Osaka 宇治病院
[職種]正看護師[勤務形態]正社員、常勤[担当業務]病棟[給与]月給205500円昇給年1回/1月あたり2、000円?3、500円(前年度実績)賞与年2回[教育・研修制度]集合研修、フォローアップ研修、クリニカルラダー 個々のスキルに応じた研修制度があります。 託児所あり、車通勤OK、産休・育休実績あり 病棟での看護病棟の看護業務(常勤・夜勤)のお仕事です。福利厚生多数職員共済会(慶弔金、予防接種無料、職員が当院外来受診時、受診負担補助等)、昼食補助、サークル活動など揃えられています。休暇取得可能育児休業制度だけではなく産前産後休暇、看護休暇、介護休暇も取得することが可能です。駅チカ最寄駅は京阪宇治線「黄檗駅」、JR奈良線「黄檗駅」で、それぞれ徒歩5分、8分とどちらの駅を使用してもアクセスしやすくなっています。昇給、賞与あり昇給は年1回4月、賞与は年2回付与され、合計3カ月分の付与があります。 [住所]京都府宇治市五ケ庄芝ノ東54-2京阪宇治線黄檗駅/奈良線黄檗駅[施設形態]一般病院[診療科目]内科、外科、整形外科、婦人科、眼科、呼吸器内科、循環器内科、消化器内科、放射線科、麻酔科、その他、乳腺外科、糖尿病内科、甲状腺外来・小児予防接種外来・生活習慣[病床数]253床(一般病床130床療養病床123床)[職員数]253名(看護職員253/正看護師比率40%)[オーダリング・カルテ] 電子カルテ 宇治病院のおすすめポイント宇治病院ってどんな病院 昭和21年4月、旧陸軍の施設である「財団法人共栄会」の残余財産を基金に、軍の技能者養成学校を改修して開設したのが宇治病院の始まりです。開設当初の経営母体は財団法人でしたが、社会福祉事業法の制定に伴い、昭和27年に社会福祉法人に組織変更しました。その後、4度にわたる建物の増改築を経て、老人保健施設を併設するなど、ソフト・ハードの両面の充実を図ってきました。 平成10年、「福祉医療」を、そしてそれを支える理念として「真療、信頼、進歩」を示し、新しい時代の新しい事業を模索して宇治病院大改革の旗印を掲げました。デイケア、子供デイサービス、在宅総合サービスセンターの新設、駐車場拡張、療養型病床群病棟、福祉複合施設の建設等、関連12施設が整備され、宇治病院グループとして地域医療への貢献に努めています。 看護部について 宇治病院の看護師部は地域に密着した医療を実現するために、個々の患者さまのニーズに寄り添った看護の提供に努めています。この役割を果たすべく患者さまが安心と信頼を持って治療に専念して頂ける環境実現を目標として掲げ、 専門職として常に自己研鑽する姿勢を大切にしています。 教育面においては、クリニカルラダーを導入しており、年間教育計画に沿った教育を実施しています。必要な知識と技術の習得は本人の意思やキャリアに応じて当病院で全面的なバックアップに取み、支援を行っています。 地域の患者さまのニーズに応じた医療の提供を可能とするために、笠取ふれあいセンター特別養護老人ホーム、老人保健施設、デイサービス、居宅支援センター、訪問看護といったグループのメリットを活かしたサポートを実践しています。 宇治病院の魅力 働きやすい環境を整備中 ワークライフバランスを重視した取組を展開

、 、 、 等々、様々な施策を展開しています 有給休暇の取りやすい環境を整備 7月16日~11月15日の間、リフレッシュ休暇期間として連続3日間の有給取得を推奨しています 充実した福利厚生 子育て中の方にも最適

