仕事内容:

• 仕事内容

「車を売りたい」とお問い合わせがあったお客様へ、買取のご提案をお任せします。

(具体的には)

・お客様先への訪問

事前に年式・走行距離・車種などの情報をヒアリング済みなので、準備は不要。訪問先は近隣エリアで設定されており、1日平均4件ほど訪問します。

・査定・商談

最終的な価格をご提案し、お客様が納得されたら成約となります。査定額は、各支店にいる「値付け担当」がサポートします。

・各種手続き

買い取りが決まったら、契約などの手続きを進めましょう。

・その他の業務

買取した車のオークション出品(フォーマット入力で簡単)をはじめ、お客様からの入金時期や書類の書き方への質問などにも対応します。

(仕事のポイント)

完全反響営業でアポ取り不要。

CMや広告を見た方からのお問い合わせには、別部署が担当します。お客様はすでに売却を検討している方ばかり。ニーズのあるお客様に提案できるので、成果につながりやすい環境です。

(ある1日の流れ)

・9:00 出社

別スタッフが既にアポイントを取得しているお客様の元へ訪問します。※1日4~5件程訪問

一般のお客様(30代後半の主婦層等)に対して、雑談などを交えながら信頼関係を築いていきます。

・15:00~

訪問が終わり次第、社内へ戻り、事務作業などを行います。

・18:00 退勤

(将来のキャリアパス)

1年目から月収50万円超も可能。

「ランクインセンティブ」は6つのランク毎に3ヶ月の平均の粗利で決定。

他、大幅に成果を上げた「大幅インセンティブ」半期に1回の「支店の予算達成インセンティブ」も。

(例)

入社2年:年収594万(副主任)

入社4年:年収700万 (係長)

入社8年:年収1200万(支店長)

(成果が出やすい営業のヒミツ)

・圧倒的な商品知名度

TVCMや広告からの問い合わせが100%。

社内で専任サポート担当がいるので査定も任せられるから営業活動に集中できる環境です。

・査定も難しくはありません

現地では確認項目をチェックしていき、社内の査定担当に問い合わせれば、ものの数分で査定が完了します。

・ニーズの高いお客様への提案

買取条件が整っているお客様への提案のため成約率は50~60%と業界屈指の高水準。

(活躍できる経験について)

・飲食・サービス業界で接客・店長・スタッフ経験

・建築業界で現場とのやり取り(施工管理)をされたりなどの経験

・不動産業界での営業経験

・自動車業界の経験

・スポーツ経験

・何かしらの営業経験

・これまでに何かやり遂げた事がある経験(例えば、スポーツで一番になったなど) など

(早期に活躍できる特徴・スキル)

・稼ぎたい方/年収を上げていきたい方

・お客様と円滑にコミュニケーションを取れるスキル

・自分を売り込めるスキル

・成果を出すためにセルフマネジメントができる など

自身の成果とチームや会社の成果のために行動でき考えられる人は早期に活躍しています。

応募要件:

• 必須要件

・高卒以上

・35歳以下(例外事由3号イ:長期キャリア形成を図るため)

・普通自動車免許(AT限定可)

• 求める人物像

・向上心のある方:稼ぎたい、出世したい など

・主体性のある方:成果を上げるために、自ら行動できる など

・成果を上げるために、自ら行動できる

・利益を上げることを考えて、行動できる など

※1人1台営業車を貸与(ガソリン代・高速代全額支給)

※人物重視の採用です。クルマに関する詳しい知識がない方でもご入社後に覚えていただけます。

• 求人の特徴

複数名採用予定

福利厚生・手当その他待遇:

• 給与・待遇

月給 285,000円 ~ 500,000円

車業界で車の買い取り経験、査定経験がある方は条件の優遇や相談可能です。

(給与)

・エリア限定型(※転勤なし)

月給:285,000円~

基本給:207,000円

固定残業手当:68,000円

勤務地手当:10,000円

※上記月給には一律ライフプラン手当を含みます。

・全国勤務型(※転勤あり)

月給:295,000円~

基本給:204,000円

固定残業手当:71,000円

勤務地手当:10,000円

転勤手当:10,000円

(※固定残業手当は月40時間分。超過分は別途支給。)

※上記月給には一律ライフプラン手当を含みます。

(インセンティブ制度について)

上記の金額以外に、毎月の買取車輌の販売実績により、インセンティブを支給。

※インセンティブ支給方法

事故車の買取成立→オークションで販売が成立→粗利額の決まったパーセンテージで支給

※スタートは基本上記金額ですが、インセンティブや営業ランクにより昇給あり。

昇格(実績に応じて随時)

※マネージャー昇格後は、実績を基にして基本給の割合が大幅UP(一般営業職との比較で最小で165%+インセンティブ)

(モデル年収)

・入社1年目/20代後半(メンバー)/年収443万円(研修期間を含む)

・入社2年目/20代後半(副主任)/年収558万

(諸手当)

転勤手当(※全国勤務型の場合)

転居手当(会社指示の場合)

インセンティブ(※実績に応じて毎月支給)

• 福利厚生

交通費支給あり(上限5万円)

各種社会保険完備( 雇用保険、 厚生年金、労災保険、健康保険)

退職金制度

企業型確定拠出年金制度

社用車貸与(ガソリン代、ETC代全額支給)

携帯電話貸与

社用PC支給

転居手当(会社指示の場合)

生命保険加入(※会社負担)

一部見舞金支給あり

健康支援サービス

専門家案内サービス(※悩みがあれば弁護士など専門家に相談可能)

クラブオフサービス(※全国20万ヶ所以上の娯楽施設等で優待・割引を受けることが可能)

会員制リゾートホテルの利用

社内部活動制度(※希望される方のみ。強制ではありません。)

研修制度あり(社内研修。希望により外部セミナーへの参加)

• 休日・休暇

完全週休2日制(土日祝含むシフト制)

年間休日120日以上

GW休暇

夏季休暇

年末年始休暇

産休・育休(※男女ともに取得実績あり)

有給休暇

慶弔休暇

求人企業について:

• 会社概要

車買取サービスの運営

• 会社情報

・業種 自動車・輸送機器, 商社(その他), 物流・運輸・倉庫, 小売(専門店)

・従業員数 500~1,000名