV用充電器や2輪車用エンジン制御装置など、

モビリティの未来を支える製品開発において、

組込ソフトは製品の心臓部となる存在。

当社では東証プライム上場グループの一員として、

設計から開発、テストまで

一貫した開発工程に携わることができます。

=・大手クライアントの案件に直接参画

新電元工業は半導体事業・電装事業を手掛ける大手メーカー。

グループの中核ソフトウエア開発企業として、

大規模プロジェクトや最先端技術に

直接関われるのが魅力です。

=・入社後はスキルに合わせて上流工程へステップアップ

基本設計からスタートし、

本人の成長に合わせて要件定義や

プロジェクトの取りまとめ役へとキャリアアップ。

手厚い教育制度があるから、じっくり学べます・

=・エンジニア想いの働きやすい環境

・年間休日129日&土日祝休み

・週2日在宅勤務OK

・フレックスタイム制導入予定(2026年4月)

あなたのスキルと経験を、充実の待遇でお迎えします。

募集背景:

新電元グループのソフトウェア開発部門として1989年に創業した当社。現在募集している【モビリティ組込エンジニア】は、EV用急速充電器や環境性能を高めるエンジン制御など、次世代モビリティに不可欠な技術分野に携われるのがポイント。技術で新しいクルマ社会を支える、そんな瞬間に携われるポジションです。

仕事内容:

・取引は100%受託開発

・要件定義~テストまで全ての工程を経験できる

・「動く・止まる・充電する」。モビリティの核心部分を担う。電源装置や車載ECUなど、クルマの基本性能やインフラに関わる制御ソフト開発をお任せします。

【具体的なプロジェクト例をご紹介】

・EV用急速充電器システム

• EV普及の鍵となる「充電インフラ」。短時間で安全に大電力を制御する、社会貢献性の高い開発です。

・車載向け充電器やコンバーターのソフトウェア開発

• 世界中のライダーが乗るバイクの「動力源」を開発。燃費向上や排ガス規制対応など、環境技術に直結します。

チーム編成:1名~10名程度

使用言語:C言語

使用OS:ITRON / Linux

・・長期プロジェクトへの参画も可能・・

技術力の高さとグループ企業としての信頼関係から、クライアントとの長期取引が特徴。案件期間は数カ月~3年程度で、希望があればプロジェクトの長期継続も可能です。じっくり一つの製品に向き合いたい方にもピッタリな環境です・

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

注目ポイント1:

残業少なめ×休日充実で、無理なく成長できる環境

・年間休日129日/土日祝休み+夏季・年末年始

・週2日在宅勤務OK

・フレックスタイム制導入予定

・マイカー通勤可&無料駐車場完備

・勤続5年ごとに報奨金5~25万円

・時短制度・出産育児支援制度あり

‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥

働き方には「無理なく続けられるか」も考慮年間休日は129日、残業は月平均15時間程度と少なめで、プライベートの時間もしっかり確保できます。腰を据えて長く働きたい方にはピッタリな環境です・

注目ポイント2:

手厚い教育制度で、上流工程へのステップアップを実現

・座学+OJTで基礎からしっかり学べる

・社内勉強会・技術発表会で最新知識をキャッチアップ

・新電元工業の研修も受講可能・

・社外研修・通信教育の受講料補助あり

・資格取得時は2~10万円支給(受験料補助もアリ)

‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥

早ければ入社1~2年後にはプロジェクトの取りまとめ役に設計~テストまで幅広く携わることで、組込みソフト開発のスペシャリストへ成長できる環境です。

応募資格:

・製品組込み系(マイコンソフト)の設計・開発・テストの経験

・学歴不問

「安定した環境で腰を据えたキャリアを歩みたい」

「幅広いモビリティ技術に触れていきたい」

そんな方にピッタリなポジションです

歓迎する職歴・スキル:

・C++/C#によるPC系アプリの開発経験

・RTOS(ITRON/Linux)の使用経験・基礎知識

・CAN通信の知識・経験

・開発チーム内でのリーダー経験

雇用形態:

正社員

試用期間中の雇用形態の差異はありません

想定給与:

・賞与年2回支給 ※2025年度実績:3.75ヶ月分+20万円

・食事補助制度

月給236,060円~330,860円+賞与年2回+残業代+各種手当

※残業代は別途全額支給いたします

※試用期間3ヵ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません

実際の給与例:

・入社5年目/

年収423万円、月給26.5万円(残業代含まず)

・リーダークラス/

年収528万円、月給33.0万円(残業代含まず)

勤務時間:

・フレックスタイム制導入予定(2026年4月頃)

9:00~18:00(実働8時間、休憩1時間)

残業について:

残業は月平均15時間程度ワークライフバランスをしっかりと確保できます・

勤務地:

・週2~3日程度リモートOK

・マイカー通勤可/駐車場有

【本社】

熊本県菊池郡菊陽町光の森

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

熊本県菊池郡菊陽町光の森

勤務地一覧:

熊本県菊池郡菊陽町光の森

休日休暇:

・年間休日129日

・完全週休2日制(土曜・日曜)

・祝日

・夏季休暇(5日)

・年末年始休暇(4日)

・創立記念日休暇

・有給休暇

・慶弔休暇

・リフレッシュ休暇

・産前産後休暇

・育児休暇

・介護休業

・看護休暇

・妊娠通院休暇

待遇・福利厚生:

・賞与年2回(2025年度実績:3.75ヶ月+20万円)

・各種社会保険完備

・家族手当

・通勤手当

・退職金制度

・在宅ワーク制度

・社内表彰

• 顕著な能力を発揮した個人又はグループに10~80万円支給※例年2~3件受賞有

・勤続賞

• 勤続5年毎に5~25万円勤続報奨金支給。また勤続15年で5日間、25年で10日間の特別休暇も支給

・時短制度

・出産・育児支援制度

・研修支援制度

・食事補助

・従業員専用駐車場あり

・屋内禁煙

トピックス

もっと知りたい会社の素顔

取材担当者より:

【完全週休2日制(土日祝)】【月平均残業15時間】【フレックス導入予定】など、安定したキャリアを歩める環境が整っている同社。上下関係がフラットで風通しが良く、実力次第で若手でもスピード成長できる環境とのこと。実際に入社2年目で設計フェーズを任される事例もあるそうだ。

また、親会社が大手二輪・四輪メーカーとの直接取引があるのも同社の強みである。小規模ながら大手企業と同等の設備・技術環境を保有しているからこそ、若手でも最先端プロジェクトに携われるのだろう。安定基盤×挑戦機会のバランスが、この会社の最大の魅力である。腰を据えて技術を磨きたい方には、ぜひオススメしたい会社である。

<会社概要>

新電元熊本テクノリサーチ株式会社 首都圏開発センター

事業内容:

・エネルギー管理システム開発

・電源装置の回路、機構、組込みソフトの開発・設計

・電装品の回路、機構、組込みソフトの開発・設計

・新電元工業及びグループ会社向けシステム開発(海外を含む)

・通信事業者様向けシステム開発

設立:

1989年(平成元年)12月13日

従業員数:

67名(2025年4月1日現在)

代表者:

代表取締役社長/塩 賢之

ホームページ:

新電元熊本テクノリサーチ株式会社 首都圏開発センター

PR情報:

技術力アップ支援制度あり

一次請け案件比率7割以上

大規模開発に携われる

顧客と直接関われる

産休育休実績あり

前年度有給消化率8割以上

5日以上の長期休暇制度あり

理系出身者歓迎

社会人経験20年以上歓迎

業界未経験歓迎

土日祝日休み

退職金制度あり

交通費全額支給

賞与複数月

介護・育児休暇あり

資格取得支援制度あり

マイカー通勤可

オフィス内禁煙・分煙

完全週休2日制

年間休日120日以上

服装自由

U・Iターン歓迎

第二新卒歓迎

フレックス勤務

学歴不問

キャリアパス記載あり

取引先実績記載あり

BtoBサービス

ワーキングマザーが在籍

平均年齢30代

在宅/リモート/自宅でできる仕事あり

オフィスにこだわりあり

設立30年以上

従業員100名以下

中途採用5割以上

専門スキルが身に付く

転勤なし

Web面接実施中

以下の経験・スキルを活かせます

【言語/フレームワーク他】

C#

C++

C

【OS】

Linux