0歳児から預かる託児所はもちろんのこと、数少ない を併設しています。 長期的に働いていただける環境づくり 介護休暇、看護休暇、育児休暇もあり、様々な状況に応じた休暇制度を設けています。 「ナースではたらこ」は 看護師さん専門の転職・求人サービスです。 「日本最大級」全国の医療機関情報を掲載 高収入 日勤のみ 残業少なめ 土日休み 夜勤専従 など、希望に沿った、求人をご紹介します。 ご利用はすべて無料、 看護師さん専門のキャリア・アドバイザーがあなたの転職をフルサポートします。 必要資格 正看護師

  • Osaka 宇治病院

    [職種]正看護師[勤務形態]正社員、常勤[担当業務]病棟[給与]月給205500円昇給年1回/1月あたり2、000円?3、500円(前年度実績)賞与年2回[教育・研修制度]集合研修、フォローアップ研修、クリニカルラダー 個々のスキルに応じた研修制度があります。 託児所あり、車通勤OK、産休・育休実績あり 病棟での看護病棟の看護業務(常勤・夜勤)のお仕事です。福利厚生多数職員共済会(慶弔金、予防接種無料、職員が当院外来受診時、受診負担補助等)、昼食補助、サークル活動など揃えられています。休暇取得可能育児休業制度だけではなく産前産後休暇、看護休暇、介護休暇も ...


  • Osaka 高槻赤十字病院

    [職種]正看護師[勤務形態]正社員、常勤[担当業務]病棟[給与]月給246330円 · 大卒:253、240円~、専卒:246、330円~地域手当と夜勤2回含む 住宅手当:28、500円(病院規定有)夜勤手当:経験により変動超過分は支給 通勤手当:上限月額55、000円昇給年1回賞与年2回賞与実績2ヵ月 寮完備、託児所あり、車通勤OK、4週8休以上、産休・育休実績あり年間124日休災害救護に強みスキルアップしたい方へ病院の特徴高槻赤十字病院は、急性期病棟・亜急性期病床・産婦人科病棟・緩和ケア病棟訪問看護ステーション・健康診断と、全ての健康段階における医療 ...


  • Osaka 吉田病院

    [職種]正看護師[勤務形態]正社員、常勤[担当業務]病棟[給与]月給278000円 · 基本給:185、000円資格手当:25、000円職務手当:20、000円夜勤手当:48、000円(月4回分)⇒月給:288、000 皆勤手当:10、000円通勤手当:上限50、000円/月昇給年1回賞与年2回昨年度実績3ヶ月分 託児所あり、車通勤OK、駅チカ、4週8休以上、産休・育休実績あり コンパクトな急性期病院ですWLB充実医療法人毅峰会吉田病院は、昭和45年5月に吉田外科病院として開設し、平成6年6月に医療法人毅峰会吉田病院となりました。透析医療センター・訪問看 ...


  • Osaka 医療法人徳洲会 吹田徳洲会病院

    [職種]正看護師[勤務形態]正社員、常勤[担当業務]手術室[給与]月給237130円昇給年1回賞与年2回年2回(7月/12月)[教育・研修制度]中途入職者研修 · 新人指導ガイドライン体制実施(チェック項目)、プリセプター クリニカルラダー導入予定 ブランク対象研修(シュミレーションセンター)病院7階には研修センターの設置を予定しています。ブランクがあるナースさんや、経験が浅いナースさん等、それぞれの看護師さんのレベルに応じての教育プログラムを用意しています。また、看護管理者を育成するための取り組みや、近隣の看護学校からの実習生を受け入れられるような取り ...


  • Osaka 彩都友紘会病院

    [職種]正看護師[勤務形態]正社員、常勤[担当業務]病棟[給与]月給212600円 · 住宅手当11、000円(世帯主のみ)、夜勤手当14、000円、病棟手当10、000円、日曜手当1、000円、祝日手当2、000円、扶養手当:配偶者7、000円、子ども1人目3、000円、2人目2、000円、親1人目2、000、2人目以降4、000円昇給年1回/1月あたり0.40%?1.40%(前年度実績)賞与年2回(前年度実績)[教育・研修制度]院内認定看護師、中途入職者研修、その他 院内、院外研修ありテーマ別研修やがん専門コース、緩和ケアコースなどもあります 寮完備 ...


