セブンイレブンの運営スタッフ(店長候補) 経験者の場合月給30万円〜/基本夜勤なし/安心できる待遇
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/転勤なし/残業月20h以内
"この店舗がいい"——そう言ってもらえる店づくりを。
- 安心できる待遇でお迎え
未経験は月給26万円〜、経験者は月給30万円〜であなたをお迎え。お休みは基本的に毎週2日で、希望休や有休もほぼ申請通りに取得可能、夜勤もほとんどないです。
これが実現できているのは、親会社である「株式会社折原」の安定した経営基盤があるから。約50年にわたって、コンビニ運営を行っており、圧倒的な信頼と実績があります。そのため当社の運営するコンビニは利益率も非常に高いため、他社にない好待遇を実現できています。
- アイデアを活かして、地域に合わせたお店作りを
お店ごとにユニークな取り組みを行なっている当社。地域特性に合わせて、イベントを行っています。コンビニでは見かけない高級なお水やレアな日本酒をネット通販や親会社から仕入れたり、冷凍食品まつりなどのオリジナルイベントを開いたり。
こうした企画は大歓迎です。"コンシェルジュ"として、あなたのアイデアを思う存分活かしてください。店舗の配置なども自由にできちゃいますよ。
安定した基盤のもとで自由なお店づくり、楽しんでみませんか。
- 募集要項 ----
- 【職種名】
セブンイレブンの運営スタッフ(店長候補) 経験者の場合月給30万円〜/基本夜勤なし/安心できる待遇
【仕事内容】
当社の運営する「セブンイレブン」の各店舗にて店舗スタッフ(店長候補)としてご活躍いただきます。正社員として、アルバイトスタッフと連携し、お店を運営する仕事です。はじめは、アルバイトスタッフと同じ仕事内容からお教えしますので、未経験の方もイチからコツコツ成長できます。
——イチから順序よくレベルアップ——
- 初級:基本業務
接客(レジ打ち・お客様対応)、清掃、商品の陳列など、基本からお教えします。いずれもマニュアルが用意されており、決まった手順で行えばOK。まずはここをマスターすれば、一人前です。
- 中級:売り場づくり
商品の受発注や、売り場づくりを手掛けます。最初は「お弁当売り場」など、一部コーナーをお任せ。過去のデータから売上を読み、どんな商品をいくつ仕入れるかを決定。またその中から"売れ筋・イチオシ"商品を決め、POPなどで魅力的な売り場を作っていきます。ここまでできると、ベテランです。
- 上級:お店の運営
主に店長クラスの業務です。スタッフのシフト管理・売上管理・廃棄の管理、加えて新人スタッフの育成なども担うようになります。指導方法をマニュアル化するなど、店長へのサポート体制も手厚いですよ。
——売り場づくりにアイデアを活かせる——
- 店舗オリジナルイベントの開催/「1月5日のイチゴの日に、イチゴ関連の商品を売り出そう」など
- 独自ルートから商品仕入れ/「ネット通販やお酒問屋から、高級な水・日本酒を入手」など
こうした企画は、店舗の社員が中心になって考えます。企画書も不要で、定例の定例会議で社長に話せばOKをもらえる距離感。POPなども、本部に依頼したり、店舗側で作ったりと、細かな工夫ができます。
※売上ノルマはありません。季節モノのノルマも無し。ノルマで売上を作ることはしない主義です。
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
- 応募に必要な資格・経験などはございません。
┗サービス業への興味・関心がある方なら、イチから成長できます。
- 第二新卒の方、社会人経験10年以上の方、歓迎いたします。
┗最初の就職・転職を考えている方から、最後の転職先を探している方まで、ぜひご応募を
※はじめは「レジ・清掃業務・商品陳列・接客業務」など、アルバイトスタッフと同じ仕事内容からお教えしていきます。そのため、未経験の方も、イチから順序よく仕事を覚えていけます。
【募集背景】
弊社は、大正13年より続く、株式会社折原がコンビニ運営事業を独立させる形で生まれた会社です。会社の

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