  • Osaka むかいじま病院

    [職種]正看護師[勤務形態]正社員、常勤[担当業務]病棟[給与]月給210000円昇給法人規定に基づく賞与年2回 · 伏見区の地域密着型中核病院むかいじま病院は、常勤の看護師を募集しています。ママさん看護師・結婚予定の看護師さんも安心ママさんの人数は3割と多く在籍しています。もともと子育てしながら働いていたスタッフも多いので、子育て理解のある職場です。時短、OC免除、夜勤免除など働き方の相談がしやすく、安心して働くことができます。働きやすい職場です年間休日は120日あり、近隣には大学病院や、徳洲会病院など救急を受け入れる病院があるので救急搬送は少なく、残 ...


  • Osaka 医療法人順和会 下鴨病院

    [職種]正看護師[勤務形態]正社員、常勤[担当業務]病棟[給与]月給234500円 新卒・正看護師月給:283、500円内訳…基本給185、000円+看護手当46、000円+夜勤手当46、500円(3回分)+皆勤手当6、000円=283、500円夜勤回数超過の場合別途支給昇給年1回賞与年2回[教育・研修制度]プリセプターシップ、中途入職者研修、その他 中途入職者にも慣れるまではプリセプターがつきます。また、学会への参加は全て公費として支払われます。 · 整形外科に特化した病院です病棟での勤務になります。整形に強みを持つ病院です。整形のスタッフが京都パープ ...


  • Osaka 洛陽病院

    [職種]正看護師[勤務形態]正社員、常勤[担当業務]病棟[給与]月給220900円 · 想定月給:269、000円主要手当込み 通勤手当(上限:月額50、000円)、家族手当、住宅手当、夜勤手当(経験により変動)、看護師手当:7、000円(夜勤4回以上勤務者のみ)昇給年1回賞与年2回実績3カ月(前年度実績)[教育・研修制度]プリセプターシップ、集合研修、フォローアップ研修 院内研修計画に基づき、新人研修・現任教育などを積極的に行っています。 · 働きやすい環境の地域密着病院です洛陽病院では、救急医療や整形外科治療に高い実績を誇り股関節症、変形性膝関節症、 ...


  • Higashiosaka 藤本病院

    [職種]正看護師[勤務形態]正社員、常勤[担当業務]病棟[給与]月給302000円 · 看護師287、000円~(基本給180、000円、その他手当、夜勤手当4回を含む)超過分は支給 調整手当15、000円、職務手当30、000円、皆勤手当10、000円、夜勤手当:13、000円昇給年1回賞与年2回[教育・研修制度]プリセプターシップ、集合研修、院外研修、資格取得支援 法人として、資格取得の資金援助を全額している。 寮完備、託児所あり、車通勤OK、4週8休以上、産休・育休実績あり 病棟での看護師求人です求人概要休み:年間113日給与:月給30万円~(諸手 ...


  • Osaka 南港病院

    [職種]正看護師[勤務形態]正社員、常勤[担当業務]病棟[給与]月給240000円昇給年1回/1月あたり3、000円?5、000円(前年度実績)賞与年2回前年度実績[教育・研修制度]プリセプターシップ、院外研修、クリニカルラダー 既卒者の方には既卒者用のチエックリストを用いながら不安なく業務ができるようにフォローしています。また、入職後しばらくは担当者が一緒に行動します。 託児所あり ケアミックス病院です。求人概要休み:年間124日残業10時間程度給与:想定月給29.4万~(夜勤4回想定)賞与2カ月業務内容病棟にて、看護業務に従事していただきます。患者様 ...


  • Osaka 洛西シミズ病院

    [職種]正看護師[勤務形態]正社員、常勤[担当業務]病棟[給与]月給259000円 · 基本給:198、100円職種手当:20、900円資格手当:28、000円処遇改善手当:12、000円夜勤手当:12、500円/回 309、000円~(夜勤4回含)昇給年1回/4月賞与年2回3[教育・研修制度]集合研修、フォローアップ研修、院外研修、学会参加、クリニカルラダー、キャリア開発システム、中途入職者研修 現任教育は、個人の段階にあわせた研修と看護部全職員参加研修の院内教育と院外研修で行っています。 寮完備、託児所あり、車通勤OK、残業10時間以下、4週8休以上 ...


  • Osaka 京都武田病院

    [職種]正看護師[勤務形態]正社員、常勤[担当業務]病棟[給与]月給246000円 · 251、000円~(~卒:基本給208、000円調整~当43、000円~) 4、384、800円(夜勤~当4回、賞与含む)夜勤~当:11700円/回(3交代の場合準夜5400円/回、深夜6300円/回) · 297、800円?(大卒:基本給208、000円?+調整手当43、000円?+夜勤手当11700円×4回)昇給年1回賞与年2回前年度実績3.9か月 寮完備、託児所あり、車通勤OK、残業10時間以下、4週8休以上、産休・育休実績あり 病棟の看護業務(常勤・夜勤あり) ...


  • Osaka 一般財団法人川越病院

    [職種]正看護師[勤務形態]正社員、常勤[担当業務]病棟[給与]月給252000円 · a基本給(月額平均)又は時間額155、000円~170、000円b定額的に支払われる手当諸手当50、000円~50、000円准看護師手当15、000円~15、000円a+b220、000円~235、000円cその他の手当等付記事項精勤手当5,000円準夜手当(4回)8,000円深夜手当(4回)24,000円保育手当30,000円養育手当12,000円 a基本給(月額平均)又は時間額187、000円~202、000円b定額的に支払われる手当諸手当50、000円~50、0 ...


  • Osaka 野島病院

    [職種]正看護師[勤務形態]正社員、常勤[担当業務]病棟[給与]月給211000円昇給年1回賞与年2回年2回計4.40ヶ月分(前年度実績) 託児所あり、車通勤OK、産休・育休実績あり 急性期~慢性期まで担う病院です。病棟の看護業務(常勤・夜勤あり)の求人です。賞与、手当が高水準です賞与は年間4.4か月分と周囲の求人と比べても高め。手当も処遇改善手当や、対象者には住居補助など支給しています。メリハリつけた働き方が可能年間休日は122日と全国でもトップクラスの多さです。また、育児休業や介護休業の取得実績もあり、ライフステージに合わせて勤務が可能です。福利厚生 ...


  • Osaka 石川島播磨重工業健康保険組合 IHI播磨病院

    [職種]正看護師[勤務形態]正社員、常勤夜勤あり[担当業務]病棟[給与]月給264900円 初任給・正看護師月給264、900円内訳…基本給214、900円+各種手当50、000円=264、900円昇給年2回賞与年2回[教育・研修制度]プリセプターシップ、クリニカルラダー 新人教育にはプリセプター、継続教育にはクリニカルラダーを用いて、教育に力を入れています。 寮完備、託児所あり、車通勤OK メーカー系列の安定した病院です病棟、透析センター、手術室、内視鏡センター、ペインクリニックなど、あなたの資格・力を最大限発揮できる場を提供いたします。子育て中の方も ...


  • Osaka 川西市立総合医療センター

    [職種]正看護師[勤務形態]正社員、常勤[担当業務]病棟[給与]月給236100円昇給年1回賞与年2回前年実績により算出 寮完備、託児所あり夜勤手当16500円託児所有り急性期病院でのお仕事業務内容:病棟での看護業務診療看護師・専門看護師・特定認定看護師・認定看護師が在籍しており、質の高い看護を提供しています。幅広い診療科がありますので、急性期看護に携わり、看護師として様々な経験をすることが出来ます。おすすめポイント新人研修はもちろん、1年目~5年目まで各ステージに併せて、細かい教育体制があります。看護実践評価基準を用いた独自の教育を行っており、スキルア ...


  • Osaka 園部病院

    [職種]正看護師[勤務形態]正社員、常勤[担当業務]病棟[給与]月給248800円 正看護師月給:297、000円内訳…基本給+夜勤4回+その他手当昇給年1回/1月あたり1、000円?4、000円(前年度実績)賞与年2回計3.35ヶ月分(前年度実績)[教育・研修制度]集合研修、フォローアップ研修、院外研修 ブランクがあっても先輩ナースがサポートしてくれるので安心ですまた、本人の希望やポジションにより院外での研修を受けられます。 寮完備、ブランクOK、車通勤OK、残業10時間以下、産休・育休実績あり地域密着型の病院であなたらしい看護を提供出来ます 一般病床 ...


  • Osaka 医療法人健裕会 永冨脳神経外科病院

    [職種]正看護師[勤務形態]正社員、常勤[担当業務]病棟[給与]月給253000円昇給年1回賞与年2回[教育・研修制度]プリセプターシップ、クリニカルラダー クリニカルラダー導入、プリセプター制 学会発表、発表者出張扱い全額費用負担学会参加、希望する研修について半額病院負担 寮完備、託児所あり、車通勤OK、産休・育休実績あり 脳卒中専門病院大分県大分市にある脳卒中専門病院で正看護師としてのお仕事です。病棟における看護業務全般(常勤・夜勤あり) 救急受け入れから退院、リハビリまで全て自院での対応が可能で、病気の発症から良くなる一連の過程に携わることができま ...


  • Osaka 篠田総合病院

    [職種]正看護師[勤務形態]正社員、常勤[担当業務]病棟[給与]月給221087円昇給年1回賞与年2回前年度実績 託児所あり、車通勤OK、駅チカ、4週8休以上、産休・育休実績あり · 95年の歴史を持つ総合病院でのお仕事です総合病院での正看護師(常勤・夜勤あり)の求人です。主な仕事内容病棟での看護業務全般バイタルチェック服薬管理夜間の見回り点滴、注射などの医療処置など求人のポイント教育体制充実クリニカルラダーを取り入れ、一人ひとりのキャリアプランやレベルに応じた研修を行い、ステップアップをサポートしています。夏季休暇4日、年末年始休暇6日年間休日は129 ...


  • Osaka 新都市病院

    [職種]正看護師[勤務形態]正社員、常勤[担当業務]病棟[給与]月給200000円 基本給:195、650円~195、650円時間外・休日手当:13500円程度夜勤手当:13500円/回月5回程度の出勤を想定してますが、要相談昇給年1回賞与年2回 寮完備、託児所あり、車通勤OK 静岡県磐田市の急性期病院の求人です仕事内容病棟での看護師業務おすすめポイント幅広く学べる環境前立腺全摘除術やPVPなどの最先端治療を取り入れており、公開オペなども実施している為、オペ室勤務でなくてもオペ現場を学ぶことができます。内科、外科、眼科、婦人科、泌尿器、腎臓内科など幅広い ...


  • Osaka 羽生総合病院

    [職種]正看護師[勤務形態]正社員、常勤[担当業務]病棟[給与]月給230746円 月給:230、746円基本給:204、200円調整手当(基本給×13%):26、546円 通勤手当:2km~、4、100~24、500円/月超過勤務手当昇給年1回賞与年2回支給月:7月、12月[教育・研修制度]プリセプターシップ、フォローアップ研修、院外研修、学会参加、進学、クリニカルラダー、院内認定看護師、中途入職者研修、資格取得 · 緩和ケア:4回/年、呼吸療法:4回/年、BLS:1回/月、ACLS:2回/年 200万円の病院支給により看護協会の研修に参加 導入コース ...